Oferty pracy

Nasze wymagania: You are a manager with at least 2 years of experience in people management You have experience leading and developing professionals in a software development environment You exhibit enthusiasm, drive and self-reliance with a high degree of commitment and ownership You have excellent communication and relationship management skills, with a strong focus on developing, mentoring and coaching. You have exceptional people management skills, with the ability to uncover individual motivations and effectively apply situational leadership You have a curious approach to problem-solving and can challenge existing practices, if needed You are fluent in English for effective collaboration in a global setting. Mile widziane: You have experience with DevOps, test and releasing practices You are familiar with the SAFe framework. You have experience in medical software or other regulated industries You have experience working in a large, international company Zakres obowiązków: Build an attractive working environment Develop people by identifying their strengths as well as their opportunities for growth Provide continuous feedback to ensure shared understanding of performance expectations Set personalized goals to create full transparency into what is expected of them Maintain regular touch points to ensure continuous alignment and understanding of well-being Engage with teams to create a supportive and collaborative environment that encourages innovation and open communication Identify individual team members’ potential, empower them to take responsibility and proactive action Collaborate with Scrum Masters and Product Owners to coach team members, share knowledge, and share a clear vision for the team’s growth and development Understand, share and live the company values Oferujemy: Full-time work agreement, with a permanent contract after 3 months Hybrid working model (2 days per week in the Warsaw office) Opportunities to improve English through daily practice (courses also available) Social benefits (private medical health care, insurance, sport card, benefit cafeteria program and more) Scandinavian culture and care about equity, independence, open dialog and work-life balance

Nasze wymagania: udział w minimum jednym projekcie związanym z wdrożeniem systemu WMS/ERP - warunek konieczny znajomość systemów WMS/ERP - od strony użytkownika dobra znajomość logistyki magazynowej umiejętność optymalizowania pracy magazynu - tworzenie koncepcji zmian i ich implementacja umiejętność prowadzenia projektów komunikatywność i łatwość w nawiązywaniu kontaktów interpersonalnych prawo jazdy kategorii B Mile widziane: doświadczenie w pracy na stanowisku konsultanta logistycznego/w zakresie obszarów logistycznych znajomość baz danych i języka SQL Zakres obowiązków: Będziesz odpowiadać za prowadzenie projektów wdrożeniowych od początku do końca: ✓ analiza przedwdrożeniowa i opracowywanie projektu wdrożenia systemu WMS ✓ współpraca z programistami nad zmianami i implementacją rozbudowy systemu WMS ✓ przeprowadzanie testów systemu w celu zapewnienia jego jakości i zgodności z wymaganiami Klienta ✓ przygotowanie konfiguracji i aktywny udział w uruchomieniu systemu ✓ wsparcie Klienta na etapie startu produkcyjnego Oferujemy: bardzo ważna jest dla nas pozytywna atmosfera w miejscu pracy, wysoko oceniana przez naszych pracowników stawiamy na pozytywne nastawienie i wysokie PH (poczucie humoru) dbamy o dobro naszych pracowników: liczy się dla nas Twoje zdrowie i rodzina szanujemy Twój czas, dbając o zachowanie work-life balance nie pracujemy w środowisku korporacyjnym ani nie jest to praca call – center mamy narzędzia i sposoby, które dbają o Twój kręgosłup i kondycję dla każdego pracownika mamy własne, w pełni wyposażone i komfortowe stanowisko pracy pracę bezpośrednio u producenta oprogramowania z realnym wpływem na produkt i rozwiązania zdobywamy wiedzę i realizujemy ciekawe projekty w dwóch wiodących dziedzinach: IT i logistyka stawiamy na rozwój indywidualnie dopasowując go do Twoich kompetencji i wybranego kierunku rozwoju wymieniamy wiedzę specjalistyczną i techniczną w firmie na wsparcie całego zespołu możesz liczyć nie tylko w okresie wdrożenia jesteśmy otwarci na nowe pomysły po okresie próbnym możesz okazjonalnie pracować hybrydowo zapewniamy aktywność sportową w postaci dofinansowania karty Multisport zapewniamy opiekę medyczną w LuxMed dbając o integrację organizujemy wyjazdy i mamy budżety integracyjne mamy wdrożony program poleceń pracowniczych a ponadto: dużo się u nas dzieje, wyzwań nie będzie Ci z nami brakowało

Nasze wymagania: wykształcenie wyższe techniczne, min. 2-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku (w branży IT/finanse/bankowość), doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu projektów wytwórczych i wdrożeniowych, doświadczenie w samodzielnym przygotowywaniu dokumentacji projektowej, doświadczenie w tworzeniu strategii, usprawnianiu procedur, doświadczenie w realizacji projektów w metodyce SCRUM/Agile, znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym swobodną konwersację, dobra znajomości MS Office, umiejętność nawiązywania i budowania relacji z klientem, umiejętność organizacji, moderowania i prowadzenia spotkań projektowych oraz spotkań z klientem, umiejętność organizacji pracy własnej i zarządzanie czasem, odpowiedzialność oraz samodzielność. Mile widziane: znajomość MS Project/Jira/Confluence, certyfikat w zakresie Project Management np. PMP, Prince2. O projekcie: Pion Oprogramowania dla Leasingu zajmuje się projektowaniem, tworzeniem i wdrażaniem specjalistycznych oprogramowań dla instytucji finansowych, szczególnie dedykowane branży leasingowej oraz zarządzaniu flotą pojazdów. Nasze rozwiązania wyróżnia pięć podstawowych cech: funkcjonalność, niezawodność, elastyczność, prostota obsługi oraz efektywność pracy. Naszym głównym produktem jest System LEO - kompleksowy program, wspomagający firmy leasingowe i CFM we wszystkich obszarach, szczególnie w zakresach operacyjnym, finansowo–księgowym, sprzedażowym oraz zarządzania flotą. Naszymi klientami są m.in. BMW Financial Services Poland, Toyota Leasing Poland, Volkswagen Financial Services. Zakres obowiązków: samodzielne, skuteczne i kompleksowe zarządzanie projektem (dokumentacja, zakres, budżet, zasoby, ryzyka), odpowiedzialność za opracowanie harmonogramu realizacji projektu i wdrażanie planu działań, reprezentowanie Firmy wobec klienta, podwykonawców, instytucji zewnętrznych, budowanie pozytywnych relacji z klientem wewnętrznym i zewnętrznym, definiowanie i bieżący monitoring zlecanych działań, prowadzenie dokumentacji projektowej, budżetowanie i nadzór nad wykonaniem finansowym, raportowanie.

Nasze wymagania: Wykształcenie wyższe lub w trakcie studiów (preferowane kierunki: IT, zarządzanie projektami, informatyka, ekonomia lub pokrewne). Około 2-3 lata doświadczenia w pracy przy projektach (np. w roli Project Coordinator, PMO Support, Junior Project Manager lub zbliżonej) w środowisku korporacyjnym. Umiejętność dobrej organizacji pracy, zarządzania wieloma zadaniami oraz dbania o szczegóły. Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne i współpracy z zespołami technicznymi oraz biznesowymi. Min. dobra znajomość, doświadczenie praktyczne z Jira i Confluence. Umiejętność tworzenia i utrzymywania dokumentacji projektowej. Dobra znajomość pakietu Microsoft Office (MS Excel, Power Point). Pro-aktywność, odpowiedzialność oraz chęć rozwoju w kierunku zarządzania projektami IT. Znajomość języka angielskiego (B1) Mile widziane: Podstawowa wiedza o przetwarzaniu dużych zbiorów danych (Big Data) i projektach z wykorzystaniem Machine Learning / AI. Doświadczenie lub zainteresowanie projektami związanymi z cyberbezpieczeństwem i zgodnością z regulacjami (np. wdrożenia zgodne z dyrektywami UE typu NIS2 (*inny dostępny wakat) O projekcie: Do zespołu u naszego Klienta poszukujemy osoby na stanowisko IT Junior Project Managera, która będzie wspierać Project Managera w codziennej organizacji pracy projektowej oraz monitorowaniu postępów realizacji zadań. Rola koncentruje się na koordynacji działań zespołu, dbaniu o sprawny przepływ informacji oraz pilnowaniu operacyjnych aspektów projektu. Osoba na tym stanowisku nie prowadzi jeszcze samodzielnie całego projektu, ale aktywnie wspiera jego planowanie, organizację i kontrolę. Zakres obowiązków: Organizowanie spotkań projektowych (np. sprint planning, statusy, retrospektywy) oraz przygotowywanie agendy i notatek ze spotkań. Dokumentowanie ustaleń i przekazywanie ich członkom zespołu. Koordynowanie komunikacji pomiędzy zespołem technicznym a interesariuszami biznesowymi. Aktualizowanie statusów zadań w Jira. Monitorowanie postępu prac i informowanie Project Managera o opóźnieniach lub ryzykach. Tworzenie i aktualizacja dokumentacji projektowej (harmonogram, roadmapa, raporty statusowe, backlog). Utrzymywanie i porządkowanie dokumentacji w Confluence. Przygotowywanie raportów projektowych oraz aktualizowanie dashboardów. Tworzenie i aktualizowanie ticketów / user stories oraz dbanie o ich kompletność i priorytety. Wsparcie w planowaniu sprintów oraz prowadzenie prostych spotkań statusowych. Zbieranie feedbacku. Oferujemy: Stabilność zatrudnienia – długofalowe projekty, współpraca z wiodącymi firmami, możliwość rozwoju w różnych obszarach branży IT. Elastyczne formy współpracy – umowa B2B, umowa o pracę lub zlecenie. Benefity: Medicover (rozszerzony o stomatologię), FitProfit, lekcje języka angielskiego. Wewnętrzny program poleceń. Możliwość finansowania certyfikatów IT. W zależności od projektu pracujemy w trybie hybrydowym, zdalnym lub stacjonarnym. Wydarzenia okolicznościowe oraz wyjazdy integracyjne - budujemy zgrany zespól również poza biurem. Lubimy pomagać - wspieramy akcje charytatywne, takie jak Szlachetna Paczka, a w ramach #PomagamyNexio angażujemy się tam, gdzie naprawdę możemy coś zmienić.

Nasze wymagania: Doświadczenie w prowadzeniu projektów wdrożeniowych systemów ERP (min. 3 lata) – szczególnie mile widziane w firmach produkcyjnych, handlowych lub projektowych Dobra znajomość procesów produkcyjnych i magazynowych Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne i budowania relacji z klientem Silne zdolności analityczne oraz doświadczenie w dokumentowaniu wymagań Asertywność, pewność siebie i odporność na stres Praktyczna biegłość w MS Office (szczególnie Project, Excel, PowerPoint) Umiejętność analizy danych (Excel + mile widziany SQL) Prawo jazdy kat. B Mile widziane: Doświadczenie w metodykach Waterfall / Agile / Scrum Znajomość PRINCE2, PMBOK lub certyfikaty projektowe Doświadczenie z narzędziami typu Jira, MS Project, ClickUp Znajomość VENDO.ERP® lub innych systemów ERP Zakres obowiązków: Kompleksowe zarządzanie projektami wdrożeniowymi VENDO.ERP® Opracowywanie i utrzymywanie planu projektu (harmonogram, zakres, budżet, zasoby) Koordynacja zespołu projektowego, developerów i komunikacji z klientem Zarządzanie zmianą oraz identyfikacja i minimalizacja ryzyk Monitorowanie postępów, raportowanie i prowadzenie podsumowań etapów Utrzymywanie backlogu projektu we współpracy z klientem Zarządzanie zespołem i analiza wymagań Nadzór nad pracą konsultantów wdrożeniowych i zespołu programistów Współpraca z developerami przy definiowaniu rozwiązań technicznych na podstawie wymagań biznesowych Analiza i dokumentowanie wymagań Prowadzenie warsztatów analitycznych i analiz przedwdrożeniowych Przekładanie potrzeb klienta na precyzyjną specyfikację funkcjonalną i techniczną Oferujemy: Pełny etat Umowę o Pracę lub Umowę B2B Benefity w postaci prywatnej opieki medycznej, multipakietu sportowego, ubezpieczenia na życie, dofinansowania do kursów, imprezy integracyjne. Samochód służbowy Udział w ciekawych projektach Rozwój, zdobywanie nowego doświadczenia, szkolenia Elastyczne godziny pracy Możliwość częściowej pracy zdalnej po okresie wdrożenia Przyjazną atmosferę Wsparcie techniczne i merytoryczne ze strony zespołu

Nasze wymagania: Doświadczenie - minimum 3 lata praktyki w obszarze zarządzania bezpieczeństwem informacji. Wiedza z zakresu ISO - praktyczna znajomość normy ISO 27001 (wdrożenia w różnych branżach). Posiadanie certyfikatu Audytora Wiodącego ISO 27001 będzie dodatkowym atutem. Regulacje prawne - bardzo dobra znajomość dyrektywy NIS2 oraz ustawy o Krajowym Systemie Cyberbezpieczeństwa (KSC). Samodzielność - umiejętność sprawnego prowadzenia projektów od A do Z. Wykształcenie - wyższe (preferowane profile techniczne lub pokrewne). Języki - biegła znajomość języka polskiego w komunikacji biznesowej oraz znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodną pracę z dokumentacją. Mile widziane: Doświadczenie w pracy z sektorem technologicznym (Software House, Fintech). Znajomość regulacji DORA oraz przepisów RODO. Praktyczna znajomość normy ISO 22301. Prawo jazdy kat. B. Zakres obowiązków: Wdrażanie Systemów Zarządzania Bezpieczeństwem Informacji (SZBI) w organizacjach klientów z różnych sektorów. Projektowanie organizacyjnych środków ochrony danych oraz opracowywanie dedykowanych procedur działania. Opracowywanie metodyki i narzędzi kontrolnych, w tym ankiet audytowych. Przygotowywanie kompleksowych raportów poaudytowych, obejmujących analizę zagrożeń oraz konkretne rekomendacje naprawcze. Wsparcie klientów w podnoszeniu świadomości cyberzagrożeń wewnątrz ich organizacji. Prowadzenie analizy ryzyka bezpieczeństwa informacji zgodnie z obowiązującymi standardami. Opracowywanie rekomendacji w zakresie zabezpieczeń oraz ocena ich adekwatności w stosunku do zidentyfikowanych ryzyk. Doradztwo i wsparcie w implementacji narzędzi podnoszących bezpieczeństwo informacji w warstwie organizacyjnej oraz technicznej. Tworzenie i utrzymywanie pełnej dokumentacji Systemu Zarządzania Bezpieczeństwem Informacji. Przeprowadzanie audytów fizycznych oraz wizji lokalnych w lokalizacjach klientów. Merytoryczne wsparcie w obsłudze incydentów bezpieczeństwa w oparciu o normy ISO oraz wymagania formalno-prawne. Asysta i reprezentowanie klientów w trakcie zewnętrznych audytów certyfikujących. Wsparcie przedsprzedażowe i eksperckie - m.in. tworzenie opisów usług do ofert, dzielenie się wiedzą w artykułach eksperckich na naszą stronę internetową. Oferujemy: Możliwość pracy zdalnej w 100%. Min. 20 płatnych dni nieświadczenia usług (B2B). Benefity (opieka medyczna PZU, Multisport, budżet szkoleniowy, lekcje języka angielskiego, integracje firmowe, ubezpieczenie grupowe na życie). Samodoskonalenie w zespole - cykliczne szkolenia wewnętrzne organizowane przez pracowników dla pracowników, tematy przygotowywane są wg. specjalizacji członków zespołu w celu podniesienia poziomu wiedzy wszystkich ekspertów.

Nasze wymagania: Experience in B2B selling, preferably in IT services or software development Confident and charismatic in client conversations - you know how to build trust quickly Highly organised and persistent when coordinating complex processes Someone who pushes things forward and takes ownership - you see what needs to happen and make it happen Comfortable working at the intersection of sales, consulting, and project delivery Excellent communication, negotiation, and presentation skills in Polish and English (C1+) O projekcie: We are looking for a Sales Manager who will take ownership of our Inbound Sales process. You will own the entire early stage of the project - from the first conversation with the client to closing the deal. Zakres obowiązków: First Contact & Relationship Building • You’ll be the first person potential clients meet from our company, so your role is to build trust and create a strong first impression • Leading the first meetings with potential clients • Understanding their business challenges and identifying where software can solve them • Building relationships through strong communication, confidence, and consultative selling Driving the Estimation Process • Once the opportunity is qualified, you’ll drive the entire internal process needed to prepare the offer. • Coordinating estimation work with developers, architects, and project managers • Making sure the scope, timeline, and pricing are prepared on time • Keeping momentum and pushing the process forward until the proposal is ready • This role requires someone who takes ownership and makes things happen, not someone who waits for others Proposal Presentation & Closing • Presenting the proposed solution, delivery plan, and budget to different clients • Handling questions, objections, and expectations • Leading negotiations and closing deals Oferujemy: Fully remote work or a hybrid model from our office in Wrocław Private medical care Voucher benefit app Access to Hedepy - online psychological counselling Salary: 10 000 - 15 000 PLN net + VAT (B2B)

Nasze wymagania: Masz min. 3 lat doświadczenie w roli Kierownika Projektów w projektach informatycznych po stronie dostawcy – zdobyte doświadczenie sprawi, że szybko wdrożysz się w metodykę i rytm pracy zespołu, dzięki temu szybko obejmiesz stery projektu i skupisz na celu Na co dzień wykorzystywałeś/aś narzędzia takie jak: Jira, Confluence, MS Project Cechuje Cię samodzielność i przedsiębiorczość w działaniu – obok odpowiedzialności otrzymujesz także uprawnienia do podejmowania decyzji, zależy nam na partnerskim i optymalnym podejściu do działania Posiadasz wysokie umiejętności komunikacyjne – zwracamy uwagę na umiejętność sprawnego nawiązywania kontaktów z zespołem oraz klientem, cenimy umiejętność słuchania i skuteczną komunikację Umiesz dobrze organizować pracę - swoją oraz zespołu – liczymy na best practices i pomysły na poprawienie efektywności Dobrze radzisz sobie w trudnych sytuacjach – zależy nam na tym, aby wyzwania działały na Ciebie mobilizująco Znasz język angielskiego co najmniej na poziomie B2 Mile widziane: Posiadasz certyfikaty z zarządzania projektami (min. poziom Foundation): AgilePM, Prince2 lub inny równoważny Znasz narzędzia wspierające analizę biznesową i modelowanie procesów (np. BPMN, Enterprise Architect, Miro) Zakres obowiązków: Zarządzanie zespołem projektowym i koordynowanie pracy zespołów technicznych i analitycznych Raportowanie postępów realizacji projektu i zarządzanie ryzykiem Współpraca z interesariuszami i klientami na każdym etapie realizacji projektu Bycie wsparciem analitycznym w definiowaniu wymagań oraz testowaniu rozwiązań Prowadzenie projektów zgodnych z założonym czasem, zakresem i budżetem, opierając się na wybranej metodyce Oferujemy: Umowę o pracę lub kontrakt B2B Ciągły rozwój w przyjaznym środowisku Dofinansowanie zajęć sportowych Prywatną opiekę medyczną Dofinansowania na szkolenia i kursy Możliwość pracy zdalnej Program rekomendacji pracowników Elastyczny czas pracy Spotkania integracyjne Paczki świąteczne Dobroczynne inicjatywy

Nasze wymagania: Posiadasz wiedzę z zakresu zarządzania projektami IT i potrafisz zarządzać kilkoma projektami jednocześnie Znasz metody i narzędzia zarządzania projektami Posiadasz wiedzę o procesie tworzenia oprogramowania, dzięki czemu będziesz wsparciem przy opracowywaniu koncepcji biznesowo-technicznych i funkcjonalności w używanych przez nas rozwiązaniach Na co dzień pracujesz w metodyce SCRUM lub Kaban Potrafisz raportować postęp prac w projektach swoich i pozostałych członków zespołu Jesteś osobą asertywną, kreatywną oraz umiesz pracować pod presją czasu Potrafisz ustalić priorytety zadań i samodzielnie podejmujesz decyzje O projekcie: Dołącz do naszego zespołu jako Project Manager! Poszukujemy doświadczonego i zaangażowanego Project Managera, który obejmie kluczową rolę w realizacji dedykowanego projektu. Jeśli pasjonuje Cię zarządzanie projektami, potrafisz skutecznie łączyć strategiczne planowanie z codzienną organizacją pracy zespołu i szukasz miejsca, w którym Twoje kompetencje i inicjatywa będą miały realny wpływ na sukces przedsięwzięcia – zapraszamy do aplikowania! Czeka na Ciebie ambitny projekt, dynamiczne środowisko pracy oraz zespół profesjonalistów, którzy wspólnie tworzą wyjątkową wartość. Zakres obowiązków: Planowanie oraz koordynacja wewnętrznych i zewnętrznych projektów IT Współpraca z dostawcami i partnerami zewnętrznymi Organizacja oraz bieżące monitorowanie projektów na każdym etapie jego realizacji Weryfikowanie ryzyk projektowych oraz zarządzanie nimi Koordynacja pracy członków zespołu projektowego Mierzenie oraz optymalizowanie pracy zespołu projektowego Tworzenie i zarządzanie dokumentacją projektową Realizacja celów zgodnie z zakresem i harmonogramem prac Raportowanie do Zarządu i Menadżerów wyższego szczebla Współpraca z pozostałymi zespołami IT Oferujemy: współpracę wyłącznie z klientem wewnętrznym dostęp do systemu kafeteryjnego Motivizer, szkolenia – wewnętrzne i zewnętrzne, pełny wymiar urlopu (26 dni) niezależnie od stażu pracy/rodzaju umowy, możliwość zmiany wynagrodzenia po 12 miesiącach pracy.

Nasze wymagania: Minimum 3 lata doświadczenia w roli Kierownika Projektów IT Wykształcenie wyższe Doświadczenie w zarządzaniu projektami IT w złożonych strukturach organizacyjnych Doświadczenie we współpracy z dostawcami zewnętrznymi Doświadczenie w koordynacji integracji systemowych Umiejętność zarządzania rozproszonym zespołem Wysoko rozwinięte kompetencje komunikacyjne i organizacyjne Samodzielność oraz umiejętność zarządzania zmianą Biegła znajomość języka polskiego Mile widziane: Certyfikaty z zakresu zarządzania projektami, np. PRINCE2, PMP, Agile Wykształcenie wyższe w obszarze IT Znajomość języka angielskiego Doświadczenie w projektach związanych z finansami O projekcie: Poszukujemy doświadczonego Project Managera IT, który będzie odpowiedzialny za prowadzenie projektów technologicznych w organizacji z branży budowlanej. Rola obejmuje kompleksowe zarządzanie cyklem życia projektu, od inicjacji, przez planowanie i realizację, aż po formalne zakończenie i przekazanie do utrzymania. Projekty realizowane są w złożonym środowisku organizacyjnym, z udziałem wielu interesariuszy oraz dostawców zewnętrznych, często w kontekście integracji systemów. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiadać za terminowość, budżet, jakość oraz zgodność formalno-prawną realizowanych inicjatyw, a także za efektywną współpracę z zespołami wewnętrznymi i partnerami zewnętrznymi. 📍 Lokalizacja: Warszawa, praca hybrydowa, sporadyczne wizyty w biurze 📝 Forma współpracy: B2B, kontrakt na 6 miesięcy ⏰ Wymiar pracy: Full-time 💰 Stawka: 80 – 110 zł + VAT / h Zakres obowiązków: Planowanie projektów oraz definiowanie ich celów i zakresu Tworzenie harmonogramów, kamieni milowych oraz budżetów Szacowanie i alokacja zasobów Zarządzanie realizacją projektu zgodnie z zakresem, harmonogramem i budżetem Identyfikacja ryzyk oraz planowanie działań zapobiegawczych Zarządzanie zmianą w projekcie Koordynacja pracy zespołów projektowych i dostawców zewnętrznych Monitorowanie postępu prac oraz jakości dostarczanych produktów Nadzór nad testami i procesem odbioru rozwiązań Organizowanie i prowadzenie spotkań projektowych, w tym komitetów sterujących Zapewnienie efektywnej komunikacji z interesariuszami, użytkownikami końcowymi oraz zespołami wytwórczymi Zarządzanie dokumentacją projektową, jej aktualizacja, archiwizacja i udostępnianie Koordynacja procesów zapytań ofertowych oraz wsparcie wyboru dostawców Negocjacje z interesariuszami i partnerami Formalne zamknięcie projektu oraz dokumentowanie wniosków na przyszłość Obsługa projektów w ServiceNow Oferujemy: Kontrakt B2B na 6 miesięcy Stawkę 80 – 110 zł + VAT / h Model hybrydowy z elastycznym podejściem do pracy zdalnej Udział w projektach IT wspierających kluczowe procesy w branży budowlanej Dużą samodzielność i realny wpływ na sposób realizacji projektów Stabilne środowisko i jasne zasady współpracy

Nasze wymagania: wiedza techniczna z obszaru IT rozwinięte zdolności komunikacyjne umiejętność negocjacji i rozwiązywania konfliktów znajomość angielskiego na poziomie co najmniej C1 znajomość zasad pracy w metodykach zwinnych nastawienie na rozwój Mile widziane: doświadczenie w IT w dowolnej z ról: analityk, programista, tester, PM znajomość metodyk zarządzania projektami kursy lub certyfikaty dotyczące zarządzania projektami znajomość narzędzi JIRA, Redmine, Confluence znajomość języka francuskiego O projekcie: Dołączając do naszego zespołu będziesz współpracować z zespołami naszych deweloperów i wdrożeniowców z jednej strony a naszymi klientami z drugiej strony, prowadząc projekty z różnych dziedzin, realizowane w różnych technologiach i środowiskach. Poszukujemy osób o dużej komunikatywności, zdolności utrzymania dobrych relacji z klientami i zespołem projektowym, posiadających kompetencje w zakresie zarządzania projektami IT. Zakres obowiązków: opieka nad całym cyklem życia projektów prowadzenie kilku projektów jednocześnie prowadzenie spotkań z klientami zarówno samodzielne jak i z udziałem zespołu projektowego nadzorowanie komunikacji z klientami, przygotowywanie podsumowań koordynowanie i monitorowanie prac tworzenie i kontrola harmonogramu realizacji projektu współpraca ze wszystkimi stronami w celu przełożenia wymagań biznesowych i architektonicznych na User Stories współtworzenie dokumentacji projektowej Oferujemy: UoP lub b2b, biuro w centrum Poznania (okolice ronda Kaponiera), brak korporacyjnych zasad, elastyczne godziny pracy, możliwość pracy hybrydowej, Google Workspace - G Suite, brak dress code-u, interesujące projekty, budżet na konferencje, szkolenia i literaturę, darmowe obiady, darmowe lekcje j. angielskiego, grupy sportowe, zespoły muzyczne.

Nasze wymagania: You're great with people, sharp in your thinking, and solid in delivery. Here’s what will help you thrive in this role: • Strong interpersonal skills and confidence in navigating both business and tech conversations • Strategic mindset - you can zoom out, connect the dots, and see the bigger picture • Experience with project management tools such as Azure DevOps, Jira • Track record in delivering Data & Analytics, Big Data, Data Warehousing or BI projects • 3+ years of experience working with clients to understand business needs and shape data solutions • Solid understanding of project delivery methodologies (Scrum, Kanban, Waterfall) • Hands-on knowledge of data engineering principles and data platform architecture • Familiarity with a wide range of Data & Analytics tools and techniques (e.g. Python, LLMs, predictive analytics, ML, data modelling) • Experience working with at least one major cloud provider (Azure or GCP) • Understanding of data visualization practices and data-related security topics • Ability to manage multiple projects at once and stay calm when things heat up • Clear and confident communication, both written and spoken (English B2+) O projekcie: We're looking for a Project Manager who gets things done, owns the outcomes, and pushes for impact - for clients, teams, and the business. If you're the type of person who sees a challenge and says “I’ll handle it,” read on. Zakres obowiązków: Client Relationship & Stakeholder Management • Build strong, long-term partnerships with clients by understanding their business goals and challenges • Ensure effective communication and alignment between client stakeholders and project teams • Support the preparation of project proposals, scoping, and planning to meet client expectations • Collaborate with sales and pre-sales teams by providing project management expertise and insights Project Planning & Execution • Drive end-to-end project delivery - from initiation and planning through execution and closure • Manage project capacity planning and resource coordination across multiple teams • Develop project plans including timelines, resource allocation, budgets, and quality expectations • Oversee the project backlog, run effective project meetings, and keep stakeholders updated with clear status reports • Ensure projects are delivered on time, within scope, and aligned with organizational standards • Manage project financials, including cost monitoring and preparing invoice inputs based on timesheets. • Proactively identify, track, and mitigate project risks and issues before they escalate Process & Continuous Improvement • Contribute to refining project management practices, tools, and methodologies • Foster a culture of accountability, transparency, and collaboration within projects and across the company Oferujemy: We're a growing company with big goals - which means there’s a lot to do, learn, and shape. We’re ambitious and expect the same from you. Comfort zone isn’t an excuse to only do what’s easy. • Real growth – you'll take on things you haven’t done before. Some you’ll love, some you won’t. But all of them will push you forward • An actual adventure – we’re still building our culture, our ways of working. You’re not just joining the story, you get to help write it • Hunting and farming – care for current clients and use your skills to grow the business. • Build your own team – grow it, lead it, shape it your way • Direct access to founders - coaching, sparring and decision-making without layers • A team you’ll enjoy working with – smart, real, and focused on doing good work • Remote-first (Europe) • Private healthcare, insurance and Multisport

Nasze wymagania: Minimum 2 letnie doświadczenie w prowadzeniu projektów IT, w tym projektów realizowanych z partnerami zewnętrznymi. Doświadczenie w liderowaniu zespołami developerskimi (min. 2–3 lata). Dobra znajomość nowoczesnych architektur aplikacyjnych i środowisk chmurowych. Umiejętność łączenia perspektywy biznesowej i technicznej. Doświadczenie w pracy z zespołami developerskimi. Samodzielność, decyzyjność i odpowiedzialność za dowożenie rezultatów. Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne. Dobra znajomość języka angielskiego, biegła znajomość języka polskiego. Mile widziane: Znajomość technologii: React, Python, LangGraph. Doświadczenie w projektach opartych o AI / LLM / agentów AI. Doświadczenie w pracy z platformą Microsoft Azure. Udział w projektach sprzedażowych lub procesowych. Zakres obowiązków: Całościowe prowadzenie projektu – od fazy koncepcji po wdrożenie produkcyjne. Koordynacja współpracy z zewnętrznym dostawcą oraz zespołami wewnętrznymi. Zarządzanie zakresem, harmonogramem i budżetem projektu. Współpraca z interesariuszami biznesowymi oraz zespołami IT. Definiowanie roadmapy, priorytetów i kryteriów sukcesu. Nadzór nad architekturą i jakością dostarczanego rozwiązania. Identyfikacja ryzyk projektowych i aktywne zarządzanie zmianą. Zapewnienie terminowej realizacji i osiągnięcia założonych celów biznesowych. Oferujemy: Praca w większości zdalna - raz w miesiącu praca stacjonarna Możliwość rozwoju w #Świecie bardziej Velo, gdzie na co dzień kierujemy się #otwartością, #zaufaniem i #rzetelnością, a #przedsiębiorczość mamy w swoim DNA. 😊 Pracę, w której stosujemy podejście eXtreme agile, szukając optymalnych rozwiązań, często nieoczywistych, nieszablonowych i dlatego osiągamy ponadprzeciętne rezultaty. Udział w inicjatywach społecznych wspierających odpowiedzialność organizacji - m.in. inicjatywa „Sadzimy i chronimy razem #VeloLas”. 🌲 VeloActive, wspieramy również Twoje zdrowie. Do pracy możesz dojechać rowerem – mamy strefę dla rowerzystów. Bezpieczeństwo finansowe - stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, wzbogacone kwartalnym systemem premiowym. Platformę, która wesprze Twój dobrostan, zdrowie psychiczne i fizyczne, dzięki bezpłatnym konsultacjom z: doradcą finansowy, prawnym, psychologiem, psychoterapeutą, coachem czy mentorem biznesu. Program opieki zdrowotnej dla pracowników i ich rodzin, ubezpieczenie na życie, kartę sportową. Pracę hybrydową. Możliwość nauki języka angielskiego czy niemieckiego na platformie internetowej. Atrakcyjną ofertę pracowniczą na produkty bankowe #Velo.

Nasze wymagania: Masz ukończone studia wyższe. Posiadasz kilkuletnie doświadczenie w optymalizacji procesów, zarządzaniu procesami, projektach operacyjnych lub pokrewnych obszarach. Swobodnie poruszasz się w środowisku projektowym i widzisz zależności end to end. Potrafisz łączyć potrzeby Klienta, Pracownika i organizacji. Lubisz upraszczać, systematyzować i szukać lepszych rozwiązań. Dobrze czujesz się w dynamicznym środowisku i umiesz zarządzać priorytetami. Sprawnie prowadzisz warsztaty i komunikujesz wnioski — zarówno do specjalistów, jak i kadry menedżerskiej. O projekcie: Dołącz do zespołu, który realnie zmienia sposób działania Banku — upraszcza procesy, buduje kulturę ciągłego doskonalenia i dba o doświadczenie Klienta oraz Pracownika. Działamy w cyfrowym środowisku pracy, korzystając z nowoczesnych narzędzi do mapowania procesów, analityki i współpracy zespołowej, co ułatwia realizację projektów end‑to‑end. Łączymy perspektywę operacyjną, procesową, klientocentryczną i analityczną, a efekty naszych projektów są wdrażane na skalę całej organizacji. Zakres obowiązków: Prowadzenie kluczowych projektów optymalizacyjnych — od diagnozy, przez projekt docelowego procesu, aż po wdrożenie i pomiar. Upraszczanie i standaryzowanie procesów Banku, wykorzystując narzędzia Lean, analizę danych, wiedzę z badań procesowych (m.in. Start Stop), nowoczesne platformy wspierające modelowanie procesów i automatyzację. Projektowanie i optymalizację ścieżki Klienta i Pracownika, identyfikując punkty bólu, bariery i możliwości automatyzacji. Wsparcie i rozwój Modelu Zarządzania Procesowego, w tym architekturę procesów, wskaźniki, priorytety i standardy. Współpracę z jednostkami biznesowymi, IT, CX, Data oraz właścicielami procesów, wspólnie wypracowując rozwiązania end to end. Prowadzenie warsztatów, szkoleń i sesji usprawnieniowych, dzieląc się wiedzą z Lean i metod zarządzania procesami, będąc ambasadorem/ambasadorką optymalizacji. Budowanie kultury ciągłego doskonalenia — wspierać zespoły w identyfikacji marnotrawstw, analizie danych i wdrażaniu usprawnień. Oferujemy: Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę. Premię uzależnioną od wyników i zaangażowania. Prywatną opiekę medyczną dla Ciebie i rodziny na preferencyjnych warunkach. Kartę MultiSport i ubezpieczenie grupowe. Intensywny rozwój — szkolenia organizowane przez firmy zewnętrzne, udział w społecznościach, wymiana wiedzy, możliwość prowadzenia warsztatów. Dostęp do Wewnętrznej Giełdy Pracy.

Nasze wymagania: 10–15+ years of strategic experience in IT Services, AI, Digital, or Consulting. Proven track record in building, scaling, and commercializing IT/AI offerings regionally or globally. Strong expertise in AI, MLOps/LLMOps, governance, and modern architectures (on‑prem/cloud/sovereign). Experience defining IT/AI portfolio, roadmap, and architectural standards. Commercial acumen with measurable P&L, revenue, and margin impact. Ability to build pricing, value proposition, and Go‑to‑Market strategies for AI products and services. Executive‑level client‑facing skills and experience collaborating with Sales/Presales/Bid teams. Leadership experience managing 100–200+ FTE, including distributed teams. Deep understanding of European Enterprise & Public Sector markets and tech partnership ecosystems. Strong strategic thinking, communication, and ability to translate technology into business value. O projekcie: We are seeking a seasoned technology and business leader to take on the role of Strategic Director – IT Services & AI, responsible for driving the development of our IT & AI portfolio across the European market. This executive position plays a critical role in shaping strategy, scaling AI‑enabled services, accelerating commercial growth, and leading organizational transformation in collaboration with global teams. Zakres obowiązków: Lead the development and commercialization of IT & AI services across Europe. Define strategic directions for AI‑enabled solutions (automation, analytics, next‑gen AI). Shape IT/AI portfolio strategy, roadmap, and investment decisions. Establish architectural standards and technology best practices. Drive market positioning and competitive differentiation of IT & AI services. Scale AI products and co‑create pricing, value proposition, and GTM strategies. Integrate AI solutions with key technology partners and ecosystems. Support revenue growth through client engagements, bids, and sales initiatives. Lead AI adoption and organizational transformation toward automation and data‑driven culture. Manage and develop a large, multi‑layered organization (~200 FTE) and represent the domain globally. Oferujemy: Hybrid work by design – work primarily from home, with only occasional on‑site presence (max. 2 days per month, often less). A setup that gives you autonomy, protects your focus time, and eliminates unnecessary office requirements. True work–life balance – flexible working hours and a hybrid model designed to give you control over your schedule and protect uninterrupted focus time. Comprehensive private medical and dental care to support your long‑term wellbeing with fast access to specialists. Flexible benefits platform that allows you to choose perks aligned with your lifestyle (shopping, culture, sport, wellness services). Co‑funded wellbeing and sport programs (Multisport, OK System, b‑active) supporting physical and mental health. Professional growth that matters – funding for certifications (AWS, Google Cloud, ITIL), access to industry conferences, and participation in expert communities. Recognition and stability – seniority rewards, additional days off and special‑occasion packages. A values‑driven environment with opportunities to engage in charity and eco initiatives.

Nasze wymagania: Doświadczenia w zarządzaniu zespołami inżynierskimi w środowiskach regulowanych (fintech, inwestycje, asset management). Umiejętności komunikacji z różnymi interesariuszami i przekładania celów biznesowych na techniczne priorytety. Silnego zaplecza technicznego (React, Java, AWS) i umiejętności prowadzenia dyskusji architektonicznych. Doświadczenia w rozwijaniu kompetencji zespołu, budowaniu odpowiedzialności i współpracy. Praktycznej znajomości procesów CI/CD i continuous delivery w środowisku produkcyjnym. Biegłej znajomości języka angielskiego. Mile widziane: Doświadczenie z React Native lub Terraform – jako wsparcie dla rozwoju aplikacji mobilnych i automatyzacji infrastruktury. Znajomość OAuth 2.0, FIX protocol lub JMS – przydatna w integracji systemów i utrzymaniu wysokich standardów bezpieczeństwa. Zrozumienie zasad Domain Driven Design (DDD) i nowoczesnych wzorców architektonicznych w projektowaniu systemów rozproszonych. O projekcie: Razem z naszym partnerem, jednym z liderów w branży fintech, poszukujemy osoby na stanowisko Engineering Managera, który pokieruje zespołem odpowiedzialnym za rozwój kluczowych produktów cyfrowych (rozwój i utrzymanie systemów odpowiedzialnych za składanie oraz przetwarzanie transakcji). Zakres obowiązków: Około 50% czasu poświęcisz na zarządzanie zespołem i cyklem dostarczania rozwiązań, a pozostałe 50% na analizę, projektowanie i implementację rozwiązań technicznych. Aktywne uczestnictwo w rozmowach techniczno-biznesowych, przekładanie wizji produktu na konkretne działania inżynierskie. Zapewnienie jakości i stabilności środowisk produkcyjnych – praca z systemami o wysokiej dostępności (HA). Wsparcie rozwoju członków zespołu poprzez mentoring, code review i planowanie ścieżek rozwoju. Wdrażanie dobrych praktyk w zakresie DevOps, bezpieczeństwa i architektury mikroserwisów. Współpraca z Product Ownerami i projektowanie roadmap opartych o mierzalne cele (OKR-y). Kierowanie zespołem inżynierskim (5–8 osób) w środowisku CI/CD i continuous delivery. Oferujemy: Możliwość uczestnictwa w spotkaniach integracyjnych oraz meetupach technologicznych, gdzie będziesz mógł/mogła dzielić się wiedzą i doświadczeniem. Wydarzenia integracyjne i team-buildingowe – budujemy dobrą atmosferę w zespole. Platforma MyBenefit – elastyczny wybór benefitów dostosowanych do Twoich potrzeb. Rozwój kariery i długofalową współpracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku. Koszty uzyskania przychodu 50% – ulga podatkowa z tytułu pracy twórczej. Budżet na konferencje i szkolenia – inwestujemy w Twój rozwój. Możliwość pracy 100% zdalnej (tylko na terenie Polski). Prywatna opieka zdrowotna oraz ubezpieczenie na życie. 5000 PLN za polecenie znajomego do naszych projektów. Lekcje języka angielskiego z native speakerami. Premia roczna uzależniona od wyników. Szybki, zdalny proces.

Engineering Manager (Android) Warsaw, Poland Full-Time 🔍 About position: Tech company focused on creating healthier technology, is looking for a person to lead the Android Development team. Our Android team maintains and develops custom operating system based on the Android Open Source Project - and builds mobile applications. We are looking for someone with a solid technical background, practical skills, and a broad range of competencies in software development and technical team management. The ideal candidate can design and implement software, plan the team’s work, and support the team in achieving success. This role is directly under the IT Director, managing an internal team + working with external suppliers. 📋 Key Responsibilities: • Delivering quality software on time and within budget in an agile environment• Development and maintenance of existing OS K • Development of a new Android-based operating system for new products • Parallel work on several products • Managing a development team - recruitment, mentoring, career development, and performance evaluation • Improving competence, efficiency and quality of team work • Cooperating with stakeholders on planning products roadmap • Tracking and reporting results • Implementing best practices throughout the software development lifecycle • Collaborating with third-party vendors to deliver products 😎 Requirements: • Experience managing a technical team - at least 3 years • Experience working with and managing third-party suppliers or service providers • Understanding of Android OS architecture • Hands-on experience with Kotlin Multiplatform • Proven ability to estimate effort and plan delivery timelines • Proficiency in software design and working knowledge of UML • Solid understanding of software architecture patterns • Experience using AI tools effectively in the development process • Track record of defining and implementing best practices like CI/CD, traceability, and documentation standards • Ability to make decisions independently and delegate tasks clearly • Ability to resolve conflicts directly and constructively • Willingness to share knowledge with others • Experience working in Scrum • Fluent in English and Polish (spoken and written) • Willingness to work mostly on-site 🚀 Nice to have: • Higher education in IT (engineering or master's degree) is welcome 🙌 Cool working environment: • Full time - B2B contract • Work mainly from the office in Warsaw, location near Metro Racławicka • Flexible working hours • Ownership and career growth opportunities • Co-financing for a multisport card, private health care and English classes • 2 paid days off for volunteering 🔍 About us We are one of a very few companies in Poland dedicated to designing and manufacturing high quality consumer electronics, aimed at the international market, especially USA and EU⌚📱Our goal is to create unique products featuring top notch minimalist design, in order to help us to live our life in harmony with modern technology. We strive to be independent thinkers, who are not afraid of introducing products which go against typical hot trends, highly promoted by the mainstream big tech companies. To achieve our objective, we rely heavily on custom-designed solutions.

Nasze wymagania: 5 lat doświadczenia na stanowisku związanym z zarządzaniem projektami lub w koordynowaniu prac jednostki biznesowej Wykształcenie wyższe Podstawowa wiedza o zarządzaniu projektami i chęć rozwoju w tym zakresie Wiedza z zakresu zarządzania finansami w projekcie, znajomość procesów budżetowania i kontroli kosztów Umiejętność efektywnego zarządzania czasem i organizacji zadań Umiejętność obsługi MS Excel, PowerPoint oraz Word na poziomie zaawansowanym Mile widziane: Doświadczenie w zakresie przygotowywania i prezentacji informacji zarządczej oraz doświadczenie w prowadzeniu dokumentacji projektowej, technicznej lub organizacji biura Znajomość Sharepoint, JIRA oraz znajomość zagadnień związanych z zarządzaniem ryzykiem, zmianą Zakres obowiązków: Bieżące wspomaganie Kierownika Projektu, Menadżera IT w zarządzaniu projektem i procesach zakupowych, w tym monitorowanie realizacji zadań zarówno na poziomie zarządczym (kamienie milowe) jak i operacyjnym (terminy z harmonogramów szczegółowych) Monitoring i przegląd postępu realizacji prac projektowych zgodnie z obowiązującymi i przyjętymi standardami procesu zarządczego, identyfikacja odstępstw i wyjątków, przegląd otoczenia projektowego i jego wpływu na prowadzony projekt Organizacja i protokołowanie ustaleń / zadań do wykonania z warsztatów merytorycznych (biznesowych, biznesowo – IT), spotkań zarządczych Tworzenie i utrzymywanie biblioteki dokumentów projektowych Opracowanie i utrzymanie szablonów dokumentacji zarządczej projektu oraz repozytorium projektowe Zarządzanie uprawnieniami i dostępami do zasobów projektowych Przygotowanie materiałów na spotkania projektowe, posiedzenie Komitetu Sterującego oraz terminowe sporządzanie raportów projektowych Zarządzanie planem finansowym projektu, w tym bieżące monitorowanie poziomu wykorzystania budżetu Obsługa procesu zarządzania zmianą w projekcie Oferujemy: Praca w modelu hybrydowym z elastycznymi godzinami rozpoczęcia Umowa o pracę na czas określony (projekt) Pracowniczy Program Emerytalny w wysokości 7% opłacany przez pracodawcę Opieka medyczna w PZU Zdrowie Zniżka pracownicza do 50% na ubezpieczenia (m. in. PZU DOM, PZU AUTO) Platforma benefitowa m.in. karta sportowa, bilety do kin i teatrów, vouchery zakupowe Elastyczna oferta grupowego ubezpieczenie na życie w wielu wariantach Dostęp do bazy szkoleń cyfrowych oraz nowoczesnych platform edukacyjnych Szkolenia i programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów Programy i działania wellbeingowe dla pracowników 4 godziny wolnego w dniu urodzin (do odebrania w miesiącu, w którym obchodzisz urodziny) 2 dni w roku na wolontariat pracowniczy (możesz zrealizować autorski projekt wolontariacki lub wziąć udział w akcji zorganizowanej przez Fundację PZU) Możliwość rozwoju pasji sportowych w ramach 18 sekcji PZU Sport Team (od Badmintona – po Żeglarstwo) Najbardziej zielone biuro w Warszawie (PZU Park) ze strefami relaksu i siłownią

DahliaMatic Sp. z o.o. jest jedną z największych polskich firm w zakresie rozwiązań IT w naszym regionie oraz wchodzi obecnie w skład Grupy Kapitałowej Asseco Poland. Od ponad 20 lat oferuje swoim klientom produkty oraz profesjonalne usługi IT m.in. z zakresu wdrożeń systemów ERP. Naszym głównym atutem jest doświadczenie i specjalistyczna wiedza w zakresie wdrożeń wiodących na świecie systemów ERP dedykowanych dla dużych oraz średnich przedsiębiorstw. Mając na uwadze szczegółowe potrzeby oraz specyfikę Klientów, oferujemy usługi konsultingowo-wdrożeniowe w zakresie rozwiązań SAP, Oracle oraz Microsoft Dynamics AX.  Obecnie do Zespołu DahliaMatic poszukujemy osób na stanowisko: Technical Product Owner (zdalnie/godziny popołudniowe) Miejsce pracy: do wyboru w pełni zdalnie lub hybrydowo (przy pracy hybrydowej biuro mieści się w Warszawie) - praca w godzinach 15:00-23:00 czasu polskiego Projekt: rozwój i utrzymanie centralnej platformy chmurowej do zarządzania globalnymi kampaniami sprzedażowo-promocyjnymi   Wymagania: • Minimum 3-letnie komercyjne doświadczenie w roli Technical Product Owner • Minimum 3-letnie wcześniejsze komercyjne doświadczenie w roli Developera Java • Doświadczenie w zakresie technologii Azure • Wykształcenie wyższe kierunkowe lub w trakcie studiów (informatyka, robotyka i pokrewne) • Biegła znajomość języka angielskiego i biegła znajomość języka polskiego • Gotowość do pracy w godzinach 15:00-23:00 czasu polskiego   Oferujemy: • Pracę w stabilnej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku • Możliwość rozwoju zawodowego • Motywujący system wynagrodzeń • Prywatną opiekę medyczną finansowaną przez pracodawcę • Kartę Multisport • Udział w projektach dla międzynarodowych Klientów • Pracę z wykorzystaniem najnowocześniejszych technologii   W dokumentach rekrutacyjnych prosimy o dodanie następującej klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez DahliaMatic Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, ul. Gottlieba Daimlera 2 zawartych w dokumentach aplikacyjnych na potrzeby obecnego i przyszłych procesów rekrutacyjnych.”   Uprzejmie informujemy, że dokumenty złożone bez wymaganej zgody na przetwarzanie danych osobowych nie będą rozpatrywane i dane osobowe w nich zawarte nie będą przetwarzane. Informujemy, że aplikacji nie odsyłamy. Dokumenty aplikacyjne nierozpatrzone w danym procesie rekrutacji niezwłocznie będą usuwane. Dokumenty aplikacyjne, na przetwarzanie których otrzymaliśmy zgodę w przyszłych procesach rekrutacyjnych będą usuwane po upływie 5 lat od daty ich otrzymania. Dane osobowe kandydatów nie będą przetwarzane w żadnym, innym celu.   Jednocześnie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.

Nasze wymagania: masz min. 5 letnie doświadczenie we wdrażaniu, modernizacji lub konfiguracji systemów sieci LAN/WAN masz min 2 letnie doświadczenie w operacyjnym zarządzaniu pracą inżynierów sieciowych lubisz pracować zespołowo i z klientami - W tej roli kontakt z ludźmi jest kluczowy – zarówno z naszym zespołem, jak i z klientami. Szukamy osoby, która czuje się dobrze, pracując z innymi i potrafi budować partnerskie relacje dobrze znasz rozwiązania Fortinet (w tym FortiNAC), jak również rozwiązania Aruba czy Cisco nie są Ci obce co potwierdzają certyfikaty Vendorów cechuje Cię wysoka kultura osobista, profesjonalizm i zaangażowanie jesteś samodzielny/a umiesz pracować pod presją czasu i określonych terminów - Nie zawsze jest łatwo, ale w takich momentach liczy się dobra organizacja pracy i umiejętność radzenia sobie ze stresem znasz język angielski na poziomie min. B2 Mile widziane: masz wiedzę z Vmware (NSX) oraz Software Defined Network posiadasz certyfikaty potwierdzające wiedzę w zakresie technologii PaloAlto, CheckPoint, StormShield O projekcie: Szukamy osoby, która nie tylko świetnie czuje się w roli eksperta od sieci, ale potrafi też pełnić funkcję partnera dla biznesu i zespołu. Chcemy, abyś potrafił/a spojrzeć na infrastrukturę szerzej niż przez pryzmat konfiguracji — dostrzec zależności, przewidywać ryzyka i prowadzić innych ku stabilniejszym, bezpieczniejszym rozwiązaniom. Jeśli lubisz łączyć ludzi wokół technologii, wspierać ich w rozwoju i wytyczać kierunek dla całego zespołu, to może być rola idealna dla Ciebie! Zobacz jakie zadania byłyby przed Tobą oraz jakich umiejętności i doświadczenia oczekujemy od Tech Leader / Tech Leaderka zespołu sieciowego. Zakres obowiązków: wdrażanie, modernizowanie i konfigurowanie systemów sieciowych LAN/WAN, korzystając ze swojego solidnego, co najmniej pięcioletniego doświadczenia kierowanie codziennej pracy inżynierów sieciowych, opierając się na minimum dwuletniej praktyce w operacyjnym zarządzaniu zespołem delegowanie zadań w sposób klarowny i odpowiedzialny, tak aby zespół działał płynnie i skutecznie wykorzystywanie swojej wiedzy przy wdrażaniu rozwiązań Fortinet, (w tym FortiNAC), rozwiązań Aruba (w tym ClearPass), Cisco wykorzystywanie wiedzy i doświadczenie w tematyce protokołów i zasad budowy sieci LAN/WAN, bezpieczeństwa sieciowego oraz architektury lokalnej, Data Center i sieci rozległych projektowanie, wdrażanie, konfigurowanie i zarządzanie infrastrukturą sieciową LAN/WAN tworzenie i implementowanie rozwiązań z obszaru bezpieczeństwa sieciowego monitorowanie, diagnozowanie i rozwiązywanie problemów dotyczących działań infrastruktury sieciowej, dbając o jej stabilność i odporność na awarie uczestniczenie w szkoleniach, konferencjach czy kursach stale rozwijając swoją wiedzę i umiejętności dzielenie się wiedzą, poprzez prowadzenie szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych Oferujemy: ciągły rozwój w przyjaznym środowisku dofinansowanie zajęć sportowych prywatną opiekę medyczną dofinansowania na szkolenia i kursy możliwość pracy zdalnej program rekomendacji pracowników elastyczny czas pracy spotkania integracyjne komputer do prywatnego użytku paczki świąteczne dobroczynne inicjatywy

Nasze wymagania: Wykształcenie wyższe z zakresu zarządzania, ekonomii lub IT, Minimum 2 lata doświadczenia w samodzielnym prowadzeniu projektów, Praktyczna znajomość metodologii zarządzania projektami, Biegła znajomość oprogramowania MS Office (w tym Excel, Power Point). Mile widziane: Znajomość systemów IT do zarządzania projektami. Zakres obowiązków: Zarządzanie projektami zgodnie z metodologią zarządzania projektami, w tym: - planowanie projektu (struktura podziału prac, harmonogram, budżet, zasoby), - dobór i organizacja zespołu projektowego, - zlecanie i koordynacja prac wykonawców zewnętrznych, - monitorowanie realizacji projektu, - zarządzanie zespołem projektowym, - zarządzanie ryzykiem, - zarządzanie zmianą w projekcie, - przedstawianie postępów prac.

About Us ERGO Technology & Services S.A. (ET&S S.A.) was established in January 2021 following the integration of ERGO Digital IT and Atena into one entity, leveraging both companies’ strengths and best practices. As a part of ERGO Technology & Services Management AG, the technology holding of ERGO Group AG, we support millions of internal and external customers with state-of-the-art IT solutions to everyday problems. In October 2022, ET&S S.A. expanded its scope of operations by creating a Business Services unit to contribute in a new way to the growth of ERGO’s business. Acting as a co-partner and internal consultant, it adds non-IT value and supports the development of the entire ERGO Group, currently offering skills in reporting, analysis, actuarial, and input management. We are committed to fostering innovation and meeting the evolving needs of our clients worldwide. Discover how we implement AI, IoT, Voice Recognition, Big Data science, advanced mobile solutions, and business-related services to anticipate and address our customers’ future needs. How you will get the job done • managing projects of mid and large size and scope with responsibility for budget, scope, quality and time  • embracing an agile approach and methodology • conducting Risk and Issue Management for the project, planning and monitoring measures for mitigation and avoiding of impact on the project • managing 3rd party service suppliers and producting vendors as well internal team members in a matrix responsibility   • ensuring compliance to obligatory rules (incl. regulators requirements according to Policies & guidelines) • ensuring effective Stakeholder and Change Management and providing appropriate status reporting Skills and experience you will need • fluency in English • strong project delivery background (in reinsurance and insurance IT project delivery)  • demonstrable experience of successfully delivering critical and complex IT system related projects • experience in Data Center & Cloud projects (Cloud migrations, DC migrations and closures, Infrastructure & software upgrades) • proven experience in Agile and classical/waterfall software development and lifecycle methodologies (SCRUM, SAFEe, PMI PMBOK, PRINCE2) including test management • demonstrable change project management experience  • strong communication, facilitation, presentation & negotiation skills  • knowhow and experience in state of the art information technology  • ability to work with third parties and offshore development teams  Nice to have • German written and spoken language • experience in the Investment/Asset Management industry will be a strong plus Perks & Benefits Let's be healthy Medical package, sports card, and numerous sports sections – these are some of the benefits that help our employees stay in good shape. Let's be balanced Work-life balance is a key aspect of a healthy workplace. We offer our employees flexible working hours, a confidential employee assistant program, as well as the possibility of remote working. However, staying at home with our in-office gaming room and dog-friendly office in Warsaw won’t be easy. Let's be smart We organize numerous workshops and training courses. Thanks to hackathons and meetups, our specialists share their expertise with others. Additionally, we have a wide range of digital learning platforms and language courses. Let's be responsible Each year, we participate in several CSR activities, during which, together with our colleagues, we do our best to create a better future. Let's be fun Company-wide bike races and soccer matches, film marathons in our cinema room or other engaging team-building activities – we got it covered! Let's be diverse Every team member is valued, regardless of gender, nationality, religious beliefs, disability, age, and sexual orientation or identity. Your qualifications, experience, and mindset are our greatest benefit!

Nasze wymagania: Wiedza techniczna i funkcjonalna * Solidne zrozumienie platform MOM/MES * Bardzo dobra znajomość procesów SAP EWM (inbound, outbound, warehouse control, RF, task management). * Wiedza z zakresu koncepcji WMS i operacji magazynowych. * Znajomość technologii integracyjnych (API, middleware, IDocs, RFC, OPC, MQTT itd.). * Dobra znajomość podstaw infrastruktury IT: serwery, wirtualizacja, sieci, firewalle, load balancing, backupy. Umiejętności zarządzania projektami * Wymagane minimum 6 lat doświadczenia jako Project Manager * Doświadczenie w zarządzaniu złożonymi, wielosystemowymi projektami przemysłowymi lub w obszarze supply chain. * Umiejętność zarządzania zależnościami w środowiskach IT/OT. * Zdolność przekładania aspektów technicznych na zrozumiały język biznesowy. * Doświadczenie w zarządzaniu dostawcami i interesariuszami w wielu lokalizacjach. Umiejętności Agile i dostarczania * Doświadczenie w pracy z frameworkami Agile (Scrum, Kanban) w kontekście przemysłowym lub IT. * Umiejętność prowadzenia zespołów w iteracyjnym modelu dostarczania przy jednoczesnym zarządzaniu szeroką roadmapą waterfall. * Mile widziana znajomość koncepcji DevOps (CI/CD, automatyczne testy, zarządzanie środowiskami). Zakres obowiązków: Zarządzanie programem i projektami Prowadzenie kompleksowej realizacji programu MOM - obejmującej infrastrukturę, rozwój aplikacji, integracje oraz wdrożenie. Utrzymywanie i aktualizacja roadmapy, z zapewnieniem spójności między MOM, SAP EWM oraz innymi systemami łańcucha dostaw lub systemami shop‑floor. Koordynacja zespołów wielofunkcyjnych (infrastruktura IT, SAP, WMS, MES/MOM, operacje, dostawcy). Zarządzanie ryzykami, zależnościami oraz kontrolą zmian w wielu strumieniach projektowych. Koordynacja infrastruktury Nadzór nad zapewnieniem zasobów technicznych (serwery, sieci, bazy danych, komponenty bezpieczeństwa) wymaganych dla MOM. Zapewnienie zgodności z architekturą korporacyjną, standardami cyberbezpieczeństwa oraz IT Operations. Planowanie środowisk oraz dbanie o ich dostępność na potrzeby developmentu i testów. Planowanie aplikacji i integracji Zarządzanie roadmapą aplikacji MOM, obejmującą rozwój, ulepszenia, wydania i kamienie milowe integracji. Zapewnienie płynnej integracji między MOM a SAP EWM (przepływy danych, interfejsy, middleware, master data). Współpraca z ekspertami SAP i WMS przy weryfikacji zależności funkcjonalnych i technicznych. Oferujemy: Praca w pełni zdalna Umowa B2B via Michael Page

Nasze wymagania: Extensive experience as a product owner in a scaled agile environment. Extensive experience in stakeholder management and task prioritization, as well as backlog maintenance. Experience in building agile product teams. Experience in leading highly qualified, cross-functional teams. Organizational Skills: Ability to manage multiple priorities simultaneously. Knowledge of SAP environment is an advantage. Zakres obowiązków: Vision & Roadmap: Defining and communicating the product vision, creating release plans and product roadmaps. Backlog management: Prioritization of the product backlog based on the requirements of all stakeholders. Requirements management: Recording requirements from the relevant business departments. Stakeholder management: Communication and close coordination with business departments, process owners, and IT teams. Agile collaboration: Participation in Scrum events (daily, planning, review, retro). Quality Assurance: Organize user acceptance tests and integrate feedback. Planning and tracking the budget of your development team. Oferujemy: Variety of tasks and responsibilities & plenty of scope for ideas Value-based family business Global player with flat hierarchies Flexible working hours models & hybrid work Work life balance Personnel development, onboarding & individual support Annual international soccer- & volleyball tournament Opportunity to join benefits: Medical care, Multisport card, Retirement saving scheme etc.

Nasze wymagania: Orientacja w narzędziach typu CRM/ERP/CMS, platformy e-commerce (na poziomie użytkownika/konfiguracji), Podstawy pracy w Excelu/Google Sheets (tabele, filtrowanie, walidacja danych), Umiejętność ustalania priorytetów zadań i pilnowania terminów, gotowość do nauki nowych narzędzi, Umiejętność pracy z narzędziami Gen AI. Mile widziane: Podstawowa znajomość technologii webowych i baz danych. Zakres obowiązków: Wsparcie procesu wdrożenia – udział w planowaniu i realizacji etapów wdrożenia (przygotowanie, konfiguracja, testy, uruchomienie), monitorowanie postępów i zgłaszanie ryzyka, Zbieranie wymagań i dokumentacja – zbieranie potrzeb użytkowników, porządkowanie wymagań, przygotowywanie specyfikacji, instrukcji i materiałów wdrożeniowych, Testy i kontrola jakości – wykonywanie testów funkcjonalnych, weryfikacja poprawności działania, rejestrowanie błędów i współpraca z zespołem technicznym przy ich usuwaniu, Wsparcie użytkowników i komunikacja – bieżący kontakt z użytkownikami, przekazywanie statusów, pomoc po uruchomieniu (onboarding, odpowiedzi na pytania, podstawowe szkolenia). Oferujemy: Pracę w stabilnej firmie, Przyjazną atmosferę w zespole nastawionym na współpracę, Możliwość rozwoju zawodowego i zdobywania doświadczenia, Narzędzia niezbędne do wykonywania pracy, Umowę o pracę.

Nasze wymagania: Min. 5 lat doświadczenia w zarządzaniu projektami IT, w tym wdrożeniowymi z udziałem dostawcy zewnętrznego. Doświadczenie w pracy z zespołami developerskimi (również zdalnymi). Doświadczenie w pracy z klientem wewnętrznym. Praktyczna znajomość metodyk Agile (Scrum, Kanban) oraz klasycznych (Prince2, PMI). Umiejętność zarządzania zakresem, budżetem, czasem i ryzykiem projektu. Znajomość narzędzi takich jak Jira, Confluence, Microsoft Office Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (min. B2/C1). Silne kompetencje komunikacyjne, organizacyjne i liderskie. Mile widziane: Certyfikaty PMP, Prince2, Scrum Master, AgilePM. Doświadczenie w projektach z zakresu: systemów ERP, CRM, e-commerce. Zakres obowiązków: Prowadzenie kompleksowych projektów IT (wdrażanie nowych systemów, aplikacji, integracje); Koordynacja pracy zespołów developerskich, analityków, QA, zewnętrznych dostawców; Ścisła współpraca z Product Ownerami, Business Ownerami; Zarządzanie ryzykiem, zmianą, interesariuszami oraz budżetem i zakresem projektu; Zapewnienie zgodności projektów z celami biznesowymi i technologicznymi; Rozwiązywanie konfliktów związanych ze zmieniającymi się oczekiwaniami biznesowymi, zmianami w zakresie projektu czy też priorytetami zadań; Udział w zbieraniu i analizie wymagań biznesowych; Raportowanie postępów i prowadzenie spotkań statusowych z interesariuszami. Oferujemy: Realny wpływ na strategię firmy. Pracę w dynamicznym środowisku, z nowoczesnymi narzędziami i metodykami. Elastyczny model pracy (hybryda / zdalnie). Benefity, dotyczące współpracy na B2B Wsparcie w zdobywaniu nowej wiedzy oraz możliwość rozwoju poprzez udział w szkoleniach stacjonarnych, on-line oraz programach rozwojowych Możliwość zaangażowania się w wolontariat pracowniczy Fundacji Medicover Angażujące akcje w ramach kampanii well-beingowej

Nasze wymagania: Wykształcenie wyższe o profilu technicznym lub biznesowym Znajomość języka angielskiego na bardzo dobrym poziomie (B2+/C1) Umiejętność obsługi programu Excel na poziomie średniozaawansowanym Zdolność myślenia analitycznego oraz umiejętność rozwiązywania problemów Silna motywacja i konsekwencja w działaniu, dobra organizacja i orientacja na cel Łatwość nawiązywania i utrzymywania kontaktów interpersonalnych Orientacja biznesowa, asertywność Umiejętność szybkiego uczenia się i pracy w zespole Mile widziane: Znajomość ogólnych zagadnień z zakresu analiz, wdrożeń systemów informatycznych oraz prowadzenia projektów O projekcie: Wdrażanie Asseco Platform - systemów wsparcia sprzedaży terenowej (SFA) - u międzynarodowych klientów biznesowych z branży FMCG. Więcej przeczytasz tutaj: https://assecoplatform.com/ Zakres obowiązków: Prowadzenie projektów dotyczących wdrożenia naszego produktu dla branży FMCG Przeprowadzanie analiz potrzeb klienta Konfigurowanie systemu zgodnie z potrzebami klienta Nadzór nad harmonogramem projektu oraz planowanie jego przebiegu, zarządzanie budżetem Prowadzenie prezentacji i konfiguracji produktu Współpraca bezpośrednio z klientem zagranicznym Współpraca z działami technicznymi Oferujemy: Stabilność i długofalowe zatrudnienie – jesteśmy polską firmą o ugruntowanej pozycji na rynku, która jako producent oprogramowania tworzy i dostarcza innowacyjne rozwiązania klientom w ponad 50 krajach świata. Zależy nam na Twoim zdrowiu i bezpieczeństwie – możesz skorzystać ze specjalnych pakietów ubezpieczeń na życie i prywatnej opieki medycznej.  Wierzymy, że w zdrowym ciele zdrowy duch – wspieramy aktywność fizyczną poprzez dostęp do kart sportowych oraz firmowe drużyny sportowe.  Nasza firma to ludzie – ich pasje, plany, rozwój i potrzeby - organizujemy szkolenia oraz dofinansowujemy inne formy zdobywania wiedzy. Udzielamy się podczas konferencji technologicznych.  Wiemy jak ważny jest work-life balance – oferujemy dofinansowanie wakacji dla Ciebie oraz Twoich dzieci. Możesz także skorzystać z firmowych przyczep kempingowych zlokalizowanych we Włoszech i w Chorwacji.  Dbamy o nasze relacje poza godzinami pracy – organizujemy spotkania integracyjne oraz pikniki rodzinne.  Dajemy Ci komfort – w naszych biurach każdy ma swoją przestrzeń, pracujemy z zespołem w wydzielonych pokojach, zapewniamy też wyciszone miejsca do pracy indywidualnej.    Pomagamy i chętnie angażujemy się w akcje charytatywne - bierzemy udział w wydarzeniach sportowych, zbiórkach świątecznych dla dzieci i dorosłych oraz pomocy schroniskom. 

Nasze wymagania: Doświadczenie: Minimum 1-2 lata pracy w obszarze IT, zarządzania projektami lub analizy biznesowej (udział w projektach wdrożeniowych będzie atutem). Język angielski: Poziom min. B2 (swobodna komunikacja w mowie i piśmie jest warunkiem koniecznym ze względu na międzynarodowy charakter projektów). Kompetencje miękkie: Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne, umiejętność „łączenia kropek” (synteza faktów biznesowych i technicznych) oraz asertywność. Podstawy techniczne: Ogólna znajomość cyklu życia oprogramowania (SDLC) oraz metodyk prowadzenia projektów. Narzędzia: Biegłość w pracy w środowisku chmurowym (Google Workspace) oraz umiejętność organizacji pracy własnej. Mile widziane: Znajomość systemu ERP Enova (lub doświadczenie w pracy z innymi systemami klasy ERP/FK/Kadry-Płace) Praktyczna znajomość Notion (tworzenie baz danych, zarządzanie wiedzą). Certyfikaty z zakresu zarządzania projektami (np. AgilePM, Prince2 Foundation). Zakres obowiązków: Analiza biznesowo-systemowa: Zbieranie i weryfikacja wymagań od działów wewnętrznych, ocena ich zasadności oraz przekładanie ich na specyfikację techniczną dla zespołu IT lub dostawców zewnętrznych. Zarządzanie projektami: Koordynacja prac projektowych (od mniejszych usprawnień po projekty międzynarodowe), dbanie o terminowość oraz zgodność z założonym budżetem. Współpraca międzynarodowa: Kontakt z zagranicznymi strukturami Grupy oraz dostawcami rozwiązań IT (komunikacja w języku angielskim). Testowanie i walidacja (UAT): Planowanie i przeprowadzanie testów akceptacyjnych wdrażanych rozwiązań oraz weryfikacja, czy spełniają one zdefiniowane kryteria biznesowe. Organizacja pracy i dokumentacja: Utrzymywanie porządku w dokumentacji projektowej oraz zarządzanie zadaniami przy użyciu narzędzi m.in. Notion oraz Google Workspace. Oferujemy: Zatrudnienie w stabilnej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku (Grupa Michelin). Wynagrodzenie adekwatne do posiadanych kompetencji. Realny wpływ na kształt systemów i procesów w firmie – Twoja praca będzie miała widoczne przełożenie na działanie organizacji. Wsparcie merytoryczne doświadczonego zespołu. Pracę w nowoczesnym środowisku narzędziowym (Google Workspace, Gemini). Pakiet benefitów korporacyjnych. Praca w systemie hybrydowym.

Wymagania: - Education: Bachelor's degree in a relevant field. - Experience: At least 3 years of hands-on experience in either SBO or SAP ECC is mandatory. Proven experience managing multiple projects concurrently. - Language: Excellent mastery of English. - Technical Acumen: Ability to maintain a holistic view of end-to-end architecture and translate business needs into system requirements. - Analytical Skills: Strong analytical, problem-solving abilities, and a comprehensive understanding of business operations and process optimization. - Soft Skills: Exceptional communication, influencing, and interpersonal skills with a demonstrated ability to lead and inspire teams. - Tools: Proficiency with task-management tools and the ability to create and present project progress reports. Mile widziane: - Experience working with technical teams and the ability to document functional designs, test cases, and results are considered advantages. O firmie: - Optiveum is a recruitment and consulting company created based on our 20-plus years of experience in HR & IT services. - We work for Clients located in Poland and abroad providing our local and international Candidates with Project-based or Permanent job opportunities in a remote or office-based model. Zakres obowiązków: - Project Delivery & Management: Oversee multiple activities simultaneously, including tasks, change requests, and critical incidents. Lead internal projects focused on deploying new system functionalities and optimizing processes. - Global Process Alignment: Safeguard global methodologies and minimize deviations within regional and local implementations. - Cross-Functional Collaboration: Work closely with business stakeholders, development teams, and technical experts to coordinate and implement system solutions. - Design & Process Improvement: Review and approve functional designs for feasibility and proper handoff to technical teams. Identify workarounds for system limitations and drive business process changes. - Timeline & Budget Management: Manage project schedules, budgets, and specific components of the overall ERP roadmap. - Governance, Reporting & Documentation: Monitor delivery progress, maintain clear documentation, and communicate project status transparently throughout the project lifecycle. - Stakeholder & Vendor Coordination: Align efforts across internal departments (IT, Operations, Finance, HR) and manage relationships with external vendors and ERP integrators (SBO, ECC). - Training & Operational Support: Coordinate testing cycles, UAT, and go-live events. Assist local teams in adopting global solutions while addressing day-to-day operational issues and escalations. Oferujemy: - B2B cooperation with Optiveum, a Poland-based IT recruitment & outsourcing company - Long-term collaboration with a global enterprise - 100% remote work from Poland or any other European country - On-time invoice payments - Collaborative, innovation-driven environment - Continuous learning and professional development opportunities - Real business impact in a global ERP program

Nasze wymagania: 5 - 7+ years of experience managing ERP implementation projects. Hands‑on experience delivering ERP programs in multi‑site or international environments. Experience working with external implementation partners. Strong understanding of business processes in at least two areas: Finance, Manufacturing, Supply Chain, Logistics, Sales Operations. Excellent planning, communication, analytical, and stakeholder management skills. Fluent in Polish and English. Nice to have: PMP, PRINCE2, Agile, Scrum, ERP‑related certifications. Zakres obowiązków: Lead the full ERP implementation lifecycle from initiation through stabilization. Define and manage the project blueprint, scope, and delivery plan. Create and track project schedules, milestones, and progress. Drive requirements gathering and process analysis across key business areas. Oversee design, configuration, testing, data migration, go‑live, and post‑go‑live phases. Define integration needs with surrounding systems. Manage collaboration with the implementation partner and internal stakeholders. Identify and mitigate project risks, issues, and dependencies. Ensure deliverables meet quality, compliance, and documentation standards. Support change management, communication, and training for users. Oferujemy: Private medical care. Group life insurance. Subsidized sports packages. Funding for training and professional courses. Employee parking. Contract of employment.

Nasze wymagania: Masz doświadczenie w roli analityka systemowego, analityka biznesowo-systemowego, technical business analyta, project managera lub podobnej roli na styku biznesu i IT. Potrafisz przekładać potrzeby biznesowe na wymagania techniczne i projektować rozwiązania na odpowiednim poziomie szczegółowości. Masz doświadczenie w pracy z API, integracjami, dokumentacją techniczną lub modelowaniem przepływów danych. Rozumiesz, jak prowadzić uzgodnienia z różnymi interesariuszami: biznesem, IT, security, architekturą i zespołami deweloperskimi. Działasz samodzielnie, bierzesz odpowiedzialność za temat i potrafisz doprowadzić go do konkretu. Myślisz analitycznie, porządkujesz złożone zagadnienia i dbasz o jakość wymagań. Znasz lub chcesz rozwijać się w obszarze rozwiązań AI wdrażanych w produktach cyfrowych. Mile widziane: Doświadczenie w projektach związanych z AI, ML, LLM lub automatyzacją procesów. Umiejętność modelowania procesów i przepływów danych. Doświadczenie we współpracy z zespołami produktowymi lub cyfrowymi. Zakres obowiązków: Współpracujesz z biznesem i zespołami IT przy tworzeniu rozwiązań AI wykorzystywanych w aplikacji mobilnej oraz kanałach cyfrowych. Zbierasz, analizujesz i doprecyzowujesz wymagania biznesowe oraz przekładasz je na wymagania techniczne. Przygotowujesz analizy, dokumentację oraz założenia rozwiązania, w tym opisy API, integracji i przepływów danych. Współprojektujesz sposób działania rozwiązań od strony systemowej i dbasz o spójność wymagań z architekturą oraz najlepszymi praktykami. Prowadzisz uzgodnienia z biznesem, innymi jednostkami IT, security oraz pozostałymi interesariuszami. Wspierasz realizację projektów, w których ważna jest samodzielność, dobra organizacja i umiejętność dopinania tematów end-to-end. Dbasz o to, aby projektowane wymagania były kompletne, zrozumiałe i możliwe do wdrożenia. Oferujemy: Realny wpływ na rozwój rozwiązań AI wykorzystywanych przez miliony użytkowników. Pracę przy produktach cyfrowych o dużej skali i znaczeniu biznesowym. Dużą samodzielność działania i bliską współpracę z zespołem tworzącym rozwiązania AI. Zatrudnienie na pełen etat w oparciu o umowę o pracę lub kontrakt. Pracę hybrydową (3 dni w biurze przy ul. Prof. M. Życzkowskiego 18). Zapewniamy Ci pakiety prywatnej opieki medycznej w Luxmed lub ENEL-MED dla Ciebie i Twoich bliskich. Mamy zniżki na badania w naszych laboratoriach dla Ciebie (70%) i Twojej rodziny (20%). Dofinansowujemy karty Multisport oraz Medicover Sport. Korzystamy ze szkoleń, kursów e-learningowych i platformy eTutor. Możesz dołączyć do preferencyjnego ubezpieczenia grupowego PZU. Trenuj z nami w regionalnych drużynach siatkarskich, bierz udział w maratonach, półmaratonach czy Runmageddonie na terenie całej Polski. Oferujemy wsparcie finansowe z ZFŚS w trudnych sytuacjach życiowych. Bierzemy udział w rekrutacjach wewnętrznych i programie poleceń z nagrodami finansowymi.

Wymagania: - Bachelor’s degree in relevant field, e.g., Computer Science, Data Science or equivalent. Mile widziane: - Veeva Admin Certification. - Agile Champion: Adherence to DevOps principles and a proven track record with CI/CD pipelines for continuous delivery. - Technical Proficiency: Strong coding skills in relevant tools and technologies, e.g., Java, SQL is highly beneficial. O firmie: - Astellas is a global life sciences company committed to turning innovative science into VALUE for patients. We provide transformative therapies in disease areas that include oncology, ophthalmology, urology, immunology and women's health. Through our research and development programs, we are pioneering new healthcare solutions for diseases with high unmet medical need. Learn more at Astellas.com. - Are you driven to make a real difference in the lives of patients? - We're seeking passionate individuals who thrive in dynamic environments, embrace new ideas, and aren't afraid to take intelligent risks. People who act with unwavering integrity and are deeply committed to making a tangible impact. - Astellas’ Global Capability Centres – Overview - Astellas’ Global Capability Centres (GCCs) are strategically located sites that give Astellas the ability to access talent across various functions in the value chain and to co-locate core capabilities that are currently dispersed. Our three GCCs are located in India, Poland and Mexico. - The GCCs will enhance our operational efficiency, resilience and innovation potential, enabling a timely response to changing business demands. - Our GCCs are an integral part of Astellas, guided by our shared values and behaviours, and are critical enablers of the company’s strategic priorities, sustainable growth, and commitment to turn innovative science into VALUE for patients. Zakres obowiązków: - Significant experience in developing and configuring in the Clinical Operations space using Veeva Vault Clinical platform - Business Process Understanding: Knowledge of Clinical operations business processes and how Vault Clinical supports these processes - Demonstrated experience working with business to define Epics/user stories/features, as well as conducting impact analysis - Present technical solutions based on the business requirement of the Clinical Veeva system. - Able to support technical upgrade on quarterly basis by conducting technical impact assessment, addressing any technical issues, support the environment management, support testing, and document changes per the SLC process - Manage user account, create roles, and support quarterly user access review request. - Support system deliverables and provide technical feedback during internal and external Veeva Clinical system audit - Continue: Role and Responsibilities - Development Configuration: Design, develop, and configure business platforms to meet the specific needs of our organization. This could involve programming, configuring settings, and integrating various software solutions. This could also include System Ownership. - System Integration: Ensure seamless integration between different business platforms and systems (e.g., integrating Clinical and Disclosure systems) to enhance data flow and business processes. - Performance Monitoring and Optimization: Regularly monitor the performance of business platforms, identify bottlenecks, and implement optimizations to improve efficiency and user experience. - User Support and Training: Provide technical support to platform users, resolve issues, and conduct training sessions to ensure users can effectively utilize the platforms. - Lead without authority and be escalation point for any customer issues - Knowledge of support processes - Incident Management, Problem Management Oferujemy: - Global collaboration: Become part of a connected global business of like-minded life science leaders, all dedicated to improving patients' lives worldwide. - Real-world patient impact: Contribute to transformative therapies that reach patients around the world, knowing your work makes a difference every day. - Relentless Innovation: Join a company at the forefront of scientific breakthroughs, where you'll have the opportunity to shape the future of healthcare. - A Culture of Growth: Chart your own course within a supportive environment that values your contributions, champions your development, and empowers you to pursue your passions.

Nasze wymagania: Bachelor’s degree in relevant field, e.g., Computer Science, Data Science or equivalent. Mile widziane: Veeva Admin Certification. Agile Champion: Adherence to DevOps principles and a proven track record with CI/CD pipelines for continuous delivery. Technical Proficiency: Strong coding skills in relevant tools and technologies, e.g., Java, SQL is highly beneficial. O projekcie: As a Platform Engineer/System owner of a team of individuals in a specific area of digital expertise, you will be a crucial player in driving our digital initiatives forward in our agile organization. An Enterprise Business Platforms Engineer focuses on the development, deployment, and integration of software platforms that support our business processes and operations. This role involves a blend of technical expertise, business acumen, and a deep understanding of Veeva Clinical Platform. The goal is to ensure these platforms are optimized to support business goals, enhance efficiency, and drive growth. You will be at the forefront of implementing innovative solutions and will have the opportunity to work on cutting-edge technologies in your field. Zakres obowiązków: Significant experience in developing and configuring in the Clinical Operations space using Veeva Vault Clinical platform Business Process Understanding: Knowledge of Clinical operations business processes and how Vault Clinical supports these processes Demonstrated experience working with business to define Epics/user stories/features, as well as conducting impact analysis Present technical solutions based on the business requirement of the Clinical Veeva system. Able to support technical upgrade on quarterly basis by conducting technical impact assessment, addressing any technical issues, support the environment management, support testing, and document changes per the SLC process Manage user account, create roles, and support quarterly user access review request. Support system deliverables and provide technical feedback during internal and external Veeva Clinical system audit Continue: Role and Responsibilities Development Configuration: Design, develop, and configure business platforms to meet the specific needs of our organization. This could involve programming, configuring settings, and integrating various software solutions. This could also include System Ownership. System Integration: Ensure seamless integration between different business platforms and systems (e.g., integrating Clinical and Disclosure systems) to enhance data flow and business processes. Performance Monitoring and Optimization: Regularly monitor the performance of business platforms, identify bottlenecks, and implement optimizations to improve efficiency and user experience. User Support and Training: Provide technical support to platform users, resolve issues, and conduct training sessions to ensure users can effectively utilize the platforms. Lead without authority and be escalation point for any customer issues Knowledge of support processes - Incident Management, Problem Management Oferujemy: Global collaboration: Become part of a connected global business of like-minded life science leaders, all dedicated to improving patients' lives worldwide. Real-world patient impact: Contribute to transformative therapies that reach patients around the world, knowing your work makes a difference every day. Relentless Innovation: Join a company at the forefront of scientific breakthroughs, where you'll have the opportunity to shape the future of healthcare. A Culture of Growth: Chart your own course within a supportive environment that values your contributions, champions your development, and empowers you to pursue your passions.

Purpose of the Role As the Service & Operations Manager, you are responsible for ensuring the end-to-end delivery and operational excellence of our Managed Services. You lead the operational teams, secure stable day-to-day IT operations, ensure that SLAs and contractual obligations are met, and act as the primary operational interface to our customers and internal stakeholders. Your mission: Guarantee service stability, performance, customer satisfaction and continuous improvement across all assigned services. Your Responsibilities 1. Operational Leadership & Team Management • Lead and oversee day-to-day operations across multiple managed service teams (Service Desk, Workplace and L3 Infrastructure specialists) • Ensure structured workflows, prioritisation and efficient task allocation. • Monitor team performance, productivity and SLA compliance. • Conduct regular coaching, feedback and development sessions. 2. Service Delivery Ownership • Own the delivery of all contracted services for your customer accounts. • Ensure all SLAs, OLAs, KPIs and service commitments are met end-to-end. • Conduct service reviews, operational meetings and governance sessions. • Translate contract requirements into operational execution for the teams. • Align with Account Management on service performance, customer expectations and improvements. 3. Incident, Escalation & Major Incident Management • Oversee and control critical incidents, escalations and service disruptions. • Ensure timely communication and transparent status updates to stakeholders and customers. • Act as escalation point for team leads, supervisors and customers. • Drive root cause analysis and post-incident reviews. 4. Process & Compliance Management • Ensure adherence to ITIL-based processes (Incident, Request, Problem, Change, Knowledge). • Drive process discipline, documentation quality and operational governance. • Monitor compliance with internal controls, security requirements and customer guidelines. • Promote continuous improvement in processes, workflows and service structure. 5. Customer Communication & Stakeholder Management • Act as the operational contact for customers and internal management. • Conduct regular service review meetings (monthly/quarterly). • Ensure customer satisfaction through proactive communication and performance transparency. • Build trust and long-term relationships with customer stakeholders. • Manage expectations and negotiate operational agreements (SLAs, priorities, changes). 6. Performance, Reporting & SLA Governance • Monitor and analyse KPIs and SLA achievement. • Create operational and service reports and present them in governance rounds. • Identify performance risks early and initiate corrective measures. • Maintain transparency over workloads, capacity and resource planning. 7. Coordination with Technology & Projects • Work closely with technical experts for escalations or complex topics. • Ensure smooth coordination with Project Management during transitions, onboarding or changes. • Support implementation of new services or extensions and ensure seamless handover into operations. • Coordinate dependencies across Infrastructure, Workplace, Network, Cloud, Security and Support teams. 8. Continuous Improvement & Service Optimisation • Identify optimisation potential across operations, tools, processes and team structure. • Drive initiatives to improve efficiency, quality, automation and customer satisfaction. • Collaborate with Service Delivery, Technology Leads and Management to evolve the service portfolio. Your Profile • 4+ years experience in Service Management, IT Operations Management, or similar leadership role. • Strong understanding of ITIL (Incident, Problem, Change, Request, SLAs). • Experience leading operational IT teams (Service Desk, Onsite, Workplace, or similar). • Ability to manage customers and stakeholders confidently and professionally. • Strong organisational skills, structured working style and high reliability. • Excellent communication skills in Polish, German and English. • Solid technical understanding of IT infrastructure, workplace, networks or cloud. • High sense of ownership and motivation to continuously improve services. What We Offer • A key leadership role with direct impact on service quality and customer satisfaction. • A modern, structured Managed Services environment with clear processes. • Attractive development opportunities (ITIL certifications, leadership training, technical upskilling). • Hybrid working model and flexible hours after onboarding. • Employee benefits such as staff discounts and regular team events.

Are you ready to lead global support operations for a top-tier enterprise client? We are looking for a highly skilled Senior Support Delivery Manager to join our team and take full ownership of a dedicated L2 B2B support project delivered for our client - one of the world’s largest IT and telecom companies. In this high-visibility role, you will be a core part of our organization, leading a distributed, global team of 12 engineers (based in India, Poland, and Mexico) operating on a 24/5 model. You will act as the primary bridge between our technical team and the client, acting as the main point of contact for critical issues, ensuring strict SLAs are consistently met, and pioneering the adoption of internal AI tools. This is a highly technical, fast-paced project offering excellent exposure, great growth potential, and the opportunity to shape service delivery for a global tech giant. Essential functions • Global Team Leadership: Manage, mentor, and scale a distributed team of L2 support engineers working across multiple time zones (24/5 model). • Service Delivery & SLA Management: Take full ownership of support delivery, ensuring all strict SLAs are consistently met and tickets are resolved promptly. • Critical Incident Management: Directly handle communication with major enterprise customers during critical, high-visibility issues, and actively participate in Root Cause Analyses (RCAs). • Process Optimization: Establish and supervise processes for timely Knowledge Base updates to significantly accelerate response times for known issues. • AI Integration: Pioneer and drive the adoption of internal AI tools for efficient issue triage and resolution. Qualifications • 3+ years of experience managing enterprise-level support projects, backed by 8+ years of overall IT experience. • Team Management: A proven track record of building, managing, and scaling distributed, international support teams. • Client Engagement: Extensive experience managing communications with major enterprise clients, especially during critical incidents and escalations. • Exceptional Communication: Outstanding verbal and written English skills, with a focus on sharp, precise, and highly professional delivery. Would be a plus • End-to-End Resolution: Experience overseeing project issue resolution from initial intake and triage to post-release verification of the fix. • Business Scaling: Demonstrated experience in scaling business operations and building deep, trustful relationships with clients. • Cross-Tier Management: Previous experience building and managing L1 and L3 support teams. We offer • Opportunity to work on bleeding-edge projects • Work with a highly motivated and dedicated team • Competitive salary • Flexible schedule • Benefits package - medical insurance, sports • Corporate social events • Professional development opportunities • Well-equipped office About us Grid Dynamics (NASDAQ: GDYN) is a leading provider of technology consulting, platform and product engineering, AI, and advanced analytics services. Fusing technical vision with business acumen, we solve the most pressing technical challenges and enable positive business outcomes for enterprise companies undergoing business transformation. A key differentiator for Grid Dynamics is our 8 years of experience and leadership in enterprise AI, supported by profound expertise and ongoing investment in data, analytics, cloud & DevOps, application modernization and customer experience. Founded in 2006, Grid Dynamics is headquartered in Silicon Valley with offices across the Americas, Europe, and India.

At Bayer we’re visionaries, driven to solve the world’s toughest challenges and striving for a world where ,Health for all, Hunger for none’ is no longer a dream, but a real possibility. We’re doing it with energy, curiosity and sheer dedication, always learning from unique perspectives of those around us, expanding our thinking, growing our capabilities and redefining ‘impossible’. There are so many reasons to join us. If you’re hungry to build a varied and meaningful career in a community of brilliant and diverse minds to make a real difference, there’s only one choice.       We are looking for a Senior Product Manager - Environmental, Social, and Governance    Product Managers ensure that products are fulfilling their primary purpose to enable users to perform tasks that create value for the company. Product managers have two broad areas of responsibility: • Setting strategic vision for the product to ensure the customer and their needs are at the center; and ensuring team priorities are supporting business outcomes for customer, product, technical and enabling teams. This requires continual alignment of the product strategy and objectives with customer, product, technical, and enabling teams. • Managing the product backlog, which prioritizes the work of the assigned squads, to achieve the vision and aligned strategy. • The Product Manager for Sustainability & Safety is responsible for driving the development, implementation, and lifecycle management of digital and business solutions supporting sustainability, environmental, health, and safety (EHS) requirements across North America. The role ensures regulatory compliance, business value, and alignment with global strategies while addressing regional needs.     YOUR TASKS AND RESPONSIBILITIES:   Product Management: The product manager is accountable for the overall success of a product throughout its lifecycle, from conception to decommissioning. They identify domain needs, develop, and validate product concepts, and build a business case. They oversee the product's build and launch, including any sourced services; as well as ensure product availability, stability, and compliance needs are met. Product managers collaborate with various teams, including product development, marketing, finance, legal, manufacturing, operations, and sales, as needed, to ensure cohesive progress and success. Product Managers drive agile best practices with the team to improve delivery, including continuous planning ahead of each development cycle (e.g. sprint planning) and working together to co-create user stories aligned with the product backlog prioritization. In addition to guiding the team product managers have duties like market opportunity identification, competitive analysis, sales enablement, or monitoring domain performance.   Stakeholder Engagement: It is vital for the product manager to identify their key stakeholder group. Though many strong and loud opinions will be expressed, an effective product manager uses discretion to deliver their product in a way that meets the needs of users and stakeholders who will ensure value is realized for Bayer. Stakeholders should trust that the product manager not only understands their needs but will actively work to ensure their needs are met while delivering the product.   Product Strategy: The product manager must provide strategic leadership with full end-to-end ownership for their assigned products throughout the entire product lifecycle. They are responsible for planning and optimizing capabilities to deliver business outcomes in the most efficient way. Product managers require strong strategic planning, decision making, and influencing skills to balance the needs of users and various stakeholders.   Product Discovery & Delivery: The product manager is responsible for creating comprehensive product roadmaps, to clarify user needs and non-functional requirements. They provide product oversight by tracking and reporting progress against 90-day outcomes and overall product health (including budget responsibilities). They also plan and manage product delivery while streamlining the corresponding backlog. Product managers are responsible for monitoring user feedback and metrics to co-create solutions that drive a better user experience and deliver more business value. They leverage Design Thinking methodology starting with user needs to prioritize problems and through discovery they perform usability, feasibility, business fit and value testing to determine the optimal solution.   People & Collaboration: Product managers must proactively communicate and collaborate with product users and stakeholders, which requires strong strategic communication skills. Effective cross-functional collaboration is critical for product managers, bringing together diverse skills and knowledge to deliver a valuable product. It's important to maintain strong and productive working relationships with colleagues in product management, engineering, and other technically focused organizations. Product managers are also responsible for mentoring more junior product managers to improve product management and agile practices across the community.     WHO YOU ARE:   Required: • Bachelor's degree in Computer Science, Engineering or similar or minimum 4 years equivalent practical experience in addition to: • ​7 or more years of experience as a Product Manager, • 2 or more years of experience with Agile development and DevOps. Preferred: • Demonstrated ability to lead through influence initiatives that involve cross-functional teams from initiation to delivery, • Experience with Design Thinking, user-centered design & user analysis, • Ability to establish and manage initiatives against a set of key metrics and goals, • Strong analytical, management and organizational skills, • Strong verbal and written communication abilities: must effectively communicate with technical and non-technical people, • Experience in building product vision, product roadmap, product strategy, and competitive analysis, • Proven experience in designing, developing, delivering or leading digital solutions in a complex global environment, • Strong strategic planning and decision-making skills with ability to evolve solution strategy based on research, data and industry trends, • Ability to measure and effectively communicate the business value of proposals and deliverables.     You feel you do not meet all criteria we are looking for? That doesn’t mean you aren’t the right fit for the role. Apply with confidence, we value potential over perfection!     WHAT DO WE OFFER:   • A flexible, hybrid work model  • Great workplace in a new modern office in Warsaw • Career development, 360° Feedback & Mentoring programme • Wide access to professional development tools, trainings, & conferences • Company Bonus & Reward Structure  • Increased tax-deductible costs for authors of copyrighted works • VIP Medical Care Package (including Dental & Mental health) • Life & Travel Insurance • Pension plan • Co-financed sport card - FitProfit • Meals Subsidy in Office  • Budget for Home Office Setup & Maintenance • Access to Company Game Room equipped with table tennis, soccer table, Sony PlayStation 5 and Xbox Series X consoles setup with premium game passes, and massage chairs • Tailored-made support in relocation to Warsaw when needed • Please send your CV in English   WORK LOCATION: WARSAW AL. JEROZOLIMSKIE 158 YOUR APPLICATION: Bayer welcomes applications from all individuals, regardless of race, national origin, gender, age, physical characteristics, social origin, disability, union membership, religion, family status, pregnancy, sexual orientation, gender identity, gender expression or any unlawful criterion under applicable law. We are committed to treating all applicants fairly and avoiding discrimination. Bayer is committed to providing access and reasonable accommodations in its application process for individuals with disabilities and encourages applicants with disabilities to request any needed accommodation(s) using the contact information below.  Bayer offers the possibility of working in a hybrid model. We know how important work-life balance is, so our employees can work from home, from the office or combine both work environments. The possibilities of using the hybrid model are each time discussed with the manager.Bayer respects and applies the Whistleblower Act in Poland.

O nas Społeczność Edge One Solutions powstała z miłości do nowych technologii. Liczymy ponad 350 ekspertów, a w Grupie Euvic, której jesteśmy częścią, jest nas już 5500. Indywidualne podejście pozwala na dopasowanie projektów do umiejętności, przez co realnie wspieramy się w rozwoju kompetencji. O kliencie Nasz klient to globalna firma technologiczna działająca w sektorze usług finansowych, dostarczająca rozwiązania wspierające banki, instytucje finansowe, firmy płatnicze oraz przedsiębiorstwa na całym świecie. Organizacja specjalizuje się w obszarach takich jak płatności cyfrowe, bankowość elektroniczna, przetwarzanie transakcji, systemy core bankingowe oraz rozwiązania data center i infrastrukturalne. Firma obsługuje tysiące klientów w ponad 100 krajach, wspierając ich w transformacji cyfrowej, zwiększaniu bezpieczeństwa oraz optymalizacji procesów biznesowych. Tryb pracy Praca stacjonarna z biura klienta w Warszawie Realizację projektu ułatwi Ci • Minimum 3–4 lata doświadczenia jako Scrum Master • Doświadczenie jako Project Manager i/lub Delivery Manager • Dobra znajomość Scrum i innych frameworków Agile (np. Kanban, SAFe) • Znajomość narzędzi Agile do współpracy (np. Jira, Confluence) • Znajomość języka angielskiego wystarczająca do efektywnej i płynnej komunikacji • Umiejętność efektywnej współpracy z zespołami deweloperskimi i interesariuszami biznesowymi • Doskonałe umiejętności komunikacyjne i facylitacyjne • Umiejętność identyfikowania obszarów ryzyka i opracowywania skutecznych metod jego minimalizacji Mile Widziane • Certyfikaty Scrum Master (np. PSM I/II, CSM) Twój wkład do projektu • Organizowanie i prowadzenie ceremonii Scrum • Identyfikowanie i eliminowanie blokad, które utrudniają postęp zespołu lub negatywnie wpływają na produktywność. Identyfikowanie obszarów ryzyka i sytuacji krytycznych oraz definiowanie strategii łagodzenia skutków • Udzielanie wskazówek, wsparcia i coachingu zespołowi w zakresie zasad i praktyk Agile • Ochrona zespołu przed zakłóceniami zewnętrznymi i niepotrzebnymi interwencjami, umożliwiając skupienie się na dostarczaniu wysokiej jakości rozwiązań podczas sprintu • Wspieranie kultury ciągłego doskonalenia poprzez zachęcanie zespołu do refleksji nad istniejącymi procesami i wdrażania usprawnień w celu zwiększenia ogólnej efektywności • Współpraca z Release Managerem i Project Managerami w celu określenia harmonogramów wdrażania zmian w środowisku produkcyjnym dla wprowadzonych zmian • Wspieranie utrzymania i rozwoju metodyki Agile, SAFe oraz narzędzi wykorzystywanych w całej organizacji w celu wsparcia cyklu życia oprogramowania • Planowanie, koordynowanie i monitorowanie harmonogramu przypisanego strumienia prac Tak o Ciebie zadbamy Dołączając do Edge One Solutions, otrzymujesz pełne wsparcie w rozwoju zawodowym i osobistym, co daje Ci realną szansę na budowanie kariery zgodnie z własnymi celami. • Zyskujesz indywidualne wsparcie Service Delivery Managera, który pomoże Ci zaplanować ścieżkę kariery i zadba o Twój komfort i satysfakcję z pracy w projekcie • Szkolenia, certyfikaty i konferencje - dofinansowujemy lub w pełni pokrywamy koszty rozwoju kompetencji technicznych • #SmartChange – umożliwiamy zmianę projektu i dobieramy kolejny zgodnie z Twoimi preferencjami • Dbamy o Twój work-life balance, dlatego poza pracą oferujemy wyjścia integracyjne, aktywności sportowe i inspirujące webinary #edge1talks, które rozwijają i łączą ludzi. • Aktywność fizyczna – wspieramy sportowe inicjatywy i wynajem sal treningowych • Pakiet zdrowotny – prywatna opieka, karta sportowa, ubezpieczenie i wsparcie psychologiczne (HearMe) • Elastyczne benefity – sam decydujesz, na co przeznaczasz punkty w naszym systemie benefitowym • Bezpłatne lekcje języka angielskiego – dopasowane do Twojego poziomu, idealne do pracy w międzynarodowym środowisku Nie spełniasz wszystkich wymagań, a projekt Cię zainteresował? Nie wahaj się i aplikuj. Porozmawiajmy!

Nasze wymagania: Dobra znajomość programowania w Delhi (Master) Biegła znajomość narzędzi Report Buildera, Biegła znajomość języka SQL, Umiejętność pracy w zespole, Zdolności komunikacyjne, Zaangażowanie, Mile widziane: doświadczenie 14i portfolio dokonań O projekcie: Kompleksowy system wspierający zarządzanie przedsiębiorstwem FK z Ksef , e-obieg, System HR oraz Płace z dostosowaniem do najnowszych zmian Zakres obowiązków: Programowanie modułów z wykorzystaniem zestawu komponentów, tworzenie i modyfikacja raportów z bazy danych programu, Przygotowywanie i optymalizacja zapytań SQL, Współudział w realizacji nowych projektów, Testowanie przygotowywanych rozwiązań Dokumentowanie prowadzonych prac, Oferujemy: Wynagrodzenie brutto od : 12000 do 15000 Miejsce pracy Centrum Zabrza, ul. Wolności 245/1-2 Cały etat, Umowa o pracę, B2B, możliwa praca hybrydowa

Detailed description of work task to be carried out As a Release Manager you will be responsible for ensuring that new releases to technology platforms and applications are planned and executed efficiently, with the highest quality for customers and operations, and in compliance with standards. You will be working with many different stakeholders such as other release managers, Test managers, Product owners, Execution leads, Scrum Masters, Operations teams, Development Teams etc, in order to secure a safe and successful delivery What you’ll be doing: - Coordinating, planning and maintaining regular release roadmap for one or more applications. - Release and deployment planning and coordination of multiple parallel releases - Planning release go live and post-go-live activities. - Planning, coordinating and tracking change activities throughout the release process - Leading release decision meetings to secure stakeholder approval for each release milestone. - Planning and setting up handover sessions from development teams to operations teams - Increasing release quality and efficiency by integrating new techniques, automation capabilities, and DevOps ways of working to release orchestration. - Working with central releasing team   Must-have knowledge and experience To succeed in this role, we believe that you have: - Bachelors/Master's degree in IT or related disciplines. - Accountability, proactivity, and ability to quickly adapt and respond to change. - Effective communication and stakeholder management skills. - Flexibility: able to work extra paid evenings and weekends for the implementation of events. - Practical understanding of Agile, Scrum, SAFe methodologies. - Highly proficient in spoken and written English - Technical mindset Description of knowledge and experience: - IT project management and planning skills (7+ years) - Previous experience from release or deployment management activities (preferably from the banking sector) - Experience working with incident, problem and change management tools and processes under ITIL framework - Confident working with Project Management tools. (Jira,Confluence) - Experience to work with continuous integration and continuous deployment practices - Basic understanding of DevOps ways of working - Understanding of how to work with Risks connected with Releasing processes - Have great communication skills and fundamental technical knowledge in order to communicate with the development team(s) and create & validate deployment runbooks in collaboration with the team - Have the passion to work with industry-leading Release Orchestration tool to create automated release pipelines with the help of technical experts.   Nice-to-have knowledge and experience - Experience with Release orchiestration tools. (Helix, Digital.ai)

📍 Location: Warsaw (hybrid model: 2 days in the office / 3 days remote) 💰 B2B or contract of mandate: 50-60 PLN/h We are looking for an Project Specialist / Coordinator to join a team delivering migration projects in an international environment. The role includes supporting project execution, coordinating team activities, and collaborating with both business and technical stakeholders.   Responsibilities • Supporting the planning, execution, and monitoring of projects (especially migration projects) • Managing and tracking project tasks (e.g., in JIRA) • Monitoring KPIs and reporting project progress • Identifying project risks and supporting mitigation activities • Coordinating communication between teams and stakeholders • Participating in project meetings and preparing summaries • Building and maintaining business relationships • Supporting stakeholder management across different organizational structures • Ensuring timely task delivery and proposing solutions in a dynamic environment Requirements • Basic experience in running or supporting projects • Excellent communication skills • Very good command of English (min. B2) • Ability to build strong business relationships • Goal‑oriented mindset and proactive problem‑solving approach • Ability to work under time pressure in a dynamic environment • Familiarity with task management tools (e.g., JIRA) We offer • Opportunity to gain experience in international IT projects • Work in a dynamic organizational environment • Collaboration with business and technical teams • Flexible hybrid work model Why apply for an Antal job offer? When your application is successful, you will be supported by a dedicated Consultant who will stay in regular contact with you (via email or phone), help you prepare for interviews with your future employer, and ensure a smooth and professional recruitment process. About Antal Antal is a leading recruitment and HR advisory company, present in Poland since 1996 and later expanded to the Czech Republic and Hungary. Across the CEE region, we employ around 150 professionals who deliver a full range of services – from specialist and executive recruitment, employee outsourcing and HR consulting, to employer branding and market research. Our division-based structure combines deep industry expertise with functional specialisation, enabling us to provide tailored solutions for companies in every sector. We act as a trusted partner for both employers and candidates, sharing our knowledge and guiding them through every stage of the talent journey. We connect exceptional people with the right opportunities and help organisations build successful teams.

Nasze wymagania: min. 2–3 lata doświadczenia w prowadzeniu projektów doświadczenie w pracy z klientem, danymi i zespołami technicznymi umiejętność organizowania pracy i pilnowania wielu wątków jednocześnie samodzielność, dokładność i odpowiedzialność za powierzony projekt język angielski na poziomie min. B2 Mile widziane: dobra znajomość Excela, PowerPointa znajomość narzędzi do zarządzania projektami (np. Redmine, Teams) doświadczenie w projektach CRM lub programach lojalnościowych znajomość pracy w metodykach Agile korzystanie z narzędzi AI wspierających pracę projektową Zakres obowiązków: prowadzenie projektów CRM i programu lojalnościowego dla klienta z rynku pet retail koordynowanie pracy zespołów po stronie agencji (analityka, IT, kreacja) dbanie o harmonogram projektu, zakres prac i dokumentację projektową współpraca bezpośrednio z klientem i zespołem projektowym analizowanie raportów i danych oraz wspieranie rekomendacji dalszych działań monitorowanie budżetu projektu oraz kwestii rozliczeń raportowanie postępu projektu (statusy tygodniowe i miesięczne) wspieranie zespołu w bieżących działaniach projektowych przy innych realizowanych inicjatywach Oferujemy: atrakcyjne wynagrodzenie dopasowane do doświadczenia możliwość pracy przy dużych projektach dla międzynarodowych marek pracę hybrydową rozwój w obszarze CRM, danych i technologii marketingowych współpracę z doświadczonym zespołem specjalistów prywatną opiekę medyczną (Luxmed) kartę Multisport lekcje języka angielskiego chill room z konsolami owocowe środy i słodkie piątki

At Pretius, we are looking for Project Manager to a global-scale platform in the field of gaming and lotteries project. The role requires strategic thinking and planning throughout the entire project life cycle with a strong sense of budgetary ownership making sure that portfolio-based thinking is baked in from the start. Project / Role • Create JIRA dashboards for monitoring and controlling (velocity, capacity, burndowns, burnups) • Manage communication with the customer and the internal team • Manage risks and being active in continuous impediment resolution • Conduct Steering Committee meetings with Customer, internal stakeholders, and third-party suppliers • Continuously monitor and evaluate team capacity, conduct retrospectives across all long-lived Agile teams that participated in the Sprint • Monitoring of all Project deliverables through the RACI matrix • Time management (estimation and sizing) • Cost & budget management (forecasting and rising PAFs, tracking spends etc.) • Create and distribute Go-live / milestone announcements • Responsible for Project closure activities and formal handover to Services Team post Go-live Hit the Jackpot • Lead strategic projects from planning through execution, ensuring alignment with business objectives • Define scope, timelines, and resource needs; manage cross-functional teams and budgets • Drive stakeholder engagement, risk mitigation, and issue resolution  Requirements • 5+ years hands-on experience in Project Management across multiple large, complex projects and distributed teams • Knowledge and ability to apply Lean Agile practices and familiarity with the Scrum framework • Excellent knowledge of JIRA and knowledge how to structure projects and create visibility boards • Understanding of the concepts of incremental delivery, not just for software but of project deliverables • Being a strong leader with experience in measuring Agile project against Lean portfolio metrics • Strong stakeholder management skills, both internal and external, in an Agile delivery environment • Excellent communication skills with all the key stakeholders to ensure Project scope is understood and implemented correctly • Effective presentation skills, can easily produce data driven decks to support discussion at different level of the organization • Being an advocate of continuous improvement and industry recognized best practices in Agile • Excellent knowledge of Risk Management, risk identification and risked based planning • Ability to motivate a team, recognize good talent and bring out the best out of each individual Nice to have: • Professional certification such as PMP or PRINCE2 • AWS, GCP or Azure knowledge   What do we offer? • We focus on long-term relationships based on fair principles and reliability • Co-financing of the Multisport card and Medicover private healthcare • Modern office available • Team bonding activities, internal courses, conferences, certifications

Job Description: Are you looking for a place where your impact on the product is real, the scale of operations is massive, and development isn't just an empty slogan? We are developing an innovative FinTech product where the dynamic world of e-commerce intersects with accounting domains and advanced credit solutions. We are looking for a Product Manager to join us in this demanding but extremely rewarding adventure. If you already have a solid foundation in product management, can take responsibility, and feel a hunger for knowledge and ambition to grow toward full seniority - this is the place for you! You will have a direct impact on products used daily by millions of customers and the space to build competencies in a highly complex financial domain. In your daily work, you will handle the following tasks: • Full ownership: You will develop the product vision, roadmaps, and timelines, managing the delivery of features and enhancements. • The "Bridge" (Business ↔ IT): You will collaborate with stakeholders to understand and reconcile users' needs and translate them into new functionalities. • Market and user research: You will see the product through the eyes of the clients and understand their needs, ensuring technical feasibility aligns with the roadmap. • Stakeholder management: You will facilitate communication across different teams and stakeholders to align objectives and ensure everyone is on the same page. • Quality verification: You will manage and prioritize the product backlog in collaboration with a team of engineers to ensure work is aligned with strategic goals. We are looking for people with: • Practical experience as a Product Manager or similar role in technology. • Financial acumen and an analytical mind: Experience designing and implementing changes based on data analysis and understanding of revenue drivers. • Executive presence: Strong decision-making skills and the ability to manage stakeholders, including C-level stakeholders. • Excellent communication and collaboration: Very good business writing skills and experience in translating business requirements into technology and vice versa. • An open mind and tech passion: Passion about tech and modern tools (e.g., Agentic AI) to automate tasks and refine services. • English at minimum B2 level and Polish at minimum C1 level. What's in it for you: • Flexible working hours in the hybrid model (4/1) - working hours start between 7:00 a.m. and 10:00 a.m. We also have 30 days of occasional remote work. • Long term discretionary incentive plan based on Allegro.eu shares (restricted stock units). • Annual bonus based on your annual performance and company results. • Well-located offices (with e.g., fully equipped kitchens, bicycle parking, terraces full of greenery) and excellent work tools. • A 16" or 14" MacBook Pro or corresponding Dell with Windows and all necessary accessories. • A wide selection of fringe benefits in a cafeteria plan (e.g., medical, sports or lunch packages, insurance, purchase vouchers). • English classes that we pay for related to the specific nature of your job. • A training budget, inter-team tourism, hackathons, and an internal learning platform. • An additional day off for volunteering, which you can use alone or with a team. • Social events for Allegro people - Spin Kilometers, Family Day, Fat Thursday, and more.   #goodtobehere means that: • You will join a team you can count on - we work with top-class specialists who have knowledge-sharing in their DNA. • You will love our level of autonomy in team organization, the space for development, and the opportunity to try new things. You get to choose which technology solves the problem and you are responsible for what you create. • You will value our Developer Experience and the full platform of tools (Kubernetes, Docker, GitHub) that make creating software easier. • You will be equipped with modern AI tools to automate repetitive tasks, allowing you to focus on developing new services. • You will meet the Allegro Scale: over 1000 microservices, an open-source data bus (Hermes), and tens of petabytes of data. • You will become part of Allegro Tech - we speak at conferences, run our own blog, and organize our own internal conference. Send us your CV and... see you at Allegro!

At Bayer we’re visionaries, driven to solve the world’s toughest challenges and striving for a world where ,Health for all, Hunger for none’ is no longer a dream, but a real possibility. We’re doing it with energy, curiosity and sheer dedication, always learning from unique perspectives of those around us, expanding our thinking, growing our capabilities and redefining ‘impossible’. There are so many reasons to join us. If you’re hungry to build a varied and meaningful career in a community of brilliant and diverse minds to make a real difference, there’s only one choice.     We are looking for a Lead Product Manager to join a Drug Innovation Team!   As the Lead Product Manager for Pharma R&D Master and Reference Data Management within the Data and AI platform, and as part of the Master & Reference Data Community, you will participate in defining the product vision, strategy, and roadmap for R&D Master and Reference Data solutions. You will manage the product backlog and guide a cross-functional team of data engineers and domain experts to ensure successful product delivery that aligns with business objectives and enhances overall company performance.  In this role, you will engage and align with Business Process Owners and Data Owners in the respective business functions to ensure the development of fit-for-purpose data products and compliant data management, including access to and sharing of data. Collaborating closely with key stakeholders, you will drive Bayer’s digital transformation and reinforce its position as a leader in digital innovation.      YOUR TASKS AND RESPONSIBILITIES:   Product Strategy:  • Contribute to defining the strategic direction and take full ownership of assigned products throughout their lifecycle, aligning with a shared vision and strategy.  • Define with the team the product vision and roadmap, outlining a clear path to solutions.  • In collaboration with R&D Strategy and Pharma IT stakeholders, identify solutions and define the product vision and roadmap, outlining a clear path to solutions.  • Ensure the master and reference data product strategy is in sync with Pharma IT and R&D Data Strategy.  • Articulate the impact of activities and digital solutions to (senior) stakeholders, demonstrating business value and outcomes through compelling narratives.  • Establish and monitor key performance indicators to assess product performance and its contribution to business objectives.    Product Management:  • Lead the success of products from conception, implementation, operation, to decommissioning, identifying needs and developing validated product concepts.  • Ensure the availability, stability, and compliance of products throughout all phases, including development, deployment, delivery, and operations.  • Implement agile methodologies to improve delivery efficiency, including sprint planning, retrospectives, and user story collaboration with acceptance criteria and incrementally introduce sensible default practices.  • Work with the team and stakeholders to identify needs, prioritize the product backlog, and develop compelling use cases.  • Manage the collection user requirements and non-functional needs to ensure the product meets user expectations.  • Drive the prioritization process by engaging with subject matter experts and team members to gather input, synthesize insights, and lead the team to make informed decisions, maximizing business value and minimizing time to delivery.  • Identify and actively manage dependencies with interconnected workstreams  • Oversee funding, cost control, and budget tracking while managing cross-dependencies.    People & Collaboration:  • Engage with key stakeholders and product users to gain buy-in and manage expectations, ensuring products meet user needs and deliver value.  • Provide insights to help the team make informed decisions based on customer and business data.  • Mentor and guide the team to achieve quarterly outcomes efficiently.  • Foster a collaborative environment that encourages continuous learning and integration among teams.      WHO YOU ARE:   • Bachelor’s degree in Life Science, Computer Science, Engineering, or a related field.   • 5+ years of product management experience in IT and/or related Data oriented environment   • 5+ years of experience with Agile development and DevOps.   • Proven ability to lead cross-functional initiatives from initiation to delivery through influence.   • Experience with Design Thinking, user-centered design, and user analysis.   • Strong analytical, management, and organizational skills.   • Demonstrated skills in organizational change management, enabling effective transitions and adoption of new data solutions across teams.  • Excellent verbal and written communication skills, capable of engaging both technical and non-technical audiences.   • Experience in building product vision, strategy, and competitive analysis.   • Proven track record in designing, developing, and delivering digital solutions in a complex global environment.   • Ability to effectively communicate the business value of proposals and deliverables. You have several years of experience with building and operating data platforms   • Experience in GxP, data modeling, and architectural design would be a plus.  • Experience in Master and Reference Data Management, along with an understanding of data governance and quality principles, is also desirable.  • Fluent in English, both written and spoken. German is a plus but not mandatory    You feel you do not meet all criteria we are looking for? That doesn’t mean you aren’t the right fit for the role. Apply with confidence, we value potential over perfection!     WHAT DO WE OFFER:   • A flexible, hybrid work model   • Great workplace in a new modern office in Warsaw  • Career development, 360° Feedback & Mentoring programme  • Wide access to professional development tools, trainings, & conferences  • Company Bonus & Reward Structure   • Company car or car allowance  • Increased tax-deductible costs for authors of copyrighted works  • VIP Medical Care Package (including Dental & Mental health)  • Holiday allowance (“Wczasy pod gruszą”)  • Life & Travel Insurance  • Pension plan  • Co-financed sport card - FitProfit  • Meals Subsidy in Office   • Budget for Home Office Setup & Maintenance  • Access to Company Game Room equipped with table tennis, soccer table, Sony PlayStation 5 and Xbox Series X consoles setup with premium game passes, and massage chairs  • Tailored-made support in relocation to Warsaw when needed    Please send your CV in English    WORK LOCATION: WARSAW AL. JEROZOLIMSKIE 158 YOUR APPLICATION: Bayer welcomes applications from all individuals, regardless of race, national origin, gender, age, physical characteristics, social origin, disability, union membership, religion, family status, pregnancy, sexual orientation, gender identity, gender expression or any unlawful criterion under applicable law. We are committed to treating all applicants fairly and avoiding discrimination. Bayer is committed to providing access and reasonable accommodations in its application process for individuals with disabilities and encourages applicants with disabilities to request any needed accommodation(s) using the contact information below.  Bayer offers the possibility of working in a hybrid model. We know how important work-life balance is, so our employees can work from home, from the office or combine both work environments. The possibilities of using the hybrid model are each time discussed with the manager.Bayer respects and applies the Whistleblower Act in Poland.

Nasze wymagania: doświadczenie w obszarze AI lub automatyzacji procesów (chatboty, RPA, GenAI, workflow), znajomość środowiska IT – cyklu życia projektu, specyfiki wdrożeń i pracy z technologią, praktyka w zarządzaniu zespołem lub prowadzeniu projektów technologicznych, umiejętność łączenia perspektywy technologicznej i biznesowej – „tłumaczenie” potrzeb na rozwiązania, samodzielność, odpowiedzialność i gotowość do podejmowania decyzji, umiejętność budowania relacji i dobrej współpracy – z zespołem, partnerami zewnętrznymi i biznesem. O projekcie: Szukamy lidera, który potrafi łączyć ludzi, technologię i cele biznesowe. Osoby, która z jednej strony dobrze czuje się w świecie nowych technologii i AI, a z drugiej – potrafi działać samodzielnie, zespołowo i pragmatycznie. W tej roli będziesz odpowiadać za rozwój narzędzi opartych na sztucznej inteligencji (AI) oraz automatyzację procesów biznesowych (RPA). To stanowisko łączy działania operacyjne ze strategicznymi, wymagającymi bliskiej współpracy z zespołami technologicznymi i biznesem. Na co dzień będziesz zarządzać zespołem specjalistów, koordynować wdrożenia, współpracować z partnerami zewnętrznymi i analizować, jak jeszcze lepiej wykorzystać technologie AI i RPA w organizacji. Zakres obowiązków: będziesz blisko biznesu – słuchać, analizować i przekładać potrzeby operacyjne (logistyka, drogerie, back office) na konkretne działania technologiczne, wspólnie z zespołem i partnerami zewnętrznymi zaprojektujesz i wdrożysz rozwiązania oparte na AI (chatboty, agenci AI, generatywna AI) oraz RPA i workflow – tak, by naprawdę usprawniały codzienną pracę, zbudujesz i poprowadzisz zespół specjalistów – developerów, analityków, konsultantów – tworząc środowisko, w którym ludzie chcą się rozwijać i dowozić sensowne rozwiązania, będziesz odpowiadać za cały cykl projektowy – od pomysłu i analizy, przez wdrożenie, po optymalizację działania gotowych narzędzi, weźmiesz udział w kształtowaniu kierunku technologicznego sekcji – będziesz współdecydować o priorytetach, kierunkach rozwoju i standardach działania, otrzymasz dużą przestrzeń do działania – stawiamy na elastyczność, zaufanie i realny wpływ. Oferujemy: umowę o pracę, możliwość uczestnictwa w konferencjach Tribes, przestrzeń do eksperymentowania, dużą autonomię w działaniu i realny wpływ na to, jak wygląda rozwój AI i automatyzacji w organizacji, możliwość stworzenia i rozwinięcia własnego zespołu – z dużym zaufaniem i przestrzenią do działania, pracę w dynamicznym środowisku, gdzie technologia ma bezpośredni wpływ na biznes, bliską współpracę z zespołami IT, operacyjnymi i zewnętrznymi partnerami, udział w projektach, które mają sens i są widoczne w codziennej pracy tysięcy ludzi, rozwój w obszarach AI, automatyzacji i zarządzania – z szansą na kształtowanie długofalowej strategii, współpracę opartą na wartościach - jesteśmy zespołem, który kieruje się określonymi wartościami. Wspieramy atmosferę pracy opartą na szacunku, zaufaniu i współpracy. Promujemy innowacyjność, kreatywność i odpowiedzialność, możliwości rozwoju - wierzymy w nieustanne doskonalenie i chcemy pomagać naszym pracownikom w rozwoju potencjału (oferujemy szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne, warsztaty, szkolenia e-learningowe, programy rozwojowe, oraz możliwość uczestniczenia w rekrutacjach wewnętrznych), przyjazną atmosferę, zarówno w pracy jak i w Game Room, catering w biurze, sprawdź co jeszcze czeka na Ciebie w Rossmannie: www.kariera.rossmann.pl/benefity.

Nasze wymagania: Minimum 5 lat doświadczenia zawodowego na stanowisku kierowniczym w obszarze IT Wykształcenie wyższe, preferowane: informatyka, elektronika, uczelnie techniczne Doświadczenie w efektywnej organizacji pracy zespołu Wiedza na temat cyberbezpieczeństwa oraz zarządzania ryzykiem Znajomość nowych technologii i umiejętność ich praktycznego wykorzystania Znajomość języka angielskiego na poziomie pozwalającym na swobodną komunikację Doświadczenie w zakresie wdrażania rozwiązań informatycznych optymalizujących procesy biznesowe Doświadczenie w zarządzaniu złożonymi przedsięwzięciami informatycznymi firmy, w tym obejmującymi projekty upgrade’ów\migracji rozwiązań IT Doświadczenie w negocjacji z dostawcami Umiejętność przekładania oczekiwań i potrzeb biznesowych na przyjętą strategię i realia IT Umiejętność efektywnego planowania i zarządzania czasem, rozwiązywania problemów Wysoki poziom decyzyjności i samodzielności w działaniu Zakres obowiązków: Opracowywanie i wdrażanie strategii rozwoju technologicznego i cyfrowego , polityk, procedur oraz najlepszych praktyk z IT zgodnie z aktualnymi trendami rynkowymi i nowymi technologiami Nadzór nad systemami i infrastrukturą IT w firmie, zapewniający spełnienie wymagań biznesowych i bezpieczeństwa oraz odpowiedniego poziomu bezawaryjności poszczególnych systemów i serwisów IT Ustalanie procedur, poziomów SLA i wszelkich dokumentów jakie są niezbędne do sprawnego działania zespołów IT Nawiązanie i utrzymywanie relacji z dostawcami i partnerami w celu optymalizacji wydajności i funkcjonowania infrastruktury IT - współpraca, warunki zawieranych umów, negocjacje z dostawcami usług IT Zapewnienie bezpieczeństwa systemów informatycznych i danych firmy poprzez opracowywanie i wdrażanie zasad cyberbezpieczeństwa, ścisłą współpracę z zespołem ds. bezpieczeństwa, ABI i zespołem IT, reagowanie na incydenty Budżetowanie oraz kontrola realizacji budżetu w trakcie roku (optymalizacja wydatków na oprogramowanie, sprzęt komputerowy oraz infrastrukturę sieciową) - uzgadnianie potrzeb dot. obszaru IT, akceptowanie zamówień, wydatków, faktur Zarządzanie podległym zespołem IT ( help desk, sprzęt, administratorzy sieciowi, programiści) – organizacja pracy i wyznaczanie priorytetów, rozliczanie ze zlecanych zadań, rozwój zespołu Nadzór i współpraca z zespołem Ekspertów Systemów IT z poszczególnych obszarów biznesu Nadzór i merytoryczne wsparcie w obszarze IT dla spółek powiązanych Oferujemy: umowa o pracę (jesteśmy otwarci również na inne formy współpracy) hybrydowy tryb pracy z naciskiem na pracę w biurze (4 dni w tygodniu w biurze) duża decyzyjność w zakresie zarządzanego obszaru prywatna opieka medyczna pakiet świadczeń z ZFŚS (platforma kafeteryjna, dofinansowanie do wypoczynku, dofinansowanie do karty sportowej) praca w zgranym, doświadczonym zespole parking dla pracowników ubezpieczenie grupowe na korzystnych warunkach, PPE zniżki na produkty

O nas Poszukujemy doświadczonego Kierownika/Kierowniczki projektu do prowadzenia projektów crossfunkcyjnych. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za kompleksowe zarządzanie projektem od jego rozpoczęcia do zakończenia, zapewniając realizację celów zgodnie z harmonogramem i budżetem. Ważne są umiejętności negocjacyjne, oraz orientacja na wynik i automatyzację procesów.  Kierownik / Kierowniczka Projektu Twój zakres obowiązków • Kierowanie projektem crossfunkcyjnym, koordynacja działań zespołu. • Planowanie, monitorowanie i kontrola harmonogramu projektu. • Administracja dokumentacją projektową oraz harmonogramem. • Zapewnienie rzetelnej informacji sponsorowi projektu, członkom zespołu oraz innym interesariuszom. • Opracowanie i nadzór nad budżetem projektu. • Zapewnienie niezbędnych zasobów do realizacji projektu. • Identyfikacja czynników ryzyka, ocena prawdopodobieństwa i wpływu ryzyka. • Minimalizowanie wpływu ryzyka na realizację projektu. • Zapewnienie zgodności rezultatów projektu z założeniami i procedurami. • Wsparcie organizacyjne dyrektora jednostki w tym koordynacja planów krótko i długoterminowych  Nasze wymagania • Doświadczenie w zarządzaniu projektami, szczególnie crossfunkcyjnymi. • Umiejętność planowania i monitorowania projektów. • Znajomość metod zarządzania ryzykiem. • Doskonałe umiejętności komunikacyjne i organizacyjne. • Innowacyjne podejście do formułowania koncepcji, duża samodzielność w działaniu, otwartość na niestandardowe rozwiązania oraz determinacja w osiąganiu celów. • Osiągnięcia w obszarze innowacji, orientacja na automatyzację i upraszczanie działań. • Umiejętność pracy pod presją czasu. • Bardzo dobry warsztat narzędzi IT wspierających zarówno prowadzenie projektów jak i analizę danych • Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki związane z zarządzaniem lub pokrewne. • Język angielski na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację i dyskusje biznesowe.  To oferujemy: • Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę   • Pracę w modelu hybrydowym (2 dni z biura / 3 dni z domu)  • Program emerytalny – po 6 miesiącach pracy, Orange co miesiąc dołoży 7% Twojej pensji brutto na Twoje konto emerytalne  • Prywatną opiekę medyczną w PZU Zdrowie  • Pożyczki bez oprocentowania na cele mieszkaniowe, zdrowotne i inne  • Dofinasowanie do wypoczynku   • Kartę sportową FitProfit  • Wydarzenia integracyjne i wyjazdy współfinansowane z funduszu socjalnego  • Możliwość dołączenia do ubezpieczenia grupowego na preferencyjnych warunkach  • Smartfon z nielimitowanym Internetem – również do użytku prywatnego  • Preferencyjną ofertę na usługi Orange  • Zróżnicowane i dopasowane do potrzeb możliwości rozwoju – szkolenia, dostęp do platform edukacyjnych (w tym platformy do nauki języków obcych), program staży wewnętrznych i inspirujące wydarzenia edukacyjne  • „Zdrowie na TAK” - program dla osób z niepełnosprawnościami  • „Jestem w grze” – wsparcie dla rodziców powracających do pracy po urlopach rodzicielskich   • Programy wellbeingowe   • Wolontariat we współpracy z Fundacją Orange

Company Description We are a top-rated HubSpot Elite Partner in Central and Eastern Europe, specializing in CRM implementations and web solutions for B2B companies. We design and build CRM ecosystems and high-performing websites using HubSpot CMS and other modern CMS platforms. Our work connects marketing, sales, and operations into one structured, data-driven system that helps companies scale and grow predictably. We combine strategy, CRM/CMS architecture, and AI-powered tools to deliver scalable digital foundations and real business impact. Why join us We work in a structured, well-organized way — no chaos, no random processes, no unnecessary meetings. Our team includes developers, designers, strategists, and CRM experts working together on international projects. • 7+ years of profitable growth • 350+ completed projects worldwide • 450+ web pages delivered • Clear processes and structured project delivery • Flat organization with real ownership and impact Job Description We’re looking for a Junior Project Coordinator/Manager who wants to grow in tech project management and gain hands-on experience working on real digital projects. You’ll support our Web & Digital Solutions team and project managers in organizing and delivering projects efficiently. This role is a mix of coordination, communication, and operational support - ideal for someone structured, proactive, and detail-oriented. You’ll work on projects related to website development, CMS implementations, and digital platforms. Your role will involve coordinating tasks between designers, developers, strategists, and content specialists to ensure smooth execution and high-quality delivery. Your responsibilities: • supporting retainer clients by staying in regular contact, helping coordinate communication, and working closely with the team to make sure client requests are handled smoothly.  • providing support in planning, coordinating, and monitoring tasks & project progress. • assisting in preparing project documentation and creating/managing tasks on platforms like Asana and Notion. • aiding in some project tasks on the HubSpot platform, including content updates. • carrying out other project management-related tasks. Requirements We’re looking for someone who: • is tech-savvy and comfortable working with digital tools • has experience organizing their own work or coordinating work for others (e.g. projects, studies, internships) • is highly organized and detail-oriented • can prioritize tasks effectively • communicates very well in English (B2+ minimum) • we are open to both - students and graduates. Nice to have • experience working with business clients • basic understanding of how web or digital projects are delivered What we offer • work on advanced projects using HubSpot, CMS, and e-commerce platforms • structured environment with clear processes and well-organized tools • flexible employment type • remote-first work or office-based in Cracow, Poznan, or Warsaw — it’s up to you • modern hardware and tools (MacBooks, iPhones) • exposure to international clients (CEE, DACH, Nordics) Recruitment Process • Online conversation with our recruiter —he will tell you more about the company and the role, and ask about your experience and expectations • A recruitment task • A meeting with team members, where we’ll get to know you better and dive deeper into the responsibilities and working environment

Wymagania: - At least 2 years of experience in an IT company as Project Manager, - Product-focused mindset: understanding products; ability to identify product needs and supporting product growth, - Fluent English (C1), - Fluent Polish (C1), - Strong sense of responsibility and independence, - Experience with Jira, - Experience in managing web and mobile applications, - Good organization and prioritization skills, - Experience in managing small teams (up to 6-8 team members), - Ability to negotiate with clients and developers, - Creative problem solving (in projects and in communication with a client), - Ability to gather customer feedback and readiness to communicate it to developers, - Experience in managing budgets, - Ability to make decisions and work under time pressure, Mile widziane: - Preferred experience in a software house. O firmie: - At Momentum, we accelerate digital innovation in healthcare. Our mission is to empower HealthTech startups and scaleups by transforming ideas into cutting-edge digital products. We combine deep industry expertise, strategic consulting, and full-stack development to create solutions that drive growth, compliance, and patient impact. We believe in technology that makes healthcare more accessible, efficient, and human-centered. Zakres obowiązków: - Leading projects for clients around the world (building products from scratch and developing existing ones), - Supervising work on mobile and web applications, - Contacting and maintaining relations with both sides: clients and developers, - Creating specifications and valuations of projects, - Negotiating with clients and developers, - Creating reports and settlements, keeping all kinds of documents in order, - Controlling projects’ budgets, keeping track of deadlines and estimating delivery time, - Taking care of developers in a project, as well as planning and managing your team work, - Advising the client (business solutions or recommending the appropriate approach to the project). Oferujemy: - Modern Workspace: We provide a modern and comfortable office environment, right in the heart of Wrocław. - Work-Life Harmony: Enjoy flexible working hours, allowing you to find the perfect balance between work and life. - Stay Active: Our company Multisport benefit encourages you to stay fit and take care of your well-being. - Your Health Matters: Access to private healthcare ensures you're taken care of when you need it most. - Remote Support: For our remote team members we offer reimbursement for necessary and the non-necessary office visits. - Freedom of choice: We understand that we all have different lifestyles and needs, that's why the Worksmile Cafeteria System gives you access to hundreds of non-wage benefits to choose from. - Security and peace of mind: We provide the option to join our comprehensive insurance plan, for your and your loved one’s security. - Team Building & Development Fun(d): We believe in the power of fun and development, and microfunds are here to bring some excitement into your work-life or you can access them to develop your skills and gain knowledge.

Nasze wymagania: 🧠 Szukamy kogoś, kto… ✅ Posiada doświadczenie w prowadzeniu projektów IT – znasz specyfikę pracy z programistami, rozumiesz cykl wytwarzania oprogramowania ✅ Łączy myślenie procesowe z biznesowym – potrafisz nie tylko pilnować terminów, ale też rozumiesz "dlaczego" wdrażamy daną funkcję. ✅ Jest zorganizowany i samodzielny – pracujemy na ClickUpie, Google Workspace i Figmie. Oczekujemy, że wprowadzisz ład w nasze struktury projektowe. ✅ Posiada wiedzę techniczną na poziomie średniozaawansowanym – nie musisz kodować, ale musisz swobodnie rozmawiać z deweloperami i rozumieć ograniczenia oraz możliwości technologiczne. ✅ Jest elastyczny i nastawiony na cel – specyfika naszej branży (edtech/e-commerce) wiąże się czasem z wieczornymi webinarami sprzedażowymi czy premierami kursów. Potrzebujemy kogoś, kto będzie wtedy dostępny i dopilnuje, by technologia nie zawiodła w kluczowym momencie. ✅ Dowozi wyniki – miarą Twojego sukcesu będzie uporządkowany backlog, brak chaosu przy wdrożeniach i sprawnie działający zespół. Zakres obowiązków: 🎯 Twoja misja W tej roli będziesz łączyć kompetencje Project Managera oraz Product Ownera. Nie szukamy osoby tylko do przesuwania zadań w Jirze/ClickUpie. Szukamy partnera, który zrozumie wizję biznesową Zarządu (CO chcemy osiągnąć), przełoży ją na konkretne wymagania dla zespołu deweloperskiego i dopilnuje, by nowe funkcjonalności zostały wdrożone sprawnie i bez błędów. Będziesz "właścicielem" tego, co i kiedy robimy w IT. 🔥 Twoje zadania na tym stanowisku 1. Zarządzanie projektami i procesem delivery. Będziesz czuwać nad pełnym cyklem życia projektu – od pomysłu po wdrożenie. Twoim zadaniem jest wprowadzenie i utrzymanie rytmy pracy, organizacja planningów i dbanie o to, by zespół deweloperski miał jasność co do zadań. Cel: przewidywalność i terminowość. 2. Product Ownership i zarządzanie backlogiem. To Ty, w porozumieniu z Zarządem i Marketingiem, będziesz decydować o priorytetach. Będziesz tworzyć i porządkować backlog, definiować wymagania biznesowe i dbać o to, byśmy robili rzeczy najważniejsze dla rozwoju firmy, a nie tylko "gasili pożary". 3. Rozwój i utrzymanie platform. Pod Twoją opieką znajdą się nasze kluczowe produkty: platformy (Maturalni, KursyE8, Szkoła Maturalnych) oraz aplikacje mobilne (Lekturalni). Będziesz nadzorować zarówno prace utrzymaniowe, jak i wdrażanie zupełnie nowych rozwiązań i aplikacji. 4. Współpraca międzyzespołowa. Na co dzień współpracować będziesz z CTO, zespołem deweloperskim, QA, UX Designerem oraz działami Marketingu i Obsługi Klienta. Twoja rola to usuwanie blokad komunikacyjnych. 5. Dbanie o jakość i UX. Masz wpływ na to, jak produkt wygląda i działa. Oczekujemy, że będziesz mieć na uwadze doświadczenia użytkownika końcowego i zgłaszać uwagi, które poprawią użyteczność naszych narzędzi. Oferujemy: 💰 Co oferujemy 🚀 Realny wpływ na produkt – Twoje decyzje kształtują narzędzia, z których korzystają setki tysięcy uczniów. 🚀 Klimat start-upu z zapleczem lidera – szybkie decyzje, brak korporacyjnej biurokracji, ale praca na dużych liczbach i z profesjonalnym zespołem. 🚀 Pracę w modelu hybrydowym – mamy biuro w Krakowie, ale szanujemy elastyczność. 🚀 Rozwój – praca bezpośrednio z Zarządem i topowymi specjalistami w marketingu i edukacji. 🚀 Narzędzia i wsparcie – pracujemy na nowoczesnym stacku, a jeśli czegoś potrzebujesz, by działać skuteczniej – po prostu o tym rozmawiamy.