Oferty pracy

Introduction & Résumé : Nous recherchons un Chef de projet cloud sénior pour rejoindre notre équipe. Le candidat idéal possède une solide expérience en gestion de projet IT dans un environnement technologique et Cloud. Il doit démontrer d'excellentes capacités d'organisation et de coordination, tout en étant capable de communiquer efficacement avec divers interlocuteurs. Principales responsabilités : • Assister le responsable Cloud dans la coordination des activités et de la gouvernance. • Préparer et suivre les réunions de gouvernance Cloud (comités, réunions de direction, comptes rendus, suivi des actions). • Coordonner les contributions des différentes parties prenantes internes. • Participer à la structuration et à la communication des initiatives Cloud auprès des équipes internes et des partenaires. • Contribuer au suivi et à la coordination de projets liés aux activités Cloud et accompagner l’évolution et la structuration de la gouvernance. Exigences clés : • Expérience en gestion de projet IT, gouvernance ou support exécutif dans un environnement technologique / Cloud obligatoire • Background technique sur des sujets cloud pour en comprendre les enjeux • Excellentes capacités d’organisation, de coordination et de synthèse. • À l’aise dans la préparation de supports et la communication auprès de différents interlocuteurs. • Disponibilité pour quelques déplacements en Europe. Nice to Have : • Compétences en management de projet Agile. • Certifications en gestion de projet (PMP, Scrum Master, etc.). • Connaissance des outils Cloud (AWS, Azure, etc.). Détails supplémentaires : Le poste peut nécessiter quelques déplacements en Europe. Soyez prêt à travailler dans un environnement dynamique et en constante évolution dans le domaine du Cloud.

Nasze wymagania: Minimum 3 years of experience in release management, software project management, or related role Proven experience with mobile app release management on both iOS and Android platforms Experience managing software updates and coordinating releases using tools such as TestFlight, AppCenter, and Firebase Strong communication and coordination skills to manage multiple releases and cross-functional stakeholders simultaneously Problem-solving mindset with a proactive approach to issue resolution Mile widziane: Familiarity with regulatory compliance, data policies, and Declarations of Conformity (DoC) is a plus Experience with analytics, reporting, and issue tracking is advantageous O projekcie: The purpose of this role is to ensure the timely and accurate release of our mobile applications and software updates, including the Phonak Fitting Software. You will coordinate the release strategy across multiple platforms and stakeholders, ensuring smooth launches and updates for our hearing care solutions. Working closely with Product Managers, developers, and international teams, you will manage app submissions, online updates, and firmware releases while maintaining compliance with quality standards. Zakres obowiązków: Manage the on-time release of mobile applications (iOS & Android), including myPhonak, EasyLine Remote, myPhonak Junior, myRoger Mic, Unitron RemotePlus, Hearing Remote, and Hansaton Stream Remote Coordinate app store submissions, pre-release reviews, and content management to ensure compliance and timely approvals Oversee online updates for Phonak Target fitting software, aligning releases with local market timelines and stakeholder expectations Develop and implement release and distribution strategies in collaboration with Product Managers to ensure successful product launches Conduct system demonstrations to showcase interactions between applications and software components Manage app store analytics, reporting, issue tracking, and resolution, acting as the primary point of contact for Apple and Google Create and manage internal and external user groups for testing and launch activities Deliver training to internal and external users on TestFlight (iOS) and AppCenter (Android) Serve as the central communication hub for group companies regarding launch schedules and updates, ensuring cross-functional coordination Adhere to Standard Operating Procedures while contributing to process improvements for operational efficiency Oferujemy: As one of the world’s leading hearing care providers headquartered in Switzerland, we’re committed to building an inclusive culture. We want to create an environment where you can balance a successful career with your commitments and interests outside of work, through our flexible hybrid working model. We offer a wide range of training opportunities for both your professional and personal development, and there are exceptional growth opportunities with individual development plans.

Nasze wymagania: Minimum 3-letnie doświadczenie w obszarze zarządzania projektami Komunikatywna znajomość języka angielskiego Umiejętność prowadzenia projektów potwierdzona certyfikatem np. Prince 2, Agile PM Umiejętność pracy z zespołem projektowym w dużym stopniu samodzielnie zarządzając pracą własną i zespołu MS 365, JIRA Mile widziane: Background IT Zakres obowiązków: Kompleksowe zarządzanie projektami Przygotowywanie i nadzór nad dokumentacją projektową Wsparcie w przygotowywaniu i analizie wymagań biznesowych - ustalanie potrzeb, wymagań i możliwości w zakresie projektów biznesowych wewnątrz i zewnątrz Organizacji Nadzór nad zakresem projektu, zarządzania zmianą i priorytetem, Ścisła współpraca z innymi jednostkami w organizacji oraz projektowa współpraca z zewnętrznymi dostawcami usług oraz kontrahentami, Zapewnienie skutecznej komunikacji w ramach zespołu projektowego, organizacja, prowadzenie i moderowanie spotkań projektowych Analiza i raportowanie przebiegu i wyniku projektów, przeprowadzanie analiz jakościowych i ilościowych Identyfikacja potencjalnego ryzyka w powierzonych projektach, przygotowanie planów ich minimalizacji oraz informowanie przełożonych o zagrożeniach w realizacji projektów zgodnie z ich zakresem, harmonogramem, budżetem i jakością Dążenie do usprawnienia procesów zarządzania projektami Zorientowanie na cel oraz samodzielność w realizacji zadań Znajomość ITIL Oferujemy: Przejrzystą ścieżkę rozwoju zawodowego i realne możliwości awansu Pracę w międzynarodowym środowisku o szybkim tempie i unikalnym charakterze Stabilne zatrudnienie i przyjazną atmosferę pracy

Nasze wymagania: Doświadczenie, samodzielność i odpowiedzialność • Masz doświadczenie w prowadzeniu projektów IT i lubisz widzieć efekty swojej pracy. • Jesteś zorientowana/-y na cel i potrafisz dowozić projekty w ustalonym zakresie, czasie i budżecie. • Potrafisz prowadzić procesy od A do Z i sprawnie przekazywać tematy dalej. Technologia jest Twoim środowiskiem Nie wymagamy bycia inżynierem, ale dobrze jeśli umiesz: • swobodnie poruszać się w tematach: bazy danych (Oracle, MS SQL), Windows Server, Oracle Linux, AD/Azure/Intune, sieci Cisco, bezpieczeństwo IT; • rozumieć, jakie ograniczenia i zależności stoją za technologią. • prowadzić projekty z pełnym poszanowaniem pryncypiów cyberbezpieczeństwa. Styl pracy, który pasuje do DNA ILS • Bierzesz odpowiedzialność - nie uciekasz od trudnych tematów. • Masz wewnętrzną motywację, a jakość nie jest dla Ciebie „opcją”. • Potrafisz pracować zespołowo, otwarcie komunikować ryzyka i proponować rozwiązania. Komunikacja • Angielski na poziomie pozwalającym na swobodną komunikację mailową i rozmowy operacyjne. O projekcie: W ILS wierzymy, że technologia ma sens tylko wtedy, gdy realnie zmienia biznes. Szukamy Project Managera, który nie tylko „zarządza”, ale napędza projekty, bierze odpowiedzialność za produkt i ma w sobie pasję. Osoby która potrafi połączyć ludzi, proces i technologię - i zrobić z tego działający, gotowy do wdrożenia rezultat. Jeśli jesteś osobą, która lubi dowozić, naturalnie myśli end-to-end, a w DNA ma „zróbmy to dobrze”, to u nas odnajdziesz swoje miejsce. Zakres obowiązków: Prowadzenie projektów, które naprawdę zmieniają ILS i GK Pelion • Kompleksowe zarządzanie projektami IT - od pomysłu, przez analizę, dostarczenie, po wdrożenie i stabilizację. • Branie odpowiedzialności za pełen przebieg działań end to end. • Praca w oparciu o standardy ILS i PMO - ale z własną inicjatywą i odwagą proponowania lepszych rozwiązań. Bycie łącznikiem między ludźmi, procesami i technologią • Ścisła współpraca z zespołami ILS: Operacje, Cyber, Infrastruktura, Dev, Analitycy. • Skuteczna komunikacja – jasna, konkretna, regularna, bez niedopowiedzeń. • Profesjonalna współpraca z interesariuszami i klientem wewnętrznym – prowadzenie, nie tylko reagowanie. Odpowiedzialne dowożenie • Zarządzanie ryzykiem, zakresem i zmianą - świadomie, a nie „po drodze”. • Współpraca z dostawcami zewnętrznymi - transparentnie i z naciskiem na jakość. • Przygotowywanie dokumentacji, raportów, analiz oraz regularne raportowanie w PMO i do Zarządu ILS. Oferujemy: Pracę, która ma sens i wpływ • Realny udział w cyfrowej transformacji największej grupy farmaceutycznej w Polsce. • Projekty, które są widoczne i mają znaczenie dla organizacji. Rozwój i środowisko, w którym możesz rosnąć • Jasna ścieżka rozwoju oparta o skill matrix PMO. • Dostęp do szkoleń, certyfikacji i nauki języka. • Wsparcie doświadczonego zespołu, ale też przestrzeń na autonomię. Warunki współpracy dopasowane do Ciebie • Umowa o pracę lub B2B. • Pakiet benefitów (ZFŚS, MyBenefit, karta sportowa, ubezpieczenia, zniżki na marki własne). • Onboarding, który dobrze wprowadzi Cię w strukturę ILS. Atmosfera i wartości • Zespół, który gra do jednej bramki - bez korpo gier, z wysoką kulturą współpracy. • Regularne integracje i spotkania działowe. Brzmi jak praca, w której będziesz czuć flow? Właśnie kogoś takiego szukamy.

Nasze wymagania: Minimum 5 lat doświadczenia w zarządzaniu projektami IT (systemy informatyczne, aplikacje, integracje). Wykształcenie wyższe (mile widziane kierunki inżynierskie, IT lub ekonomiczne). Doświadczenie w optymalizacji procesów IT oraz w zarządzaniu roadmapą projektową. Praktyka we współpracy z interesariuszami oraz dostawcami IT. Doświadczenie w budowaniu katalogu usług IT w oparciu o praktyki ITSM/ITIL. Doskonałe umiejętności komunikacyjne. Wysoka organizacja pracy, umiejętność planowania, raportowania i realizacji celów. Znajomość metod i narzędzi zarządzania projektami. Znajomość narzędzi do modelowania procesów (mile widziane). Zaawansowana znajomość pakietu MS Office. Język polski – biegły. Język angielski – minimum C1. O projekcie: Celem roli jest zbudowanie pełnej odpowiedzialności po stronie MICS (Medicover Integrated Clinical Services) za rozwój i utrzymanie kluczowych systemów wewnętrznych – w tym CTLS (Clinical Trials Laboratory System) oraz pozostałych aplikacji. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za wdrożenie spójnej roadmapy rozwoju aplikacji, usprawnienie współpracy z dostawcami oraz podniesienie jakości operacji IT i wsparcia użytkowników. Zakres obowiązków: Zarządzanie projektami IT, w tym nadzór nad dokumentacją projektową i operacyjną oraz optymalizacja standardów i narzędzi projektowych. Zbieranie i analiza potrzeb biznesowych, przygotowywanie business case’ów oraz definiowanie MVP. Tworzenie i prowadzenie roadmapy aplikacyjnej i produktowej dla systemów spółki (CTLS, systemy obiegu dokumentów, integracje finansowe, HR i rozwiązania grupowe). Zarządzanie dostawcami w obszarze IT: SLA, jakość, terminowość, bezpieczeństwo. Odpowiedzialność za proces komunikacji oraz klarowny podział odpowiedzialności stron (Spółka – Dostawcy – Grupa). Analiza i optymalizacja standardów obsługi IT: katalog usług, system obsługi zgłoszeń oraz komunikacja z użytkownikami. Nadzór nad raportowaniem operacyjnym obszaru IT. Zapewnienie zgodności ze standardami bezpieczeństwa IT. Oferujemy: Stałe zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku. Roczna premia uznaniowa. Dostęp do platformy świadczeń pracowniczych. Pakiet świadczeń obejmujący prywatną opiekę medyczną dla Ciebie i Twoich bliskich, współfinansowaną kartę sportową oraz ubezpieczenie grupowe. Dofinansowane wakacje „Wczasy pod Gruszą”.

Nasze wymagania: Min. 4–6 lat doświadczenia w obszarze HR, w tym co najmniej 2–3 lata w roli HRBP lub zbliżonej (np. HR Manager, HR Generalist w środowisku biznesowym). Doświadczenie we współpracy z kadrą menedżerską i wspieraniu liderów w podejmowaniu decyzji personalnych. Praktyczną znajomość prawa pracy oraz procesów HR (rekrutacja, rozwój, oceny okresowe, wynagrodzenia, zarządzanie zmianą). Umiejętność pracy na danych HR (analiza wskaźników, raportowanie, wyciąganie wniosków i rekomendacji). Doświadczenie w prowadzeniu projektów HR (np. transformacje organizacyjne, wdrożenia systemów, programy rozwojowe). Wysoko rozwinięte kompetencje komunikacyjne i umiejętność budowania partnerskich relacji. Samodzielność, proaktywność i nastawienie na rozwiązywanie problemów. Bardzo dobrą organizację pracy i umiejętność działania w dynamicznym środowisku. Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację biznesową (min. B2). Mile widziane: Możliwość współtworzenia i standaryzacji procesów HR na poziomie całej organizacji Rolę o szerokim wpływie na funkcjonowanie Grupy Kapitałowej Udział w projektach transformacyjnych i rozwojowych o znaczeniu biznesowym dla Grupy Konkurencyjne wynagrodzenie oraz pakiet benefitów Zakres obowiązków: Być partnerem dla biznesu – współpracować z liderami, wpływać na decyzje dotyczące ludzi i realnie kształtować sposób zarządzania zespołami i partnerem dla liderów HR spółek – wspierać dyrektorów HR spółek grupy oraz Zarządy i kadrę menedżerską w decyzjach personalnych o strategicznym znaczeniu. Współtworzyć kierunek HR dla całej Grupy – budować spójne standardy i jednocześnie uwzględniać specyfikę poszczególnych biznesów a także usprawniać i inicjować czyli wdrażać rozwiązania HR, które poprawiają doświadczenie pracowników i wspierają cele biznesowe. Zarządzać talentami w skali Grupy – wspierać sukcesję, rozwój liderów i mobilność wewnętrzną między spółkami i Rozwijać liderów – pomagać menedżerom budować silne, efektywne i zdrowe zespoły. Prowadzić projekty transformacyjne, które mają sens – wspierać procesy zmian, integracje, restrukturyzacje i budowanie efektywnych modeli organizacyjnych. Kształtować kulturę organizacyjną Grupy – wzmacniać odpowiedzialność, współpracę i przywództwo oparte na wynikach i tworzyć środowisko pracy oparte na współpracy, zaufaniu i szacunku. Dbać o jakość i standardy – działać zgodnie z prawem pracy i najlepszymi praktykami HR. Oferujemy: Możliwość współtworzenia i standaryzacji procesów HR na poziomie całej organizacji. Rolę o szerokim wpływie na funkcjonowanie Grupy Kapitałowej. Udział w projektach transformacyjnych i rozwojowych o znaczeniu biznesowym dla Grupy. Konkurencyjne wynagrodzenie oraz pakiet benefitów.

Wymagania: - Umiejętność pracy zespołowej oraz minimum 4 lata potwierdzonego doświadczenia w testowaniu oprogramowania. - Doświadczenie na stanowisku Test Managera. - Dobra znajomość pisania zapytań SQL oraz testowania baz danych. - Praktyczne doświadczenie w testowaniu API. - Doskonałe umiejętności komunikacyjne oraz doświadczenie w pracy w środowisku Agile. - Silne kompetencje w zakresie metodologii QA oraz umiejętność pracy w zespołach cross-funkcyjnych z nastawieniem na ciągłe doskonalenie. - Doświadczenie w automatyzacji testów, w tym praktyczna znajomość tworzenia skryptów w Java Selenium. - Mile widziana znajomość/certyfikacja Tricentis qTest. - Praca hybrydowa, wymagana obecność w biurze 3 dni w tygodniu Zakres obowiązków: - Analiza, projektowanie oraz budowanie testów i wdrożeń zgodnie ze standardami banku. - Wnoszenie kontekstu biznesowego i wiedzy domenowej do zespołu Scrum w celu zapewnienia, że dostarczane rozwiązania są dopasowane do potrzeb oraz zorientowane na wartość biznesową. - Raportowanie, przypisywanie oraz monitorowanie rozwiązywania defektów oprogramowania w celu poprawy jakości przyszłych wdrożeń. - Przeprowadzanie testów na wszystkich etapach cyklu życia testów w celu zapewnienia solidnej implementacji. - Efektywne wykonywanie testów regresyjnych. - Automatyzacja przypadków testowych w obszarach DS, MDM oraz API.

For a client from the industrial automation sector operating in multiple areas (including the military, pharmaceutical, and food industries), we are looking for a Scrum Master. This person will work on improving the effectiveness of engineering teams as well as on a project that is critical to the company. Key responsibilities • Organizing and conducting sprints • Monitoring development progress/sprints • Working to maximize team productivity, removing obstacles and introducing changes • Solving current problems, planning changes • Responsibility for risk management together with the development team Ideal candidate profile • At least 3 years of experience leading IT teams as a Scrum Master • Knowledge of the Scaled Agile Framework (SAFe) • Servant-leadership mindset • Experience in building and supporting self-organizing teams • Understanding of software development fundamentals, processes, and procedures • Experience in a technical role • Documented successes in implementing organizational or process changes • Very good knowledge of English, minimum level B2 Nice to have: • Scrum Master certification • Leadership experience (e.g., Team Lead, Product Owner) • Knowledge of critical thinking Conditions • Location: Katowice • Work mode: Hybrid (3 days in the office) • Form of cooperation: B2B • Salary: 100–115 PLN/h • Benefits: private healthcare, life insurance, subsidy for a sports card Recruitment steps • Initial call with a recruiter (15–20 min) • Interview with the manager (90 min) • Decision and feedback

Wymagania: - at least 5 years of experience as a Project Manager - very good knowledge of project management (planning, scope, cost, risk, and schedule management) in software projects (e.g., front-end, back-end, desktop, embedded, cloud) - leadership skills - experience working with internal and external stakeholders, including in international projects - experience using project progress tracking tools - very good command of English - excellent communication skills - problem-solving mindset - strong attention to detail and the ability to maintain full visibility over project progress Mile widziane: - experience in embedded projects - experience with the Atlassian tool ecosystem (e.g., Jira, Confluence) - German language skills O firmie: - We are part of hiberus - one of the leading technology companies in Spain with a presence in over 14 countries, employing over 3,000 specialists and serving Clients all over the world. - We are professionals who have many years of experience in areas such as: IT, BI, project and enterprise management. We are characterized by high quality and efficiency of implemented projects by properly matching the candidate to the profile of the sought position and the organizational culture prevailing in the company. We currently cooperate with prestigious institutions in the areas of banking, finance, insurance, pharmacy, health care and tourism, both in Poland and abroad. - Partnership, reliability and transparency - these are the values that guide us in all our activities. Zakres obowiązków: - manage projects from initiation through delivery, handover, and closure - analyze client needs and identify business requirements - define project deliverables and distribute responsibilities within the project team - coordinate the technical delivery of the project in line with client agreements, with technical support from the Tech Lead - create, manage, and monitor project documentation - effectively communicate with internal and external stakeholders - report on project progress - identify and manage risks and issues throughout the project lifecycle - build and maintain long-term relationships with clients Oferujemy: - Multisport card - private medical care

PROJECT INFORMATION: • Industry: Technology • Location: Remote • Assignment type: B2B  Summary: As a ServiceNow Technical Product Manager, you will play a crucial role in bridging technical capabilities with business needs. Your primary goal is to optimize the ServiceNow platform to align with customer service management objectives.Responsibilities: • Serve as the primary point of contact and platform expert for business clients and stakeholders. • Develop and maintain a strategic roadmap for the Customer Service Management (CSM) component. • Act as a trusted advisor to business users regarding ServiceNow functionalities. • Gather requirements and translate them into technical specifications. • Collaborate with cross-functional teams for solution integration. • Provide technical expertise and business analysis. • Coordinate with development teams to execute ServiceNow CSM initiatives. • Maintain documentation and produce regular progress reports. • Lead and mentor team members to foster a collaborative environment. • Stay informed about advancements and industry trends in ServiceNow. Must Haves: • Minimum 5 years' experience in ServiceNow as a product manager, business analyst, technical consultant, or solution architect. • Expertise in ServiceNow development and implementation, particularly in CSM. • Knowledge of ServiceNow architecture, capabilities, and modules. • Strong business analysis skills within CSM frameworks. • Effective communication and interpersonal skills. • Fluent English (written and spoken). Nice to Haves: • Experience in JavaScript, HTML, CSS, and other web technologies. • General knowledge of ServiceNow integration techniques and third-party tools.

As a recruitment company, DCG understands that every business is powered by experienced professionals. Our management style and partnership approach enable us to meet your needs and provide continuous support. Due to our ongoing growth and the large number of recruitment projects we undertake for our partners, we are currently looking for: Service Transition Manager B2B Hybrid model (3x from the Gdansk office, 2x wfh per week) Responsibilities: • Support Service Transition Management function by monitoring and anchoring deliveries transitioned to line organization • Drive transition activities and execute project retrospective sessions • Follow up on implementation plans and agreed target transfers • Establish post-transition monitoring controls and governance frameworks • Monitor post-transition activities ensuring line organizations fulfill responsibilities with allocated FTE and run costs • Recommend transitioned projects for perpetual run cost transfer • Drive and review biweekly progress reporting • Create new STM milestones and maintain project timelines • Oversee STM approach maintenance and ensure STM Handbook with templates remains current • Facilitate stakeholder communication across complex organizational landscapes   Requirements: • Experience with complex stakeholder landscapes in large organizations • Understanding of banking and/or IT operations and processes • Knowledge of change management and organizational design • Skillset to support project manager in running STM function • Vital role in providing skilled capacity to successfully anchor transitioned deliverables in line organization • Ensuring sustained risk reduction • Strong facilitation and communication skills • Experience in service transition or change management roles • Understanding of ITIL or similar service management frameworks • Stakeholder management and influencing skills • Very good command of English, both spoken and written   Offer: • Private medical care • Co-financing for the sports card • Constant support of dedicated consultant • Employee referral program

As a recruitment company, DCG understands that every business is powered by experienced professionals. Our management style and partnership approach enable us to meet your needs and provide continuous support. Due to our ongoing growth and the large number of recruitment projects we undertake for our partners, we are currently looking for: Senior Project Manager Responsibilities: • Support the maturation of Third-Party ICT Risk Management controls in line with industry standards and applicable regulations • Assist in mapping Business Products and Services to processes, ICT applications, and third-party ICT service providers • Enhance and conduct Business Impact Assessments (BIA) in collaboration with stakeholders across the organization • Prepare decision materials and recommendations for steering committees and governance forums • Assess the bank's ICT control framework and ensure alignment with industry standards and regulatory requirements • Drive the design and implementation of processes related to Third-Party ICT risk management • Support the development and implementation of a new resilience strategy • Facilitate process analysis and mapping activities, identifying pain points and proposing effective solutions • Develop documentation and operational materials, including Standard Operating Procedures (SOPs) • Prepare high-quality decision-making materials and presentations for senior stakeholders   Requirements: • 8+ years of Project Management experience in large or regulated organizations • Experience in process analysis, mapping, and improvement initiatives • Experience in regulatory or risk-related programs (e.g. ICT risk, operational resilience, third-party risk) • Ability to prepare executive presentations and decision materials • Strong stakeholder management and negotiation skills • Experience driving process implementation and documentation (SOPs) • Strong organizational skills and ability to manage priorities • Excellent English Nice to have: • Experience with DORA or ICT risk regulations • Experience with Business Architecture or operational resilience frameworks • Familiarity with collaboration and project management tools • Understanding of data governance and data quality principles   Offer: • Private medical care • Co-financing for the sports card • Constant support of dedicated consultant • Employee referral program

Wymagania: - Experience: Proven experience as a Service Desk Manager, Senior Service Desk Team Lead, or in a similar support role (a minimum of 4 years). - Process Skills: Strong knowledge of ITIL processes (formal ITIL certificate at a minimum Foundations level), ticketing systems (such as ServiceNow, Jira, Cherwell) as well as in process management and automation. - Soft Skills: Excellent communication, customer service, and conflict-resolution skills. A minimum of 6 years of people management experience, preferably in an international environment. - Education: University degree in IT or equivalent industry experience. - Languages: Fluency in English is a must, in German would be of advantage. O firmie: - TÜV Rheinland is a leading global independent testing service provider with 150 years of experience and about 20000 employees all around the world. The independent experts stand for the quality and safety of people, technology, and the environment in nearly every sphere of personal activity as well as train people in a broad range of fields and industries. - TÜV Rheinland Polska has been present on the Polish market for 25 years. In 2018 a new chapter has started: TÜV Rheinland Europe Regional Shared Services Centre has opened in Katowice. At TÜV Rheinland RSSC we strive for excellence in everything we do. We have a passion for what we do. And we love what we do. Join the young and dynamically growing team of professionals. Join the company with long lasting tradition, firm values and a courage and vision for the future! Zakres obowiązków: - Performance & SLA Management: Monitors key performance indicators (KPIs) and service level agreements (SLAs), ensuring timely resolution of tickets. - Planning and Capacity Management: continuously manages the required capacities vs workload, focussing on optimization and efficiencies without compromising the quality. Develops plans and forecasts for service desk development from the capacity and skills viewpoint. - Team Leadership & Mentoring: Supervises and mentors service desk team leaders and coordinators, conducting performance evaluations, and managing shift schedules. - Escalation Management: Acts as the point of escalation for complex, high-priority, or unresolved incidents. - Process Improvement: Identifies, develops, and implements service desk procedures, policies, automation and AI-enabled solutions to boost efficiency. Champions a culture of continuous improvement and innovation within the SSC. - Reporting: Provides reports on service trends, performance metrics, and desk financials. - Customer Satisfaction: Maintains high quality and customer satisfaction scores. - Act as Global Process Manager SSC, standardizing and optimizing across the organization. - Identify, pilot, and implement automation and AI-enabled solutions to streamline HR processes and reporting. - Champion a culture of continuous improvement and innovation within the SSC. Oferujemy: - Stable job based on an employment contract - Annual bonus - Hybrid model of work (2 days per week working from office) - A package of benefits available on the benefit platform - private medical care, co-financing of the sports card, discounts and shopping vouchers; the possibility of joining group insurance, accident insurance, additional compensations from the Company Social Benefits Fund based on the internal policies - Work in a friendly, diverse and high-qualified team with positive and cooperative working atmosphere - International environment and daily usage of foreign languages - Real development opportunities - Direct communication and no formal dress code - Modern office with innovation space located in Katowice - Employee referral program

Szukamy Koordynatora Projektów / Analityka Biznesowego, który zostanie członkiem zespołu zajmującego się wdrażaniem rozwiązań technologicznych oraz biznesowych dla systemów sektora finansowego. Do głównych zadań będzie należało prowadzenie projektów rozwoju oprogramowania: od etapu analizy wymagań, przez koordynację działań, aż po wsparcie testów i wdrożeń. Praca będzie prowadzona we współpracy z użytkownikami biznesowymi, programistami i partnerami zewnętrznymi. Zakres zadań: • Prowadzenie oraz nadzór nad przebiegiem projektów: wsparcie rozwoju rozwiązań, zarządzanie zakresem, harmonogramem i budżetem • Gromadzenie oraz analiza wymagań biznesowych, modelowanie procesów • Przekładanie wymagań użytkowników na specyfikacje systemowe • Analiza danych zarówno z perspektywy technicznej, jak i biznesowej • Tworzenie i aktualizacja dokumentacji projektowej oraz analitycznej • Organizacja testów, w tym wstępna weryfikacja funkcjonalności • Identyfikowanie źródeł problemów i przygotowywanie poprawek • Bieżąca współpraca z programistami, partnerami zewnętrznymi oraz przedstawicielami biznesu na potrzeby analizy, opracowania rozwiązań i realizacji wdrożeń • Wymagania: • Minimum 5 lat doświadczenia przy realizacji projektów wdrożeniowych w instytucjach finansowych jako analityk lub koordynator projektów • Dodatkowym atutem będzie doświadczenie w obszarze infrastruktury IT • Znajomość podstawowych zagadnień dotyczących infrastruktury IT i technologii (sieci, protokoły, rozwiązania backupowe, wirtualizacja VMware, systemy Windows Server 2019/2022, RHEL, bazy danych Oracle) • Znajomość narzędzi do analizy biznesowej i modelowania procesów (np. Enterprise Architect, MS Visio) • Mile widziane doświadczenie z platformami low-code (najlepiej Webcon) • Samodzielność w realizacji powierzonych zadań • Zaangażowanie i konsekwencja podczas realizacji wieloetapowych projektów • Wysoko rozwinięte umiejętności analityczne i logicznego myślenia • Skrupulatność, terminowość i dbałość o wartość dostarczanych rozwiązań • Umiejętność efektywnej komunikacji i współpracy z różnymi działami firmy • Otwartość na dzielenie się wiedzą i pracę zespołową Oferujemy: • Pracę w stabilnej, dynamicznie rozwijającej się organizacji • Możliwość samodzielnego prowadzenia projektów w środowisku o uproszczonej strukturze • Wsparcie wdrożeniowe oraz wymianę doświadczeń w zakresie wykorzystywanych technologii i praktyk

Wymagania: - Masz doświadczenie w kierowaniu pracą zespołu (team/shift leader) - Dbasz o dostarczanie usług najwyższej jakości - Nie masz problemu z pilnowaniem dokumentacji i robieniem dokumentów rozliczeniowych - Biblioteki ITIL oraz umiejętność pracy na systemach rejestracji zgłoszeń (ITSM) nie są Ci obce - Posiadasz umiejętność instalacji, konfiguracji oraz administrowania systemami operacyjnymi - Masz doświadczenie w pracy ze sprzętem IT - Znasz język angielski na poziomie umożliwiającym czytanie dokumentacji technicznej - Lubisz pracę z ludźmi w dynamicznym środowisku pracy - Cechuje Cię odpowiedzialność i duże zaangażowanie w prowadzone projekty - Jesteś gotowy/a na sporadyczne wyjazdy służbowe Mile widziane: - Ukończone studia wyższe o profilu informatycznym lub pokrewnym - Prawo jazdy kat. B - Znajomość języka angielskiego na poziomie B2+ O firmie: - EMERGE IT Support to suma wyzwań jakie podjęliśmy na swojej wieloletniej drodze rozwoju. 📈To dzięki nim wciąż budujemy wartość, zdobywamy doświadczenia, rozwiązujemy problemy i tworzymy przewagę na rynku usług IT dla biznesu. 📌 - Obce nam korpożycie, a bliscy ludzie i relacje. 🙋‍♂️ Łączymy doświadczenie w branży z indywidualnym podejściem do Klienta, oferując rozwiązania IT w ramach outsourcingu usług – począwszy od service desku, poprzez zarządzanie infrastrukturą sieciową, aż do wdrożenia aplikacji biznesowej. - ✅ Co nas wyróżnia? - 1. Koncentrujemy się na rozwiązywaniu problemów, współdzieleniu wiedzą i podejmowaniu wyzwań w codziennej współpracy z topowymi klientami. - 2. Odpowiadamy na potrzeby klientów dostarczając jakość i oferując najnowsze technologie. - 3. W codziennej pracy doceniamy szczerość i decyzje przybliżające nas oraz klienta do realizacji wyznaczonych celów. 🎯 Zakres obowiązków: - Koordynowanie i nadzorowanie pracy zespołu wsparcia IT - Rozliczanie pracy zespołu - Rozliczanie dostarczanych klientom usług wsparcia IT - Wsparcie IT w zakresie obsługi sprzętu oraz oprogramowania - Analiza i rozwiązywanie zgłaszanych problemów dotyczących sprzętu komputerowego, oprogramowania i sieci - Diagnozowanie problemów i kategoryzacja według stopnia ważności - Instalacja infrastruktury sieciowej oraz oprogramowania - Naprawa awarii hardware i software oraz nadzór nad prawidłowym funkcjonowaniem sprzętu oraz jego instalacja i konfiguracja - Instalacja i upgrade oprogramowania na desktopach i laptopach - Monitorowanie bezpieczeństwa stacji roboczych - Tworzenie i utrzymanie dokumentacji technicznej systemów informatycznych - Zarządzanie uprawnieniami, ewidencja sprzętu - Aktualizacja bazy wiedzy Oferujemy: - Prywatną opiekę medyczną - Dofinansowanie karty Benefit Multisport - Możliwość zdobycia doświadczenia w dynamicznie rozwijającej się firmie - Pracę w zgranym zespole ekspertów w świetnej atmosferze - Dużą samodzielność w działaniu

For our Client, we are looking for an experienced IT Project Manager who will lead HR digitalization initiatives, with a strong focus on SAP-related environments, ideally SAP SuccessFactors implementations. This role requires an independent and structured professional who can effectively manage complex projects, collaborate with business stakeholders, and ensure successful delivery within scope, timeline, and budget. 📍 Location: Poznań (hybrid – 1 day per week in the office) 🚀 Your responsibilities • Independently lead IT projects related to HR digitalization, including projects run with the SAP Activate methodology • Contribute to the preparation of business cases for new initiatives • Work closely with the Business Owner, project team, and steering committee • Monitor project progress and ensure delivery on time, within scope, and within budget • Manage project escalations and resolve risks and blockers • Lead project teams by setting priorities, planning schedules, delegating tasks, and supervising execution • Create and maintain project documentation • Cooperate with internal and external service providers • Identify and manage project risks, including mitigation plans • Present project status updates to stakeholders and management • Conduct lessons learned sessions after project completion to improve future initiatives 🎯 Requirements • Minimum 3 years of experience as an IT Project Manager delivering complex IT projects • Experience working with SAP environments, ideally SAP SuccessFactors implementations or HR systems • Experience leading cross-functional project teams in matrix organizations • Practical knowledge of project management methodologies • English at B2/C1 level • Strong negotiation, persuasion, and communication skills • High level of independence and ownership • Ability to present project updates clearly to stakeholders and management • Strong organizational and leadership skills Thank you for all applications. We will contact selected candidates. TQLO Sp. z o.o. – Employment Agency (KRAZ 33580)

Wymagania: - Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (niezbędna w codziennym kontakcie z klientami, podwykonawcami i partnerami) - Gotowość do pracy analityczno-koncepcyjnej - Wysoka komunikatywność i otwartość w relacjach z ludźmi - Umiejętność rozumienia kontekstu biznesowego i powiązań między zadaniami („big picture”) - Jesteś osobą zorganizowaną, elastyczną i precyzyjną – dobrze radzisz sobie z wielozadaniowością, zmiennymi priorytetami i dbasz o szczegóły - Aktywny kontakt z klientem oraz wspieranie płynnej komunikacji w zespole projektowym - Znasz podstawowe pojęcia z zakresu zarządzania projektami (SCRUM, Agile, Waterfall) Mile widziane: - Minimum 3 lata doświadczenia w pracy z projektami lub w podobnej roli produktowej - Znajomość narzędzi do zarządzania projektami (Asana / Jira) - Umiejętność pracy z dokumentacją projektową (np. opisy wymagań, backlog, roadmapa) - Podstawowa znajomość narzędzi do raportowania (np. Excel, Confluence) O firmie: - eFitness to dynamicznie rozwijająca się firma technologiczna, która od 2009 roku tworzy i rozwija zaawansowane oprogramowanie do zarządzania klubami fitness, siłowniami, studiami treningu personalnego i yogi. Nasze rozwiązanie obsługuje obecnie ponad 1000 klubów w całej Polsce, pomagając im w codziennym zarządzaniu i rozwoju biznesu. Zakres obowiązków: - Wspieranie działu Produktu w codziennej koordynacji działań projektowych - Planowanie, tworzenie oraz bieżące monitorowanie harmonogramów projektów - Nadzór nad realizacją poszczególnych etapów i kontrola zgodności z ustaleniami projektowymi - Zbieranie i przekazywanie wymagań Product Ownerom oraz zespołom deweloperskim - Kontakt i współpraca z podwykonawcami – nadzór nad realizacją, przygotowywanie wycen i odbiorów - Udział w spotkaniach i prezentacjach projektowych u klientów / partnerów - gotowość na wyjazdy - Przygotowywanie raportów z postępu prac oraz prezentacji dla interesariuszy - Ścisła współpraca z działami wewnętrznymi (m.in. IT, marketing, sprzedaż) - Wsparcie w analizie ryzyk projektowych i planowaniu działań naprawczych - Udział w całym cyklu życia projektu – od tworzenia koncepcji po wdrożenie i ewaluację wyników Oferujemy: - Pracę w stabilnej, rozwijającej się firmie z 15-letnim doświadczeniem na rynku - Model pracy hybrydowej (elastyczność pracy zdalnej i biurowej) - Bezpośrednią współpracę z CEO i wpływ na strategię produktową - Pracę w małym, zgranym zespole produktowym (aktualnie 3 Product Ownerów) - Możliwość rozwoju w dynamicznie rozwijającej się branży fitness tech - Dostęp do nowoczesnych narzędzi i technologii - Pakiet benefitów (dofinansowanie do pakietu medycznego w Medicover, dofinansowanie do karty Multisport, dofinansowanie do ubezpieczenie na życie w Aviva) - Atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia

Hungry for challenges? Join a group with innovation at its heart and contribute to the automotive revolution! OPmobility is a world-leading provider of innovative solutions for a unique, safer and more sustainable mobility experience. Innovation-driven since its creation, the Group develops and produces intelligent exterior systems, customized complex modules, lighting systems, clean energy systems and electrification solutions for all mobility companies. With a €11.4 billion economic revenue in 2023, a global network of 152 plants and 40 R&D centers, OPmobility relies on its 40,300 employees to meet the challenges of transforming mobility. Our ambition? Provide automakers with cutting-edge equipment and solutions to develop tomorrow’s clean and connected car. Within the Central Services team, the Global IT Services Performance Manager is the person who guarantees an effective relationship with the suppliers.  Global IT Services Performance Manageris in charge, with the IT purchasing and D&IS teams, of the efficient delivery of the services provided by the suppliers in terms of quality/cost/deadline and acts as a leader for the performance and optimization of the services within its scope.   Responsibilities: • Track and control of quality and costs for Hardware Management Services (HMS); • Ensure that all processes and tools are used as defined, in compliance with the norms and standards in place within operations; • Prepare, participate in and lead the financial and annual contract steering committees with the purchasing and legal teams; • Ensure that the Service Level Agreements (SLA) and Key Performance Indicators (KPI) for supplier(s) services are met, in coordination with Value Towers (VTs), operation delivery and process teams; • Manage, monitor and optimize the budget for the service(s) within his/her scope; • Continuously assessing the efficiency of processes and services, and identifying priority areas for improvement, together with suppliers; • Define a converged HMS management model (for processes, templates, contracts, SLAs/KPIs, governance committees, etc.) to reduce OPEX budgets, industrialize the quality of services (in coordination with the teams responsible for the processes, purchasing and delivery); • Ensure communication and management of document templates required for Run, and coordinate with delivery teams to ensure the smoothest possible transition from build to run. Requirements: • University degree or Engineering School with IT specialization or equivalent by experience; • 7-10 years of experience as a delivery manager or pilot of international external services, in matrix organizations; • Experience in Supplier Relationship Management, IT Service Management and managing supplier conflicts; • Knowledge of ITIL processes, methods and standards, and tools in an Operations team; • Knowledge in the support, maintenance, exploitation, administration, and supervision of IT services; • Proficiency in English • Teamwork, flexibility, and collaboration. • Ability to execute tasks and being a strong decision-maker. • Willingness to work in a hybrid mode in Cracow office (3 times a week); Benefits: • Competitive salary; • Company car or car allowance; • Employment Stability; • Private Life Insurance; • Social Fund; • Healthcare; • Other Social Services (multisport)

About Us ERGO Technology & Services S.A. (ET&S S.A.) was established in January 2021 following the integration of ERGO Digital IT and Atena into one entity, leveraging both companies’ strengths and best practices. As a part of ERGO Technology & Services Management AG, the technology holding of ERGO Group AG, we support millions of internal and external customers with state-of-the-art IT solutions to everyday problems. In October 2022, ET&S S.A. expanded its scope of operations by creating a Business Services unit to contribute in a new way to the growth of ERGO’s business. Acting as a co-partner and internal consultant, it adds non-IT value and supports the development of the entire ERGO Group, currently offering skills in reporting, analysis, actuarial, and input management. We are committed to fostering innovation and meeting the evolving needs of our clients worldwide. Discover how we implement AI, IoT, Voice Recognition, Big Data science, advanced mobile solutions, and business-related services to anticipate and address our customers’ future needs. About the role The Project Portfolio Management Data & Reporting team is responsible for developing, setting up, rolling out, maintaining, and changing the Global PPM Asset for the management of IT Demand and Project Portfolios. The team, amongst others, ensures assisting and supporting integration with other systems according to the TOM Architecture/Business & Application Model.​ How you will get the job done • owning and steering the functional roadmap and strategic evolution of the Group-wide Clarity PPM platform • leading cross-entity harmonisation of structures, processes, objects, taxonomies, and reporting models • ensuring integration and data integrity of project, portfolio, resource, and financial information across all Group units • serving as senior functional interface for Clarity PPM with Group IT, PMOs, Finance, HR, and transformation teams • driving functional design for enhancements, integrations, data models, and system simplification • facilitating requirement circles and alignment with senior stakeholders • defining and governing platform standards, templates, guidelines, and functional policies • managing vendor collaboration for functional improvements and ensuring SLA quality • promoting user-centric design, lifecycle optimization, and continuous improvement • providing expert guidance and knowledge enablement to regional and global Clarity users Skills and experience you will need • fluency in English • extensive experience in PPM tooling, enterprise portfolio management, or governance in large multinational environments • proven functional leadership across multiple countries, entities, or business units • strong analytical, conceptual, and strategic thinking capabilities • solid understanding of portfolio processes (demand, prioritisation, resource management, financials, reporting) • strong communication skills and the ability to influence senior stakeholders • proficiency in MS Office Nice to have • German language knowledge • experience with Clarity or comparable PPM tools Perks & Benefits Let's be healthy Medical package, sports card, and numerous sports sections – these are some of the benefits that help our employees stay in good shape. Let's be balanced Work-life balance is a key aspect of a healthy workplace. We offer our employees flexible working hours, a confidential employee assistant program, as well as the possibility of remote working. However, staying at home with our in-office gaming room and dog-friendly office in Warsaw won’t be easy. Let's be smart We organize numerous workshops and training courses. Thanks to hackathons and meetups, our specialists share their expertise with others. Additionally, we have a wide range of digital learning platforms and language courses. Let's be responsible Each year, we participate in several CSR activities, during which, together with our colleagues, we do our best to create a better future. Let's be fun Company-wide bike races and soccer matches, film marathons in our cinema room or other engaging team-building activities – we got it covered! Let's be diverse Every team member is valued, regardless of gender, nationality, religious beliefs, disability, age, and sexual orientation or identity. Your qualifications, experience, and mindset are our greatest benefit!

Digital & Technology Team (D&T) is an integral division of HEINEKEN Global Shared Services Center. We are committed to making Heineken the most connected brewery. That includes digitalizing and integrating our processes, ensuring best-in-class technology, and embedding a data-driven culture. By joining us you will work in one of the most dynamic and innovative teams and have a direct impact on building the future of Heineken!   Would you like to meet the Team, see our office and much more? Visit our website: Heineken (heineken-dt.pl)  At HEINEKEN, we are on a journey to become the best‑connected brewer in the world, with Digital Commerce playing a central role in this ambition. Digital Commerce is responsible for designing, developing and scaling the IT solutions that serve our customers better, faster and smarter across the entire Route‑to‑Consumer ecosystem. After successfully building our software engineering organisation, we are now entering the next stage of our evolution by accelerating the growth of Digital Commerce. We deliver digital products that directly support company revenue while elevating customer experience. Join us in shaping the technological capabilities that power HEINEKEN’s global Commerce strategy.   The Engineering Manager Platform Engineering is responsible for leading and developing other leaders whose teams build technology solutions providing platforms for Heineken’s global digital commerce. These products provide common solutions for other engineering teams in terms of Order Capture, Integration, Microsoft Dynamics CE and F&O, CIAM, Privacy and Consent. This role combines technical expertise with deep leadership skills, requiring the ability to mentor other leaders, guide strategic engineering decisions, and ensure timely delivery of projects while fostering a collaborative and innovative team culture. The Engineering Manager serves as a bridge between technical teams and business stakeholders, translating strategic goals into executable plans while maintaining engineering excellence and team health.   Your responsibilities would include: • Team Leadership and Development: recruiting, onboarding, and retaining top engineering talent while providing regular coaching, feedback, and career development opportunities. Result: A high-performing, engaged team with clear growth paths and low attrition rates • Project Planning and Delivery: defining project scope, timelines, and resource allocation while managing dependencies and risks to ensure successful delivery. Result: Consistent on-time delivery of projects that meet quality standards and business requirements • Technical Direction and Architecture: guiding technical decisions, code review practices, and architectural choices to maintain system quality and scalability. Result: Robust, maintainable codebases and technical solutions aligned with long-term platform goals. • Performance Management: conducting regular one-on-ones, setting clear performance expectations, providing constructive feedback, and managing performance improvement plans when necessary. Result: Team members understand expectations, receive timely support, and consistently meet or exceed performance standards • Cross-functional Collaboration: partnering with product managers, designers, and other stakeholders to define requirements, prioritise work, and align on delivery timelines. Result: Strong working relationships that enable smooth project execution and shared ownership of outcomes • Process Improvement: evaluating and refining team processes, development workflows, and tooling to increase efficiency and reduce friction. Result: Streamlined development practices that improve velocity, code quality, and team satisfaction • Technical Roadmap Planning: contributing to long-term technical strategy, identifying technical debt, and balancing feature development with infrastructure investments. Result: A sustainable technical foundation that supports current needs while positioning the team for future growth • Incident Response and System Reliability: establishing on-call procedures, leading incident response efforts, and driving post-mortem processes to prevent future issues. Result: Improved system stability, reduced downtime, and a culture of continuous learning from failures • Budget and Resource Management: managing team budget, vendor relationships, and resource allocation to maximise efficiency and ROI. Result: Optimised use of resources and tools that support team productivity within budgetary constraints • Culture and Team Health: fostering an inclusive, psychologically safe environment where team members feel valued, heard, and empowered to do their best work. Result: A collaborative team culture with high morale, open communication, and a strong sense of belonging.   You are a good candidate if you have: • Bachelor’s degree in computer science, Mathematics, or other Engineering Discipline • 10+ years in software engineering roles, with a minimum of 5+ years of demonstrated leadership abilitydeep expertise in Cloud Native architecture • communication skill including the ability to navigate high and low context cultures • storytelling ability, make something technical interesting and engaging for non-technical audiences • security expertise, knowledge of OWASP exploits • experience in building a culture of DevOps across a traditional organisation • excellent English - both spoken and written • resilient, adaptable, well-organised mindset who can handle shifting priorities.   At HEINEKEN Kraków, we take integrity and ethical conduct seriously. If someone has concerns about a possible violation of legal regulations indicated in the Polish Whistleblowing Act or our Code of Business Conduct, we encourage them to speak up. Cases can be reported to the global team or locally (in line with the local HGSS Whistleblowing procedure) by selecting the proper option in this tool or by communicating it on the hotline. We Offer: 🏠 Flexible Work from Home scheme 💸 Attractive Performance Bonus 🚗 Parking Space for Employees ⏰ Flexible working hours 💳 Sodexo Card ☂ Life Insurance ➕ Employee Referral Programme 🌐 Job Opportunities within HEINEKEN 🩺 Private Medical Healthcare ⭐ Social Events

Digital & Technology Team (D&T) is an integral division of HEINEKEN Global Shared Services Center. We are committed to making Heineken the most connected brewery. That includes digitalizing and integrating our processes, ensuring best-in-class technology, and embedding a data-driven culture. By joining us you will work in one of the most dynamic and innovative teams and have a direct impact on building the future of Heineken! Would you like to meet the Team, see our office and much more? Visit our website: Heineken (heineken-dt.pl)  At HEINEKEN, we are on a journey to become the best‑connected brewer in the world, with Digital Commerce playing a central role in this ambition. Digital Commerce is responsible for designing, developing and scaling the IT solutions that serve our customers better, faster and smarter across the entire Route‑to‑Consumer ecosystem. After successfully building our software engineering organisation, we are now entering the next stage of our evolution by accelerating the growth of Digital Commerce. We deliver digital products that directly support company revenue while elevating customer experience. Join us in shaping the technological capabilities that power HEINEKEN’s global Commerce strategy. The Engineering Manager DRTC is responsible for leading and developing other leaders whose teams build technology solutions that enable our digital route to consumer. These products digitise all touchpoints in the sale and distribution of our products through 4 key personas: Distributor, Customer, Sales Reps and our Customer Service Team. This role combines technical expertise with deep leadership skills, requiring the ability to mentor other leaders, guide strategic engineering decisions, and ensure the timely delivery of projects while fostering a collaborative and innovative team culture. The Engineering Manager serves as a bridge between technical teams and business stakeholders, translating strategic goals into executable plans while maintaining engineering excellence and team health.   Your responsibilities would include: • Team Leadership and Development: recruiting, onboarding, and retaining top engineering talent while providing regular coaching, feedback, and career development opportunities. Result: A high-performing, engaged team with clear growth paths and low attrition rates • Project Planning and Delivery: defining project scope, timelines, and resource allocation while managing dependencies and risks to ensure successful delivery. Result: Consistent on-time delivery of projects that meet quality standards and business requirements • Technical Direction and Architecture: guiding technical decisions, code review practices, and architectural choices to maintain system quality and scalability. Result: Robust, maintainable codebases and technical solutions aligned with long-term platform goals. • Performance Management: conducting regular one-on-ones, setting clear performance expectations, providing constructive feedback, and managing performance improvement plans when necessary. Result: Team members understand expectations, receive timely support, and consistently meet or exceed performance standards • Cross-functional Collaboration: partnering with product managers, designers, and other stakeholders to define requirements, prioritise work, and align on delivery timelines. Result: Strong working relationships that enable smooth project execution and shared ownership of outcomes • Process Improvement: evaluating and refining team processes, development workflows, and tooling to increase efficiency and reduce friction. Result: Streamlined development practices that improve velocity, code quality, and team satisfaction • Technical Roadmap Planning: contributing to long-term technical strategy, identifying technical debt, and balancing feature development with infrastructure investments. Result: A sustainable technical foundation that supports current needs while positioning the team for future growth • Incident Response and System Reliability: establishing on-call procedures, leading incident response efforts, and driving post-mortem processes to prevent future issues. Result: Improved system stability, reduced downtime, and a culture of continuous learning from failures • Budget and Resource Management: managing team budget, vendor relationships, and resource allocation to maximise efficiency and ROI. Result: Optimised use of resources and tools that support team productivity within budgetary constraints • Culture and Team Health: fostering an inclusive, psychologically safe environment where team members feel valued, heard, and empowered to do their best work. Result: A collaborative team culture with high morale, open communication, and a strong sense of belonging. You are a good candidate if you have: • Bachelor’s degree in computer science, Mathematics, or other Engineering Discipline • 10+ years in software engineering roles, with a minimum of 5+ years of demonstrated leadership abilitydeep expertise in Cloud Native architecture • communication skill including the ability to navigate high and low context cultures • storytelling ability, make something technical interesting and engaging for non-technical audiences • security expertise, knowledge of OWASP exploits • experience in building a culture of DevOps across a traditional organisation • excellent English - both spoken and written • resilient, adaptable, well-organised mindset who can handle shifting priorities.   At HEINEKEN Kraków, we take integrity and ethical conduct seriously. If someone has concerns about a possible violation of legal regulations indicated in the Polish Whistleblowing Act or our Code of Business Conduct, we encourage them to speak up. Cases can be reported to the global team or locally (in line with the local HGSS Whistleblowing procedure) by selecting the proper option in this tool or by communicating it on the hotline. We Offer: 🏠 Flexible Work from Home scheme 💸 Attractive Performance Bonus 🚗 Parking Space for Employees ⏰ Flexible working hours 💳 Sodexo Card ☂ Life Insurance ➕ Employee Referral Programme 🌐 Job Opportunities within HEINEKEN 🩺 Private Medical Healthcare ⭐ Social Events

Location: Poland / RemoteEngagement Type: B2B Contract Industry: Banking & Financial Services Start: accordingly to the candidate’s notice; the sooner, the better Project Context:A leading financial institution in the Middle East is undertaking a digital transformation of its wealth management capabilities by implementing and enhancing the Comarch Wealth Management (CWM) platform to empower digital investment advisory, portfolio management, and client servicing for private banking and wealth clients. The selected SME will collaborate closely with business stakeholders, technology teams, and external implementation partners to ensure the solution is aligned with business requirements, regulatory expectations, and customer experience goals. Job Summary:The Comarch Wealth Management SME will serve as the domain expert for digital wealth management solutions, supporting the implementation, configuration, and optimization of the Comarch Wealth Management (CWM) platform within a large banking environment. This role is ideal for professionals with hands-on experience implementing digital wealth management platforms in private banking or investment advisory environments, facilitating portfolio management, advisory workflows, and investment reporting. Main Responsibilities: The primary duties include: • Serve as the functional SME for digital wealth management processes. • Support the implementation and configuration of Comarch Wealth Management (CWM) modules. • Translate business requirements into functional specifications and system configuration. • Conduct workshops with business stakeholders to gather wealth management requirements. • Define test cases and support System Integration Testing (SIT) and User Acceptance Testing (UAT). • Collaborate with cross-functional teams and coordinate with external vendors. • Identify opportunities to digitize and streamline wealth management processes. Key Requirements: • 4–10+ years of experience in wealth management, private banking, or investment advisory platforms. • Hands-on experience implementing Comarch Wealth Management (CWM). • Experience with digital wealth platforms, portfolio management systems, or investment advisory solutions. • Experience in supporting wealth advisory workflows and discretionary portfolio management. • Strong understanding of investment products and regulatory frameworks impacting wealth advisory. • Configuration and implementation skills for Comarch Wealth Management (CWM). • Excellent stakeholder management and communication skills. Nice to Have: • Experience implementing Comarch Wealth Management in private banking environments. • Familiarity with advisory modules such as portfolio management and client reporting. • Experience working on digital wealth transformation programs.

Wymagania: - Experience in Project Management or PMO role - PMO / Project Management certification (Prince2, PMI, or equivalent) - Strong stakeholder management and communication skills - Experience working with a large number of stakeholders in complex environments - Advanced skills in data presentation and reporting (Excel, Jira, PowerPoint) - Experience in project budgeting and cost control - Strong organizational and coordination skills - Good understanding of PMO processes and project support activities Zakres obowiązków: - Support workstream leads and project managers in coordinating approximately 11–12 parallel projects - Facilitate risk and issue management in cooperation with the Risk Manager - Manage project dependencies together with the Dependency Manager - Provide financial management support, including project budgeting and cost tracking - Prepare and manage progress reporting within PPM and to PMO - Maintain Jira (L1, L2, L3 support), including: - Updating milestone statuses - Collecting and validating milestone closure evidence - Handle change requests and ensure proper evidence tracking for PMO - Maintain risk documentation (including CRMA/QRA) and manage dependency updates for PMO - Support onboarding of new resources at the workstream level - Perform administrative and coordination tasks related to project governance

Wymagania: - 3–5 lat doświadczenia jako Konsultantka/Konsultant IT, Analityczka/Analityk Systemowy lub Biznesowy. - Doświadczenie w pracy z wymaganiami biznesowymi i cyklem życia aplikacji. - Znajomość narzędzi projektowych (Jira, Confluence, Miro). - Podstawowa znajomość architektury systemów i integracji (API, komunikacja systemowa). - Znajomość języka angielskiego min. B2. - Umiejętność przygotowywania dokumentacji analitycznej, map procesów i scenariuszy testowych. - Komunikatywność, umiejętność współpracy z różnymi interesariuszami oraz samodzielność. Mile widziane: - Znajomość Odoo, GLPI. - Doświadczenie w dostosowywaniu systemów i podstawowe umiejętności programistyczne. O firmie: - Jedna z najstarszych i najbardziej prestiżowych polskich uczelni niepublicznych, Uczelnia Łazarskiego, poszukuje Kandydatek/Kandydatów na stanowisko: - Konsultantka IT / Konsultant IT Zakres obowiązków: - Analiza potrzeb biznesowych oraz przekładanie ich na wymagania funkcjonalne i techniczne. - Udział w definiowaniu koncepcji rozwiązań oraz wsparcie architektów IT w przygotowaniu dokumentacji i rekomendacji technologicznych. - Modelowanie procesów biznesowych oraz identyfikacja obszarów do optymalizacji (BPMN, UML). - Udział w projektach wdrożeniowych (systemy biznesowe, integracje, narzędzia cyfrowe). - Przygotowywanie dokumentacji projektowej, scenariuszy testowych i udział w testach UAT. - Współpraca z zespołami deweloperskimi i biznesowymi. - Analiza zgłoszeń dotyczących istniejących rozwiązań oraz rekomendowanie usprawnień. - Prowadzenie warsztatów analitycznych i konsultacyjnych oraz budowanie relacji z interesariuszami. - Wsparcie IT Managera w doprecyzowaniu backlogu, priorytetyzacji wymagań i tworzeniu roadmap. - Prezentowanie rekomendacji biznesowych i technologicznych. - Śledzenie trendów technologicznych i proponowanie nowych narzędzi oraz podejść. - Wsparcie w usprawnianiu procesów IT i współtworzeniu dobrych praktyk wdrożeniowych. Oferujemy: - Ciekawą pracę w wiodącej Uczelni niepublicznej o ugruntowanej pozycji, - Możliwość rozwoju w obszarze architektury IT, konsultingu i pracy projektowej. - Udział w projektach obejmujących nowoczesne technologie i rozwiązania cyfrowe. - Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę lub B2B i elastyczny model pracy hybrydowej. - Dostęp do szkoleń, certyfikacji i mentoringu ekspertów IT. - Pakiet benefitów pracowniczych (prywatna opieka medyczna, karta Multisport, masaż w ramach profilaktyki chorób kręgosłupa)

Nasze wymagania: 3–5 lat doświadczenia jako Konsultantka/Konsultant IT, Analityczka/Analityk Systemowy lub Biznesowy. Doświadczenie w pracy z wymaganiami biznesowymi i cyklem życia aplikacji. Znajomość narzędzi projektowych (Jira, Confluence, Miro). Podstawowa znajomość architektury systemów i integracji (API, komunikacja systemowa). Znajomość języka angielskiego min. B2. Umiejętność przygotowywania dokumentacji analitycznej, map procesów i scenariuszy testowych. Komunikatywność, umiejętność współpracy z różnymi interesariuszami oraz samodzielność. Mile widziane: Znajomość Odoo, GLPI. Doświadczenie w dostosowywaniu systemów i podstawowe umiejętności programistyczne. Zakres obowiązków: Analiza potrzeb biznesowych oraz przekładanie ich na wymagania funkcjonalne i techniczne. Udział w definiowaniu koncepcji rozwiązań oraz wsparcie architektów IT w przygotowaniu dokumentacji i rekomendacji technologicznych. Modelowanie procesów biznesowych oraz identyfikacja obszarów do optymalizacji (BPMN, UML). Udział w projektach wdrożeniowych (systemy biznesowe, integracje, narzędzia cyfrowe). Przygotowywanie dokumentacji projektowej, scenariuszy testowych i udział w testach UAT. Współpraca z zespołami deweloperskimi i biznesowymi. Analiza zgłoszeń dotyczących istniejących rozwiązań oraz rekomendowanie usprawnień. Prowadzenie warsztatów analitycznych i konsultacyjnych oraz budowanie relacji z interesariuszami. Wsparcie IT Managera w doprecyzowaniu backlogu, priorytetyzacji wymagań i tworzeniu roadmap. Prezentowanie rekomendacji biznesowych i technologicznych. Śledzenie trendów technologicznych i proponowanie nowych narzędzi oraz podejść. Wsparcie w usprawnianiu procesów IT i współtworzeniu dobrych praktyk wdrożeniowych. Oferujemy: Ciekawą pracę w wiodącej Uczelni niepublicznej o ugruntowanej pozycji, Możliwość rozwoju w obszarze architektury IT, konsultingu i pracy projektowej. Udział w projektach obejmujących nowoczesne technologie i rozwiązania cyfrowe. Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę lub B2B i elastyczny model pracy hybrydowej. Dostęp do szkoleń, certyfikacji i mentoringu ekspertów IT. Pakiet benefitów pracowniczych (prywatna opieka medyczna, karta Multisport, masaż w ramach profilaktyki chorób kręgosłupa)

Wymagania: - Minimum 3 lata doświadczenia na stanowisku Senior Project Manager; doświadczenie w pracy z zespołami międzynarodowymi lub wielokulturowymi. - Bardzo dobra znajomość zasad project governance, zarządzania ryzykiem oraz standardów raportowania. - Wykształcenie wyższe z zakresu Zarządzania, Zarządzania Projektami, Inżynierii lub kierunków pokrewnych. - Praktyczne doświadczenie z MS 365, Microsoft Project, oraz narzędziami BI. - Bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie; znajomość języka ukraińskiego będzie mile widziana. - Umiejętność ustalania priorytetów, pracy nad wieloma zadaniami jednocześnie oraz analizy danych. - Certyfikacja PMI będzie atutem. O firmie: - GMS jest partnerem w zakresie rozwiązań komunikacyjnych opartych na sztucznej inteligencji dla operatorów sieci komórkowych i przedsiębiorstw na całym świecie. Dzięki ostatnim przejęciom, GMS wzbogaciła swoje portfolio produktów o Generatywną i Konwersacyjną AI, a także wzmocniła możliwości techniczne GMS CPaaS. Wspólnie z naszymi klientami identyfikujemy możliwości wzrostu i współtworzymy bezpieczne, angażujące rozwiązania komunikacyjne oparte na sztucznej inteligencji, które budują zaufanie między markami a ich odbiorcami, umożliwiając klientom nową generację doświadczeń. Jesteśmy strategicznym partnerem, gotowym otworzyć drzwi do przyszłości. Zakres obowiązków: - Nadzór nad portfelem projektów. Zarządzanie portfelem strategicznych projektów korporacyjnych, zapewniając ich realizację w zgodzie z celami organizacji. - Planowanie i dokumentacja. Tworzenie kart projektów, planów, oraz dokumentacji niezbędnej do skutecznego rozpoczęcia i realizacji projektów. - Zarządzanie budżetem i ryzykiem. Kontrola budżetów, monitorowanie realizacji zadań oraz proaktywne zarządzanie ryzykiem. - Przywództwo międzyfunkcyjne. Budowanie i prowadzenie cross-funkcyjnych zespołów projektowych, wspieranie zaangażowania, współpracy i wysokiej efektywności na wszystkich etapach projektu. - Współpraca ze stakeholderami. Budowanie i utrzymywanie relacji z globalnymi partnerami oraz wewnętrznymi interesariuszami. - Raportowanie. Przygotowywanie regularnych, rzetelnych raportów oraz dashboardów zapewniających przejrzystość danych. - Analiza efektywności. Zbieranie i analiza KPI oraz raportów postępu w celu oceny skuteczności projektów i identyfikacji obszarów do usprawnień. - Doskonalenie procesów. Udział w rozwoju i optymalizacji procesów PMO, szablonów, workflow oraz standardów raportowania. - Change Management. Prowadzenie inicjatyw wspierających zmiany projektowe, w tym działań komunikacyjnych i adopcyjnych, oraz identyfikowanie możliwości innowacji w obszarze zarządzania projektami. Oferujemy: - Kulturę opartą na współpracy, odpowiedzialności i realnym zaangażowaniu. - Zespół doświadczonych profesjonalistów i wysokie standardy pracy. - Jasne wartości organizacyjne: Integrity, Agility, Commitment. - Kulturę silnie zorientowaną na klienta (wewnętrznego i zewnętrznego). - Atrakcyjne wynagrodzenie oraz pakiet benefitów.

Wymagania: - You're great with people, sharp in your thinking, and solid in delivery. Here’s what will help you thrive in this role: - • Strong interpersonal skills and confidence in navigating both business and tech conversations - • Strategic mindset - you can zoom out, connect the dots, and see the bigger picture - • Experience with project management tools such as Azure DevOps, Jira - • Track record in delivering Data & Analytics, Big Data, Data Warehousing or BI projects - • 3+ years of experience working with clients to understand business needs and shape data solutions - • Solid understanding of project delivery methodologies (Scrum, Kanban, Waterfall) - • Hands-on knowledge of data engineering principles and data platform architecture - • Familiarity with a wide range of Data & Analytics tools and techniques (e.g. Python, LLMs, predictive analytics, ML, data modelling) - • Experience working with at least one major cloud provider (Azure or GCP) - • Understanding of data visualization practices and data-related security topics - • Ability to manage multiple projects at once and stay calm when things heat up - • Clear and confident communication, both written and spoken (English B2+) Zakres obowiązków: - Client Relationship & Stakeholder Management - • Build strong, long-term partnerships with clients by understanding their business goals and challenges - • Ensure effective communication and alignment between client stakeholders and project teams - • Support the preparation of project proposals, scoping, and planning to meet client expectations - • Collaborate with sales and pre-sales teams by providing project management expertise and insights - Project Planning & Execution - • Drive end-to-end project delivery - from initiation and planning through execution and closure - • Manage project capacity planning and resource coordination across multiple teams - • Develop project plans including timelines, resource allocation, budgets, and quality expectations - • Oversee the project backlog, run effective project meetings, and keep stakeholders updated with clear status reports - • Ensure projects are delivered on time, within scope, and aligned with organizational standards - • Manage project financials, including cost monitoring and preparing invoice inputs based on timesheets. - • Proactively identify, track, and mitigate project risks and issues before they escalate - Process & Continuous Improvement - • Contribute to refining project management practices, tools, and methodologies - • Foster a culture of accountability, transparency, and collaboration within projects and across the company Oferujemy: - We're a growing company with big goals - which means there’s a lot to do, learn, and shape. We’re ambitious and expect the same from you. Comfort zone isn’t an excuse to only do what’s easy. - • Real growth – you'll take on things you haven’t done before. Some you’ll love, some you won’t. But all of them will push you forward - • An actual adventure – we’re still building our culture, our ways of working. You’re not just joining the story, you get to help write it - • Hunting and farming – care for current clients and use your skills to grow the business. - • Build your own team – grow it, lead it, shape it your way - • Direct access to founders - coaching, sparring and decision-making without layers - • A team you’ll enjoy working with – smart, real, and focused on doing good work - • Remote-first (Europe) - • Private healthcare, insurance and Multisport

Wymagania: - Dobra znajomość programowania w Delhi (Master) - Biegła znajomość narzędzi Report Buildera, - Biegła znajomość języka SQL, - Umiejętność pracy w zespole, - Zdolności komunikacyjne, - Zaangażowanie, Mile widziane: - doświadczenie 14i portfolio dokonań O firmie: - Projektujemy i dostarczamy oprogramowanie finansowe dla przedsiębiorstw branży motoryzacyjnej. Specjalizujemy się w rozwiązaniach ze sfery zarządzania finansami (FK,ST) oraz zasobami ludzkimi (HR , Kady i Płace). Rozwijamy specjalistyczne systemy sprawozdawczości korporacyjnej dla Toyoty Central Europe. Rozwijamy systemy elektronicznego obiegu dokumentów na stacjach dealerskich Toyoty i Lexusa oraz ich oddziałach w całej Polsce zapewniamy wsparcie użytkownikom. Zakres obowiązków: - Programowanie modułów z wykorzystaniem zestawu komponentów, tworzenie i modyfikacja raportów z bazy danych programu, - Przygotowywanie i optymalizacja zapytań SQL, - Współudział w realizacji nowych projektów, - Testowanie przygotowywanych rozwiązań - Dokumentowanie prowadzonych prac, Oferujemy: - Wynagrodzenie brutto od : 12000 do 15000 - Miejsce pracy Centrum Zabrza, ul. Wolności 245/1-2 - Cały etat, Umowa o pracę, B2B, możliwa praca hybrydowa

Are you a Planisware power user who loves turning complex portfolio and resource challenges into clear, configurable solutions? Do you enjoy working closely with the business rather than writing code? Join us for a projet with an international leader in the medical and consumer health sector and take ownership of a key PPM platform used across multiple countries.  Key responsibilities • Configure and maintain a SaaS-based Planisware Enterprise environment using out-of-the-box features (no custom development). • Design and adjust workflows, roles, permissions, project templates and dashboards to support portfolio and resource management processes. • Collaborate with business stakeholders to gather requirements and translate them into effective Planisware configurations. • Administer user access, roles and data quality, ensuring system integrity and consistency. • Cooperate with the vendor’s SaaS support on upgrades, new features and incident resolution. • Continuously optimize the configuration to improve usability, scalability and reporting capabilities. Ideal candidate profile • Some years of hands-on experience configuring Planisware Enterprise (SaaS), using out-of-the-box capabilities. • Solid understanding of Project Portfolio Management (PPM) and resource planning in a large organization. • Experience working with SaaS platforms in an admin/configuration role (user/role management, configuration changes, upgrades). • Strong analytical and problem-solving skills with the ability to translate business needs into system settings. • Excellent communication skills in English; comfortable working in an international environment. • Proactive, self-driven mindset, able to work independently and suggest improvements. • Nice to have: Planisware certification, experience with integrations (e.g. Jira, Snowflake) and familiarity with Agile or Waterfall environments. Conditions Location: Remote from Poland Employment Type: B2B contract Salary: 100-130 PLN net per hour Start date: ASAP Recruitment steps • Initial call with a KUBO recruiter • Technical verification • 2 interviews with the client • Decision and feedback

Wymagania: - Degree in Computer Science, AI, Data Science, Software Engineering, or equivalent experience - 8+ years in software engineering, including 5+ years of backend development with Python (production level) - Strong experience designing and scaling complex data systems - Hands-on experience with AI technologies and cloud platforms (AWS or Azure) - Solid knowledge of Python, SQL (Java is a plus) - Experience with APIs, data integration, automation tools, and data governance - Strong understanding of data security and compliance standards - Proven leadership and mentoring experience - Excellent communication skills in English and Polish (min. B2); German is a plus O firmie: - We recruit the best IT specialists for technology companies – with no risk and full accountability for the outcome. Zakres obowiązków: - Act as the main point of contact for data access and system-related topics with senior stakeholders - Lead and mentor data engineers, promoting best practices and technical excellence - Design, build, and maintain scalable cloud infrastructure and data pipelines - Ensure data quality, security, compliance, and governance across the full lifecycle - Develop secure and reliable cloud architectures (AWS/Azure) for AI and enterprise applications - Implement monitoring, alerting, disaster recovery, and business continuity solutions - Take technical ownership of applications within a DevOps environment - Drive automation and self-service capabilities - Support AI initiatives (e.g., AI Agents, RAG, MCP) with focus on quality and scalability - Stay updated on emerging technologies and advise on strategic data direction Oferujemy: - Opportunity to work in a global, international environment - Real impact on AI and cloud solutions in a large-scale organization - Access to training platforms and professional development programs - Hybrid work model with flexible hours (modern office in central Wroclaw) - Comprehensive benefits package (medical & dental care, sports card, life insurance, mental health program) - Cafeteria benefits platform with monthly points - CSR initiatives, integration events, and employee passion clubs

Wymagania: - Minimum 5 lat doświadczenia w zarządzaniu projektami IT / programami - Doświadczenie w zarządzaniu zespołem projektowym - Doświadczenie w realizacji kilku pełnych wdrożeń SAP (w tym upgrade do S/4HANA) - Znajomość systemów HCM (np. SAP S/4HANA) - Bardzo dobra znajomość metodyk zarządzania projektami - Znajomość metodyk wdrożeniowych oprogramowania - Umiejętność opracowywania WBS oraz harmonogramów projektowych - Wysokie zdolności analityczne i komunikacyjne - Doświadczenie w zarządzaniu interesariuszami na różnych poziomach organizacji - Umiejętność pracy w złożonym środowisku regulacyjnym - Znajomość JIRA - Język angielski na poziomie C1 O firmie: - Nasza przygoda z IT trwa już wiele lat. Od ponad dekady zdobywamy doświadczenie na rynku IT jako Grupa Savangard. - Współpraca z klientami z różnych sektorów pozwoliła nam wypracować optymalny model współpracy. - Zatrudniamy najlepszych dla najlepszych! Wysoko cenimy nowatorskie i niesztampowe podejście do tworzenia rozwiązań informatycznych, stale skupiając się na rzeczywistych potrzebach naszych klientów. Zakres obowiązków: - Szukamy osoby, która potrafi skutecznie prowadzić złożone projekty transformacyjne w środowisku korporacyjnym oraz zarządzać wieloma strumieniami pracy jednocześnie. Oferujemy: - Partnerskie podejście, współpraca u boku ekspertów - Możliwość rozwoju we współpracy dla międzynarodowego banku - Jasne zasady i przejrzyste podejście do współpracy

GoNextStage to zespół konsultantów pracujących na styku IT i biznesu, realizujących z pasją projekty transformacji cyfrowej dla największych firm w Polsce. Nasza skuteczność opiera się na wysokich kompetencjach każdego członka zespołu, dlatego dbamy o nasz rozwój oraz przepływ wiedzy i doświadczeń w firmie. Do naszego zespołu poszukujemy osób zaangażowanych, otwartych na nowe doświadczenia, chętnych rozwijać się wspólnie z nami. Jednocześnie samodzielnych i biorących odpowiedzialność za swoje zdania i prowadzone projekty.Opis stanowiska Poszukujemy osoby na stanowisko Delivery Manager, która będzie odpowiedzialna za: • Delivery i projekty · terminową i jakościową realizację projektów WEBCON BPS · nadzór nad portfelem projektów WEBCON BPS · rozwiązywanie eskalacji projektowych i technicznych · współpracę z PM-ami, Analitykami i Zespołem QA • Zespół WEBCON · zarządzanie zespołem Developerów WEBCON BPS (w tym Developer Leadami) · rozwój kompetencji zespołu (mentoring, standardy, certyfikacje) · udział w rekrutacji i onboardingu nowych Pracowników · dbanie o właściwe lokowanie zasobów • Jakość i standardy · definiowanie i egzekwowanie standardów projektowych WEBCON BPS · review architektury i rozwiązań · decyzje techniczne (standard vs custom) · ciągłe doskonalenie sposobu realizacji projektów • Współpraca biznesowa · ścisłą współpracę z COO i CEO · wsparcie presales (estymacje, wykonalność, ryzyka) · feedback do działu sprzedaży i produktów · rekomendacje dot. rozwoju oferty WEBCON BPS Dla kogo jest ta rola? • dla osoby, która lubi brać odpowiedzialność • dla lidera, który zna WEBCON BPS od środka • dla kogoś, kto chce budować, porządkować i skalować delivery Wymagania • kilkuletnie doświadczenie w projektach WEBCON BPS (delivery, architektura lub leadership) • doświadczenie w prowadzeniu zespołów technicznych • bardzo dobra znajomość platformy WEBCON BPS • umiejętność łączenia perspektywy technicznej i biznesowej • odpowiedzialność za dowożenie projektów (a nie tylko „koordynację”) Mile widziane • doświadczenie w roli Tech Leada / Architekta / Delivery Managera • doświadczenie w Presales • certyfikaty WEBCON BPS • doświadczenie w firmie konsultingowej / software house Oferujemy • realny wpływ na sposób działania całego obszaru WEBCON BPS • decyzyjność i zaufanie (bez mikro-zarządzania) • współpracę z dojrzałym zespołem i jasną strukturą • ambitne projekty biznesowe • elastyczną formę współpracy • wynagrodzenie adekwatne do odpowiedzialności • pakiet prywatnej opieki medycznej • dofinansowanie do karty MultiSport • budżet na szkolenia, certyfikacje • opracowaną indywidualnie ścieżkę kariery • możliwość pracy i rozwoju przy największych projektach BPM/Low-code w Polsce • narzędzia pracy: laptop, smartphone Proces rekrutacji • wybrani kandydaci zostają zapraszani na rozmowy rekrutacyjne (pierwsze spotkanie od razu z osobami merytorycznymi) • wybór najlepszego kandydata zostaje dokonany w oparciu o kompleksową ocenę wyników rozmowy oraz aplikacji kandydata • każdy kandydat, który zostanie zaproszony na rozmowy otrzyma informację zwrotną z ostateczną decyzją (również osoby, którym nie zostanie przedstawiona oferta współpracy)

We are looking for an experienced project manager to lead distributed, multinational scrum teams to deliver our next generation AI powered Learning Management System ("LMS") that is redefining how people learn. You will be adetail oriented leader, with excellent communication skills, who excels at managing complex agile projects, aligning global stakeholders and driving innovative, technology led initiatives to successful outcomes. You must have a deep understanding of Agile frameworks and AI/ML divenproduct development, within cross-functional global environments Key Responsibilities • Collaborate closely with the Program Manager, Product Team, Scrum Master, Developers, QA Testers, AI Engineers, and UX Designers to translate business objectives into clear sprint goals and product increments. • Coordinate multiple multinational Scrum teams, ensuring alignment of goals, dependencies, and deliverables. • Coordinate with Scrum Masters to facilitate scrum ceremonies (sprint planning, reviews, retrospectives, daily stand-ups) and ensure teams adhere to Agile principles and practices. • Drive cross-team collaboration, manage interdependencies, and remove impediments that impact progress or quality. • Implement effective communication and reporting structures to keep global stakeholders informed and engaged. • Track project performance using Agile metrics (velocity, burndown, lead time) and use data to optimize team performance and predict delivery timelines • Manage risk identification and mitigation, ensuring proactive handling of technical, operational, and delivery challenges. • Champion a culture of continuous improvement, innovation, and learning across dispersed teams. • Ensure adherence to data security, compliance, and AI ethics standards relevant to LMS and AI systems. • Lead the end-to-end planning, execution, and delivery of the AI-driven LMS project within scope, timeline, and budget Key Requirements • 5+ years of experience as a Project Manager or Scrum Master delivering complex software projects. • Proven experience managing Agile/Scrum teams across multiple countries or regions. • Demonstrated success in leading projects involving AI, machine learning, or data-driven product development. • Exceptional communication and collaboration skills across distributed and multicultural teams. • Strong analytical, organizational, and problem-solving abilities. • Expertise with Agile tools such as Jira, Confluence, or Azure DevOps. • Experience with EdTech is a nice to have

🟣 You will be: • taking full ownership of the product from strategy to execution, driving measurable outcomes, • defining, maintaiing, and prioritizing the product roadmap based on business impact and technical feasibility, • collaborating closely with engineering, design, and external partners to deliver high-quality, scalable products, • ensuring the product meets technical, performance, and integration standards in an API-heavy environment, • identifying and mitigate technical and product risks proactively, • making data-driven decisions and continuously optimizing for adoption, retention, revenue, and other key metrics, • balancing growth initiatives with managing technical debt and long-term scalability, • acting as a product leader who brings clarity to complexity, drives accountability, and executes like a founder. 🟣 Your profile: • corporate-grade discipline and delivery standards combined with startup-level ownership, speed, and accountability, • proven track record of building, scaling, or significantly transforming a product, • real, measurable product successes – not just contributions, • ideally, experience launching or co-building your own product on the market, • full product accountability experience, including market pressure, customer feedback loops, monetization challenges, and scaling decisions, • demonstrable impact on key metrics, such as:• increased activation from X% to Y%, • reduced churn by Z%, • improved adoption, retention, or revenue, • scaled ARR / MRR, • improved API adoption or integration success rates, • technical fluency in an API-heavy environment, including: • REST APIs, OAuth2 / JWT authentication, • Webhooks and asynchronous patterns, • API versioning and backward compatibility, • integration risks and external partner onboarding, • performance, SLAs, and scalability trade-offs, • Swagger / OpenAPI documentation, • ability to discuss architecture directly with engineers, identify technical risks early, understand consequences of API contract changes, and make informed trade-offs between speed, stability, and scalability, • strong product and business ownership skills: • define and own a roadmap aligned with measurable outcomes, • operate confidently with North Star Metrics and KPIs, • balance growth initiatives with technical debt, • make hard prioritization decisions, • challenge assumptions and stakeholders when necessary. Work from Poland and a work permit are required. 🟣 Recruitment Process: CV review – HR Call – Interview – Client Interview – Decision 🎁 Benefits 🎁 ✍ Development: • development budget of up to 6,800 PLN, • we fund certifications e.g.: AWS, Azure, ISTQB, PSM, • access to Udemy, Safari Books Online and more, • events and technology conferences, • technology Guilds, • internal training, • Xebia Library, • Xebia Upskill. 🩺 We take care of your health: • private medical healthcare, • multiSport card - we subsidise a MultiSport card, • mental Health Support. 🤸‍♂️ We are flexible: • flexible working hours, • B2B or permanent contract, • contract for an indefinite period.

Are you passionate about IT, experienced in Scrum Master Role and convinced by the business added value of the digitalization? NAVBLUE’s Software Department is looking for an efficient Scrum Master to join its growing team. If you enjoy challenges and working with highly motivated people in a dynamic, fast-paced and agile environment, come and join us to deliver innovations that accelerate the next generation of digital products. The individual will be a key facilitator in a self-sufficient multi-disciplinary team environment, guiding them in end-to-end product development with limited supervision. This job requires the constant awareness of the compliance risks we face in day-to-day responsibilities. Continuous commitment to act with integrity with each other, with your communities, business partners and suppliers is the foundation of your success and sustainable growth.   Responsibilities: • As a Scrum Master, you will work alongside 1-2 Scrum Teams, ensuring timely delivery of features within budget and quality to achieve customer satisfaction • Guide and facilitate all Scrum ceremonies (e.g. sprint planning, daily stand-ups, sprint reviews, retrospectives), ensuring the team sticks to the software development process and achieves sprint goals • Coach and mentor Scrum Team, fostering a culture of transparency, continuous improvement, and self-organization within the team • Protect Scrum Team from distractions, remove impediments and barriers to successful implementation.  • Facilitate conflict resolution, and help maintain team focus on the product backlog and project timeline • Ensure sprint deliverables consistently meet quality and regulatory guidelines • Collaborate transversally with other members of the Agile community • Facilitate effective communication between Teams and key stakeholders • Regularly monitor, identify, and report progress using appropriate metrics to support project goals • Support issue/risk tracking and scope management discussions • Support communication between management and Scrum Teams   Required Skills/Experience:  • Excellent English communications skills (Verbal and written) • Scrum Master advanced certifications (PSM, SASM, SSM, etc) • Working experience on Agile project management tools (Jira, VersionOne, Rally, etc) • Ability to communicate concisely and accurately to team and to management • Basic knowledge at some software development environments and technologies, e.g.: • Software development (Python, JavaScript, ASP, C#, HTML5) • Data storage technologies (SQL, . Net, NoSQL (Neo4J, Neptune), S3, AWS (Redshift) ) • Web development technologies and frameworks (e.g. Angular, AngularJS, ReactJ) • DevOps methodologies and practices • Software testing principles and practices (e.g., unit, integration, E2E testing, QA methodologies) • 3+ years as scrum master   Nice-to-Haves: • Knowledge and experience in working with the SAFe framework. • Experience with continuous delivery, DevOps, and release management • Graduate with 6+ years of total IT experience. Background in development, QA, or BA is highly desirable We offer:  • Hybrid work environment with up to 2 days working from home weekly • Stable employment based on a full-time job contract • International working environment in a dynamic company  • Access to the latest knowledge and technologies enabling professional development  • Training and development possibilities  • Participating in international projects and international trips  • Competitive salary dependent on experience and qualifications • Flexible working hours and work-from-home opportunities  • Private medical coverage for you and your family  • Sport card  • Life insurance for you and your family • Co-funding for meals • Employee stock ownership plan Selection and Hiring Commitment  We thank all applicants for applying. Only selected applicants will be contacted. Navblue is committed to creating an environment and a culture where everyone feels like they belong no matter who they are or where they are from. We are committed to providing equal employment opportunities to all individuals based on job-related qualifications and ability to perform a job. We do not discriminate against any employee or applicant for employment because of race, colour, sex, age, national or ethnic origin, religion, sexual orientation, gender identity or expression, marital status, family status, genetic characteristics, record of offences, and basis of disability or any protected class. Accommodations will be available on request for candidates throughout the entire recruitment and selection process. NAVBLUE is operating within the Airbus Helicopters Polska Structure. About Us: NAVBLUE, an Airbus Company, is a leading global provider of flight operations solutions, including aeronautical charts, navigation data solutions, flight planning, aircraft performance software (take-off/landing, weight and balance), and crew planning solutions. You’ll be able to shape the future of the digital aviation industry by working on several of the best in the industry flagship products enabling pilots, dispatchers, flight engineers and other aviation personnel on a daily basis to deliver safe, efficient, and reliable flight operations all over the world. You’ll have the opportunity to support millions of flights each year and help NAVBLUE customers maximize efficiency, reduce costs, ensure compliance with complex national and international safety regulations, and effectively deliver their services. You’ll join a team with a focus on digital and collaborative innovation that is passionate and customer-focused. Over the last few years, Airbus has been supportive of various initiatives such as Going Digital, Performance Based Navigation Services, Air Traffic Management Modernization Programs, FlySmart on iOS and other digital projects related to new aircraft technologies; the launch of NAVBLUE was therefore a natural step to further develop its Flight Operations and Air Traffic Management Portfolio.  NAVBLUE is a fully owned subsidiary of Services by Airbus, fueled by the agility of Airbus ProSky and Navtech (acquired in 2016), and the pioneering spirit of Airbus, NAVBLUE was created in July 2016 with one mission: lead aviation into the digital age.  Airbus and all subsidiaries, including NAVBLUE are proud to have been recognized as a Global Top Employer for 2025. Based on eight criteria: physical workplace, work atmosphere and social, health financial and family benefits, vacation and time off, employee communication, performance manager, training and skills development and community involvement. It was determined that we offer some of the most progressive and forward-thinking programs within the area. This achievement reflects our commitment to nurturing and empowering our people to reach their full potential. We’re grateful to our people, whose dedication and collaboration make this possible.

Kim jesteśmy? Develtio to Software House, który buduje strony internetowe i aplikacje szyte na miarę – dla firm, które mają konkretne cele i nie chcą tracić czasu na półśrodki. Mamy oddziały w Katowicach i Warszawie, ale można powiedzieć, że już jesteśmy wszędzie – w pełni wdrożyliśmy standardy pracy zdalnej. Budujemy zespół na luźnych i zaufanych relacjach. Nie wierzymy w zarządzanie hierarchiczne – wszyscy jesteśmy równi i wszyscy zmierzamy w jednym kierunku. Nasz zespół to ponad 25 osób i teraz potrzebujemy Ciebie, aby dostarczać jakościowe produkty dla naszych klientów. Kogo szukamy? Szukamy Project Managera, który zajmie się rozwojem i utrzymaniem głównie stron internetowych i e-commerce oraz aplikacji webowych. Zależy nam na osobie, która będzie dyspozycyjna do pracy part time (ok. 20-25 godzin tygodniowo). Dołączysz do zespołu utrzymaniowo - rozwojowego, będziesz mieć styczność z różnymi technologiami i będziesz odpowiadać za zadania realizowane przez ten zespół. Jest to idealne miejsce, aby rozwinąć skrzydła w zarządzaniu projektami. Praca z pewnością stanowić będzie wyzwanie, a doskonałe umiejętności komunikacyjne będą tutaj niezbędne. W naszym dziale każdy dzień jest inny, a priorytety potrafią się zmieniać kilkakrotnie w ciągu dnia.  Co robimy w Develtio? Tworzymy, rozwijamy i utrzymujemy projekty różnej wielkości, zarówno na podstawie WordPressa, jak i nasze autorskie rozwiązania na Laravelu i Symfony. Nie są nam obce React.js, Vue.js i Angular. Tworzymy też aplikacje progresywne PWA i mobilne w React Native.   Czego oczekujemy? • min. rok doświadczenia w zarządzaniu projektami IT, • doświadczenie w zarządzaniu zespołami, • doskonała organizacja pracy własnej oraz pracy zespołu, • umiejętność pracy pod presją czasu i przy zmieniających się priorytetach, • wysokie zdolności komunikacyjne (współpraca z klientami oraz z wewnętrznym zespołem), • umiejętność przekonywania i prezentowania rozwiązań, umiejętność przełamywania obiekcji klientów oraz tłumaczenia rozwiązań, które proponuje firma, • negocjacje i asertywność – ustalanie priorytetów, harmonogramów, • umiejętność przełączania się pomiędzy klientami - jednoczesne prowadzenie wielu zagadnień i klientów, • orientacja na klienta, utrzymanie wysokiej jakości obsługi i jednoczesne dbanie o interes firmy, • analityczne myślenie i umiejętność podejmowania decyzji w oparciu o dane, • obsługa narzędzi do zarządzania zadaniami i komunikacją (np. Jira, środowisko Google), • umiejętność tworzenia harmonogramów, raportów, backlogów, • podstawowa wiedza techniczna (np. CMS, systemy e-commerce, integracja API), • znajomość procesów utrzymaniowych (reagowanie na incydenty, eskalacje), • znajomość języka angielskiego na poziomie co najmniej B2 (umiejętność niezbędna do częstych kontaktów z klientami i do sprawnej pracy z dokumentacją). W Develtio będziesz: • brać udział w zarządzaniu kilkuosobowym zespołem,    • zarządzać terminami, budżetem i rentownością projektów, • współpracować z działem sprzedaży oraz brać udział w spotkaniach z potencjalnymi klientami • planować zasoby w projektach, a także będziesz zarządzać zmianą, • komunikować się z klientem zarówno polsko-, jak i anglojęzycznym, • ustalać priorytety z innymi Project Managerami, • dbać o relacje z klientem oraz interes firmy.  Jak pracujemy? • W naszym portfolio projektów znajdują się klienci z PL, UE, USA. • Jako organizacja mamy ponad 25 osobowy doświadczony zespół Developerów, Designerów, Testerów i Project Managerów.Zawsze możesz liczyć na pomoc bardziej doświadczonych członków zespołu. Nad wszystkim czuwa nasz CTO, który ma 20 lat doświadczenia w programowaniu. • Pracę organizujemy, wspierając się głównie Jira. • Mamy kilka działów, między innymi odrębny zespół Rozwoju i Bezpieczeństwa, do którego dołączysz. • Codziennie spotykamy się na daily, podczas którego ustalamy plan pracy na rozpoczynający się dzień. • Pracujemy w 70% zwinnie i w 30% waterfallowo.  Co oferujemy? • 3 500 - 4 500 zł netto na fv miesięcznie. • Masz możliwość pracy hybrydowej lub w pełni w biurze w Katowicach albo w Warszawie. • Po 3 miesiącach współpracy możesz skorzystać z prywatnej opieki medycznej, karnetu na siłownię oraz dofinansowań do lekcji języka angielskiego. • Inwestujemy w siebie - jeździmy na wybrane konferencje, kupujemy materiały szkoleniowe, prowadzimy szkolenia wewnętrzne.  • Na dłuższe imprezy integracyjne jeździmy przynajmniej raz w roku. • Praca w luźnej atmosferze, niekorporacyjnym środowisku, w którym brak hierarchizacji - wszyscy jesteśmy równi. Jak aplikować? Nie wymagamy standardowego CV. Jeżeli je masz to super, podsyłaj. ;) Możesz jednak wysłać też uzupełniony profil na LinkedIn lub swoją wizytówkę online, lub cokolwiek, co pozwoli nam poznać przebieg Twojej kariery. Jak wygląda proces rekrutacji? • Zapoznajemy się z Twoją aplikacją i zapraszamy Cię na rozmowę, gdy stwierdzimy, że możemy do siebie pasować. • Rozmowa z  Olą z działu HR – podczas rozmowy chcemy Ciebie lepiej poznać, dowiedzieć się jakie są Twoje oczekiwania względem przyszłego pracodawcy. • Zadanie rekrutacyjne - przygotowaliśmy krótkie case study, które pomoże nam poznać Twój sposób działania w typowych sytuacjach projektowych. • Rozmowa z Dawidem - Project Managerem działu Bezpieczeństwa i Rozwoju. • Spotkanie z Szymonem - Founderem. Następnie zapada decyzja, a my w każdym przypadku wracamy do Ciebie z informacją zwrotną.   Do zobaczenia! :)

Dla naszego Klienta międzynarodowej organizacji z branży transportu i logistyki, realizującej strategiczne projekty IT w środowisku globalnym, poszukujemy Project Managera do obszaru SAP Finance.   Rola jest częścią globalnej struktury PMO odpowiedzialnej za prowadzenie kluczowych inicjatyw finansowych w systemie SAP, w tym integracje, roll-outy krajowe, upgrade’y oraz projekty związane z e-fakturowaniem i raportowaniem. To stanowisko dla osób, które łączą dojrzałość projektową z bardzo dobrą znajomością środowiska SAP w obszarze finansów oraz doświadczeniem w prowadzeniu złożonych, międzynarodowych programów. Zakres obowiązków • Zarządzanie średnimi i dużymi projektami oraz programami w obszarze SAP Finance, bezpośrednio powiązanymi ze strategią organizacji • Prowadzenie projektów integracyjnych SAP oraz inicjatyw finansowych, takich jak: E-Invoicing, roll-outy SAP w nowych krajach, upgrade’y systemu czy rozwiązania raportowe • Kompleksowe prowadzenie projektu od fazy inicjacji (business case), przez realizację, aż po etap hypercare zgodnie ze standardami PMO i przyjętym governance • Koordynowanie pracy wielu zespołów i strumieni projektowych (w tym wdrożeń krajowych) • Zarządzanie budżetem projektu oraz kontrola kosztów w środowisku wielozespołowym • Współpraca z partnerami zewnętrznymi, dostawcami usług i konsultantami (zarządzanie zakresem, czasem i zadaniami) • Proaktywne zarządzanie ryzykiem i eskalacjami, w tym skuteczne raportowanie do wyższej kadry zarządzającej • Prowadzenie warsztatów oraz spotkań typu townhall dla zróżnicowanego, międzynarodowego grona odbiorców Oczekiwania • Minimum 10 lat doświadczenia w zarządzaniu dużymi projektami korporacyjnymi (nie sprzedażowymi), najlepiej w środowisku globalnym • Doświadczenie w roli Project Managera w co najmniej 2 projektach integracyjnych SAP • Bardzo dobre kompetencje w zakresie zarządzania interesariuszami oraz komunikacji na różnych poziomach organizacji • Umiejętność wyznaczania kierunku działań i skutecznego prowadzenia zespołów w złożonym, międzynarodowym środowisku • Doświadczenie w pracy z top managementem oraz zespołami operacyjnymi • Znajomość modułów i procesów SAP  • Znajomość metodyk i narzędzi project management (Prince2, PMP i/lub frameworki agile) • Biegła znajomość języka angielskiego C1 Oferujemy • Stałe wsparcie osobistego agenta, dbającego o Twoją ciągłość projektową, kontakt z klientem, niezbędne formalności, komfort pracy oraz rozwój, • Consultant Development Program – doradztwo w planowaniu kariery w oparciu o najnowsze trendy i potrzeby rynku IT, obejmujące m.in. konsultacje z agentami i mentorami kariery,  • Dostęp do 7N Learning & Development – platformy rozwojowo-edukacyjnej z webinarami, biblioteką artykułów i raportów branżowych oraz regularnymi zaproszeniami na jednorazowe i cykliczne wydarzenia rozwojowe – techniczne, biznesowe oraz life-stylowe,   • Spektakularne eventy integracyjne, zarówno dla Ciebie (np. coroczny wyjazd Kick-Off, imprezy świąteczne czy sportowe Letnie Igrzyska), jak i dla Twoich bliskich (np. pikniki rodzinne, premiery filmowe),  • Rozwój zawodowy nie tylko podczas projektu – możesz zaangażować się w przekazywanie wiedzy innym w ramach oferty 7N Services kierowanej do klientów 7N,  • Relacje i dostęp do wiedzy najbardziej doświadczonych ekspertów IT na rynku – średni staż zawodowy naszego Konsultanta w Polsce to ponad 10 lat.  • Pakiet benefitów zaplanowany od A do Z, czyli dofinansowanie do opieki medycznej, ubezpieczenia na życie, karty sportowej dla Ciebie i Twoich bliskich, a także zniżki do sklepów w Polsce i za granicą  O 7N Ciągłe poszukiwanie projektów, trudne negocjacje stawek, brak wsparcia w rozwoju – brzmi znajomo? W 7N zyskujesz nie tylko stabilność kontraktów, ale też zaangażowanie osobistego opiekuna dbającego o Twój komfort zawodowy i stały dostęp do inicjatyw rozwojowych.  Naszym celem jest zapewnienie Ci stabilnej i komfortowej współpracy, która przyczyni się do sukcesu Twojego jako eksperta IT oraz naszych klientów. Budujemy trwałe relacje, bazując na skandynawskich wartościach i 30-letnim doświadczeniu w tworzeniu rozwiązań IT dla ponad 200 organizacji.

Zakres obowiązków: • Mapowanie i projektowanie procesów PM (BPMN / SIPOC / VSM) oraz utrzymanie ich w spójnej dokumentacji; • Budowa i wdrożenie bramek kontrolnych (stage-gate): kryteria przejścia, definition of done, checklisty; • Definicja ról i odpowiedzialności (RACI) oraz minimalnego standardu prowadzenia projektów; • Zaprojektowanie i utrzymanie KPI/KRI wydolności procesu + cykliczne przeglądy i rekomendacje zmian; • Podstawowy audyt jakości prowadzenia projektów (zgodność ze standardem + skuteczność) oraz działania korygujące; • Doskonalenie procesów (CI) oparte o mierzalne efekty; • Wykresy KPI w Power BI na potrzeby PMO i zarządcze.​   Nasze wymagania:  • Doświadczenie w projektowaniu i usprawnianiu procesów: BPMN, SIPOC, VSM, APQP; • Umiejętność budowy bramek projektowych i mierzenia wydolności procesu (KPI/KRI); • Lean Six Sigma Green Belt –wymagany certyfikat i praktyczne doświadczenia; • BI / Power BI – wymagane: tworzenie i utrzymanie dashboardów KPI; • Dobra znajomość podstaw zarządzania projektami (ryzyko, zmiana, status, harmonogram) w stopniu umożliwiającym projektowanie standardu PM; • Umiejętność pracy z interesariuszami, moderacja i domykania tematów; komunikacja PL/EN (min. B2). Mile widziane:​ • Znajomość / praca z ECSS.​ • Doświadczenie zawodowe na pokrewnym stanowisku w branży kosmicznej, automotive, lotniczej i/lub elektronice.​   We offer • Work in a friendly, well-coordinated team of enthusiasts • Stable employment in a modern company with an established market position • Attractive salary and benefits package (e.g., private medical care, sports card) • Opportunities for professional development and participation in innovative projects

‍Apilo to oprogramowanie do zarządzania sprzedażą wielokanałową w modelu SaaS. Nasz system oferuje zaawansowane funkcje zarządzania sprzedażą, integracji z zewnętrznymi systemami e-commerce oraz największymi platformami Marketplace, takimi jak Allegro, Amazon, eBay czy Empik. Szukamy osób, które chcą rozwijać swoje umiejętności, podejmować nowe wyzwania i mieć realny wpływ na realizowane projekty. Jeśli chcesz dołączyć do sukcesywnie rozwijającej się firmy, pracować nad nowoczesnymi rozwiązaniami dla e-commerce i współtworzyć zespół pasjonatów technologii, zapraszamy do aplikowania! ‍ Aktualnie poszukujemy 2 osób na stanowiska Product Owner (obszar Core & Platform) oraz Product Owner (obszar Marketplace & Integracje). ‍ Dlaczego warto z nami pracować? • Będziesz pracować przy projekcie, który obsługuje połowę eCommerce’u w Polsce. • Będziesz mieć okazję pracować z profesjonalistami w branży e-commerce, zdobywać doświadczenie przy tworzeniu oprogramowania dla sklepów internetowych oraz poznawać skomplikowane aspekty obsługi dużych platform online. • Jesteśmy firmą o stabilnej strukturze, która regularnie rozwija swoje portfolio i zespół. Czym będziesz się zajmować? • Zarządzaniem backlogiem produktu dla obszaru Core i priorytetyzacja zadań w oparciu o realną wartość biznesową. • Tworzeniem szczegółowych User Stories oraz Definition of Ready (Acceptance Criteria) w oparciu o makiety i flow-charty. • Ścisłą współpracą z zespołami deweloperskimi  przy weryfikacji wykonalności technicznej pomysłów. Marketplace & Integracje: • Analizą dokumentacji technicznej partnerów (API REST/JSON, Webhooki) i mapowanie ich na naszą architekturę. • Ścisłą współpraca z Zespołem Integracji nad projektowaniem stabilnych konektorów. • Przygotowywaniem specyfikacji technicznej w Miro – od mapowania pól po obsługę błędów (retry policy). • Zarządzaniem relacjami technicznymi z partnerami (np. Allegro, Shoper, InPost). ‍ Co jest dla nas ważne? • Min. 3 lata doświadczenia jako Product Owner (Technical PO, System Analyst lub Technical PM) w obszarze e-commerce, produkcie typu SaaS. • Biegłość w Jira (zarządzanie backlogiem) oraz Miro (diagramy sekwencji i przepływu danych, mapowanie procesów i warsztaty). • Znajomość narzędzi analitycznych (np. Hotjar, Mixpanel) i projektowych (Figma – podstawy do review). • Wysoka asertywność i umiejętność argumentowania decyzji danymi. • Bardzo dobra znajomość mechanizmów API oraz narzędzi typu Postman (samodzielne testy endpointów). • Rozumienia procesów e-commerce (cykl życia zamówienia, synchronizacja stanów). • AI-driven mindset: Praktyczna umiejętność wykorzystania narzędzi AI w codziennej pracy produktowej. Mile widziane: • Doświadczenie w budowaniu rozwiązań opartych o AI lub wykorzystanie AI do automatyzacji mapowania danych. Jak pracujemy? • Hybrydowo lub zdalnie, posiadamy biura w Krakowie i Bielsku-Białej. • Z otwartą głową - chcemy się rozwijać i dzielić wiedzą. • Z uśmiechem - mamy dobrą energię i lubimy ze sobą pracować. • Elastycznie z zachowaniem równowagi między praca a życiem osobistym Co zyskasz? • Stabilne zatrudnienie – umowa o pracę na pełny etat lub B2B • Pakiet medyczny LuxMed • Płatny dzień wolny na urodziny • System kafeteryjny, w tym Multisport • Dodatkowe ubezpieczenie grupowe • Elastyczne godziny pracy, możliwość pracy hybrydowej oraz całkowicie zdalnej ⏰ • Dostęp do nowoczesnego sprzętu, oprogramowania oraz technologii 💻 • Możliwość ciągłego rozwoju w zakresie umiejętności miękkich i technicznych 📚 • Realny wpływ na rozwój oprogramowania 💡 • Uczestnictwo w warsztatach, konferencjach i spotkaniach (E-commerce, Amazon, Allegro) 🎓 • Spotkania integracyjne z całą Grupą Shoper S.A. w ramach większych wydarzeń ogólnofirmowych ☕

Job Description: NAVBLUE is a leading services company, wholly owned by Airbus, dedicated to Flight Operations solutions and services for airlines and aircraft operators, on the ground and onboard. NAVBLUE combines aircraft manufacturer expertise, flight operations know-how and agile development to enhance operational efficiency, optimize resources and increase productivity, for a safe and sustainable aviation.  NAVBLUE is looking for a SAFe Product Owner. The Product Owner is an integral part of the NAVBLUE Software Factory team. Responsibilities: The Product Owner at Navblue is a key asset turning the business / operational needs collected with the Product Management into User Stories, and then working closely with the development team to get these User Stories properly implemented as per Definition of Done objectives. The candidate will be asked to lead by example on the deployment of Lean-Agile principles, breaking the silos, and ensuring any development fits with the overall Portfolio framework vision. The candidate will also be active in ensuring that NAVBLUE processes are successful in bridging the gap between “by the book” recommendations and daily practices which can be more driven by business objectives. As NAVBLUE is looking for efficiency, flexibility and focus on value, the candidate will be working closely with the development team and significantly contribute to its performance. In order to allow flexibility and focus on value, the candidate will have to be able to move from one domain to another, being active in setting the conditions to make this happen effectively. Must Haves:  • Minimum 3 years experience as a Product Owner or equivalent • Solid experience in Software engineering • Solid experience in Aviation industry, noticeably Flight Operations, Crew Planning or Aircraft Performance and associated digital solutions • Experience in SAFe  • Strong leadership skills • Superior analytical and problem solving skills • High energy, driven to innovate, and a team player • Strongly focused and self-motivated to overachieve goals • Excellent written and verbal communication skills • Strong interpersonal skills and an ability to interact effectively with senior management, customers and partners • English negotiation level Qualifications: • Engineer or Master degree in software engineering or aeronautics or commensurate experience  What We Offer:  • Stable, full-time employment contract • Flexible working hours with a hybrid model (3 days per week in our Gdansk office at Olivia Business Centre) • Training and development opportunities to support your career growth (3000 PLN gross per year after the probationary period) • Co-funding for meals and commuting  • Access to the latest knowledge and technologies enabling professional development  • Opportunity to work on international projects and collaborate with global teams, including occasional international travel • Private medical coverage for you and your family  • Sport card  • Mental health support platform  • Life insurance for you and your family • Employee Stock Ownership Plan • Employee referral program bonus (5000 PLN)  Recruitment Roadmap: • A 30-minute interview with HR. • A 1-hour interview with the hiring manager. • A final interview with the HR Business Partner. • Offer. Selection and Hiring Commitment  We thank all applicants for applying. Only selected applicants will be contacted. NAVBLUE is committed to creating an environment and a culture where everyone feels like they belong no matter who they are or where they are from. We are committed to providing equal employment opportunities to all individuals based on job-related qualifications and ability to perform a job. We do not discriminate against any employee or applicant for employment because of race, colour, sex, age, national or ethnic origin, religion, sexual orientation, gender identity or expression, marital status, family status, genetic characteristics, record of offences, and basis of disability or any protected class. Accommodations will be available on request for candidates throughout the entire recruitment and selection process. NAVBLUE Gdansk is operating within the Airbus Helicopters Polska Structure.  At Airbus Helicopters Polska sp. z o.o. Gdańsk Plant, the "Internal procedure for reporting legal violations and taking follow-up actions at Airbus Helicopters Polska sp. z o.o. Gdańsk Plant" is in effect. This procedure was introduced in accordance with the Act of June 14, 2024, on the protection of whistleblowers (Journal of Laws of 2024, item 928). In the event of any detected violations, whistleblowers can submit reports to the following email address: talent@NAVBLUE.aero. Sustainability at NAVBLUEAt NAVBLUE, we recognize that aviation’s innovation must be matched by environmental responsibility. As a digital leader, we provide immediate, actionable solutions to optimize airline operations and drive decarbonization today. Sustainability is not just a goal, but a prerequisite for our growth; it is central to our 2030 strategy to become the industry reference for integrity and stewardship. By joining us, you will play a direct role in this transformation, ensuring the future of air transport is as responsible as it is innovative. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Salary: 700-1000 PLN/day on B2B Work model: elastic hybrid from Warszawa (at least 3 days per week from the office)   Why choose this offer? • You can expect a flexible work organization • The international work environment will give you the opportunity to interact with the English language on a daily basis • Scandinavian organizational culture will provide you with work-life balance, you will gain time for additional training (financed by Jit) • The Jit community will bring you a nice time during regular integration meetings   Project The role is within the Portfolio Oversight Management (PMO) function, focused on monitoring and controlling the SREP action plan and overseeing EBA LOM remediation progress. The main objective is to support Management in consolidating and assessing remediation progress, providing structured reporting, stakeholder updates, escalation handling, and overall consolidated oversight. The function ensures progress control, funding oversight (including SIS process), governance support, and professional ad-hoc reporting while acting as a single point of escalation.   Responsibilities you'll have • Support Management in consolidating and assessing SREP EBA LOM remediation progress • Provide stakeholder management, structured status updates, and consolidated reporting • Maintain oversight and control of progress against plan • Act as a single point of escalation to governance and steering bodies • Provide PM methods, tools, and coaching support to initiatives • Oversee funding needs and SIS process, including SIS TIP funding and Benefit Investment Charter changes • Develop and maintain a Master Plan and conduct quarterly Master Planning workshops • Implement common planning standards and reporting • Track KPIs across streams • Manage weekly progress reporting including achievements, RAG status, dependencies, risks, issues, deviations, and decisions • Provide reporting to EBA LOM Oversight SteerCo, Portfolio Oversight Management SteerCo, JST, GIA, GLT, SIS • Execute communication plans and develop communication materials • Provide aggregated view towards JST and manage ad-hoc information requests • Escalate based on RAG status and oversee initiatives and individual projects   Expected competences and knowledge • Proven experience in PMO oversight • Knowledge of the above responsibilities and activities • Excellent drive to achieve, flexibility, and quick learning ability • Master’s degree • Excellent presentation and communication skills at senior management level   Nice to have • Regulatory SREP EBA LOM knowledge • Knowledge of credit risk management • Experience in banking and data   Technologies you'll work with • RAG status reporting • KPI tracking • Master Planning workshops • SIS reporting and SIS TIP funding process • Consolidated reporting and governance escalation processes   Client – why choose this particular client from the Jit portfolio? Jit Team has had an over-decade-long relationship with the leading financial group in the Nordic countries, and we are privileged to be our client's premier partner in Poland. At present, over 200 Jit personnel are engaged in the completion of more than 60 projects for this Norwegian major provider of financial services with a global presence and a strong focus on modern technology. Our customer's work atmosphere is epitomized by the Scandinavian culture, which is conducive to people who place emphasis on work-life balance and feedback culture. Furthermore, all projects are executed in international teams, giving constant exposure to the English language.    About Jit Team The Human factor of IT - it's not just a slogan, it's a philosophy. The foundation of Jit Team is people, which is why we prioritise you. We employ over 700 experienced experts. We create highly specialised teams for clients from all over the world. We offer team members developmental projects, a wide range of benefits and a proprietary professional development programme. Behind our maxim are also charitable and educational activities. We support pupils and students by donating learning equipment. We offer internships to help launch careers in IT. We support water rescuers and hospitals by providing the necessary equipment. We are a Polish company and we share what we have achieved over 15 years of activity. By supporting indigenous initiatives, we ensure the circulation of good energy.

Unleash the future of TV production — lead innovative media systems with impact-driven leadership! Warsaw-based opportunity with hybrid work model (3 days remote/week). As a Delivery Manager – TV Production & Media Systems, you will be working for our client, a leading media organization delivering large-scale television and digital production solutions. You will support the development and evolution of systems within the TV Production and Media domain, including tools for TV scheduling and broadcast operations. The role focuses on end-to-end ownership of automation initiatives, close collaboration with cross-functional IT teams, and ensuring high-quality delivery of complex technology products aligned with business expectations in a fast-paced broadcast environment. Your main responsibilities: • Manage the delivery of business process automation initiatives • Own the full product lifecycle from implementation through maintenance • Collaborate with IT Operations, IT Infrastructure, and Digital teams on solution architecture • Create annual roadmaps based on business needs analysis • Plan, schedule, monitor, and coordinate work of the project team and IT vendors • Identify and align deliverables of project work products • Coordinate communication with stakeholders, clients, and suppliers • Prepare preliminary estimates for development and testing activities • Define and document functional and technical requirements • Coordinate and support IT and UAT testing, including preparing test scenarios • Analyze and resolve incidents escalated to third-line IT support • Ensure effective project communication and provide weekly status reporting • Monitor technology trends to proactively support business needs • Create system architecture and business process documentation • Develop business requirements documentation for new initiatives You're ideal for this role if you have: • Minimum of 3 years of experience in IT product delivery or development • Higher education degree in a technical or IT field • Strong knowledge of product lifecycle management • Solid understanding of project management practices • Experience working with Agile and Waterfall methodologies • Hands-on experience with Jira and Confluence • Ability to prepare functional and technical documentation • Experience coordinating cross-functional IT teams and vendors • Analytical skills in incident and problem management • Communicative Polish language • English proficiency at B1/B2 level It is a strong plus if you have: (optional)• Certifications in project management or IT service management Language Required for the role: • Polish: Communicative level Eligibility to work in: • Only candidates with an existing legal right to work in the European Union will be considered for this role. We offer you: ITDS Business Consultants is involved in many various, innovative and professional IT projects for international companies in the financial industry in Europe. We offer an environment for professional, ambitious, and driven people. The offer includes: ●     Stable and long-term cooperation with very good conditions ●     Enhance your skills and develop your expertise in the financial industry ●     Work on the most strategic projects available in the market ●     Define your career roadmap and develop yourself in the best and fastest possible way by delivering strategic projects for different clients of ITDS over several years ●     Participate in Social Events, training, and work in an international environment ●     Access to attractive Medical Package ●     Access to Multisport Program ●     Access to Pluralsight ●     Flexible hours & remote work Internal job number #8582 You can report violations in accordance with ITDS’s Whistleblower Procedure available here.

Wymagania: - Minimum 3–5 lat doświadczenia w prowadzeniu projektów IT; - Znajomość metodyk zarządzania projektami (np.: PRINCE, PMI, SCRUM); - Dobra orientacja w obszarze technologii IT (np. systemy webowe, chmurowe, integracje, oprogramowanie biznesowe); - Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne i prezentacyjne; - Zdolność budowania współprac, komunikatywność; - Doskonała organizacja pracy, samodzielność i umiejętność priorytetyzacji zadań; - Umiejętność rozwiązywania konfliktów i podejmowania decyzji pod presją czasu; - Myślenie analityczne oraz nastawienie na realizację celów; - Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: informatyka, zarządzanie projektami, ekonomia, inżynieria lub pokrewne; - Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2. O firmie: - Jesteśmy częścią hiberus - jednej z wiodących firm technologicznych w Hiszpanii z obecnością w ponad 14 krajach, zatrudniającej ponad 3 000 specjalistów i obsługującej Klientów na całym świecie. - Jesteśmy profesjonalistami, którzy posiadają wiele lat doświadczenia w takich obszarach jak: IT, BI, zarządzanie projektami i przedsiębiorstwami. Cechuje nas wysoka jakość i efektywność realizowanych projektów poprzez właściwe dopasowanie kandydata do profilu poszukiwanego stanowiska i kultury organizacyjnej panującej w firmie. Obecnie współpracujemy z prestiżowymi instytucjami w obszarach bankowości, finansów, ubezpieczeń, farmacji, ochrony zdrowia i turystyki, zarówno w Polsce, jak i za granicą. - Partnerstwo, rzetelność i transparentność – to wartości, którymi kierujemy się we wszystkich naszych działaniach. Zakres obowiązków: - Prowadzenie projektów IT od etapu inicjacji po wdrożenie i stabilizację; - Opracowywanie harmonogramów, budżetów oraz planów; - Koordynowanie pracy zespołów projektowych; - Monitorowanie postępu prac oraz raportowanie statusu interesariuszom; - Identyfikacja, analiza i zarządzanie ryzykami; - Zapewnienie jakości dostarczanych rozwiązań oraz zgodności z wymaganiami biznesowymi; - Współpraca z działami biznesowymi przy definiowaniu wymagań i celów projektowych; - Zarządzanie zmianą oraz prowadzenie komunikacji wewnętrznej i zewnętrznej; - Prowadzenie dokumentacji projektowej i dbałość o jej standardy; - Wspieranie procesów wdrożeniowych, testów akceptacyjnych oraz odbiorów biznesowych; - Wsparcie w przygotowaniu dokumentacji przetargowej. Oferujemy: - Karta Multisport; - Prywatna opieka medyczna.

Your responsibilities: • You are responsible for helping the teams to maximize value for internal and external customers, meet requirements and increase efficiency and productivity • You will implement various agile methodologies/frameworks (depending on team requirements) • Engage all relevant people and coach those involved in product delivery • Support the development of an organizational culture that fosters a dynamic atmosphere and a "fail fast" learning culture • You create transparency of obstacles and dependencies Your Profile: • You have 3-4+ years of professional experience and would like to contribute with your experience to our international structure • You are a strong team player who believes that agility is mainly about mindset, attitude, and behavior • You have the ability to translate agile ceremonies and techniques into a meaningful experience • Knowledge of how to support teams in delivering outcomes • You are open to B2B contract and remote work How about? • ‎Flexible working hours? Sounds great! We start working between 7 to 10. • Friendly atmosphere at work? Yes! In PAYBACK, people are the most important asset‎.

Wymagania: - Minimum 5+ lat doświadczenia komercyjnego w budowaniu złożonych rozwiązań data - Minimum 3+ lata doświadczenia z Google Cloud Platform (GCP) - Praktyczne doświadczenie z technologiami BI / ETL / Big Data - Bardzo dobra znajomość projektowania relacyjnych baz danych oraz architektury big data - Doświadczenie w przetwarzaniu danych w czasie rzeczywistym i w hurtowniach danych - Znajomość koncepcji: Data Fabric, Data Mesh, Data Vault - Umiejętność prowadzenia dyskusji projektowych i podejmowania decyzji architektonicznych - Dobra znajomość języka angielskiego - min. poziom B2 Zakres obowiązków: - Projektowanie i rozwój skalowalnych rozwiązań data w środowisku GCP - Budowa i utrzymanie procesów ETL/ELT oraz pipeline’ów danych (batch i real-time) - Tworzenie i rozwój hurtowni danych oraz warstw agregacyjnych - Integracja danych z wielu źródeł oraz implementacja rozwiązań Big Data - Projektowanie modeli danych (relacyjne i big data) zgodnie z najlepszymi praktykami - Wdrażanie koncepcji Data Mesh, Data Fabric, Data Vault - Optymalizacja wydajności przetwarzania oraz kosztów środowiska chmurowego - Współpraca z zespołami BI, analitykami i architektami - Prowadzenie dyskusji projektowych oraz komunikowanie decyzji architektonicznych - Zapewnienie jakości, spójności i bezpieczeństwa danych

Wymagania: - Umiejętność pracy zespołowej oraz minimum 4 lata potwierdzonego doświadczenia w testowaniu oprogramowania. - Doświadczenie na stanowisku Test Managera. - Dobra znajomość pisania zapytań SQL oraz testowania baz danych. - Praktyczne doświadczenie w testowaniu API. - Doskonałe umiejętności komunikacyjne oraz doświadczenie w pracy w środowisku Agile. - Silne kompetencje w zakresie metodologii QA oraz umiejętność pracy w zespołach cross-funkcyjnych z nastawieniem na ciągłe doskonalenie. - Doświadczenie w automatyzacji testów, w tym praktyczna znajomość tworzenia skryptów w Java Selenium. - Mile widziana znajomość/certyfikacja Tricentis qTest. - Praca hybrydowa, wymagana obecność w biurze 3 dni w tygodniu Zakres obowiązków: - Analiza, projektowanie oraz budowanie testów i wdrożeń zgodnie ze standardami banku. - Wnoszenie kontekstu biznesowego i wiedzy domenowej do zespołu Scrum w celu zapewnienia, że dostarczane rozwiązania są dopasowane do potrzeb oraz zorientowane na wartość biznesową. - Raportowanie, przypisywanie oraz monitorowanie rozwiązywania defektów oprogramowania w celu poprawy jakości przyszłych wdrożeń. - Przeprowadzanie testów na wszystkich etapach cyklu życia testów w celu zapewnienia solidnej implementacji. - Efektywne wykonywanie testów regresyjnych. - Automatyzacja przypadków testowych w obszarach DS, MDM oraz API.

Wymagania: - Ability to define functional requirements for new systems/applications - Experience in business process reengineering - Knowledge of tools and methodologies for creating functional architecture views - Development of high-level functional specifications, considering system integration and feasibility - Ability to analyze and evaluate third-party solutions - Familiarity with AI tools (LLMs, AI Agents) and the ability to define AI-based solutions - Excellent written and spoken English (minimum C1) - Global Debt Financing (GDF): syndicated loans and project finance - Finance and Active Portfolio Management: TTI, P&L calculation, balance-sheet optimization, liquidity analysis, capital optimization - Credit & Counterparty Risk: rating models, limits & exposure, risk control models - Distribution Methods / Asset Hedging: secondary sales, securitizations, risk participation agreements, insurance, TRS, and the capital impact of these events O firmie: - We are part of hiberus - one of the leading technology companies in Spain with a presence in over 14 countries, employing over 3,000 specialists and serving Clients all over the world. - We are professionals who have many years of experience in areas such as: IT, BI, project and enterprise management. We are characterized by high quality and efficiency of implemented projects by properly matching the candidate to the profile of the sought position and the organizational culture prevailing in the company. We currently cooperate with prestigious institutions in the areas of banking, finance, insurance, pharmacy, health care and tourism, both in Poland and abroad. - Partnership, reliability and transparency - these are the values that guide us in all our activities. Zakres obowiązków: - Designing and defining functional architectures for new systems and applications - Leading business process reengineering initiatives - Developing high-level functional specifications, including system integration considerations - Analyzing and evaluating third-party vendor solutions - Defining AI-based solutions (LLMs, AI Agents) - Collaborating with technical and business stakeholders in an international environment Oferujemy: - Multisport card - Private medical care

Wynagrodzenie: 1150-1450 pln/day na B2B Tryb pracy: Praca zdalna z cyklicznymi wizytami w biurze w Warszawie/Wrocławiu   Dlaczego warto wybrać tę ofertę? • Udział w strategicznym projekcie związanym z wdrożeniem i integracją systemu CSIRE w sektorze energetycznym • Realny wpływ na kształtowanie współpracy pomiędzy kluczowymi uczestnikami rynku energii • Współpraca z doświadczonymi zespołami technicznymi i biznesowymi   Projekt Projekt dotyczy wdrożenia oraz integracji systemów IT z systemem CSIRE, w tym dostosowania systemów Operatorów Systemów Dystrybucyjnych do współpracy z centralnym systemem rynku energii. Rola obejmuje koordynację działań wdrożeniowych, współpracę z interesariuszami rynku energetycznego oraz zarządzanie pełnym cyklem życia zadań projektowych – od planowania, przez realizację, po raportowanie i dokumentację.   Do Twoich obowiązków należeć będzie • Współpraca z zespołami odpowiedzialnymi za implementację wymagań w systemie informatycznym, w tym z zespołami wykonawców zewnętrznych • Zarządzanie zadaniami wdrożeniowymi i cyklem życia zadań: planowanie, organizowanie prac, kierowanie zespołem zadaniowym, monitorowanie oraz raportowanie realizacji • Przygotowywanie dokumentacji analitycznej i wdrożeniowej • Współpraca z kluczowymi interesariuszami systemu CSIRE w tym: Operatorami Systemów Dystrybucyjnych, sprzedawcami energii, Podmiotami Odpowiedzialnymi za Bilansowanie    Oczekiwana wiedza i kompetencje • Minimum 5 lat doświadczenia we wdrożeniach IT • Minimum 5 lat doświadczenia w pełnieniu funkcji kierowniczych lub zarządczych w sektorze IT • Doświadczenie we wdrażaniu rozwiązań IT w sektorze elektroenergetycznym lub energetycznym • Co najmniej 2-letnie doświadczenie w przygotowywaniu wdrożenia systemu CSIRE lub dostosowywaniu systemów OSD do współpracy z systemem CSIRE • Znajomość klasycznych oraz zwinnych metodyk zarządzania projektami • Umiejętność zarządzania zespołami pracowników • Komunikatywność i umiejętność budowania relacji z interesariuszami • Wykształcenie wyższe  • Znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B1   Mile widziane • Znajomość notacji BPMN i UML oraz doświadczenie w pracy z narzędziem Sparx Enterprise Architect   Technologie z jakimi będziesz pracować • CSIRE • OSD • Waterfall, Agile • BPMN • UML • Sparx Enterprise Architect   Klient – dlaczego warto wybrać akurat tego klienta z portfolio JIT? Nasz klient specjalizuje się w rozwijaniu innowacyjnych rozwiązań technologicznych w sektorze energetycznym i działa na terenie całej Polski od ponad 12 lat. Klient wspiera krajowego operatora systemu przesyłowego poprzez budowę i modernizację systemów informatycznych oraz prowadzenie prac badawczo-rozwojowych. Firma wdraża także zaawansowaną automatyzację procesów biznesowych, co pozwala na zwiększenie efektywności działania. Głównym założeniem naszego klienta jest zapewnienie efektywnej i niezawodnej pracy systemu elektroenergetycznego, wspierając jednocześnie rozwój odnawialnych źródeł energii.   O Jit Team The Human factor of IT – to nie tylko slogan, to filozofia. Fundamentem Jit Team są ludzie, dlatego to właśnie Was traktujemy priorytetowo. Zatrudniamy ponad 700 doświadczonych ekspertów. Tworzymy wysoko specjalizowane zespoły dla klientów z całego świata. Członkom zespołu oferujemy rozwojowe projekty, szeroki zakres benefitów oraz autorski program rozwoju zawodowego. Za naszą maksymą stoją, także działania charytatywne i edukacyjne. Wspieramy uczniów i studentów, przekazując sprzęt do nauki. Oferujemy staże ułatwiające rozpoczęcie kariery w IT. Wspieramy ratowników wodnych oraz szpitale, dostarczając potrzebne wyposażenie. Jesteśmy Polską firmą i dzielimy się tym, co osiągnęliśmy przez 15 lat działalności. Wspierając rodzime inicjatywy, dbamy o obieg dobrej energii.

Wymagania: - Wykształcenie wyższe (informatyka, zarządzanie, inżynieria, ekonomia lub kierunki pokrewne) - Min. 5 lat doświadczenia na stanowisku związanym z zarządzaniem projektami - Doświadczenie w branży IT (projekty związane software i/lub hardware) - Praktyczna znajomość metodyk zarządzania projektami (PMI, Prince2, Agile i inne) - Znajomość narzędzi zarządzania projektami (MS Project, Jira, Trello lub podobne) - Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2 (umożliwiająca swobodną komunikację i korzystanie z dokumentacji) - Doświadczenie w planowaniu, koordynacji i priorytetyzowaniu zadań projektu - Doskonałe umiejętności komunikacji, w tym z członkami zespołu, interesariuszami i dostawcami - Umiejętność prowadzenia negocjacji z dostawcami i partnerami - Umiejętność analizowania danych i metryk projektowych w celu podejmowania decyzji - Doświadczenie w motywowaniu zespołu, rozwiązywaniu konfliktów i budowaniu efektywnych relacji - Elastyczność i zdolność adaptacji do zmian w projekcie Mile widziane: - Certyfikaty z zakresu zarządzania projektami (np. PMI-PMP, PMI ACP, PRINCE2, Agile, Scrum Master). O firmie: - Zakłady Mechaniczne „BUMAR-ŁABĘDY” S.A. są producentem ciężkich pojazdów gąsienicowych o przeznaczeniu wojskowym i cywilnym. Wchodzą w skład Polskiej Grupy Zbrojeniowej. Zakres obowiązków: - Zarządzanie realizacją projektów zgodnie z harmonogramem rzeczowo-finansowym i wymaganiami Organizacji - Przygotowanie wniosków projektowych pod względem formalnym - Raportowanie realizacji projektów finansowanych ze środków krajowych i unijnych w tym - Zarządzanie kontrolą jakości, zmianami i ryzykiem w projekcie - Prowadzenie dokumentacji zarządczej projektu zgodnie z przyjętą metodyką - Prowadzenie i nadzór nad postępowaniami zakupowymi - Zarządzanie podległym zespołem projektowym - Nadzór nad dostawcami Oferujemy: - Proponujemy pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku - Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę - Możliwość rozwoju zawodowego w ramach obowiązującego systemu szkoleń - Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych - Pakiet prywatnej opieki medycznej - Pakiet sportowy - Ubezpieczenie grupowe - Parking dla pracowników

Als Werkstattkoordinator für den marktspezifischen Fahrzeugpool in den USA sind Sie für die Planung, Beauftragung und Koordination von Fahrzeugumbauten verantwortlich. Ideale Kandidaten bringen umfassende Kenntnisse in der Software- und Hardwaremodifikation sowie Erfahrung mit Diagnosetools mit. Hauptverantwortlichkeiten: • Planung, Beauftragung und Koordination von Fahrzeugumbauten (Software und Hardware) • Unterstützung bei Erprobungsvorbereitungen in den Märkten • Koordination mit Poolmanagern und Projektteams • Überprüfung der Funktionsfähigkeit von Messtechnik • Auslesen der Fahrzeuge mit Diagnosetools während der Erst-Erstellung • Erstellung von Dokumentationen und Ergebnisberichten • Planung, Beauftragung und Koordination von Fahrzeug- und Teileversand • Mitwirken in der Prozessoptimierung Wichtige Anforderungen: • Abgeschlossenes Studium als Dipl.-Ing. (FH)/Bachelor oder eine vergleichbare technische Qualifikation • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in relevanten technischen oder entwicklungsnahen Bereichen • Erfahrung im Umgang mit Diagnose‑ und Messtechnik von Vorteil • Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise • Fähigkeit zur regelmäßigen Kommunikation und Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen • Grundkenntnisse in gängigen Standardsystemen und Werkstattprozessen • Kein Führungsverantwortung – Fokus auf operative und koordinative Aufgaben