Oferty pracy

We are looking for an experienced Engineering Manager to lead three SCRUM teams working on HotSchedules Labor, our workforce management product. You will own delivery, people management, and engineering processes across teams of full-stack Java developers, tech leads, and QA automation engineers. This is a management-focused role. You will not write code daily, but you need strong technical depth to evaluate architectural decisions and challenge technical trade-offs. The teams use AI coding agents in their daily work, and you will be expected to support and grow this practice. The teams are distributed across Ukraine, Latin America, and the US. EU-timezone working hours are required. You will run cross-team ceremonies, stakeholder updates, and escalation calls, so strong English communication skills are a must. Key Responsibilities • Lead three SCRUM teams end-to-end: sprint planning, backlog refinement, retrospectives, and delivery commitments • Own delivery outcomes and make sure teams consistently hit sprint goals and roadmap milestones • Manage ~15-20 engineers across three teams: tech leads, senior full-stack developers, and QA automation engineers • Run regular 1:1s, performance reviews, and career development conversations • Remove blockers, manage cross-team dependencies, and escalate risks early • Work with product management to align engineering capacity with business priorities • Maintain engineering standards: code reviews, CI/CD discipline, test coverage, and release quality • Expand the use of AI coding agents across all three teams, track adoption and productivity metrics, and report results to leadership • Coordinate cross-team technical initiatives such as platform upgrades, migrations, and tech-debt reduction • Own hiring for your teams: define staffing needs, run interviews, and onboard new members • Report delivery status, risks, and metrics to senior leadership and client stakeholders • Build and maintain a strong team culture across distributed time zones Requirements Must-Have • Proven experience managing multiple engineering teams simultaneously, navigating cross-team dependencies and balancing competing priorities • 8+ years of professional software development experience with a strong Java background • Advanced English proficiency (daily meetings, stakeholder calls, and written communication) • At least 6 months of hands-on experience with AI coding agents (e.g., Claude Code, GitHub Copilot, Cursor) or direct experience managing teams that actively use them • Hands-on experience with at least one major cloud platform (AWS or Azure) • EU-timezone availability Strongly Preferred • Track record of delivering software in Agile/SCRUM environments with distributed, international teams • Solid understanding of the Java/Spring ecosystem, relational databases, and modern front-end frameworks (React) • Experience managing QA functions, including test automation strategy and quality metrics • Experience with capacity planning and delivery forecasting Nice to Have • Domain experience in workforce management, scheduling, or labor optimization • Familiarity with event-driven and message-queue architectures • Experience managing teams through legacy-to-modern migration efforts • Exposure to Playwright-based test automation frameworks • Experience with Azure DevOps pipelines and CI/CD orchestration across multiple teams We offer*: • Flexible working format - remote, office-based or flexible • A competitive salary and good compensation package • Personalized career growth • Professional development tools (mentorship program, tech talks and trainings, centers of excellence, and more) • Active tech communities with regular knowledge sharing • Education reimbursement • Memorable anniversary presents • Corporate events and team buildings • Other location-specific benefits *not applicable for freelancers (part time)

About us LLInformatics is a forward-thinking IT consulting firm, trusted by clients across Europe and North America. We specialize in delivering complex projects on time, with exceptional quality, and always meeting the highest compliance standards. Our remote-first team of 130+ experts is passionate about building cutting-edge digital products that drive real results. With a focus on data-driven decisions, measurable outcomes, and a strategic mindset, we’re raising the bar in our industry—backed by a strong, collaborative work culture that fuels our success. About the role  ​​The Delivery Manager will play a critical role in ensuring the successful delivery of projects and services to clients. This position will require strong leadership, communication, and project management skills. The Delivery Manager will be responsible for managing client projects and/or accounts, serving as a bridge between the internal LLI team and the client, and overseeing the execution of projects within budget and timeline constraints. In this independent role, the Delivery Manager will manage LLI teams engaged in the company’s initiatives, fostering unity and enhancing the organizational culture. Contract Type: B2BLocation: Remote/Warsaw Your tasks and responsibilities Client Account Management: • Serve as the main point of contact for assigned projects/accounts, ensuring client needs are met and expectations are managed. • Build strong client relationships, identify growth opportunities, and assist with strategic planning. • Collaborate with recruitment to address staffing needs. Communication Bridge: • Act as the link between internal teams, clients, and vendors for clear communication. • Facilitate regular meetings (e.g., daily/weekly standups) to provide updates on progress, challenges, and milestones. • Resolve client concerns and handle escalations promptly. People Management: • Lead and mentor project teams, promoting a collaborative and productive work environment. • Foster LLI’s company culture and uphold core values. Conduct one-on-one meetings, 360-degree feedback sessions, and resolve team conflicts to boost performance. Project Management: • Plan, execute, and deliver projects on time, within budget, and to quality standards. • Manage project budgets, track costs, and develop resource allocation plans to optimize team tasks. • Perform tasks within the project team according to the area of responsibility. • Cooperate with clients on a daily basis to successfully execute tasks and meet objectives. • Provide technical support to the PoC team and projects (so called after sales process). Co-Creation & Continuous Improvement: • Actively contribute to shaping and improving LLI’s processes, tools, and ways of working. Have a real impact on how projects are organized and how our work culture evolves. Performance Tracking and Reporting: • Monitor and analyze KPIs on delivery, client satisfaction, and team performance. • Prepare reports and risk assessments, using metrics to identify and implement improvements. • Define the requirements of the Delivery Management role for the entire Principal’s organization. Requirements • Minimum 4 years of experience in a similar position  • Proven team management skills, with the ability to lead, mentor, and motivate diverse teams. • Strong client orientation, with a focus on understanding and addressing client needs effectively. • Strong technical background and understanding of the software development process and best practices • Solid understanding and practical experience with Agile and Lean methodologies. • Excellent communication skills, with a demonstrated ability to collaborate effectively across teams and stakeholders. • Exceptional organizational skills, with the ability to prioritize tasks, manage multiple projects, and meet deadlines in a dynamic, fast-paced environment. • Strong problem-solving and decision-making abilities, with a proactive and solutions-oriented mindset. • Proven ability to manage project budgets, timelines, and resources to ensure successful delivery. • Analytical mindset, with experience tracking KPIs, generating actionable insights, and driving continuous improvement. • Experience in fostering company culture and ensuring team alignment with organizational values. • Strategic thinking skills to identify growth opportunities and support long-term client and business objectives. • Proficiency in English at a minimum of C1 level. Why join us?  Flexible Working Hours – We focus on results! Manage your time, keep your team informed about your availability, and attend key meetings. Work from Anywhere – Choose your ideal setup! Work 100% remotely within the EU, go hybrid, or enjoy our Warsaw office, fully equipped for productivity. Comprehensive Onboarding – From day one, we ensure you feel comfortable and supported, so you can quickly become part of the team. Flat Structure – We value initiative and open communication. Every voice matters here! Real Impact on How We Work – You’ll have the opportunity to shape our processes, tools, and ways of working. Your ideas won’t be left in a drawer—they will directly influence daily collaboration and the effectiveness of the entire team. Positive Company Culture & Team Spirit – We create an environment where everyone feels appreciated and comfortable. Modern Work Methods – We use cutting-edge project management techniques inspired by the IT world. Transparent Communication – Regular 360° feedback sessions and mentor support to help you grow. Top-Notch Equipment – Get a MacBook for your work. If you choose to work from our Warsaw office, you'll also have access to a 34” (16:9) widescreen monitor and an ergonomic standing desk. Weekly English Lessons – Optional classes with a native speaker to help you improve your skills.

O nas Społeczność Edge One Solutions powstała z miłości do nowych technologii. Liczymy ponad 350 ekspertów, a w Grupie Euvic, której jesteśmy częścią, jest nas już 5500. Indywidualne podejście pozwala na dopasowanie projektów do umiejętności, przez co realnie wspieramy się w rozwoju kompetencji. O kliencie Nasz klient to lider rynku ubezpieczeniowego, ale również organizacja inwestująca w transformację cyfrową, rozwój analityki danych i AI. Pracując w tym środowisku, zyskasz możliwość: pracy nad realnymi wyzwaniami biznesowymi w skali milionów klientów, dostępu do nowoczesnych narzędzi i dużych zbiorów danych, współpracy z doświadczonymi ekspertami z obszaru data science, aktuariatu i IT, realnego wpływu na procesy decyzyjne. Tryb pracy Hybrydowa - 3 dni w tygodniu praca z biura klienta w Warszawie Realizację projektu ułatwi Ci • Minimum 3 lata pracy jako PM IT / Technical PM • Doświadczenie w projektach chmurowych i AI (preferowane Azure, w dalszej kolejności GCP) • Doświadczenie pracy z architektami, zespołami dev/ops oraz bezpieczeństwa • Umiejętność prowadzenia kilku strumieni technicznych równolegle • Umiejętność współpracy zarówno z biznesem jak i rolami technicznymi • Bardzo dobra organizacja pracy i samodzielność Mile widziana • Wiedza o modelach i usługach AI (w pierwszej kolejności Azure i OpenAI, następnie GCP) • Praktyczna znajomość tematyki AI Governance i Responsible AI • Doświadczenie w pracy z technologią w organizacjach regulowanych rynku finansowego Twój wkład do projektu • Prowadzenie tematów AI, zarządzanie zależnościami między tematami AI w działaniach projektowych • Szacowanie niezbędnych zasobów technicznych i kompetencyjnych do realizacji pilotaży i wdrożeń rozwiązań AI • Współprowadzenie analiz techniczno-biznesowych niezbędnych do planowania i realizacji rozwiązań AI • Wsparcie w organizacji i aktywny udział w warsztatach technicznych niezbędnych do realizacji pilotaży i wdrożeń rozwiązań AI • Planowanie zadań i pozyskiwane zasobów osób odpowiedzialnych za ich realizacje, ustalanie priorytetów, weryfikacja jakości i terminowości realizowanych zadań • Koordynacja i wsparcie niezbędnych testów i adresowanie ryzyk dot. rozwiązań AI (It-sec, AI governance, Compliance) • Współpraca z firmami zewnętrznymi w zakresie wykonywanych przez nie zadań związanych z realizacją pilotaży i wdrożeń rozwiązań AI • Wsparcie procesu przenoszenia przetestowanych rozwiązań na środowiska produkcyjne i stała optymalizacja tego procesu zapewniająca optymalny time-to-market • Zarządzanie utrzymaniem i rozwojem Sandboxa Innowacji Chmurowych we współpracy z odpowiedzialnymi zespołami technicznymi • Wsparcie zespołów developerskich w realizacji pilotaży w Sandbox Innowacji Chmurowych • Zarządzanie przygotowaniem środowisk dla prototypów i PoC w ramach Sandboxa Innowacji Chmurowych • Wsparcie FinOps: monitorowanie kosztów pilotaży i doradztwo w zakresie optymalizacji testowanych rozwiązań Tak o Ciebie zadbamy Dołączając do Edge One Solutions, otrzymujesz pełne wsparcie w rozwoju zawodowym i osobistym, co daje Ci realną szansę na budowanie kariery zgodnie z własnymi celami. • Zyskujesz indywidualne wsparcie Service Delivery Managera, który pomoże Ci zaplanować ścieżkę kariery i zadba o Twój komfort i satysfakcję z pracy w projekcie • Szkolenia, certyfikaty i konferencje - dofinansowujemy lub w pełni pokrywamy koszty rozwoju kompetencji technicznych • #SmartChange – umożliwiamy zmianę projektu i dobieramy kolejny zgodnie z Twoimi preferencjami • Dbamy o Twój work-life balance, dlatego poza pracą oferujemy wyjścia integracyjne, aktywności sportowe i inspirujące webinary #edge1talks, które rozwijają i łączą ludzi. • Aktywność fizyczna – wspieramy sportowe inicjatywy i wynajem sal treningowych • Pakiet zdrowotny – prywatna opieka, karta sportowa, ubezpieczenie i wsparcie psychologiczne (HearMe) • Elastyczne benefity – sam decydujesz, na co przeznaczasz punkty w naszym systemie benefitowym • Bezpłatne lekcje języka angielskiego – dopasowane do Twojego poziomu, idealne do pracy w międzynarodowym środowisku Nie spełniasz wszystkich wymagań, a projekt Cię zainteresował? Nie wahaj się i aplikuj. Porozmawiajmy!

You’re passionate about Artificial Intelligence and love working at the intersection of structured knowledge representation and cutting-edge language models? You want to contribute to innovative projects with real business impact? Then become part of our AI team at digatus – and help us build the intelligent systems of tomorrow. Your future team and working environment As part of our interdisciplinary AI & Data team, you'll work closely with data scientists, software engineers and domain experts. Together, you’ll design and implement advanced, context-aware AI applications that connect Knowledge Graphs and Large Language Models (LLMs) into powerful business tools. What to expect: • Knowledge Graph Engineering – Design, implementation and maintenance of Knowledge Graphs (e.g. with Neo4j) • Graph Modeling – Mapping complex data relationships in graph databases, optimizing Cypher queries • ETL & Data Integration – Building and maintaining pipelines to integrate data from heterogeneous sources • LLM Integration & RAG Systems – Developing Retrieval-Augmented Generation (RAG) pipelines and integrating Knowledge Graphs as context providers for LLMs • Graph ↔ Text Transformation – Enabling intelligent two-way conversion between structured graph data and natural language • Software Engineering – Developing APIs, microservices and vector embedding modules for semantic search • Performance & Monitoring – Continuously optimizing and monitoring AI systems for quality and reliability What you bring: • Technical Expertise – Strong skills in Neo4j, Cypher, APOC and programming experience in Python, JavaScript/TypeScript or Java • AI/ML Knowledge – Hands-on experience with Large Language Models (GPT, Claude, Llama etc.) and frameworks like LangChain, LlamaIndex, Hugging Face • Graph Technology – Familiarity with RDF, SPARQL, OWL and ideally Graph Neural Networks • Vector Databases – Experience with Pinecone, Weaviate or Chroma • NLP & Semantics – Understanding of Natural Language Processing, semantic search, and embedding models • Education & Experience – Degree (BSc/MSc) in Computer Science, Data Science, AI/ML or similar field and 3+ years of experience in AI/ML projects, including at least 1 year in Knowledge Graphs • Languages – Excellent English skills required; German language skills are a plus • Mindset – Structured, collaborative, communicative and proactive personality What we offer: • Innovation & Impact – Work on real AI applications with measurable business value • Modern Tech Stack – Access to powerful computing environments and the latest ML/AI frameworks • Freedom to Explore – Space for research, experimentation and publication of new Graph+LLM approaches • Team Culture – Agile workflows (Scrum/Kanban), flat hierarchies and collaboration on equal footing • Hybrid Work Model – Flexible working hours, remote options and a well-equipped office in Wrocław • Learning & Development – Individual trainings, certifications, conference participation in the AI/ML field About digatus We are a dynamic IT group specializing in digital transformation, software engineering and IT staffing. Our interdisciplinary teams combine technical expertise with business mindset – to deliver future-ready solutions in the digital space. 📩 Ready to apply? Send us your CV (no cover letter needed) – we’re excited to hear from you, even if you don’t meet every single requirement.

🟣 You will be: • building and maintaining long-term client partnerships with a deep understanding of their goals and expectations,  • planning and executing deliveries on time, within budget and to expected quality standards,  • managing both Fixed Price and Time & Material projects, • adapting your role as Agile/Waterfall Project Manager or Scrum Master, depending on project needs,  • tracking progress against agreed timelines, proactively managing risks, and implementing corrective actions as needed, • controlling project scope and budget, handling change requests per contractual agreements, • building and leading successful project teams, including blended provider-client teams,  • ensuring effectiveness and transparency of work, including clear communication among team members and clients,  • upholding high standards of ethics, integrity, and quality of management,  • working from the office or  remotely (however, we’d love if you visit us at least once a month). 🟣 Your profile: • experience in IT project management within an outsourcing environment in a global company,  • proven track record in managing both Fixed Price and Time & Material projects, including large and complex initiatives delivered in multi-vendor and multi-team environments in close collaboration with the client, including C-level stakeholders,  • experience in leading multinational teams,  • practical knowledge of Agile methodologies and frameworks, as well as traditional Waterfall project management approaches (PMP and SAFe certification will be a plus)  • flexibility in adapting working method to clients’ limitations,  • good understanding of SDLC and software engineering practices,  • work experience in a technical role (Software Developer/QA/DevOps) will be a plus,  • self-reliance, independence, ability to make decisions,  • strong sense of ownership,   • customer and team focus,  • fluent in spoken and written English and Polish. Work from Poland and a work permit are required. 🟣 Recruitment Process: CV review – HR interview – Interview I –  Interview II – Decision 🎁 Benefits 🎁 ✍ Development: • development budgets of up to 6,800 PLN, • we fund certifications e.g.: AWS, Azure, • access to Udemy, O'Reilly (formerly Safari Books Online) and more, • events and technology conferences, • technology Guilds, • internal training, • Xebia Upskill. 🩺 We take care of your health: • private medical healthcare, • multiSport card - we subsidise a MultiSport card, • mental Health Support. 🤸‍♂️ We are flexible: • B2B or employment contract, • contract for an indefinite period.

Nasze wymagania: Wykształcenie wyższe (preferowane informatyczne lub pokrewne), Biegła umiejętność pracy w programach z pakietu MS Office (Word, Excel, Powerpoint), Znajomość systemów: AMMS/Infomedica Plus (mile widziane potwierdzona certyfikatami), Podstawowa znajomość SQL, HL7, EDM, Doświadczenie na podobnym stanowisku, Wysoka kultura osobista, Dobra organizacja pracy, samodzielność, zaangażowanie, Umiejętność pracy pod presją czasu, Komunikatywność. Mile widziane: Mile widziana znajomość Windows Server, Linux, AMDX, Docker, WildFly Mile widziana znajomość innych systemów medycznych integrowanych z AMMS/Infomedica Plus Zakres obowiązków: Nadzorowanie, administrowanie i rozwój szpitalnych systemów informatycznych: AMMS/Infomedica Plus Opracowanie koncepcji i wskazanie kierunków rozwoju elektronicznej dokumentacji medycznej Koordynacja wdrożeń nowych funkcjonalności i modułów AMMS/Infomedica Plus Koordynacja obsługi zgłoszeń dotyczących systemów AMMS/Infomedica Plus Prowadzenie zamówień i nadzór umów związanych z systemami AMMS/Infomedica Plus, w tym umowy na nadzór autorski oraz umów z partnerami Przygotowywanie i opiniowanie dokumentów dotyczących systemów AMMS/Infomedica Plus, w tym dokumentacji użytkownika Oferujemy: stabilność zatrudnienia w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku, praca w przyjaznej atmosferze, bycie ważnym ogniwem ambitnego zespołu, system premiowania, umowa o pracę, godziny pracy: pon. - pt. 7:25 - 15:00.

At Bayer we’re visionaries, driven to solve the world’s toughest challenges and striving for a world where ,Health for all, Hunger for none’ is no longer a dream, but a real possibility. We’re doing it with energy, curiosity and sheer dedication, always learning from unique perspectives of those around us, expanding our thinking, growing our capabilities and redefining ‘impossible’. There are so many reasons to join us. If you’re hungry to build a varied and meaningful career in a community of brilliant and diverse minds to make a real difference, there’s only one choice.   Senior Product Manager - Invoice to Pay   We are looking for a Senior Product Manager!    Product Managers ensure that products are fulfilling their primary purpose to enable users to perform tasks that create value for the company. Product managers have two broad areas of responsibility: • Setting strategic vision for the product to ensure the customer and their needs are at the center; and ensuring team priorities are supporting business outcomes for customer, product, technical and enabling teams. This requires continual alignment of the product strategy and objectives with customer, product, technical, and enabling teams • Managing the product backlog, which prioritizes the work of the assigned squads, to achieve the vision and aligned strategy. To successfully manage these areas of responsibility, product managers must have a deep understanding of the product domain, related technology, and architecture. Enterprise Product Managers drive strategy and execution for a complex ecosystem of digital products that cross multiple workflows, technical platforms, and business units.     YOUR TASKS AND RESPONSIBILITIES:   Product Management • Accountable for product success from conception to decommissioning. • Identify domain needs and develop/validate product concepts. • Build a business case for the product. • Oversee product build and launch; ensure availability, stability, and compliance. • Collaborate with teams: product development, marketing, finance, legal, manufacturing, operations, and sales. • Drive agile best practices for improved delivery and continuous planning (e.g., sprint planning). • Co-create user stories aligned with product backlog prioritization. • Conduct market opportunity identification, competitive analysis, sales enablement, and monitor domain performance.   Stakeholder Engagement • Identify key stakeholder groups. • Use discretion to balance strong opinions and deliver value. • Build trust by understanding and meeting stakeholder needs.   Product Strategy • Provide strategic leadership with end-to-end ownership of products. • Plan and optimize capabilities to achieve business outcomes efficiently. • Require strong strategic planning, decision-making, and influencing skills.   Product Discovery & Delivery • Create comprehensive product roadmaps to clarify user needs and requirements. • Track and report progress against 90-day outcomes and overall product health. • Plan and manage product delivery while streamlining the backlog. • Monitor user feedback and metrics to enhance user experience and business value. • Leverage Design Thinking methodology for usability, feasibility, business fit, and value testing.   People & Collaboration • Proactively communicate and collaborate with product users and stakeholders. • Foster effective cross-functional collaboration for valuable product delivery. • Maintain strong relationships with colleagues in product management and engineering. • Mentor junior product managers to enhance product management and agile practices.     WHO YOU ARE:   Required: • Bachelor's degree in Computer Science, Engineering or similar or minimum 4 years equivalent practical experience in addition to:• ​2 or more years of experience as a product manager • 2 or more years of experience with Agile development and DevOps • Experience in Accounts Payable and invoice management processes, compliance regulations and technologies from a global perspective • Experience with SAP and Invoice Processing tools would be an advantage • Excellent analytical and problem-solving skills • Ability to work collaboratively in a team environment • Deep understanding of software development lifecycle and software development   Preferred: • ​Demonstrated ability to lead through influence initiatives that involve cross-functional teams from initiation to delivery • Experience with Design Thinking, user-centered design & user analysis • Ability to establish and manage initiatives against a set of key metrics and goals • Strong analytical, management and organizational skills • Strong verbal and written communication abilities: must effectively communicate with technical and non-technical people • Experience in building product vision, product roadmap, product strategy, and competitive analysis • Proven experience in designing, developing, delivering or leading digital solutions in a complex global environment • Strong strategic planning and decision-making skills with ability to evolve solution strategy based on research, data and industry trends • Ability to measure and effectively communicate the business value of proposals and deliverables   You feel you do not meet all criteria we are looking for? That doesn’t mean you aren’t the right fit for the role. Apply with confidence, we value potential over perfection!

Netherlands | Hybrid (±3 days on-site) | Long-term program (18–24 months) We are seeking a Senior ERP Project Leader / ERP Program Manager to spearhead a strategic ERP implementation program within an international organization. This initiative marks the inaugural deployment of Odoo ERP within the group, targeting a European entity based in the Netherlands. The program encompasses a sophisticated IT landscape integrating 15–20 interfaced applications, necessitating robust coordination across multiple European teams. The implementation strategy will utilize a direct delivery model, involving an internal Odoo team alongside selected external partners. Key Responsibilities • Lead the end-to-end ERP implementation, managing scope, timeline, quality, and budget. • Define and maintain the overall project roadmap. • Ensure functional and technical consistency across ERP modules (sales, purchasing, finance) and integrated systems. • Coordinate stakeholders including business teams, IT teams, the Odoo team, and external vendors. • Act as the primary interface for senior stakeholders. • Lead project governance, including project and steering committees. • Manage key challenges such as data migration, product master data management, and system integrations. • Ensure business continuity during the transformation. Key Requirements • 15+ years of experience leading ERP programs or complex ERP implementations. • Proven experience managing multi-application IT environments. • Strong stakeholder management and cross-functional leadership skills. • Experience in retail, wholesale, or distribution environments is a plus. • Strong analytical mindset and ability to challenge proposed solutions. Languages • Fluent English. • French is strongly preferred. • Dutch is a plus. This role reports to the ERP Program Leadership and requires a highly autonomous senior professional capable of managing a complex international ERP transformation.

Andersen is hiring a Project Manager in Dresden to support IT coordination and delivery for healthcare systems, ensuring efficient collaboration, stable operations, and process improvement.  The customer is a large organization operating in the healthcare domain and working with an extensive network of service providers. It supports the coordination of services, oversees quality and compliance processes, and drives the modernization of information systems. The organization focuses on improving operational efficiency, ensuring sustainable service delivery, and supporting long-term development initiatives aimed at broad accessibility. The project is focused on strengthening IT teams by supporting coordination, analysis, and project management activities related to software development and operations within existing IT systems.  Responsibilities: • Capturing and analyzing requirements, providing technical guidance to users, and creating implementation concepts.  • Preparing specifications and defining structured task packages.  • Creating and maintaining project and technical documentation.  • Managing and leading software projects throughout the delivery lifecycle.  • Coordinating users and developers during software implementation.  • Participating in testing and validation of new software solutions.  • Supporting the transition of developed software into production, including handover to system administrators and end users.  • Supporting and coordinating IT processes across the organization.  Must-haves: • Experience in project and process management for 3+ years.  • Completed studies in computer science, information technology or a comparable qualification.  • Organizational talent and a broad understanding of service and service pro-processes.  • User knowledge of relational database systems and SQL.  • Openness to high IT compliance requirements.  • Level of English – from Upper-Intermediate and above.  • Level of German – from Advanced and above.  Reasons why this job would be interesting to you: • Andersen cooperates with such companies as Siemens, Johnson & Johnson, AstraZeneca, BNP Paribas, Allianz, Ryanair, TUI, Verivox, Media Markt, etc..  • For the past four years, our company has been growing annually by 60–100%, and we constantly involve top-notch specialists in our team.  • Andersen has mentoring and adaptation systems for new employees, and transparent performance review and assessment systems will allow you to determine your development path and plan your growth.  • The most important thing that we value in our employees is a commitment to continuous learning. The company supports them in this and gives them access to the best educational platforms, seminars, and practices. In addition, for over 18 years, Andersen has assembled a huge knowledge base and established a robust resource management institution.  • We have been strengthening our expertise since 2007. During this time, we have formed excellent teams with streamlined processes, where you can learn something new from your colleagues every day and enjoy your work.  • We are a cool young team of like-minded people communicating informally.  • You'll have a stable and competitive salary and an extensive benefits package.  • At Andersen, we have many different ways to grow. You can improve as a specialist or a manager, and all your activities will be decently rewarded.  Your personal data is protected in accordance with GDPR regulations. Learn more: https://andersenlab.com/privacy-policy Join us!    https://people.andersenlab.com/

Wymagania: - Educational Background: Bachelor’s or master’s degree in Computer Science, Engineering, IT, or a related field. - Experience in IT, data, or analytics project environments. - Solid understanding of project management fundamentals. - Experience with Jira, Confluence, or similar tools. - Strong organizational and communication skills. - Fluent communication skills in English and Polish. - Openness to hybrid work and regular visits in Katowice office, once per month. - Willingness to travel to the client’s office in Lisbon. - Experience with agile delivery methods. - Experience in international project setups. O firmie: - As part of the Reply group, Data Reply offers a wide range of services that support customers in becoming data driven. We operate in various industries and business areas and work intensively with our customers so that they can achieve meaningful results through the effective use of data. Data Reply offers many years of experience in transformation projects to achieve “data-driven companies”. We focus on the development of data platforms, machine learning solutions and streaming applications - automated, efficient, and scalable - without making any compromises in IT security. Zakres obowiązków: - In this role, you focus on the operational execution of Data & Analytics projects. You support senior project managers and ensure efficient coordination of teams, tasks, and deliverables in an international delivery setup. - Manage work packages, sprints, and milestones. - Maintain project plans, backlogs, and status reporting. - Coordinate distributed and nearshore delivery teams. - Support capacity, budget, and timeline planning. - Prepare steering committee and management materials. Oferujemy: - Motivizer Benefits Platform to choose and manage all your benefits in one place. You receive a budget (550 PLN monthly). You can choose medical care package, meal tickets, sports cards (we have Multisport and on preferential terms, we have membership cards to one of the most popular Gyms), cinema tickets, shop vouchers, discounts and many more. - Language Courses – you'll have access to a multi-language learning platform enabling you to practice your language skills and learn new ones! - Regular and systematic further training opportunities - both internally and from external providers. We support your ongoing learning and development. - Cooperation within an internal community is our everyday reality. We have networking events, coding challenges, and company parties for different occasions.

Wymagania: - Educational Background: Bachelor’s or master’s degree in Computer Science, Engineering, IT, or a related field. - Experience in PMO or project coordination roles. - Strong analytical and organizational skills. - Advanced Excel and reporting skills. - Experience with project management tools. - Fluent communication skills in English and Polish. - Openness to hybrid work and regular visits in Katowice office, once per month. - Willingness to travel to the client’s office in Lisbon. Mile widziane: - Nice to have: experience in IT or data-related projects and familiarity with agile frameworks. O firmie: - Riverland Reply is the Reply group company specialized in consulting end-to-end customer-oriented solutions and strategies. The company combines in-depth knowledge of digital Customer Experience with the full potential of cloud native technologies. This expertise allows Riverland Reply to remove the barriers between a product-based technology and a full custom implementation. Knowing that Customer Experience (CX) in the digital area must be highly flexible to be adapted to different industries and markets. Riverland Reply advises his clients in how to approach the main CX, identity and access management challenges. The strong partnership and close collaboration with their partners Oracle and ForgeRock make Riverland Reply the experts of related CX products, identity and access management solutions. Zakres obowiązków: - As part of the PMO, you provide structure, transparency, and governance support for Data & Analytics programs. You enable effective project control through standardized processes, reporting, and coordination. - Support project planning, reporting, and documentation. - Track KPIs, milestones, and budgets. - Standardize templates, processes, and reporting structures. - Prepare dashboards, reports, and decision documents. - Coordinate communication across projects and stakeholders. Oferujemy: - Motivizer Benefits Platform to choose and manage all your benefits in one place. You receive a budget (550 PLN monthly). You can choose a medical care package, meal tickets, sports cards (we have Multisport and on preferential terms, we have membership cards to one of the most popular Gyms), cinema tickets, shop vouchers, discounts and many more. - Language Courses – you'll have access to a multi-language learning platform enabling you to practice your language skills and learn new ones! - Regular and systematic further training opportunities - both internally and from external providers. We support your ongoing learning and development. - Cooperation within an internal community is our everyday reality. We have networking events, coding challenges, and company parties for different occasions.

Are you an experienced Product Manager looking to make an impact on a dynamic and growing Saas leader in data protection? Now is the perfect time to join us! We're rapidly innovating and turbocharging the Keepit SaaS data protection platform, which is recognized as a global leader and innovator. With our solution outpacing market growth. About the role This is a 12-month fixed-term maternity cover, with the possibility of extension or conversion to a permanent role. As a Product Manager you help drive the next-level evolution of Keepit’s service. You will work closely with Product Designers and Developers to continuously improve and enhance our product offering and deliver value to our customers and business. Commercial sense paired with a collaborative mindset will be key to launching customer-centric products with business impact. With a deep understanding of your product area of responsibility, you will help shape our product strategy and roadmap, also in alignment with our strategic business objectives. You will: • Own and drive assigned elements of our product from a product management point of view. • With customer and/or business problems front and center, continuously validate value throughout the product development process. • Focus on the customer’s needs; what they need, why they need it, and in what business context. In general, being the customer’s voice throughout the product development process. • Create and maintain product documentation to support alignment, development and communication. • Build a thorough understanding of trends in the market and competitive landscape as input to product development and positioning decisions. • Help shape our product strategy and roadmap, also in alignment with our strategic business objectives. • Investigate and identify the commercial aspects related to our product developments and how we can support our business through product growth. • Ensure product releases achieve maximum business impact through successful Go-To-Market planning, including sales and marketing activities. • Define KPIs for new product initiatives and features and use analysis to track usage and business success post launch. • Present / sell / storytell to Keepit’s commercial teams, as well as to key customers and partners. About you Skills & Experience: • Product management experience, preferably in a B2B SaaS environment. • Proven track record of managing the end-to-end lifecycle of SaaS products. • Ability to translate customer and business needs into functional requirements. • Data-driven mindset with experience using analytics tools. • Exceptional communication and presentation skills. • Strong problem-solving skills with a user-first mindset. • Collaborative and team-oriented approach. About us Our platform provides customers with an immutable, historical archive of their data in systems such as Microsoft 365, Google Workspace, Salesforce, Entra ID, Dynamics 365, and Zendesk. We protect our customers against everything, ranging from ransomware to simple accidents. The majority of our back-end components are written in clean, modern C++ using mainly purpose-built components. Components responsible for business processes and data mining are built using Common Lisp. Everything runs on Linux. We pride ourselves on backing up billions of objects over foreign APIs using imperfect networks on systems with finite memory and making it all happen in a performant, reliable, and predictable way. We offer: • Official employment – Umowa o pracę contract • 4 additional working days of vacation leave per full calendar year  • 3 days of internal sick leave without a doctor`s note  • Health and Life Insurance • Employee Capital Plan (PPK)   • Multisport card compensation   • Coverage of professional training sessions, meetups, etc. • English-speaking club with native speakers  • Polish language classes • Internet and Glasses reimbursement • Cosy office in Krakow city centre (Długa, 72) with beverages, fruit, and cookies  • Winter and summer parties, events, team-buildings  We kindly ask you not to provide us with any sensitive categories of personal data when applying for a job with us. When applying for the vacancy, Keepit will process your personal data, and therefore we recommend that you also read our privacy policy, which describes our processing of personal data and your rights as a data subject. If you notice any misconduct or irregularities that fall within the scope of our whistleblowing procedure, please click here to report them.

Nasze wymagania: Minimum 5 lat doświadczenia w IT, w tym co najmniej 2 lata na stanowisku menedżerskim Doświadczenie w obszarze utrzymania jak i rozwoju systemów informatycznych Zdolności organizacyjne, samodyscyplina i systematyczność Proaktywność, zaangażowanie oraz skuteczność w rozwiązywaniu problemów Znajomość IT Service Management Doświadczenie w zarządzaniu portfelem projektowym / PMO Umiejętności negocjacji i prezentacji wyników analiz lub rekomendacji Współpraca na różnych szczeblach organizacyjnych w dynamicznym i szybko zmieniającym się otoczeniu Śledzenie najnowszych trendów IT i korzystanie w praktyce Znajomość metodyki realizacji projektów IT Język angielski na poziomie komunikatywnym (min. B2) Komunikatywność i umiejętność przełożenia wymogów technicznych na język korzyści biznesowych Umiejętność rozmawiania z biznesem/odbiorcą usług o złożonych kwestiach IT adekwatnym językiem Mile widziane: Doświadczenie w obszarze cyberbezpieczeństwa/ ochrony danych Znajomość analityki biznesowej Certyfikacja w jednej z metodyk zarządzania projektami (Scrum, Prince, Lean Six Sigma, Agile, Kanban) Zakres obowiązków: Zarządzanie kilkuosobowym zespołem realizującym zadania w obszarze utrzymania i rozwoju systemów IT dla organizacji Zarządzanie portfolio systemów i aplikacji biznesowych Występowanie w roli Project Managera dla wybranych rozwiązań IT Realizacja projektów, wsparcie procesów oraz zarządzanie relacjami ze współpracującymi Partnerami Biznesowymi zarówno wewnętrznymi jak i zewnętrznymi (klienci spółki) Raportowanie działań bezpośrednio do Zarządu Planowanie i obsługa budżetu IT w ramach zarządzanego obszaru Identyfikacja obszarów technologicznych, procesowych lub organizacyjnych wymagających usprawnień lub zmian, przygotowywanie wytycznych i wdrażanie modyfikacji w obszarze systemów IT Oferujemy: ciekawą i rozwojową pracę w sektorze usług zaufania i IT, możliwość współpracy z ekspertami branży, dużą samodzielność w działaniu i realny wpływ na kierunek rozwoju firmy.

O projekcie: Jesteśmy uznanym liderem na rynku IT z ponad 30-letnim doświadczeniem. W maju 2022 roku dołączyliśmy do międzynarodowej grupy Total Specific Solutions, co otworzyło przed nami nowe możliwości rozwoju, zachowując jednocześnie autonomię i elastyczność działania. Posiadamy ok. 700 specjalistów i realizujemy ponad 400 projektów rocznie, głównie w sektorach: Utilities, Bankowo-Finansowym oraz Publicznym. Nasze biura znajdują się w największych polskich miastach, ale pracujemy efektywnie również zdalnie. Poszukujemy Kierownika Zespołu R&D (m/k/i) dla branży energetycznej, który/-a będzie sprawować nadzór nad dobrymi praktykami R&D oraz je doskonalić w procesie wytwarzania oprogramowania. Osoba na tym stanowisku będzie wspierać realizację strategii biznesowej, optymalizować procesy oraz zarządzać zespołem inżynierów.   W naszej firmie będziesz: • Sprawować nadzór nad dobrymi praktykami R&D, kontrolować i wprowadzać usprawnienia w procesie wytwarzania oprogramowania, • Zarządzać zespołem inżynierów/programistów - oceniać bieżącą pracę i prowadzić plany rozwojowe dla specjalistów o różnych poziomach roli, • Optymalizować procesy wytwarzania oprogramowania z orientacją na efektywność i dbałość o metody pracy, adaptując je do otoczenia projektowego, • Prowadzić inicjatywy R&D, w tym uczestniczyć w projektach mających na celu badanie i rozwój nowych produktów, • Wspierać działania rozwojowe i wdrażać strategie biznesowe w dedykowanych obszarach, • Sprawować nadzór nad wybranymi usługami i procesami wytwarzania oprogramowania oraz prowadzonym w ramach zespołu zakresem projektowym, • Utrzymywać relacje z kluczowymi interesariuszami i tworzyć rozwiązania dostosowane do potrzeb klientów, • Budować efektywny zespół poprzez promowanie współpracy w zespole, rozwijanie i wspieranie członków zespołu.   Pasujesz do nas idealnie, jeśli: • Masz minimum 5 letnie doświadczenia na stanowisku Kierownik Zespołu R&D (m/k/i) lub pokrewnym w branży IT, • Posiadasz wykształcenie wyższe, • Masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem inżynierów/programistów, • Masz doświadczenie w zarządzaniu kilkoma projektami jednocześnie i skutecznego wprowadzania zmian, • Znasz proces wytwarzania (rozwoju, wdrażania i utrzymania) oprogramowania, • Posiadasz wysoce rozwinięte umiejętności interpersonalne i komunikacyjne, • Bardzo dobrze znasz język angielski (poziom minimum B2).   Świetnie, jeśli dodatkowo: • Znasz technologie takie jak: .NET, React, Oracle, • Posiadasz znajomość specyfiki sektora (Utilities – Energetyka – Pomiary) oraz produktów konkurencyjnych. • Chcesz wykorzystywać i rozwijać wykorzystanie AI w procesie wytwarzania oprogramowania.   W Sygnity możesz liczyć na: • Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, • Elastyczne godziny pracy, • Możliwość pracy w trybie zdalnym lub hybrydowym (1 dzień w tygodniu z biura), • Opiekę medyczną w LuxMed, • Ubezpieczenie grupowe, • Program kafeteryjny - sam wybierasz benefity (sport, kino, kultura, wypoczynek), • Dostęp do platformy e-learningowej do nauki języków obcych.

Nasze wymagania: Masz solidne podstawy: jesteś absolwentem lub studentem ostatnich lat (kierunki techniczne będą Twoim dodatkowym atutem). Stawiasz pierwsze kroki w PM: masz już za sobą pierwsze doświadczenia zawodowe w zarządzaniu projektami i chcesz wejść na wyższy poziom. Metodyki projektowe nie są Ci obce: znasz teorię zarządzania projektami. Analizujesz i planujesz: myślisz analitycznie, potrafisz układać harmonogramy i nie gubisz się w gąszczu zadań. Znasz narzędzia pracy: pakiet MS Office (a w szczególności Excel) nie ma przed Tobą tajemnic. Komunikujesz się swobodnie: Twój angielski pozwala na sprawną komunikację. Działasz skutecznie: potrafisz pracować pod presją czasu, jesteś osobą dokładną i zawsze dążysz do realizacji wyznaczonych celów. Mile widziane: Certyfikaty takie jak PRINCE2, PMI, APMG lub IPMA - koniecznie się nimi pochwal! Zakres obowiązków: Zarządzanie cyklem życia projektu: będziesz kompleksowo przygotowywać nowe kampanie - od zebrania specyfikacji i wyznaczania wskaźników KPI, po tworzenie dokumentacji projektowej i harmonogramów. Analiza i optymalizacja: do Twoich zadań należeć będzie opiniowanie opłacalności wdrażanych funkcjonalności oraz weryfikacja aktualnych systemów CCIG Group pod kątem ich efektywności. Relacje i komunikacja: staniesz się łącznikiem między biznesem a technologią. Będziesz zbierać wymagania od kontrahentów oraz dbać o profesjonalne relacje z naszymi partnerami i podwykonawcami. Koordynacja i jakość: weźmiesz odpowiedzialność za jakość realizacji prac, organizację spotkań projektowych oraz transparentne raportowanie postępów. Współpraca międzyzespołowa: będziesz ściśle współpracować z zespołami DEVELOPMENT - MY IT oraz wspierać inne działy w optymalizacji procesów wewnątrz organizacji. Inicjatywa i rozwój: będziesz mieć realną przestrzeń na poszukiwanie nieszablonowych rozwiązań wspierających rozwój naszego biznesu. Oferujemy: Stabilną współpracę: zatrudnienie w oparciu o umowę zlecenie lub B2B i 34 - 40 zł brutto/h. Rozwój zawodowy: realną szansę na zdobycie doświadczenia w zarządzaniu projektami pod okiem profesjonalistów. Wsparcie i narzędzia: pracę w zespole, który chętnie dzieli się wiedzą, oraz dostęp do niezbędnych narzędzi. Benefity: prywatna opieka medyczna Luxmed, MultiSport i ubezpieczenie grupowe. Komfort pracy: biuro w samym centrum wrocławskiego rynku z dostępem do strefy relaksu, świeżych owoców i dobrej kawy.

Wymagania: - Minimum 5 lat doświadczenia jako Data Engineer, w tym minimum 3 lata doświadczenia z chmurą GCP. - Hands-on, profesjonalne doświadczenie z technologiami BI/ETL/Big Data. - Silne zrozumienie i doświadczenie w projektowaniu relacyjnych baz danych oraz rozwiązań big data. - Doświadczenie w przetwarzaniu danych w czasie rzeczywistym oraz w agregacji danych w hurtowniach danych. - Znajomość koncepcji: data fabric, data mesh, data vault. - Umiejętność prowadzenia dyskusji projektowych i komunikowania decyzji architektonicznych. Zakres obowiązków: - Projektowanie, budowa i utrzymanie rozwiązań ETL/ELT oraz pipeline’ów danych w środowisku GCP. - Wdrażanie i optymalizacja hurtowni danych oraz rozwiązań Big Data. - Przetwarzanie danych w czasie rzeczywistym oraz agregacja danych dla raportów i analiz. - Projektowanie relacyjnych i nierelacyjnych baz danych z uwzględnieniem najlepszych praktyk. - Udział w tworzeniu architektury danych i rekomendowanie najlepszych rozwiązań w zakresie data fabric, data mesh, data vault. - Współpraca z zespołami analitycznymi i biznesowymi w celu zrozumienia wymagań i dostosowania rozwiązań. - Prowadzenie dyskusji projektowych, dokumentowanie i komunikowanie decyzji architektonicznych. - Monitorowanie wydajności systemów, identyfikowanie wąskich gardeł i wprowadzanie ulepszeń.

Localisation: Cergy / 1 jours de télétravail à partir de 3 mois de mission Durée: 3 ans Résumé Le chef de projet Cobol joue un rôle clé sur des sujets Asset Management, en veillant à la bonne exécution du projet d’évolution de la MOA, ainsi qu’en assurant la coordination des différentes parties prenantes. Responsabilités : • Cadrage du projet d’évolution avec la MOA • Conception fonctionnelle • Validation de la conception technique • Rédaction de la stratégie de tests de recette, du plan de test, des cas de test • Exécution des tests de recette • Support aux utilisateurs • Pilotage des différents acteurs du projet (développeurs et contributeurs), suivi budgétaire, établissement du plan de charge, reporting régulier, remontée des alertes. Les compétences : • Expérience d’au moins 5 ans en tant que chef de projet MOE • Aptitudes en résolution de problèmes • Capacité à travailler en équipe et de manière autonome • La connaissance de la finance (bourse, fonds d’investissement) serait un plus.

Le Chef de projet technique IT aura pour mission principale de diriger et superviser des projets orientés technologie, en agissant comme un intermédiaire essentiel entre les divers acteurs techniques et métiers, garantissant ainsi l'atteinte des objectifs de projet. Responsabilités : • Diriger la planification, l'exécution et la livraison de projets liés aux plateformes techniques et à l'infrastructure cloud. • Collaborer avec des architectes cloud et des équipes transversales pour la conception de solutions. • Superviser le contrôle des coûts et la gestion des risques. • Coordonner les parties prenantes et traduire les exigences en livrables techniques. • Développer des artefacts de projet, y compris plans détaillés et rapports d'avancement. • Assurer la conformité aux normes de sécurité et aux meilleures pratiques. • Promouvoir l'amélioration continue des processus. • Fournir des mises à jour régulières sur les jalons et l'avancement aux dirigeants. Must Have : • Expérience significative dans la gestion de projets techniques. • Connaissance de Microsoft Azure et autres technologies cloud. • Compétences en gestion de projet dans divers méthodologies (Waterfall, Agile). • Capacité à communiquer des enjeux techniques à un public non technique. • Expérience avec des plateformes d'observabilité IT. • Maîtrise avancée de l'anglais. Nice to Have : • Connaissance des technologies de conteneurisation. Other Details : • Lieu : île-de-France, 92 • Type de travail : 3 jours de bureau, 2 jours de télétravail. • Durée de la mission : 6 mois.

Nasze wymagania: Doświadczenie w projektowaniu i usprawnianiu procesów: BPMN, SIPOC, VSM, APQP; Umiejętność budowy bramek projektowych i mierzenia wydolności procesu (KPI/KRI).; Lean Six Sigma Green Belt –wymagany certyfikat i praktyczne doświadczenial; BI / Power BI – wymagane: tworzenie i utrzymanie dashboardów KPI.; Dobra znajomość podstaw zarządzania projektami (ryzyko, zmiana, status, harmonogram) w stopniu umożliwiającym projektowanie standardu PM.; Umiejętność pracy z interesariuszami, moderacja i domykania tematów; komunikacja PL/EN (min. B2). Mile widziane: Znajomość / praca z ECSS; Doświadczenie zawodowe na pokrewnym stanowisku w branży kosmicznej, automotive, lotniczej i/lub elektronice. Zakres obowiązków: Mapowanie i projektowanie procesów PM (BPMN / SIPOC / VSM) oraz utrzymanie ich w spójnej dokumentacji; Budowa i wdrożenie bramek kontrolnych (stage-gate): kryteria przejścia, definition of done, checklisty.; Definicja ról i odpowiedzialności (RACI) oraz minimalnego standardu prowadzenia projektów; Zaprojektowanie i utrzymanie KPI/KRI wydolności procesu + cykliczne przeglądy i rekomendacje zmian.; Podstawowy audyt jakości prowadzenia projektów (zgodność ze standardem + skuteczność) oraz działania korygujące; Doskonalenie procesów (CI) oparte o mierzalne efekty.; Wykresy KPI w Power BI na potrzeby PMO i zarządcze.

Nasze wymagania: Minimum 5-letniego doświadczenia w administrowaniu środowiskami IT. Bogatej wiedzy praktycznej i doświadczenia w zarządzaniu systemami operacyjnymi Linux i Windows Server. Praktycznego doświadczenia z administrowaniem platformą wirtualizacyjną Vmware. Znajomości języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację. Cyklicznych wizyt w lokalizacjach Klientów w Warszawie (1 raz w tygodniu). Znajomość języka polskiego w stopniu biegłym. Znajomość języka angielskiego, min. B2. Mile widziane: Wiedza dot. sieci SAN opartych na rozwiązaniach Brocade. Wiedza i doświadczenie z rozwiązaniami backupowymi. Doświadczenie z innymi platformami wirtualizacji (Proxmox, oVirt, Hyper-V). Znajomość hardware'u z obszaru: serwery x86/storage/sieć SAN. Umiejętność pracy z systemami monitoringu, np. Zabbix. Wiedza nt. usług systemów operacyjnych Windows Server, m.in. usługi katalogowe, usługi klastrowe, serwery plików, itp. Zakres obowiązków: Praca w zespole ekspertów o szerokiej wiedzy w wielu obszarach IT, gwarantująca wymianę doświadczeń i poszerzanie horyzontów. Realizacja usług wdrożenia i utrzymania heterogenicznych środowisk IT klientów (m.in. przygotowanie projektu technicznego, instalacje, migracje i konfiguracje systemów, przygotowanie dokumentacji powdrożeniowej i utrzymaniowej, realizacja zgłoszeń serwisowych zgodnie z SLA, itp.). Świadczenie dyżurów serwisowych (zgodnie z ustalonym harmonogramem) Oferujemy: Private medical care. Group life insurance. 24/7 Employee Support Program. Work from modern offices with parking or from home. Workation. Holiday allowance. MyBenefit cafeteria. Sport cards. Free e-learning platforms. Shared costs for professional training and certifications. Responsible business initiatives. Employee referral program.

Nasze wymagania: Min. 4 lata doświadczenia w obszarze zarządzania usługami IT Znajomość frameworku ITIL v4: Wiedza z zakresu Service Level Management (SLM) oraz Service Asset and Configuration Management (SACM) Doświadczenie w zarządzaniu CMDB: Praktyczna umiejętność modelowania relacji między zasobami (CI – Configuration Items) oraz dbania o integralność danych Umiejętność definiowania i monitorowania KPI/SLA: Doświadczenie w operacjonalizacji wskaźników biznesowych na parametry techniczne oraz rozliczaniu dostawców z jakości świadczonych usług Doświaczenie w mapowaniu procesów: Umiejętność audytowania istniejących procedur IT i przekładania ich na czytelne schematy/dokumentację Znajomość narzędzi klasy ITSM: Praktyczna praca w systemach takich jak ServiceNow, Jira Service Management Znajomość j.angielskiego na poziomie umożliwiająca swobodne mówienie i czytanie Wykształcenie wyższe (Informatyka, Zarządzanie Projektami, Finanse i Rachunkowość) Mile widziane: Data Visualization (Power BI): Umiejętność tworzenia interaktywnych dashboardów Podstawy SQL: Samodzielne wyciąganie danych bezpośrednio z baz systemów zgłoszeniowych Automatyzacja (Low-code/No-code): Znajomość narzędzi typu Microsoft Power Automate, zapytań JQL wewnątrz Jira Certyfikaty: ITIL 4 Foundation, PRINCE2 O projekcie: Jeśli masz doświadczenie w zarządzaniu usługami IT, swobodnie poruszasz się w obszarze SLA, raportowania jakości usług i pracy z CMDB, a procesy i dane traktujesz jak realne narzędzia wpływu na biznes — ta rola jest dla Ciebie. Do wewnętrznego zespołu teleinformatyki Asseco Poland tworzymy nowe, eksperckie stanowisko, które będzie odpowiadało za uporządkowanie i rozwój obszaru zarządzania usługami IT w organizacji o dużej skali infrastrukturalnej. Szukamy osoby, która nie tylko monitoruje wskaźniki, ale potrafi je interpretować, egzekwować zapisy umów i inicjować usprawnienia procesowe. To rola dla kogoś, kto chce mieć realny wpływ na jakość i mierzalność usług IT w jednej z największych organizacji technologicznych w Polsce i Europie. Forma pracy: hybrydowa – 3 dni w tygodniu w biurze przy ul. Branickiego 13 w Warszawie. Zakres obowiązków: Inwentaryzacja procedur: Analiza, korekta i umiejscowienie w procesach Monitorowanie i rozliczanie SLA: Analiza parametrów dostępności i czasu reakcji zgodnie z zawartymi umowami oraz wyliczanie kar Raportowanie wydajności usług: Przygotowywanie okresowych zestawień dotyczących jakości świadczonych usług IT dla interesariuszy Zarządzanie jakością danych w CMDB: Cykliczna weryfikacja, aktualizacja i audyt rejestrów zasobów oraz relacji między nimi Automatyzacja procesów kontrolnych: Wdrażanie narzędzi i procedur zapewniających automatyczny przepływ informacji o zmianach w infrastrukturze Współpraca z dostawcami i gestorami usług: Wyjaśnianie rozbieżności w raportach oraz wsparcie w definiowaniu nowych parametrów jakościowych

Nasze wymagania: Minimum 5 lat doświadczenia w obszarze zarządzania projektami IT Doświadczenie w zarządzaniu projektami infrastrukturalnymi i aplikacyjnymi: Praktyczna umiejętność budowania harmonogramów (ścieżka krytyczna, GANTT) oraz zarządzania budżetem projektu (estymacja kosztów, rozliczanie CAPEX/OPEX) Wiedza techniczna IT: Zrozumienie architektury sieciowej (routing, firewall) oraz infrastruktury serwerowej (wirtualizacja, cloud vs on-prem) Integracja systemów: Doświadczenie w koordynowaniu projektów łączących rozproszone systemy IT, znajomość mechanizmów wymiany danych (API, Webhooks) oraz nadzór nad spójnością architektury Umiejętność współpracy z dostawcami i gestorami usług: Nadzór nad realizacją prac przez podmioty zewnętrzne oraz przekazywanie produktów projektu do utrzymania operacyjnego Biegłość w narzędziach projektowych: Zaawansowana obsługa systemów Jira, Confluence oraz narzędzi do planowania np. MS Project Znajomość frameworku ITIL v4: Praktyczna wiedza z zakresu przekazywania usług do eksploatacji, w tym zarządzanie zmianą, zarządzanie wydaniami oraz walidacja i testy usług Znajomość narzędzi klasy ITSM: Praktyczna praca w systemach takich jak ServiceNow, Jira Service Management Znajomość j. angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację w mowie i piśmie Wykształcenie wyższe (Informatyka, Telekomunikacja, Zarządzanie Projektami) Dokładność i skrupulatność: Krytyczne przy złożonych projektach IT Asertywność i komunikatywność: Niezbędne w kontaktach z dostawcami zewnętrznymi oraz gestorami usług Mile widziane: Analiza biznesowa i systemowa: Umiejętność samodzielnego przekładania potrzeb biznesowych na specyfikację techniczną dla zespołów administratorów i deweloperów Data Visualization (Power BI): Umiejętność tworzenia przejrzystych dashboardów projektowych i raportów statusowych PRINCE2 Foundation ITIL 4 Foundation lub Intermediate O projekcie: Dołącz do zespołu wewnętrznego Asseco Poland, który odpowiada za zarządzanie projektami w obszarze infrastruktury oraz aplikacji backoffice dla Asseco. Nasz zespół dostarcza i utrzymuje infrastrukturę, zapewnia ciągłość działania systemów oraz świadczy kompleksowe usługi teleinformatyczne dla działów biznesowych. Szukamy osoby doświadczonej w prowadzeniu projektów IT zarówno w obszarze infrastruktury, jak i aplikacji, z solidną wiedzą techniczną w IT, która będzie w stanie skutecznie zapewniać terminowe oraz jakościowe dostarczanie rozwiązań wspierających biznes. Celem biznesowym tej roli jest rozwój obszaru IT, wynikający z dużego backlogu projektów do realizacji. Szukamy osoby, która poprowadzi projekty od planowania do wdrożenia, współpracując z zespołami technicznymi i dbając o terminowe oraz jakościowe dostarczenie rozwiązań wspierających biznes. Forma pracy: hybrydowa – 3 dni w tygodniu w biurze przy ul. Branickiego 13 w Warszawie. Zakres obowiązków: Zarządzanie projektami: Prowadzenie projektów infrastrukturalnych oraz aplikacyjnych Budowanie harmonogramów i budżetowanie: Planowanie kamieni milowych, ścieżki krytycznej nadzór nad terminową realizacją zadań oraz nadzór nad realizacją budżetu projektowego, w tym rozliczanie dostawców Współpraca z dostawcami i gestorami usług: Wybór i ocena dostawców rozwiązań IT (RFI/RFP), nadzór nad realizacją prac projektowych przez podmioty zewnętrzne oraz wsparcie w definiowaniu parametrów jakościowych dla nowych usług wprowadzanych do organizacji Zarządzanie zmianą: Przygotowywanie organizacji na wdrożenia (komunikacja, szkolenia, procesy wsparcia po wdrożeniu)

Nasze wymagania: Masz min. 5 lat doświadczenia w IT, w tym min. 2 lata w zarządzaniu zespołami developerskimi; Zarządzałeś/aś wieloma zespołami; Posiadasz silne kompetencje w obszarze architektury systemów (mile widziane środowisko Java, architektura mikroserwisowa); Bardzo dobrze rozumiesz pełen cykl wytwarzania oprogramowania oraz metodyki zwinne (Scrum/Kanban); Potrafisz łączyć perspektywę technologiczną z biznesową i produktową; Umiesz identyfikować ryzyka, podejmować decyzje w warunkach niepewności i działać proaktywnie; Masz doświadczenie w środowisku e-commerce lub systemach o wysokiej skali ruchu; Komunikujesz się swobodnie w języku polskim i angielskim. O projekcie: Jako Engineering Manager będziesz odpowiadać za kompleksowe zarządzanie obszarem technologicznym w ramach obszaru biznesowego. To rola łącząca przywództwo technologiczne, rozwój ludzi oraz odpowiedzialność za skuteczny delivery w środowisku e-commerce o wysokiej skali i dynamice zmian.Będziesz zarządzać 4 zespołami produktowymi (BE/FE/QA), współpracować bezpośrednio z Managerem Obszaru Biznesowego, Product Ownerami oraz innymi Managerami w Dziale Rozwoju, współtworząc strategię technologiczną i produktową. Zakres obowiązków: Kierowanie 4 zespołami produktowymi w ramach jednego obszaru biznesowego; Rozwój kompetencji liderskich Team Leaderów i Liderów Technicznych; w razie potrzeby bezpośrednie przejęcie odpowiedzialności za zespół; Trafne diagnozowanie mocnych stron oraz obszarów rozwojowych pracowników; budowanie ścieżek rozwoju i planów sukcesji; Odpowiedzialność za architekturę oraz dobór technologii wspierających rozwój i utrzymanie produktów; Zarządzanie długiem technologicznym oraz równoważenie inicjatyw produktowych z inwestycjami technologicznymi; Zapewnienie przewidywalnego i jakościowego delivery (planowanie, estymacja, zarządzanie ryzykiem, monitorowanie KPI); Ścisła współpraca z Product Ownerami w zakresie roadmapy, backlogu oraz planowania inicjatyw; Współpraca z innymi Managerami i Team Leaderami w ramach Działu Rozwoju; Współudział w tworzeniu strategii technologicznej działu w oparciu o trendy rynkowe; Przyjmowanie pełnej odpowiedzialności za wyniki podległych zespołów. Oferujemy: Realny wpływ na architekturę i kierunek rozwoju jednej z największych platform e-commerce w Polsce; Pracę w środowisku łączącym skalę organizacji z dynamiką produktową; Możliwość pracy zdalnej; Biuro przy ulicy Marszałkowskiej w Warszawie z widokiem na Pałac Kultury i Nauki; Dofinansowanie opieki medycznej; Wewnętrzną platformę szkoleniową; Premię roczną opartą o wyniki i poziom realizacji celów; Kulturę organizacyjną opartą na odpowiedzialności, partnerstwie i otwartej komunikacji.

Wymagania: - Wykształcenie techniczne (informatyka przemysłowa, automatyka, mechatronika, elektrotechnika lub pokrewne) oraz minimum 3 lata doświadczenia w projektach cyfryzacyjnych w środowisku produkcyjnym - Umiejętność pracy z danymi: Python i SQL i doświadczenie z narzędziami wizualizacyjnymi (Grafana/Power BI) - Praktyczna znajomość systemów ERP (SAP) i protokołów przemysłowych (OPC UA, PROFINET) - Podstawowa znajomość sieci komputerowych i IoT - Dobre umiejętności komunikacyjne (tłumaczenie techniki na język biznesu), umiejętność pracy międzydziałowej i gotowość do pracy on‑site w środowisku produkcyjnym - Umiejętność zarządzania projektami i znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2 Zakres obowiązków: - Definiowanie strategii transformacji cyfrowej dla fabryki (na podstawie wytycznych korporacyjnych) i koordynacja jej wdrażania - Prowadzenie projektów cyfryzacji (scoping, pilotaż, roll‑out) - Zbieranie, przetwarzanie i wizualizacja danych produkcyjnych (ETL, SQL, Python, Grafana/Power BI). - Integracja systemów OT (PLC/HMI/SCADA) z MES/chmurą (OPC UA, MQTT, REST) - Projektowanie i wdrażanie rozwiązań IoT (sensoryka, edge, bramki, chmura) - Tworzenie modeli do analizy danych produkcyjnych z wykorzystaniem korporacyjnych rozwiązań uczenia maszynowego (predykcja awarii, optymalizacja procesów) Oferujemy: - Work-life integration: oferujemy wspierające i elastyczne środowisko pracy, które ułatwia realizację obowiązków i sprzyja wspólnemu wypracowywaniu rozwiązań - Możliwość uczestnictwa w tworzeniu Inteligentnej Fabryki opartej na robotyzacji i innowacyjnych rozwiązaniach Przemysłu 4.0 - Pakiet benefitów: dofinansowanie posiłków 450 zł netto/miesięcznie oraz stołówka pracownicza, Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych, prywatna opieka medyczna Medicover, karta MultiSport, grupowe ubezpieczenie na życie, dofinansowanie nauki języków obcych, dostęp do platformy szkoleniowej - System kafeteryjny i rabaty: system kafeteryjny, zniżki pracownicze na sprzęt AGD marek Bosch i Siemens oraz na zakupy w przyzakładowym sklepie z chemią gospodarczą - Bardzo dobra lokalizacja, możliwość dojazdu komunikacją miejską (przystanek Wołowska oraz Kępińska), dostępny parking oraz miejsca postojowe dla rowerów

Nasze wymagania: znajomości zagadnień związanych z UX i Usability doświadczenia w pracy z webaplikacjami samodzielności i umiejętności organizacji pracy znajomość systemów do raportowania błędów oraz metod i narzędzi do testowania aplikacji webowych znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym korzystanie z anglojęzycznej dokumentacji znajomość zagadnień związanych z prowadzeniem własnej firmy Zakres obowiązków: testowanie webaplikacji wfirma.pl i innych produktów firmy pod względem merytorycznym, technicznym i usability konstruowanie przypadków testowych we współpracy z zespołem programistów, testerów i księgowych realizacja i raportowanie testów, Oferujemy: pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie nowoczesnych technologii, atrakcyjne i stabilne wynagrodzenie, wsparcie w podnoszeniu kwalifikacji zawodowych i rozwoju, wsparcie w realizacji własnych pomysłów, przyjazną i otwartą atmosferę pracy, pakiet prywatnej opieki medycznej.

Einführung und Zusammenfassung: Als technischer Betreuer im Bereich des Kontraktmanagements übernehmen Sie eine wesentliche Rolle in der Datenzusammenstellung und Analyse im Zusammenhang mit Ausschreibungen. Wir suchen einen engagierten Fachmann mit fundierten Kenntnissen in der Erzeugungstechnik, vorzugsweise in der Kraftwerkstechnik, sowie Erfahrung in der Datenverwaltung und SAP-Systemen. Hauptverantwortlichkeiten: Zu Ihren Kernaufgaben gehören unter anderem: • Unterstützung bei der Datenzusammenstellung für Ausschreibungen • Auswertungen und Aufbereitung von historischen Daten zu Rahmenverträgen aus dem SAP-System • Kontinuierliche Kontrolle und Auswertung der SAP-Vorhabenplanung • Nachhaltung der Übergabe von Unterlagen • Datenaufnahme von Komponenten in den unterschiedlichen Erzeugungsstandorten • Erstellung und Unterstützung von Anfragespezifikationen sowie Leistungsverzeichnissen Wichtige Anforderungen: • Mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Erzeugungstechnik (Kraftwerke) • Studium Maschinenbau, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar • Gute Kenntnisse mit Office 360 Produkten • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse • Souveränes Auftreten und Teamfähigkeit • Grundkenntnisse in SAP PM sind von Vorteil Wünschenswerte Fähigkeiten: • Zusätzliche Kenntnisse im Projektmanagement • Erfahrung im Umgang mit interdisziplinären Teams • Fähigkeit zur Analyse und Lösung komplexer Probleme Weitere Details: Dieses Arbeitsverhältnis umfasst eine wöchentliche Auslastung von 37 Stunden mit einer Mischung aus Vor-Ort- und Remote-Arbeit (50/50).

Nasze wymagania: Wykształcenie wyższe (lub w trakcie studiów). Bardzo dobra komunikatywność oraz umiejętność pracy w zespole. Proaktywność, inicjatywa i umiejętność samodzielnego rozwiązywania problemów. Biegła obsługa MS Office, w szczególności Excel i PowerPoint. Dobra organizacja pracy oraz umiejętność działania w środowisku projektowym. Mile widziane: Znajomość struktur bazodanowych (np. MS SQL). Doświadczenie lub styczność z systemami CRM. Umiejętność dokumentowania procesów i wymagań biznesowych. Podstawowa znajomość narzędzi raportowych (np. Power BI). Zakres obowiązków: Biznesowe administrowanie systemem Dynamics 365, w tym: diagnozowanie i rozwiązywanie problemów biznesowych i systemowych, prowadzenie szkoleń oraz bieżące wsparcie użytkowników, współpraca z zespołami IT i biznesowymi w zakresie utrzymania oraz rozwoju systemu. Zbieranie, analizowanie i doprecyzowywanie wymagań biznesowych pod kątem zmian i ulepszeń w systemie CRM. Testowanie, konfiguracja oraz rozwój funkcjonalności w ramach roli biznesowego administratora. Wsparcie zespołów projektowych w realizacji, koordynacji i monitorowaniu zadań w projektach (obszar sprzedaży B2B). Współpraca z zespołami wewnętrznymi oraz podmiotami zewnętrznymi (Dostawcami, Partnerami, Klientami) przy realizowanych inicjatywach. Przygotowywanie raportów i analiz, wspierających procesy sprzedażowe i projektowe. Oferujemy: Pracę na odpowiedzialnym stanowisku w największej grupie kapitałowej w kraju. Super atmosferę, przyjazne środowisko pracy, współpracę z osobami otwartymi i chętnie dzielącymi się wiedzą. Hybrydowy model pracy. Dostęp do platformy szkoleniowej, gdzie z pewnością znajdziesz coś dla siebie. Pakiet benefitów (karta Multisport, opieka medyczna w LuxMed, ubezpieczenie na życie, liczne oferty pracownicze dedykowane pracownikom Grupy). Ponieważ praca to nie wszystko – dostęp do bezpłatnych sekcji sportowych. :)

Your main responsibilities: - Product Vision and Strategy: setting vertical-specific customer experience vision and strategy. - Customer Insights: PM must understand user requirements and translate them into product requirements. This also involves direct interaction with internal clients. - Roadmap Planning: prioritising product feature backlog and development for the product. - Integration with cross-functional Teams: PM must work closely with engineering, technical leaders, technical executives, and support teams to ensure a successful product launch and post-launch activities. - Measurements and KPIs: defining success metrics/KPIs and tracking performance against them. - Stakeholder Management: engaging with diverse internal stakeholders. This is the right job for you if you: - Have proven experience as a Product Manager or similar role in project management (roadmapping, resource planning, risk assessment, stakeholder cooperation). - Understand software development lifecycle. - Have a lot of experience in data analysis and interpretation. - Have exceptional problem-solving abilities and strong decision-making skills. - Are experienced in Agile methodologies and managing product backlogs. - Have excellent interpersonal, communication, and stakeholder management skills. - Are able to see the product through the eyes of the clients and understand their needs. - Know English at min. B2 level. What we offer: - Flexible working hours in the hybrid model (4/1) - our hours can start between 7:00 a.m. and 10:00 a.m. We also have 30 days of occasional remote work. - Long term discretionary incentive plan based on Allegro.eu shares (restricted stock units). - Annual bonus based on your annual performance and company results. - Well-located offices (with e.g. fully equipped kitchens, bicycle parking, terraces full of greenery) and excellent work tools (e.g., raised desks, ergonomic chairs, interactive conference rooms). - A 16" or 14" MacBook Pro or corresponding Dell with Windows (if you don't like Macs) and all the necessary accessories. - A wide selection of fringe benefits in a cafeteria plan - you choose what you like (e.g., medical, sports or lunch packages, insurance, purchase vouchers). - English classes that we pay for related to the specific nature of your job. - A training budget, inter-team tourism (more here), hackathons, and an internal learning platform where you will find multiple trainings. - An additional day off for volunteering, which you can use alone, with a team, or with a larger group of people connected by a common goal. - Social events for Allegro people - Spin Kilometers, Family Day, Fat Thursday, Advent of Code, and many other occasions we enjoy. And that's just the beginning! You can read more about the benefits here. #goodtobehere means that: - You will join a team you can count on - we work with top-class specialists who have sharing knowledge and experience in their DNA. - You will love our level of autonomy in team organization, the space for continuous development, and the opportunity to try new things. You get to choose which technology solves the problem and you are responsible for what you create. - You will value our Developer Experience and the full platform of tools and technologies that make creating software easier. We rely on an internal ecosystem based on self-service and widely used tools such as Kubernetes, Docker, Consul, GitHub, and GitHub Actions. Thanks to this, you can contribute to Allegro from your very first days on the job. - You will be equipped with modern AI tools to automate repetitive tasks, allowing you to focus on developing new services and refining existing ones (also leveraging AI support). - You will create solutions that will be used (and loved!) by your friends, family and millions of our customers. - You will meet the Allegro Scale, which starts with over 1000 microservices, an open-source data bus (Hermes) with 300K+ rps, a Service Mesh with 1M+ rps, tens of petabytes of data, and production-used machine learning. - You will become part of Allegro Tech - We speak at industry conferences, cooperate with tech communities, run our own blog (it's been over 10 years!), record podcasts, lead guilds, and we organize our own internal conference - the Allegro Tech Meeting. We create solutions we love (and can) to talk about! Send us your CV and… see you at Allegro!

Nexio Management to zaufany partner biznesowy w drodze do cyfrowej przyszłości. Posiadamy prawie 20-letnie doświadczenie na rynku IT w Polsce i poza jej granicami. Prowadzimy działania w oparciu o transparentne i szczere relacje. Tworzymy innowacyjne rozwiązania technologiczne, kreując przy tym interesujące i rozwojowe środowisko pracy dla naszych ekspertów. Obecnie zatrudniamy 550 konsultantów, którzy świadczą usługi IT dla Klientów na całym świecie. Nasza główna siedziba mieści się w Warszawie, poza tym mamy biura w Rumunii oraz Wielkiej Brytanii. Posiadamy również własne R&D Center, które jest miejscem powstawania innowacyjnych projektów m.in.: w obszarach testów, Big Data, Cloud czy AI.W ramach naszych usług tworzymy szyte na miarę rozwiązania, utrzymujemy i rozwijamy nawet najbardziej wymagające systemy IT. Działamy w takich modelach biznesowych jak managed services, fixed prices oraz wspieramy zespoły naszych klientów w modelach scale up the team. Naszymi klientami są firmy z wielu zróżnicowanych branż, szukające wsparcia najwyższej klasy ekspertów. Dla naszego klienta z branży energetycznej poszukujemy osoby do roli Senior IT Project Manager, odpowiadającego za wdrożenie rozwiązań KSeF w organizacji w środowisku SAP. Twój zakres obowiązków • Zarządzanie projektami wdrożeniowymi związanymi z integracją z KSeF • Prowadzenie projektów IT w środowisku SAP (m.in. integracje, zmiany systemowe, rozwój funkcjonalności) • Planowanie harmonogramów, budżetów i zasobów projektowych • Koordynacja pracy zespołów technicznych, konsultantów SAP oraz dostawców zewnętrznych • Zarządzanie ryzykiem projektowym i kontrola realizacji kamieni milowych • Współpraca z działami biznesowymi (finanse, księgowość, podatki) przy definiowaniu wymagań • Nadzór nad integracjami systemów finansowo-księgowych z KSeF • Raportowanie statusu projektów do interesariuszy i kadry zarządzającej Nasze wymagania • Minimum 5 lat doświadczenia w zarządzaniu projektami IT • Doświadczenie w projektach wdrożeniowych związanych z KSeF • Doświadczenie w projektach wdrożeniowych w obszarze SAP • Praktyczna znajomość środowiska SAP (np. SAP FI/CO, SAP S/4HANA lub integracje z SAP) • Doświadczenie w prowadzeniu projektów integracyjnych systemów finansowo-księgowych • Umiejętność pracy z metodykami zarządzania projektami (Agile, Scrum, Prince2, PMI lub podobne) • Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne i organizacyjne • Umiejętność współpracy z biznesem oraz zespołami technicznymi • Język angielski na poziomie umożliwiającym pracę w środowisku projektowym Mile widziane • Certyfikat Prince2 • Doświadczenie w realizacji projektów IT dla branży energetycznej To oferujemy • Stabilność zatrudnienia – długofalowe projekty, współpraca z wiodącymi firmami, możliwość rozwoju w różnych obszarach branży IT. • Elastyczne formy współpracy – umowa B2B, umowa o pracę lub zlecenie. • Benefity: Medicover (rozszerzony o stomatologię), FitProfit, lekcje języka angielskiego. • Treningi na siłowni F45 - zlokalizowanej w naszym biurze. Wspólnie ćwiczymy pod okiem profesjonalnych trenerów. • Wewnętrzny program poleceń. • Możliwość finansowania certyfikatów IT. • W zależności od projektu pracujemy w trybie hybrydowym, zdalnym lub stacjonarnym. • Wydarzenia okolicznościowe oraz wyjazdy integracyjne - budujemy zgrany zespól również poza biurem. • Lubimy pomagać - wspieramy akcje charytatywne, takie jak Szlachetna Paczka, a w ramach #PomagamyNexio angażujemy się tam, gdzie naprawdę możemy coś zmienić.

Role description: • Cooperate with PO, RTE, project architect, application management and other stakeholders towards timely delivery of established targets • Align and communicate with external regulatory stakeholders • Establish self-driven, self-organized and sustainable teams • Facilitate Agile Ceremonies: Lead and facilitate daily standups, sprint planning sessions, sprint reviews, and retrospectives for the team • Focus on empowerment, flow of value and continuous improvement on team and train level using transparent metrics • Inspire, motivate and coach team members about Agile mindset and ways of working • Create communication paths and patterns for the team to work with stakeholders • Guide and role model the teams to remove impediments • Actively participate in ART SM community • Act as a role model by contributing to an atmosphere of confidence and trust and motivate to reach set targets • Give feedback to the team and to individual team members on a regular basis   Must-have knowledge and experience • Excellent communication skills to collaborate closely with internal and external stakeholders (regulators) • Hands on experience and understanding of AML regulations/requirements • Previous experience working in project leader role, preferably on large projects and working closely with development teams and application management. • Expertise within Agile frameworks, DevOps and Lean principles, understanding the mindset and the why. • Team building and team development, knowledge and tools to support teams to grow • Strong communication, leadership, and problem-solving skills are essential, ability to work with tight timelines

Localisation : 75013 / 50% TTDurée : 3 ans Résumé : Nous recherchons un consultant expérimenté en tant que Project Manager pour la mise en œuvre et l'optimisation de l'IT Run Framework. Le candidat idéal aura une solide expérience en gestion de projet IT, particulièrement dans les Capital Markets, et sera capable de conduire le changement et de former des équipes pour améliorer la gestion de la production informatique. Responsabilités : • Agir en tant que Project Manager (PM) pour l'IT. • Établir et suivre la roadmap du projet IT Run Framework. • Évaluer et revoir l'IT Run Framework. • Collecter et coordonner les retours des équipes IT. • Animer des formations sur l'IT Run Framework. • Développer des outils et supports de communication. • Participer à l'implémentation des use cases en rapport avec l'IA. • Mener des audits pour évaluer l'adoption du framework. • Établir des recommandations pour améliorer l'utilisation du framework. • Renforcer les processus de validation des changements. Compétences : • Expérience avérée en gestion de projet IT dans les Capital Markets, CIB (Fo to Bo to Risk). • Connaissance de la méthodologie ITIL et gestion de la production informatique. • Compétences en conduite du changement et formation. • Expérience en mise en œuvre d'améliorations de processus. • Capacité à collaborer avec différents départements. • Utilisation de ServiceNow. • Compétences en reporting et présentation (PPT, Excel). • Bonne connaissance des pratiques de gestion d'incidents. • Anglais courant obligatoire.

Role Overview We are looking for a highly motivated Programme Manager to lead data architecture and management initiatives. This role involves overseeing multiple data capabilities, ensuring programme delivery, and driving adoption of enterprise data solutions. You will work on high-profile projects that deliver measurable business value.Key Responsibilities Programme Delivery & Execution • Lead delivery of multiple data management capabilities, aligning with roadmaps and adoption plans. • Develop programme strategies and approaches, gaining stakeholder support for plans and changes. • Manage reporting, governance, and benefits realization, tracking KPIs and objectives. • Collaborate with Project Managers, Scrum Masters, and PMOs to meet budget, schedule, scope, and benefits targets. • Partner with Product Owners and technical teams for planning, forecasting, and resource management. • Serve as escalation point for risks, issues, and dependencies, providing solutions and controlling scope. • Use project management tools (JIRA, Confluence) to track deliverables, dashboards, and financials. • Work with other Programme Managers to implement best practices and evolve delivery processes. • Establish quality controls and procedures to ensure consistency and compliance. Leadership & Team Management • Lead and mentor teams of project managers, business analysts, and other project resources. • Set performance expectations, monitor progress, and ensure delivery excellence. • Foster collaboration and accountability across global programme teams. Governance & Collaboration • Participate in programme and capability working groups to support governance and stakeholder engagement. • Collaborate with cross-functional teams to deliver strategic data architecture initiatives. Skills & Experience • Strong experience in programme management, ideally in data management, analytics, or technology. • Proven leadership of global, cross-functional teams. • Familiarity with Agile and Waterfall methodologies, and tools like JIRA and Confluence. • Excellent communication, stakeholder management, and problem-solving skills. • Ability to manage complex dependencies, mitigate risks, and ensure successful programme delivery. Why Join You will be part of a dynamic team, driving strategic data initiatives that shape enterprise-wide architecture and deliver real business value. This is a great opportunity for a proactive, results-driven professional.

W ITLT pomagamy naszym zaprzyjaźnionym firmom przekształcać ambitne pomysły w cyfrową rzeczywistość. Z nastawieniem na wyzwania, ciekawość technologii i zwinność - współtworzymy wyjątkowe rozwiązania IT i zapewniamy najlepszych specjalistów - którzy pomagają przyspieszyć cyfrową transformację. Aktualnie poszukujemy kandydatów na stanowisko: Product Manager Informacje organizacyjne: • Lokalizacja biura: Warszawa (Ursynów) • Tryb pracy: 4 dni w biurze, 1 dzień zdalnie • Zatrudnienie: umowa o pracę na czas określony (12 miesięcy)   • Stawka: 10 000 - 12 500 PLN brutto / msc. • Start: ASAP • Sektor: chemia i przemysł • Projekt: wsparcie i rozwój cyfrowej platformy B2B • Język angielski: wymagany na poziomie zaawansowanym (min. C1) - codzienna komunikacja w międzynarodowym środowisku   Zakres obowiązków: • Wsparcie i utrzymanie działania platformy B2B, zapewnienie stabilności i dostępności usług • Koordynacja testów, wdrożeń oraz wprowadzania nowych funkcjonalności • Zarządzanie kontami użytkowników, rolami i danymi podstawowymi • Aktualizacja treści platformy zgodnie z wymaganiami biznesowymi i rynkowymi • Monitorowanie przepływów danych między platformą a systemami ERP i rozwiązywanie problemów • Wsparcie użytkowników biznesowych, dokumentacja procesów i przygotowywanie instrukcji • Śledzenie zgłoszeń zmian, priorytetyzacja i raportowanie statusu • Przygotowywanie raportów i analiz dotyczących użytkowania platformy Oczekiwania: • Min. 3 lata doświadczenia w obsłudze, wsparciu lub zarządzaniu platformą cyfrową B2B lub aplikacją biznesową w kontekście order-to-cash • Praktyczne doświadczenie w procesach sprzedaży i obsługi klientów B2B • Doświadczenie w realizacji projektów transformacji cyfrowej procesów biznesowych • Doświadczenie w pracy z systemami ERP (preferowane SAP/QAD) • Umiejętność współpracy z zespołami IT, dostawcami zewnętrznymi i użytkownikami biznesowymi • Doświadczenie we wdrożeniach systemowych, testach i wprowadzaniu nowych funkcjonalności • Umiejętność tworzenia dokumentacji procesowej i materiałów szkoleniowych Doświadczenie w pracy w międzynarodowym środowisku • Biegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie • Proaktywne podejście, dobra organizacja pracy i samodzielność Oferujemy: • Szansa na rozwój w dużej strukturze, bezpośredni kontakt z Managerem zespołu • Praca w firmie, w której IT jest dojrzałe i globalne, a metodyki zwinne są respektowane • Dopłata do karty MultiSport oraz ubezpieczenia • Sprawny proces rekrutacyjny, maksymalnie 2 spotkania (pierwsze z kimś z zespołu, drugie z Managerem)   Agencja zatrudnienia - nr certyfikatu 14181

Jako Get IT Together specjalizujemy się w dostarczaniu wysoko wykwalifikowanych Ekspertów IT, w obszarach zarządzania projektami, architektury, analizy biznesowej i systemowej czy rozwoju oprogramowania. Dla zagranicznego klienta poszukujemy osoby na stanowisko Manager/-ka Działu Wdrożeń. Co zyskasz pracując z nami: • Bezpośrednią, długofalową współpracę z Klientem (UoP lub kontrakt B2B) • Pracę hybrydową • Kontrakt na czas nieokreślony • Niezbędne narzędzia pracy Za co będziesz odpowiedzialny/a: • Odpowiedzialność za wynik finansowy działu w tym realizację przychodów, kontrolę kosztów, poziom rentowności oraz bieżący monitoring kondycji finansowej obszaru • Ścisła współpraca z działem sprzedaży w zakresie pozyskiwania nowych klientów oraz rozwoju sprzedaży usług • Udział w negocjacjach handlowych dotyczących nowych kontraktów oraz rozszerzeń istniejących umów – z zapewnieniem wymaganej jakości usług przy zachowaniu optymalnych kosztów realizacji • Zapewnienie realizacji usług zgodnie z założeniami biznesowymi oraz zapisami umownymi, w szczególności w zakresie planowania harmonogramów, alokacji zasobów, nadzoru nad realizacją, kontroli jakości oraz raportowania postępów do interesariuszy • Współtworzenie i rekomendowanie klientom rozwiązań technicznych maksymalizujących wartość biznesową realizowanych usług • Odpowiedzialność za rozwój doświadczeń klientów (customer experience, ze szczególnym uwzględnieniem klientów strategicznych, w tym wdrażanie i rozwój dobrych praktyk w tym obszarze) • Współpraca z innymi działami organizacji w celu wspierania sprzedaży oraz skutecznego wdrażania rozwiązań u klientów • Budowanie, rozwój i utrzymanie wysokowydajnego zespołu Działu (rekrutacja, onboarding, rozwój kompetencji, szkolenia) • Projektowanie, wdrażanie i doskonalenie struktury organizacyjnej Działu, modelu operacyjnego, narzędzi oraz procesów • Bieżące zarządzanie zespołem, w tym udzielanie regularnego feedbacku, prowadzenie rozmów rozwojowych i efektywnościowych oraz monitoring realizowanych wdrożeń • Wyznaczanie, komunikowanie i egzekwowanie realizacji celów rocznych dla podległych pracowników • Dbałość o profesjonalny wizerunek firmy w relacjach z klientami i partnerami rynkowymi • Budowanie oraz rozwijanie długofalowych i partnerskich relacji z dystrybutorami Wymagania: • Wykształcenie wyższe – mile widziane kierunki: informatyka, inżynieria lub zarządzanie projektami • Minimum 5 lat doświadczenia w prowadzeniu zespołów realizujących projekty wdrożeniowe w obszarze IT lub usług konsultingowych • Praktyczna znajomość cyklu życia projektów wdrożeniowych oraz procesów realizacyjnych • Doświadczenie w zarządzaniu projektami oraz portfelem usług / inicjatyw • Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne • Znaczy poziom znajomości języka angielskiego (minimum B2) • Doświadczenie w zarządzaniu zespołami realizującymi wdrożenia, integracje systemowe lub rozwój platform IT Kompetencje menedżerskie i biznesowe: • Umiejętność budowania i utrzymywania standardów pracy, procesów oraz narzędzi w zespołach projektowych • Skuteczne zarządzanie zmianą oraz ryzykiem w projektach wdrożeniowych • Silna orientacja na klienta oraz zdolność budowania długofalowych relacji biznesowych • Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne – prowadzenie prezentacji, negocjacji i spotkań z interesariuszami • Myślenie strategiczne i zdolność planowania rozwoju usług oraz doskonalenia procesów • Umiejętność zarządzania zespołem, motywowania pracowników oraz wspierania ich rozwoju • Wysoka samodzielność decyzyjna oraz odpowiedzialność za podejmowane działania • Nastawienie na realizację celów biznesowych i wartość dla organizacji Kompetencje techniczne: • Dobra znajomość metodyk zarządzania projektami IT (m.in. Agile, Scrum, PRINCE2) • Umiejętność analizy i usprawniania procesów biznesowych, w tym modelowania przepływów i danych • Doświadczenie w nadzorowaniu prac wdrożeniowych, konfiguracyjnych oraz rozwojowych platform i systemów IT • Znajomość narzędzi do raportowania, planowania i monitorowania realizacji projektów (np. Jira)

Nasze wymagania: Bardzo dobra znajomość rozwiązań sieciowych Fortinet, w tym konfiguracja FortiGate, Fortiswitch, ForiAP, FortiNAC. Konfiguracja z wykorzystaniem wielu sieci VLAN. Konfiguracja połączeń IPsec VPN sita-to-site oraz remote access. Dobra znajomość technologii wirtualizacyjnych VMVare i Hyper-V. Dobra znajomość rozwiązań Microsoft Azure, M365 w tym synchronizacja użytkowników i grup z lokalnym AD, Application Proxy, Exchange, Sharepoint, Defender, Entra, Intune. Dobra znajomość rozwiązań Microsoft Active Directory. Dobra znajomość konfiguracyjna środowiska backup Veem i Synology. Dobra znajomość konfiguracyjna LibreNMS. Mile widziana znajomość konfiguracji użytkowników, dostępów i raportowania w oprogramowaniu RCP Roger VISO i RCPMaster. Dobra znajomość konfiguracyjna środowiska Microsoft IIS. Mile widziana znajomość konfiguracyjna systemu monitoringu CCTV HiK Vision. Mile widziana znajomość konfiguracyjna systemu alarmowego SATEL. Zakres obowiązków: Zarządzanie kilkuosobowym zespołem Umiejętność planowania i raportowania zadań Umiejętność zarządzania i tworzenia architektury rozwiązań IT Rozliczanie kosztów i współpraca z księgowością. Zarządzanie umowami utrzymaniowymi Współpraca z dostawcami Realizacja projektów wewnętrznych w zakresie oprogramowania i infrastruktury Oferujemy: Dobrą atmosferę pracy, która bazuje na pozytywnych wartościach Pracę na podstawie umowy o pracę/ zlecenie/ B2B Elastyczny system czasu pracy Zniżki na wszystkie produkty firmy Benefity: kartę Multisport, ubezpieczenie na życie, prywatną opiekę medyczną

Nasze wymagania: doświadczenie w prowadzeniu dużych projektów wdrożeniowych SAP doświadczenie w pracy w środowisku produkcyjnym lub przemysłowym praktyka w zarządzaniu projektami transformacji systemów IT w organizacjach wielooddziałowych doświadczenie we współpracy z zewnętrznymi partnerami wdrożeniowymi umiejętność pracy z wieloma interesariuszami (biznes, IT, produkcja) bardzo dobre umiejętności organizacyjne i komunikacyjne bardzo dobra znajomość języka angielskiego O projekcie: To rola dla osoby, która potrafi prowadzić duże projekty systemowe w środowisku produkcyjnym, koordynować pracę wielu interesariuszy oraz dbać o ciągłość procesów operacyjnych w trakcie transformacji. Zakres obowiązków: prowadzenie programu wdrożenia systemu SAP w całej organizacji zarządzanie projektem migracji z obecnego systemu ERP na SAP integracja środowiska IT dwóch fabryk (Polska oraz jeden z krajów europejskich) zapewnienie ciągłości procesów produkcyjnych podczas transformacji systemowej współtworzenie i nadzorowanie docelowej architektury rozwiązania koordynacja współpracy pomiędzy zespołami biznesowymi, IT oraz zewnętrznym dostawcą wdrożenia zarządzanie harmonogramem, ryzykami oraz budżetem projektu współpraca z interesariuszami w różnych krajach i funkcjach organizacji raportowanie postępów projektu do managementu Oferujemy: udział w strategicznym projekcie transformacji systemów IT w międzynarodowej organizacji możliwość realnego wpływu na docelową architekturę środowiska ERP współpracę z zespołami międzynarodowymi projekt o horyzoncie 2–3 lat

Nasze wymagania: Wykształcenie wyższe (np. inżynierskie, informatyczne lub pokrewne). Minimum 15 lat doświadczenia w branży IT. Udokumentowane sukcesy w zarządzaniu złożonymi programami IT. Doświadczenie w systemach telekomunikacyjnych B2C (kanały cyfrowe, obsługa klienta, katalogi, provisioning). Praca w środowiskach o dużym natężeniu transakcji i złożonych systemach legacy. Zarządzanie dużymi, wielodomenowymi programami IT. Znajomość środowisk telekomunikacyjnych B2C. Zarządzanie IT i relacjami z dostawcami. Znajomość architektury systemów, urbanizacja i integracja. Decyzyjność i orientacja na wyniki. Doskonała komunikacja z najwyższym szczeblem. Odporność i opanowanie w sytuacjach kryzysowych. O projekcie: IT Programme Director będzie odpowiadał za kompleksowe zarządzanie projektem transformacji platformy B2C, obejmującym cały łańcuch wartości klienta. Celem tego programu jest uproszczenie skomplikowanych platform IT dla rynku konsumenckiego, przyspieszenie innowacji oraz znaczne poprawienie doświadczenia klienta — zwłaszcza w zakresie obsługi cyfrowej — przy jednoczesnym zapewnieniu ciągłości kluczowych usług dla milionów klientów. • Strategiczne dopasowanie działań IT do celów biznesowych B2C (bezpośrednio z działami biznesowymi lub we współpracy z menedżerami programów i zespołami transformacji). • Operacyjne dopasowanie działań IT zaangażowanych w transformację (nie wszystkie podlegają bezpośrednio dyrektorowi IT/B2C). • Kontrolę ryzyka operacyjnego i finansowego związanego z projektem. • Zarządzanie budżetem przeznaczonym na transformację. • Ciągłość usług od początku do końca procesu transformacji. • Tworzenie wymiernej wartości dla firmy na każdym etapie projektu. • Dostarczanie rozwiązań zgodnie z zakresem, harmonogramem i budżetem. Zakres obowiązków: Kierowanie programem rozwoju IT B2C: planowanie długoterminowej strategii rozwoju systemów, modernizacja, urbanizacja i oddzielenie elementów systemu. Planowanie i priorytetyzacja działań: opracowywanie wieloletnich planów, ustalanie priorytetów i kolejności inwestycji we współpracy z zespołami i kierownictwem. Zarządzanie i koordynacja: wdrażanie i nadzór nad zarządzaniem IT, w tym zarządzanie projektami, współpraca z dostawcami, tworzenie raportów dla zarządu. Transformacja łańcucha wartości B2C: rozwijanie kanałów cyfrowych, obsługi klienta, katalogów ofert, promocji i personalizacji. Zarządzanie dostawą IT: koordynacja pracy zespołów projektowych, zapewnienie jakości, bezpieczeństwa i ciągłości usług podczas zmian. Modernizacja technologiczna: kierowanie przejściem do nowoczesnej architektury systemów, redukcja zadłużenia technicznego, zapewnienie skalowalności i niezawodności. Integracja sztucznej inteligencji i automatyzacji: identyfikacja i wdrażanie rozwiązań AI, zapewnienie bezpieczeństwa i zgodności. Zarządzanie finansami i ryzykiem: kontrola budżetu, monitorowanie zobowiązań, identyfikacja i minimalizacja ryzyka operacyjnych i finansowych. Wsparcie procesu zmian: współpraca z zespołami transformacji biznesowej, wspieranie wdrażania nowych narzędzi i metod pracy (np. Agile, DevOps) Oferujemy: Współpracę w oparciu o kontrakt B2B z przejrzystymi warunkami i możliwością długoterminowej współpracy Możliwość dołączenia do prywatnej opieki medycznej PZU zdrowie po preferencyjnej stawce Dostęp do nowoczesnych narzędzi i technologii wspierających codzienną pracę Przyjazną atmosferę, otwartą komunikację i zespół, który naprawdę współpracuje Możliwość rozwoju w ramach innowacyjnych projektów realizowanych na poziomie Grupy Orange Wsparcie w onboardingu i szybkie wdrożenie do zespołu

Salary: 800-1100 PLN/day on B2B Work model: elastic hybrid from Gdynia / Gdańsk / Warszawa (at least 2 days per week from the office)   Why choose this offer? • You can expect a flexible work organization • The international work environment will give you the opportunity to interact with the English language on a daily basis • Scandinavian organizational culture will provide you with work-life balance, you will gain time for additional training (financed by Jit) • The Jit community will bring you a nice time during regular integration meetings   Project You will join an Agile team in a financial sector project for a major Nordic financial institution. We are looking for an experienced IT Analyst with a strong background in banking products to join our team. The ideal candidate has solid expertise in both business and system analysis, excellent communication skills in English, and confidence in working with large volumes of data.   Expected competences and knowledge • Minimum of 5 years of experience in IT analysis in financial markets, banking, or payments area • Knowledge of UML and BPMN as well as modeling tools (e.g., Sparx EA, Bizagi) • Experience working in agile methodologies (Agile, Scrum, SAFe, Kanban, XP), managing backlog, and writing specifications • Proficiency in SQL and database systems • Experience working with Jira and Confluence • Familiarity with microservice architecture, system integration, REST API, and Kafka is a plus • Strong analytical thinking, systematic approach, accuracy, and quality orientation • Strong communication skills – ability to engage with stakeholders and API users • Creativity and problem-solving skills • Very good command of English (minimum communicative, C1 level preferred) • Experience in integration projects and data mapping is a plus   Responsibilities you'll have • Conducting feasibility analysis of projects related to banking products, both for retail and corporate clients • Designing business processes, use cases, sequence diagrams, and system models  • Owning documentation & presentations, ensuring clarity for both technical and business stakeholders • Write and manage epics, user stories, and backlog within a Scrum framework • Preparing technical specifications for IT solutions • Collaborating with developers, testers, architects, and other stakeholders throughout the entire development lifecycle • Ensuring compliance of implementation with analytical documentation • Data mapping and analysis of integration processes • Supporting testers in defining acceptance criteria and verifying the correctness of implemented solutions • Maintaining requirements documentation   Client – why choose this particular client from the Jit portfolio? Jit Team has had an over-decade-long relationship with the leading financial group in the Nordic countries, and we are privileged to be our client's premier partner in Poland. At present, over 200 Jit personnel are engaged in the completion of more than 60 projects for this Norwegian major provider of financial services with a global presence and a strong focus on modern technology. Our customer's work atmosphere is epitomized by the Scandinavian culture, which is conducive to people who place emphasis on work-life balance and feedback culture. Furthermore, all projects are executed in international teams, giving constant exposure to the English language.    About Jit Team The Human factor of IT - it's not just a slogan, it's a philosophy. The foundation of Jit Team is people, which is why we prioritise you. We employ over 500 experienced experts. We create highly specialised teams for clients from all over the world. We offer team members developmental projects, a wide range of benefits and a proprietary professional development programme. Behind our maxim are also charitable and educational activities. We support pupils and students by donating learning equipment. We offer internships to help launch careers in IT. We support water rescuers and hospitals by providing the necessary equipment. We are a Polish company and we share what we have achieved over 15 years of activity. By supporting indigenous initiatives, we ensure the circulation of good energy.

Be in IT to firma rekrutacyjna, wyspecjalizowana w poszukiwaniu Specjalistów z branży technologii informatycznych. Obecnie, dla naszego klienta, poszukujemy osoby na stanowisko: Engineering Manager Zakres obowiązków: • Zarządzanie zespołem developerskim oraz rozwijanie kompetencji technicznych członków zespołu. • Współpraca z zarządem i kluczowymi interesariuszami w zakresie planowania rozwoju technologicznego firmy. • Podejmowanie decyzji technologicznych oraz nadzór nad architekturą i jakością rozwiązań wytwarzanych przez zespół. • Weryfikacja kompetencji technicznych kandydatów oraz aktywny udział w procesach rekrutacyjnych. • Ustalanie priorytetów projektowych w oparciu o cele biznesowe organizacji oraz możliwości zespołu. • Wprowadzanie uporządkowanego podejścia do zarządzania technologią, produktem oraz procesami wytwórczymi. • Budowanie efektywnej komunikacji pomiędzy zespołem technologicznym a biznesem. • Wspieranie organizacji w podejmowaniu realistycznych decyzji projektowych oraz estymacji czasu realizacji inicjatyw technologicznych. Oczekujemy: • Doświadczenia developerskiego oraz bardzo dobrej znajomości procesu tworzenia oprogramowania. • Doświadczenia w przejściu ze ścieżki technicznej do roli liderskiej lub managerskiej w zespole IT. • Praktyki w zarządzaniu zespołem developerskim oraz prowadzeniu projektów technologicznych. • Umiejętności prowadzenia rozmów technicznych i oceny kompetencji programistów. • Dojrzałości managerskiej oraz zdolności łączenia perspektywy technologicznej z biznesową. • Umiejętności pracy z zarządem oraz komunikowania możliwości i ograniczeń technologicznych organizacji. • Doświadczenia w podejmowaniu decyzji architektonicznych i technologicznych. • Bardzo dobrej komunikacji oraz umiejętności budowania partnerskich relacji z interesariuszami. Oferujemy: • Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę. • Wynagrodzenie w przedziale 23 000 – 25 000 PLN brutto miesięcznie. • Kluczową rolę w rozwoju technologii i zespołu developerskiego w organizacji. • Realny wpływ na kierunek rozwoju produktów oraz decyzje technologiczne firmy. • Możliwość współpracy bezpośrednio z zarządem oraz wpływu na strategię technologiczną organizacji. • Pracę w środowisku, które oczekuje partnerskiej roli lidera technologicznego i docenia ekspercką wiedzę.

As a recruitment company, DCG understands that every business is powered by experienced professionals. Our management style and partnership approach enable us to meet your needs and provide continuous support. Due to our ongoing growth and the large number of recruitment projects we undertake for our partners, we are currently looking for: Agile Project Lead / Scrum Master (AML Regulatory Projects) 3 days in the office per week + 2 days remote Responsibilities: • Collaborate with Product Owners, Release Train Engineers, project architects, application management teams, and other stakeholders to ensure timely delivery of project objectives • Coordinate and maintain effective communication with external regulatory stakeholders • Support the establishment of self-organizing and high-performing Agile teams • Facilitate key Agile ceremonies, including daily stand-ups, sprint planning, sprint reviews, and retrospectives • Promote a culture of continuous improvement, transparency, and value delivery at both team and program levels • Coach and mentor team members on Agile mindset, best practices, and effective ways of working • Create and maintain effective communication paths between the team and business stakeholders • Identify and help remove impediments that could affect team productivity and delivery • Actively contribute to the Agile Release Train (ART) Scrum Master community by sharing knowledge and best practices • Foster an environment built on trust, collaboration, and accountability, motivating teams to achieve agreed objectives • Provide regular feedback to teams and individual team members to support professional growth and performance   Requirements: • At least 5 years of professional experience in Agile project leadership roles such as Scrum Master, Agile Lead, or Project Lead • Excellent communication and stakeholder management skills, including collaboration with internal teams and external regulators • Hands-on experience and understanding of AML (Anti-Money Laundering) regulations and requirements • Proven experience in large and complex IT or transformation projects, working closely with development teams and application management • Strong expertise in Agile frameworks, as well as understanding of DevOps practices and Lean principles • Practical experience in team building, team development, and coaching Agile teams • Strong leadership, problem-solving, and organizational skills, with the ability to work effectively under tight deadlines • Very good command of English (oral and written)   Offer: • Private medical care • Co-financing for the sports card • Constant support of dedicated consultant • Employee referral program

Wymagania: - kilkuletnie doświadczenie we wdrożeniach systemów dla e-commerce (OMS, WMS lub integratory marketplace), - doświadczenie zdobyte po stronie dostawcy oprogramowania lub firmy prowadzącej sprzedaż wielokanałową, - dobra znajomość procesów e-commerce, obsługi zamówień oraz logistyki sprzedaży internetowej, - umiejętność analizy i projektowania procesów biznesowych, - podstawowa znajomość HTML i CSS (np. do tworzenia szablonów dokumentów i wydruków), - podstawowa znajomość API oraz automatyzacji procesów (np. cron), - znajomość marketplace (np. Allegro) i procesów sprzedaży wielokanałowej, - umiejętność pracy z danymi (Excel, CSV), - prawo jazdy kat B. Mile widziane: - doświadczenie w pracy projektowej przy wdrożeniach systemów IT, - znajomość narzędzi do modelowania procesów (np. draw.io, BPMN). O firmie: - Grupa eSprzedaż powstała z myślą o sprzedawcach internetowych oraz aukcyjnych. Od ponad 10 lat dostarczamy nowoczesne rozwiązania IT, dynamicznie rozwijając się na rynku e-commerce. - W naszej ofercie znajdują się usługi i narzędzia wspierające sprzedaż online, w tym: - • Sellasist – system do obsługi sprzedaży wielokanałowej wraz z autorską aplikacją do zbierania i pakowania zamówień oraz zarządzania procesami magazynowymi, - • Sellingo – platforma do prowadzenia sklepu internetowego, - • spersonalizowane wdrożenia, profesjonalne projekty graficzne oraz skuteczne pozycjonowanie stron. - Praca z nami to tworzenie wartościowych relacji — zarówno między współpracownikami, jak i z klientami. Z entuzjazmem wspieramy naszych partnerów w poszukiwaniu rozwiązań, które ułatwiają im codzienną pracę i rozwój biznesu. Zakres obowiązków: - wdrożenia systemu Sellasist u klientów z branży e-commerce, - analiza procesów sprzedażowych, logistycznych i operacyjnych klientów oraz dopasowanie konfiguracji systemu OMS / WMS, - konfiguracja systemu oraz przygotowanie środowiska wdrożeniowego dla klienta, - projektowanie i dokumentowanie procesów biznesowych (schematy procesów, automatyzacje, integracje), - konfiguracja integracji oraz automatyzacji procesów (API, cron, integracje marketplace), - tworzenie i modyfikacja szablonów dokumentów oraz wydruków (HTML / CSS), - współpraca z zespołem technicznym oraz zespołem sprzedaży przy realizacji projektów wdrożeniowych, - wsparcie klientów w procesie uruchomienia systemu oraz optymalizacji procesów operacyjnych, - przygotowywanie dokumentacji wdrożeniowej oraz schematów procesów (np. draw.io). Oferujemy: - umowę o pracę lub B2B – wybór należy do Ciebie, - niezbędne narzędzia pracy, - udział w projektach wdrożeniowych dla firm z branży e-commerce, - współpracę z zespołem technologicznym i produktowym, - samodzielność w prowadzeniu projektów wdrożeniowych, - możliwość rozwoju w obszarze wdrożeń systemów e-commerce i logistyki sprzedaży online, - osoby z Warszawy mogą pracować w modelu hybrydowym i korzystać z biura, natomiast niezależnie od lokalizacji możliwa jest również praca w pełni zdalna.

At Medius, we believe finance should empower strategy, not stress. Founded in Sweden in 2001, we’ve grown from a local startup into a global leader in cloud-based spend management. Thousands of organizations trust our AI-powered solutions to simplify processes, eliminate manual work, and give finance teams clarity, confidence, and control. We’re more than a software company – we’re a global team of problem-solvers and innovators reinventing accounts payable. Our culture thrives on freedom, curiosity, and continuous improvement, giving you space to focus on what matters – and still have time to live your best life. If you want to make a real impact, see your ideas come to life, and shape the future of finance, Medius is the place for you. We're hiring: SENIOR PRODUCT MANAGER (PAYMENTS) Medius Payments is a fast-growing, ambitious product with a roadmap spanning multiple geographies (UK, Benelux, Nordics, France, North America) and customer segments (Lower Mid-Market to Enterprise). We’re looking for a hands-on, strategic Product Manager to own a key area of the product and partner integrations. This role is deeply executional - you’ll not only shape strategy but also roll up your sleeves to deliver it: from refining features and collaborating with design, to triaging issues and writing product briefs.What You’ll Do: • Drive the product roadmap: Turn strategy into action and deliver measurable outcomes. • Translate complex needs into scalable features: Balance business, technical, and regulatory requirements. • Collaborate across teams: Work closely with engineering, design, support, sales, and external partners to deliver world-class solutions. • Engage with customers: Understand needs and translate them into actionable product requirements – without committing to specific solutions prematurely. • Partner integrations: Ensure smooth cooperation with payment partners for seamless functionality. • Support go-to-market efforts: Provide product expertise, documentation, and training to drive adoption. • Stay ahead of regulations: Monitor global updates and align execution to ensure compliance. Who You Are: • Experienced in Product Management (SaaS, ERP, fintech, ideally payments). • Deep knowledge of B2B payment processes; Accounts Payable expertise is a plus. • Excellent communicator – able to explain complex concepts clearly to diverse stakeholders. • Skilled at cross-functional collaboration, driving alignment across teams and product suites. • Analytical, detail-oriented, and able to turn regulations into actionable plans. • Comfortable navigating a fast-paced, global environment with multiple priorities. Why Medius: • Well-being perks: Multikafeteria program, private healthcare (LuxMed), life insurance • Fun & connection: Summer & Christmas parties, Game Board nights, spontaneous team events • Growth & impact: Be part of a team where your ideas matter, innovation thrives, and your work is visible globally

Nasze wymagania: minimum 3 lat doświadczenia w zarządzaniu projektami IT, doświadczenie w realizacji portali internetowych jak i wdrażaniu systemów wspomagających np. API doświadczenie w projektach dla branży medialnej, obejmujących wdrożenie i integrację systemów oraz migrację danych, umiejętność współpracy z wieloma interesariuszami, dobra znajomość procesów IT i standardów raportowania projektowego, znajomość SCRUM. Mile widziane: Certyfikat PRINCE2 Agile Practitioner lub równoważny Zakres obowiązków: zarządzanie projektami informatycznymi w obszarze rozwiązań branżowych współpraca z klientami wewnętrznymi oraz dostawcami zewnętrznymi, nadzór nad harmonogramem, zakresem i jakością projektu, prowadzenie dokumentacji projektowej zgodnie ze standardami organizacji, utrzymywanie i aktualizacja rejestrów projektu (ryzyka, zmiany, zagadnienia, spotkania), przygotowywanie raportów i prezentacji statusowych, rozliczanie budżetów i czasu pracy zespołu, zapewnienie zgodności działań projektowych z obowiązującymi procedurami i planem komunikacji. Oferujemy: pracę w stabilnej firmie o czołowej pozycji w branży medialnej zatrudnienie na pełny etat w oparciu o umowę o pracę dofinansowanie do programu sportowego pakiet socjalny i medyczny

Kogo szukamy? Do zespołu Welyo szukamy doświadczonego Product Ownera / Product Ownerki, który/-a nie tylko sprawnie zarządza backlogiem, ale przede wszystkim czuje pełną odpowiedzialność za swój obszar produktu. Szukamy osoby, która będzie uczestniczyła w projekcie budowy zaawansowanej platformy AI Agentic Customer Experience (CX) zintegrowanej z istniejącymi produktami CCaaS (Contact Center as a Service). Jeśli kręci Cię budowanie systemów, gdzie AI realnie rozwiązuje problemy klientów, potrafisz odróżnić fakty od opinii i nie boisz się podejmować trudnych decyzji, to Welyo jest miejscem dla Ciebie. Jakie będą Twoje obowiązki? • Pełna odpowiedzialność (Ownership) za produkt: Nie tylko zarządzanie ticketami, ale kreowanie roadmapy Twojego obszaru w ścisłej współpracy z Product Managerami i zespołem deweloperskim. • Bezpośrednia praca z zespołem: Codzienna współpraca z deweloperami i QA. Jesteś dla nich partnerem, który dba o jasność celu i wysoką jakość dokumentacji. • Współpraca z UX Designerem: Wspólne definiowanie wymagań i dbanie o to, by interfejs wspierał realne procesy biznesowe (Outcome). • Zarządzanie interesariuszami: Umiejętność asertywnego mówienia „nie” (nawet kluczowym personom), gdy propozycja nie wpisuje się w strategię lub nie dowozi mierzalnej wartości. • Definiowanie sukcesu: Wyznaczanie i monitorowanie nadrzędnej metryki wzrostu (North Star Metric) oraz wskaźników pomocniczych, które mierzą realny efekt u klienta. • Egzekucja i skuteczność: Optymalizacja procesów wytwórczych (lead time, cycle time) oraz dbanie o to, by zespół dowoził zadeklarowaną wartość w każdym sprincie. • Standardy jakości: Definiowanie i pilnowanie twardych warunków Definition of Ready (zanim wejdziemy w dev) oraz Definition of Done (zanim uznamy zadanie za skończone). Co jest dla nas ważne? • Minimum 3-4 lata doświadczenia w roli Product Ownera (SCRUM) lub Product Managera w produktach B2B SaaS (warunek konieczny). Doświadczenie w systemach Contract Center, CRM lub ERP będzie dużym plusem. • Doświadczenie w pracy z ludźmi: Umiejętność efektywnej współpracy z Tech Leadem, wspólne rozwiązywanie konfliktów na linii "biznes vs technologia". • Data-driven mindset: Umiejętność pracy na twardych danych (kohorty, eksperymenty, metryki) i odcinanie się od opinii na rzecz faktów. • Odwaga w „zabijaniu” inicjatyw: Doświadczenie w wycofywaniu funkcji, które mimo rozpoczęcia prac nie rokują na dowiezienie zakładanej wartości. • Rozumienie decyzji „nieodwracalnych”: Umiejętność rozpoznania momentów, w których decyzja ma krytyczne znaczenie dla architektury i wymaga głębokiej analizy. • Odporność na „życzenia sprzedaży”: Umiejętność balansowania presji na przychody z długofalową jakością i spójnością produktu. • Komunikacja: Umiejętność zamiany insightów od klientów w konkretne decyzje projektowe i deweloperskie. Co oferujemy: • Wynagrodzenie dopasowane do doświadczenia i formy współpracy (kontrakt B2B lub UoP). • Współpracę w modelu: PM (Business Case) + PO (Design + Delivery) wraz UX Designer i zespołem scrumowym (Development, QA, DevOps) • Pracę nad realnym, złożonym produktem B2B, który transformuje rynek dzięki AI. • Stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji i solidnym wsparciu inwestorskim (MCI). • Elastyczny czas pracy i możliwość pracy zdalnej. • Możliwość realnego wpływu na rozwój produktu i jego architekturę biznesową. • Budżet rozwojowy (szkolenia, konferencje, kursy online). • Dofinansowanie do Opieki Medycznej i Karty Sportowej.

Astek Founded in France in 1988, Astek is a global player in engineering and technology consulting, present on five continents. With its expertise in many industrial and tertiary sectors, it supports its international clients in the intelligent deployment of their products and services, and in the implementation of their digital transformation. Since its creation, the Group has based its development on a strong culture of entrepreneurship and innovation, and on the support and skills development of its 10 000 employees who are committed every day to promoting combination of digital technologies and complex systems engineering. Join a Group rapidly developing in France and around the world, with a turnover of 705 M€ in 2024. We are currently looking for a candidate for the position of Product Owner (she/he), who will take ownership of the development and enhancement of products within the mortgage domain.   Offered salary: • From 900 to 1100 PLN net + VAT / day / B2B, depending on experience and competences   You’re ideal for this role if you have: • Experience as Product Owner or in a similar role within the financial or mortgage domain • Strong understanding of mortgage processes, regulations and risk • Excellent prioritization skills and strategic thinking • Analytical mindset and BI fundamentals • Strong communication skills and ability to work with diverse stakeholders • Technical awareness of system architecture and software development processes • Knowledge of Agile methodologies and practical experience working with development teams   Your day-to-day responsibilities include:​ • Build and prioritize the product backlog based on business value and customer needs • Develop product roadmaps and manage delivery in an Agile environment • Work closely with cross‑functional teams: IT, sales, risk, compliance, operations • Understand mortgage processes, regulations and risk aspects • Analyze data, identify improvement opportunities and drive decisions based on insights • Ensure end‑to‑end product perspective aligned with customer experience • Collaborate with architects and understand high-level system interactions   Our recruitment process Call with our Recruiter -> Call with our Business Manager -> Meeting with Client If necessary, after call with the Recruiter, we also invite you to an additional technical verification stage.   Need more information? Contact me: martyna.choinka@astek.net   Referral system It’s not about you? Recommend us your friend and get a bonus up to 7,000 PLN Link: https://astek.pl/system-rekomendacji/   Information clause The controller of the personal data is ASTEK Polska sp. z o.o. with its registered office in Warsaw, Al. Jana Pawła II 22, 00-133 Warszawa, Poland. You have the right to access your data, the right to request deletion of data, etc. Detailed information regarding processing can be found HERE: http://astek.pl/polityka-prywatnosci You have the right to withdraw your consent at any time. If you withdraw your consent, please contact us by e-mail at privacy@astek.pl or in writing to the administrator's address. Procedure for reporting by whistleblowers at ASTEK Polska sp. z o. o. [Link]     Ref number: AO221271

We are seeking an experienced Product Owner to drive the definition, delivery, and continuous optimization of functionalities within a complex, multi-system platform. The Product Owner will act as a key bridge between business stakeholders, technology teams, and external partners, ensuring solutions deliver clear business value while meeting technical and regulatory requirements. What You'll Do • Translate business and collaborator needs into clear, actionable solution requirements, detailed in Product Requirement Documents (PRDs). • Own and manage integrations with third-party vendors, including requirements definition, impact analysis, coordination, and serving as the primary point of contact to ensure timely and high-quality delivery. • Conduct comprehensive impact analysis by developing a deep understanding of the platform’s end-to-end features, including frontend and backend services, third-party integrations, BI/analytics, and supporting systems. • Collaborate closely with internal and external partners, including Security, Compliance, Marketing, Support, IT, and Engineering, to align product delivery with organizational goals and regulatory constraints. • Take full ownership of product features throughout their lifecycle — from ideation and definition through development, launch, and post-launch optimization. • Prioritize and manage the product backlog, balancing business value, customer impact, dependencies, risks, and technical constraints. • Define, monitor, and analyze product benchmarks and performance metrics to evaluate outcomes, find opportunities for improvement, and support data-driven product decisions. • Continuously find opportunities to improve product quality, usability, performance, and scalability. What We're Looking For • 3+ years of experience in a Product Owner or similar product management role. • Proven, hands-on experience in requirements documentation, including detailed functional specifications, activity/sequence/state diagrams, and interface/API definitions. • Demonstrated experience leading third-party system integrations and managing feature launches end-to-end. • Experience with iLottery, iGaming, or sports betting platforms is a strong advantage. • Excellent written and verbal English communication skills, enabling clear presentation of complex ideas to both technical and non-technical audiences. • A strong great teammate with excellent interpersonal skills, high attention to detail, and the ability to manage multiple initiatives simultaneously. • Self-motivated, fast learner with a proactive approach who adapts quickly in a dynamic, fast-paced environment. Nice to Have • Experience working in regulated environments. • Familiarity with Agile/Scrum methodologies and tools • Experience collaborating with distributed or offshore development teams.

At Medius, we believe finance should empower strategy, not stress. Founded in Sweden in 2001, we’ve grown from a local startup into a global leader in cloud-based spend management. Thousands of organizations trust our AI-powered solutions to simplify processes, eliminate manual work, and give finance teams clarity, confidence, and control. We’re more than a software company – we’re a global team of problem-solvers and innovators reinventing accounts payable. Our culture thrives on freedom, curiosity, and continuous improvement, giving you space to focus on what matters – and still have time to live your best life. If you want to make a real impact, see your ideas come to life, and shape the future of finance, Medius is the place for you. We’re looking for a driven Product Manager to take ownership of our Procurement Module and play a key role in evolving our future solution. You’ll define and execute outcome-driven initiatives while contributing to the broader vision and roadmap for our next-generation procurement platform. This role sits at the intersection of product strategy, engineering, design, and business. You’ll turn ideas into impactful features, drive innovation, and ensure we deliver solutions that truly solve customer challenges. What You’ll Do • Own the roadmap: Drive key initiatives and features for the procurement product, prioritizing based on customer feedback, market needs, and business goals. • Shape the future: Contribute to the strategy and long-term roadmap for our next-generation procurement solution. • Lead execution: Develop and manage the product backlog, ensuring clarity, alignment, and progress across teams. • Be the bridge: Act as the main interface between engineering, design, product marketing, and other stakeholders to keep delivery smooth and impactful. • Discover customer needs: Conduct product discovery and research with customers, partners, and internal teams to uncover opportunities for innovation. • Turn insights into features: Translate business and user needs into clear requirements, user stories, and acceptance criteria. • Drive product adoption: Partner with Sales, Customer Success, Marketing, and Support to align go-to-market strategies and communicate product value. • Measure and improve: Monitor product performance and adoption, using data and insights to continuously refine and enhance the product. • Strengthen the ecosystem: Identify opportunities to improve integrations and optimize end-to-end procurement processes. • Be a product champion: Represent the product internally and externally, sharing the vision and driving enthusiasm across teams. What You Bring • Bachelor’s degree in Business, Engineering, Computer Science, or a related field. • 5+ years of Product Management experience, ideally in SaaS. • Experience in procurement-related domains such as Procurement Intake & Orchestration, Supplier Management, Sourcing, or Contract Management. • Familiarity with AI-driven procurement use cases and automation opportunities. • Strong collaboration skills and experience working closely with engineering and cross-functional teams. • Excellent communication and stakeholder management abilities. • Hands-on experience with agile product development and backlog prioritization. • The ability to balance short-term execution with long-term product vision. Nice to Have • Knowledge of procurement processes and best practices. • Experience with ERP or spend management solutions. • Understanding of AI-driven automation tools. Why this role matters:You won’t just manage a backlog - you’ll help define the future of procurement at Medius, working with talented teams to build solutions used by organizations around the world.

Your main responsibilities: • Develop the product growth strategy for the search engine domain on Allegro.pl. • Define key strategic directions, while planning and monitoring the end-to-end product development process. • Actively participate in defining new products and functional enhancements for existing features. • Collaborate with cross-functional Agile teams, including developers, researchers, data analysts, and UX specialists. • Identify internal stakeholders for your products and gain a deep understanding of their needs. This is the right job for you if you: • Have experience in product management or project team leadership within the e-commerce sector. • Are eager to take on the challenge of building the best search engine for millions of users in Poland. • Value pragmatism and software development best practices. • Can view the product through the eyes of the users. • Base your actions on data analysis and research. • Have experience with search engine mechanisms (this will be a distinct advantage). • Are fluent in English (at a minimum B2 level). What we offer: • Flexible working hours in the hybrid model (4/1) - our hours can start between 7:00 a.m. and 10:00 a.m. We also have 30 days of occasional remote work. • Long term discretionary incentive plan based on Allegro.eu shares (restricted stock units). • Annual bonus based on your annual performance and company results. • Well-located offices (with e.g. fully equipped kitchens, bicycle parking, terraces full of greenery) and excellent work tools (e.g., raised desks, ergonomic chairs, interactive conference rooms). • A 16" or 14" MacBook Pro or corresponding Dell with Windows (if you don't like Macs) and all the necessary accessories. • A wide selection of fringe benefits in a cafeteria plan - you choose what you like (e.g., medical, sports or lunch packages, insurance, purchase vouchers). • English classes that we pay for related to the specific nature of your job. • A training budget, inter-team tourism (more here), hackathons, and an internal learning platform where you will find multiple trainings. • An additional day off for volunteering, which you can use alone, with a team, or with a larger group of people connected by a common goal. • Social events for Allegro people - Spin Kilometers, Family Day, Fat Thursday, Advent of Code, and many other occasions we enjoy. And that's just the beginning! You can read more about the benefits here. #goodtobehere means that: • You will join a team you can count on - we work with top-class specialists who have sharing knowledge and experience in their DNA. • You will love our level of autonomy in team organization, the space for continuous development, and the opportunity to try new things. You get to choose which technology solves the problem and you are responsible for what you create. • You will value our Developer Experience and the full platform of tools and technologies that make creating software easier. We rely on an internal ecosystem based on self-service and widely used tools such as Kubernetes, Docker, Consul, GitHub, and GitHub Actions. Thanks to this, you can contribute to Allegro from your very first days on the job. • You will be equipped with modern AI tools to automate repetitive tasks, allowing you to focus on developing new services and refining existing ones (also leveraging AI support). • You will create solutions that will be used (and loved!) by your friends, family and millions of our customers. • You will meet the Allegro Scale, which starts with over 1000 microservices, an open-source data bus (Hermes) with 300K+ rps, a Service Mesh with 1M+ rps, tens of petabytes of data, and production-used machine learning. • You will become part of Allegro Tech - We speak at industry conferences, cooperate with tech communities, run our own blog (it's been over 10 years!), record podcasts, lead guilds, and we organize our own internal conference - the Allegro Tech Meeting. We create solutions we love (and can) to talk about! Send us your CV and… see you at Allegro!

O FIRMIE: Fabrity S.A. to dynamicznie rozwijająca się firma technologiczna, specjalizująca się w inżynierii oprogramowania, generatywnej sztucznej inteligencji oraz przemysłowym Internecie rzeczy (IoT). Tworzymy kompleksowe rozwiązania, które pomagają przedsiębiorstwom automatyzować procesy, zwiększać efektywność operacyjną oraz podejmować kluczowe decyzje dzięki skutecznej analizie danych.   Usprawniamy procesy biznesowe, wykorzystując wiodące platformy, takie jak ServiceNow, Microsoft Power Platform oraz nasz autorski produkt low-code, Fastive. Dzięki temu wspieramy organizacje w ich cyfrowej transformacji, minimalizując przestoje i optymalizując operacje na każdym etapie.  Pracujemy dla firm z różnych branż, w tym farmaceutycznej, ochrony zdrowia, usług finansowych, produkcji, motoryzacji i handlu detalicznego. Zaufały nam znane marki, między innymi ABB, Bayer, Carrefour, PKO BP, Dormakaba, Sanofi, Toyota Bank, Frontex, Liebherr, Pepsico i Saint-Gobain.   ZAKRES ZADAŃ: • Prowadzenie tematów AI oraz zarządzanie zależnościami między nimi • Koordynacja szacowania zasobów technicznych i kompetencyjnych do pilotaży i wdrożeń AI • Współprowadzenie analiz techniczno‑biznesowych rozwiązań AI • Wsparcie w organizacji i aktywny udział w warsztatach technicznych • Planowanie zadań, pozyskiwanie zasobów, ustalanie priorytetów, weryfikacja jakości i terminowości prac • Koordynacja testów i adresowanie ryzyk (IT‑sec, AI governance, Compliance) • Współpraca z firmami zewnętrznymi przy realizacji pilotaży i wdrożeń • Wsparcie procesu przenoszenia rozwiązań na środowiska produkcyjne oraz jego optymalizacja (time‑to‑market) • Zarządzanie utrzymaniem i rozwojem środowisk dla prototypów i PoC • Wsparcie zespołów developerskich • FinOps: monitorowanie kosztów oraz doradztwo w zakresie optymalizacji testowanych rozwiązań OCZEKIWANIA WZGLĘDEM KANDYDATÓW:  • minimum 3 lata pracy jako PM IT / Technical PM • doświadczenie w projektach chmurowych i AI (preferowane Azure, następnie GCP) • doświadczenie współpracy z architektami, zespołami dev/ops i bezpieczeństwa • umiejętność prowadzenia kilku strumieni technicznych równolegle • współpraca z biznesem i rolami technicznymi • bardzo dobra organizacja pracy i samodzielność • świadczenie usług z terytorium Polski • model świadczenia usług: hybrydowo – 3 dni w biurze, 2 dni zdalnie Mile widziane • wiedza o modelach i usługach AI (Azure, OpenAI, GCP) • praktyczna znajomość AI Governance i Responsible AI • doświadczenie pracy w organizacjach regulowanych rynku finansowego DLACZEGO WARTO DO NAS DOŁĄCZYĆ: • Benefity w ramach systemu kafeteryjnego • Długofalowa współpraca w oparciu o umowę B2B • Zaangażowanie w projekt mający realny wpływ na kierunek rozwoju biznesu naszego klienta

Forma współpracy: kontrakt B2BStawka (B2B PLN netto + VAT/h): 60-80 Tryb: hybrydowy (spodziewana obecność w biurze w Warszawie 3 dni w tygodniu) Poszukujemy osoby o profilu Junior IT Product Manager, która posiada min. 2 lata komercyjnego doświadczenia. Projekt który będziemy gotowi Ci zaproponować dotyczy wsparcia instytucji finansowych w zarządzaniu i rozwoju portfela kart debetowych i przedpłaconych oraz w wykorzystaniu produktów i usług dot. płatności. Zakres obejmuje prowadzenie szkoleń i sesji onboardingowych dla klientów, koordynację zgłoszeń i uprawnień użytkowników, a także udział w spotkaniach z klientami w celu prezentacji wartości biznesowej produktów i propozycji licencyjnych. Dodatkowo projekt obejmuje wsparcie w audytach, raportowaniu oraz zapewnienie sprawnej komunikacji między zespołami biznesowymi, IT, produktowymi i wdrożeniowymi. Wymagania: • min. 2 lata komercyjnego doświadczenia w zakresie product management w obszarze kart debetowych i prepaid, akceptacji płatności lub dostawców rozwiązań płatniczych • doświadczenie w analizie biznesowej, tworzeniu propozycji wartości, mapowaniu customer journey, strategii kontaktów i zarządzaniu projektami • doświadczenie w wydawaniu, akceptacji lub przetwarzaniu kart • biegła komunikacja w języku angielskim oraz polskim • umiejętności sprzedażowe Współpracując z naszą organizacją będziesz mógł/mogła liczyć na:  • Ugruntowaną pozycją rynkową • Projekty, w których będziesz miał/miała wpływ na ich rozwój • Współpracę z atrakcyjnymi klientami biznesowymi z różnych branż (m.in.: finanse, bankowość, ubezpieczenia, healthcare, robotyzacja, energetyka, media) • Permanentny mentoring zarówno techniczny jak i biznesowy np. podczas naszych cyklicznych szkoleń (m.in. Git, Gitflow, Angular, Docker), czy wew. programów rozwojowych (Primaris x TechTalks, Primaris Leadership Academy) oraz zewnętrznych kursów. Już na etapie on-boardingu zapewniamy dostęp do naszych wewnętrznych szkoleń, cyklicznych spotkań, które serializujemy na Confluence oraz platformy e-learning • Świetną atmosferę, wśród zaangażowanych ludzi z pasją w płaskiej strukturze z prostymi procesami • Kompleksowy pakiet benefitów skrojonych na miarę - prywatna opieka medyczna dla Ciebie oraz dla Twojej rodziny, Multisport dla Ciebie i os. towarzyszącej - Ty decydujesz, co wybierasz! Cały proces rekrutacyjny oraz onboarding prowadzony jest zdalnie. Proces rekrutacyjny składa się z: • rozmowy telefonicznej z osobą z działu Rekrutacji & HR (do 30 min) • zdalnej video rozmowy - weryfikacji techniczno-biznesowej z naszym specjalistą/specjalistką (60-90 min) • zdalnego spotkania z liderem projektu (30-60 min) Primaris Services to ponad 250 ekspertów na pokładzie i 15 lat doświadczenia w branży IT na rynku polskim oraz zagranicznym.Realizujemy ambitne projekty o wysokiej złożoności z różnych obszarów - m.in. bankowości, ubezpieczeń, funduszy inwestycyjnych czy branży logistycznej (mamy ponad 40 aktywnych klientów!). Rośniemy w siłę oraz ciągle poszerzamy portfolio zarówno naszych usług jak i klientów.Zakres naszej działalności obejmuje budowę systemów od zera, ich rozwój oraz utrzymanie,  wdrożenia produktowe, alokacje całych Zespołów, a także pojedynczych Ekspertów w strukturach Klienta.Ponadto od kilku lat działamy bardzo intensywnie jako złoty Partner firmy UiPath (obszar Robotic Process Automation) budując roboty i sprzedając licencje u naszych Klientów.Co miesiąc dołącza do nas 7 nowych osób! Wierzymy, że zgrany zespół i ludzie z pasją to klucz do naszego wspólnego sukcesu! Właśnie dlatego ciągle poszukujemy nowych, zdolnych osób, które zasilą nasze szeregi.