Oferty pracy

Nasze wymagania: At least 5 years of experience in project delivery within payments, billing, or financial ecosystems. Strong stakeholder management skills, with experience in strategic project deployment. Solid understanding of Pricing and Billing products, with the ability to solve complex problems. Business analysis skills, including gap analysis and process mapping. Mile widziane: Knowledge of ORMB and its application in strategic initiatives. Certifications or experience in process engineering or agile methodologies. Previous involvement in global or multi-market projects. O projekcie: As a Senior Delivery Lead – Payments & Billing Systems, you will be working for our client, a leader in global payments solutions. You will play a pivotal role in developing and delivering cutting-edge pricing and billing systems, ensuring seamless digitally-driven revenue management across markets. This is your chance to shape the future of financial technology and accelerate industry innovation. Empower innovation in payments & billing — lead transformative projects that redefine financial ecosystems. Krakow-based opportunity with hybrid work model. Only candidates with an existing legal right to work in the European Union will be considered for this role. Zakres obowiązków: Lead end-to-end implementation and rollout of the Global Revenue Management and Billing (GRMB) system for Germany, ensuring timely and quality delivery. Facilitate project committees, working groups, and manage governance cadence for assigned initiatives. Collaborate closely with Product Owners, Operations, and other stakeholders to understand needs and document requirements within the change framework. Define target operating models and develop process maps, leveraging process engineering expertise. Drive the discovery phase by writing user stories, epics, and ensuring clear scope definition and requirements elaboration. Oversee the delivery process from scoping through release, continuously evaluating ongoing feature enhancements and changes. Oferujemy: Stable and long-term cooperation with very good conditions Enhance your skills and develop your expertise in the financial industry Work on the most strategic projects available in the market Define your career roadmap and develop yourself in the best and fastest possible way by delivering strategic projects for different clients of ITDS over several years Participate in Social Events, training, and work in an international environment Access to attractive Medical Package Access to Multisport Program Access to Pluralsight Flexible hours

Nasze wymagania: minimum 4-letnie doświadczenie na stanowisku Scrum Mastera / Agile Coacha w pracy z zespołem rozwijającym produkty technologiczne (warunek konieczny), zrozumienie procesów wytwarzania oprogramowania (warunek konieczny), doświadczenie we wdrażaniu usprawnień na poziomie organizacji (poparte przykładami), umiejętność budowania relacji opartych na współpracy i zaufaniu, nastawienie na rozwój i podnoszenie kompetencji, praktyczna znajomość Jira, Confluence, certyfikacja PSM. Mile widziane: certyfikacja PSM2, PSPO, doświadczenie w stosowaniu wybranych technik wspierających pracę zespołów zwinnych: user story mapping, value stream mapping, lean, TDD, praktyczne doświadczenie ze stosowania kanban, doświadczenie w projektowaniu i prowadzeniu szkoleń oraz warsztatów. O projekcie: Poszukujemy osoby, która będzie inspirować innych, skutecznie wzmacniać zasady zwinności w organizacji oraz wspierać zespoły w dostarczaniu przez nie wartości. Zakres obowiązków: dbanie o zrozumienie i podnoszenie efektywności Scrum w zespole oraz organizacji, pomoc w identyfikacji i usuwaniu przeszkód we współpracy z innymi Scrum Masterami i managerami, współpraca i wsparcie Product Ownera w efektywnym zarządzaniu Product Backlogiem, ścisła współpraca z liderami w tworzeniu najlepszego środowiska pracy oraz zaangażowanie w rozwój kultury Agile w firmie, analizowanie wpływu wprowadzonych zmian na efektywność zespołu i podejmowanie działań wspierających ciągłe doskonalenie, współpraca przy realizacji innowacyjnych projektów związanych z działalnością badawczo-rozwojową.

Nasze wymagania: Project Management experience from full lifecycle of development projects Pre-study, requirement management, development, testing and service transition experience Experience from Operational Risk management in first line Ability to identify, document and manage operational risks Experience with external risk reporting Knowledge of risk monitoring and quantifiable metrics Experience with Power BI solutions and data analytics Understanding of compliance and regulatory requirements Strong project management and stakeholder coordination skills Zakres obowiązków: Lead Risk Reduction Monitor project phase 4 and ensure delivery according to project objective, scope and timeline Enable monitoring of Risk Reduction in BCCM RRP through quantifiable metrics Extend current Power BI solution to enable long term sustained risk monitoring Manage project lifecycle from pre-study through requirement management, development, testing and service transition Identify, document and manage operational risks Support external risk reporting requirements Coordinate with stakeholders on risk monitoring and reporting Ensure project delivery meets compliance and regulatory requirements

Nasze wymagania: Minimum kilkuletnie doświadczenie w roli Release Manager w środowisku Salesforce. Praktyczna znajomość Copado (zarządzanie release’ami, promotion, deployment). Doświadczenie w definiowaniu i utrzymaniu strategii branchowania (Git). Bardzo dobra znajomość CI/CD oraz pracy z pipeline’ami (np. GitHub). Doświadczenie w pracy z Snowflake w kontekście wdrożeń i zarządzania zmianą. Umiejętność planowania i prowadzenia release calendar. Doświadczenie w pracy z procesami governance, risk management oraz rollback. Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (środowisko międzynarodowe). O projekcie: Do projektu realizowanego w międzynarodowym środowisku poszukiwana jest osoba na stanowisko Release Manager, która będzie odpowiedzialna za prowadzenie i usprawnianie procesu wydań w ekosystemie Salesforce z wykorzystaniem Copado oraz elementami pracy na platformie Snowflake. Rola koncentruje się na uporządkowaniu strategii branchowania, automatyzacji CI/CD oraz zapewnieniu jakości i bezpieczeństwa wdrożeń. Zakres obowiązków: Ustalanie i egzekwowanie strategii branchy (Git) dla wydań Salesforce (main/release/hotfix). Planowanie i koordynacja wydań: zarządzanie release calendar, cut-off, zakresem oraz komunikacją z zespołami. Konfiguracja i utrzymanie procesów CI/CD (GitHub, pipeline’y) dla promocji i wdrożeń zmian między środowiskami. Zarządzanie deploymentami w Copado (promotion, approvals, checklisty jakościowe). Koordynacja zależności między Salesforce (metadata), Copado oraz zmianami realizowanymi w Snowflake. Zapewnienie governance procesu wydań: kontrola jakości, obsługa incydentów release’owych, planowanie i realizacja rollbacków. Identyfikowanie ryzyk oraz raportowanie postępu prac. Prowadzenie retrospektyw i inicjowanie usprawnień w procesie release management.

Nasze wymagania: Bachelors/Master's degree in IT or related disciplines. Accountability, proactivity, and ability to quickly adapt and respond to change. Effective communication and stakeholder management skills. Flexibility to work extra paid evenings and weekends for the implementation of events. Practical understanding of Agile, Scrum, SAFe methodologies. Highly proficient in spoken and written English. Technical mindset. IT project management and planning skills (7+ years). Previous experience from release or deployment management activities (preferably from the banking sector). Experience working with incident, problem and change management tools and processes under ITIL framework. Confident working with Project Management tools (Jira, Confluence). Experience to work with continuous integration and continuous deployment practices. Basic understanding of DevOps ways of working. Understanding of how to work with Risks connected with Releasing processes. Great communication skills and fundamental technical knowledge to communicate with the development team(s) and create & validate deployment runbooks in collaboration with the team. Passion to work with industry-leading Release Orchestration tool to create automated release pipelines with the help of technical experts. Mile widziane: Experience with Release orchestration tools (Helix, Digital.ai). Previous experience in. O projekcie: As a Release Manager you will be responsible for ensuring that new releases to technology platforms and applications are planned and executed efficiently, with the highest quality for customers and operations, and in compliance with standards. You will be working with many different stakeholders to secure a safe and successful delivery. Zakres obowiązków: Coordinating, planning and maintaining regular release roadmap for one or more applications. Release and deployment planning and coordination of multiple parallel releases. Planning release go live and post-go-live activities. Planning, coordinating and tracking change activities throughout the release process. Leading release decision meetings to secure stakeholder approval for each release milestone. Planning and setting up handover sessions from development teams to operations teams. Increasing release quality and efficiency by integrating new techniques, automation capabilities, and DevOps ways of working to release orchestration. Working with central releasing team.

Nasze wymagania: Wykształcenie: Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: zarządzanie, ekonomia, informatyka lub pokrewne). Doświadczenie: Minimum 1-3 lata doświadczenia w zarządzaniu projektami, w roli Scrum Mastera lub asystenta projektu. Znajomość SCRUM: Praktyczna znajomość frameworku Scrum – umiejętność prowadzenia ceremonii (daily stand-up, sprint planning, review, retrospective) oraz pracy z backlogiem produktu. Umiejętności Organizacyjne: Doskonałe umiejętności planowania, organizacji i zarządzania czasem, w tym umiejętność efektywnego planowania sprintów. Znajomość Metodologii: Znajomość metodyk zwinnych (Agile/Scrum) jest wymagana; znajomość podejścia klasycznego (Waterfall) będzie dodatkowym atutem. Narzędzia: Mile widziana znajomość narzędzi do zarządzania projektami wspierających pracę w Scrumie (np. Jira, Trello, Asana, ClickUp). Języki: Biegła znajomość języka polskiego oraz dobra znajomość języka angielskiego. Mile widziane: Certyfikaty: Posiadanie certyfikatów z zakresu zarządzania projektami (np. PRINCE2, PMP, Agile). Umiejętności Analityczne: Zdolność do analizy danych i wyciągania wniosków. Doświadczenie w Pracy z Narzędziami PM: Znajomość narzędzi do zarządzania projektami (np. Jira, Trello, MS Project) będzie dodatkowym atutem. Otwartość na Feedback: Chęć do nauki i rozwoju osobistego oraz zawodowego. Zakres obowiązków: Planowanie i Koordynacja Projektów: Odpowiedzialność za tworzenie harmonogramów, definiowanie celów oraz monitorowanie postępów projektów. Współpraca z Zespołem: Praca z zespołem interdyscyplinarnym w celu zapewnienia efektywnej realizacji projektów oraz osiągania założonych celów. Zarządzanie Komunikacją: Utrzymywanie regularnej komunikacji z interesariuszami oraz zespołem projektowym, w tym przygotowywanie raportów i prezentacji. Identyfikacja i Zarządzanie Ryzykiem: Analiza potencjalnych zagrożeń dla projektu oraz podejmowanie działań korygujących w razie potrzeby. Wsparcie w Procesach Zmian: Pomoc w implementacji zmian i usprawnień w procesach projektowych. Oferujemy: Zatrudnienie na umowę o pracę Dofinansowanie karty sportowej Preferencyjne ubezpieczenie grupowe Uniqa

Nasze wymagania: 1-3 years of experience in similar/close to similar role and in close collaboration with 2LOD, 3LOD and business stakeholders Experience with risk and controls management methodology and able to identify and document controls for identified risks Good understanding of Business Continuity and Crisis Management framework and processes Hands-on experience for project documentation, preparation of presentation and delivery documents Role will require extensive collaboration across different teams, and perspectives and rationalizing those inputs will be required Good knowledge of compliance and structure of 3LOD in FSI entity Good communicator and ability to develop material, such as processes, procedures, policies or frameworks Ability to manage broad set of stakeholders Understanding of or experience with ICT or Cyber regulation Must have worked with internal controls before in FSI sector Zakres obowiązków: Establish and integrate operational controls within BCCM framework using Nordea Group guidelines for controls framework Provide support to Delivery lead with running of day-to-day project activities and manage relationship with key stakeholders Review and understand BCCM related audit issues where operational controls are required as part of issue closure criteria Work in close collaboration with BCCM RRP WS to establish controls as required by internal and external auditors Prepare list of Nordea Guidelines, EBA guidelines and other regulatory requirements as relevant to establish need/requirement to document operational controls Maintain risk and control documentation, and update continuously as project matures Support delivery lead with documentation of controls after carefully reviewing and understanding BCCM and ITSCM processes Support Technology Risk Management team (1LoD), BCCM 1st LoD and BCCM RRP to implement controls Keep track of all open actions coming out of meetings, plan follow-up actions and support Delivery lead with timely updates Oferujemy: • Life insurance • Private healthcare • MultiSport Card • Clear career path in a growing multinational organization

Nasze wymagania: Minimum 3-5 years of experience as a Project Manager / Product Manager / Tech PM in IT; experience with AI, data, ML, or analytics projects is a plus Very good verbal and written communication skills (Polish and English - working in an international Geopost environment) Hands-on experience delivering projects end-to-end: from needs analysis, through delivery, to implementation and impact measurement Good understanding of AI/ML fundamentals (e.g., traditional ML models, NLP, LLMs, agentic AI, workflows leveraging language models) - you understand limitations, data dependencies, and the model lifecycle, and you are genuinely curious about the latest developments in AI, actively follow emerging trends, tools, and approaches, and continuously explore evolving market best practices to apply them pragmatically in real-world projects Ability to work with technical teams (Data science, ML engineering, AI architecture, Software engineering) and ask the right technical questions, without the need to code independently Experience working with business stakeholders - gathering requirements, running workshops, managing expectations, prioritization Familiarity with project management tools (Jira or similar) and experience working in agile methodologies (Scrum, Kanban) Mile widziane: Experience in logistics, e-commerce, last-mile delivery, or related companies (e.g., parcel delivery, fulfillment Experience working with AI agents (e.g., chatbots, voicebots, employee copilots, ticket automation) Experience in international organizations or complex corporate structures Familiarity with basic tools: ticketing systems (e.g., Zendesk), analytics/BI tools, MLOps platforms O projekcie: Are you passionate about AI? Change the world of logistics with us at DPDgroup :) We are seeking an experienced project manager to serve as a true business partner in leading AI projects at DPDgroup IT Solutions Poland. Currently, we build and implement AI agents and data/ML solutions that support logistics operations, customer service, and process optimization. Your main responsibility will be delivering AI projects end-to-end: from understanding the business problem and planning the solution, through leading the team (data/ML/engineering), to rollout and achieving measurable operational results within the Geopost organization. Zakres obowiązków: Leading projects related to AI agents (e.g., customer service, operations support, process automation) as well as data/ML initiatives in a logistics environment Translating business needs (operations, sales, customer service, IT) into concrete roadmaps, requirements, and a product backlog Defining goals, KPIs, and success metrics for AI solutions (e.g., reduction in handling time, improvement of delivery SLA, contact automation, operational savings) Planning and coordinating the work of teams: automation engineers, software engineers, analysts, testers, and logistics domain experts Managing the entire project lifecycle: discovery, PoC/MVP, pilot, scaling, maintenance, and continuous optimization Managing risks in AI projects (data availability and quality, model complexity, integrations, business-side changes) Structured communication with stakeholders: statuses, decisions, priorities, presenting results and recommendations at the business level Co-creating standards for running AI/ML projects within the organization (processes, artifacts, best practices) Close collaboration with logistics process owners in defining use cases, A/B tests, and rollouts Oferujemy: Salary: 14000-18000 net/B2B (depends on experience) Participation in AI projects at one of the largest logistics players in Europe, with real impact on operations and the experience of millions of users Opportunity to work on modern solutions (LLMs, AI agents, data/ML) in close collaboration with business stakeholders Real influence on shaping the AI project delivery process and standards within the organization Work-life balance: flexible hours and a hybrid service delivery model - twice a week at the office Annual evaluation meetings A friendly Buddy to guide you through the onboarding, further training, and career opportunities Training possibilities for personal development after completing the onboarding period (3 months) Space to implement your own ideas An open and casual company culture filled with internal events (Yearly event, Christmas party) The opportunity to quickly develop professionally on projects in Europe and all over the world Employee Referral Program

Nasze wymagania: Experience working with operational organisation with compliance processes that must be followed and documented ITIL experience critical for operational environment Experience with Oracle is advantage but not essential Strong project management experience required Prince2 certification is prerequisite Communication skills for up, down, and sideways communication flow Ability to manage change requests and coordinate with line organisation Experience with technical project execution and resource management Zakres obowiązków: Manage Transaction Log Shipping and Backup Frequency project Update existing Oracle platform with Oracle Zero Data Loss technology Ensure data backup with zero data loss capability Manage migration from old backup environment to new solution Manage change requests in collaboration with line organisation Report progress to management and maintain project plan Ensure resources are available for technical execution Follow compliance processes and documentation requirements Coordinate with operational teams for smooth transition

Nasze wymagania: Około 7 lat doświadczenia w PMO, Business Operations lub Financial Governance w dużej, złożonej organizacji Umiejętność efektywnej współpracy z senior stakeholderami oraz doświadczenie w pracy w środowisku macierzowym Znajomość procesów Vendor Management, szczególnie w obszarze współpracy z dostawcami technologicznymi Doświadczenie w pracy z narzędziami wspierającymi obszar IT Financial Management, takimi jak ServiceNow, Apptio, Power BI, Jira, Confluence, SAP FI/CO lub podobne Silne kompetencje analityczne oraz zdolność syntetyzowania danych do poziomu raportów MI i dashboardów wspierających decyzje technologiczne Doświadczenie w planowaniu budżetu, forecastowaniu oraz alokacji kosztów IT Biegła znajomość języka angielskiego niezbędna w pracy w środowisku międzynarodowym Bardzo dobra organizacja pracy i umiejętność zarządzania wieloma priorytetami równocześnie Proaktywność oraz gotowość do kwestionowania status quo i usprawniania procesów O projekcie: Nasz klient to jedna z największych międzynarodowych instytucji finansowych z siedzibą w Londynie, działająca w kilkudziesięciu krajach na świecie. Oferuje usługi bankowości detalicznej, korporacyjnej i inwestycyjnej, wspiera finansowanie handlu międzynarodowego oraz zarządzanie aktywami, koncentrując się na bezpieczeństwie, zgodności regulacyjnej i globalnej obsłudze klientów. Tryb pracy Praca hybrydowa (2 dni z biura Klienta w Krakowie) Rola Dołączysz do globalnej instytucji finansowej jako PMO (Business Administration & Operational Management) odpowiedzialny za wsparcie procesów finansowych i operacyjnych w obszarze Vendor Management, ze szczególnym uwzględnieniem dostawców technologicznych oraz usług IT. W ramach tej roli będziesz odpowiadać za koordynację i kontrolę budżetów IT, prognozowanie kosztów technologicznych, przygotowywanie raportów zarządczych (MI) oraz analiz wspierających decyzje dotyczące infrastruktury, aplikacji i usług chmurowych. Będziesz pracować w środowisku macierzowym, współpracując z senior stakeholderami oraz z zespołami finansowymi, technologicznymi, operacyjnymi i zakupowymi, zapewniając pełną przejrzystość kosztową, kontrolę wydatków oraz skuteczne funkcjonowanie procesów vendorskich w obszarze Technology. Zakres obowiązków: Zapewnienie kompleksowego wsparcia finansowego w procesie zarządzania dostawcami technologicznymi w ramach Platformy Budowanie i utrzymywanie efektywnych relacji z kluczowymi interesariuszami — zespołami technicznymi, finansami, COO, operacjami, zakupami oraz działami zarządzania kosztami Tworzenie, utrzymywanie i rozwijanie raportów oraz dashboardów wspierających kluczowe procesy finansowe IT Przygotowywanie regularnych raportów zarządczych oraz analiz ad-hoc dotyczących kosztów dostawców i usług technologicznych Wsparcie procesów planowania kontraktów IT oraz odnowień licencyjnych poprzez dostarczanie rzetelnej informacji zarządczej Udział w globalnych alokacjach kosztów kontraktów technologicznych, ustalaniu stawek oraz przygotowywaniu business case’ów Aktualizacja prognoz finansowych oraz wsparcie w zarządzaniu budżetem i planowaniu zasobów technologicznych Identyfikowanie możliwości optymalizacji kosztów oraz usprawniania procesów związanych ze współpracą z dostawcami IT Oferujemy: Zyskujesz indywidualne wsparcie Service Delivery Managera, który pomoże Ci zaplanować ścieżkę kariery i zadba o Twój komfort i satysfakcję z pracy w projekcie Szkolenia, certyfikaty i konferencje - dofinansowujemy lub w pełni pokrywamy koszty rozwoju kompetencji technicznych SmartChange – umożliwiamy zmianę projektu i dobieramy kolejny zgodnie z Twoimi preferencjami Dbamy o Twój work-life balance, dlatego poza pracą oferujemy wyjścia integracyjne, aktywności sportowe i inspirujące webinary #edge1talks, które rozwijają i łączą ludzi Aktywność fizyczna – wspieramy sportowe inicjatywy i wynajem sal treningowych Pakiet zdrowotny – prywatna opieka, karta sportowa, ubezpieczenie i wsparcie psychologiczne (HearMe) Elastyczne benefity – sam decydujesz, na co przeznaczasz punkty w naszym systemie benefitowym Bezpłatne lekcje języka angielskiego – dopasowane do Twojego poziomu, idealne do pracy w międzynarodowym środowisku

Nasze wymagania: Experience: Proven experience as a Service Desk Manager, Senior Service Desk Team Lead, or in a similar support role (a minimum of 4 years). Process Skills: Strong knowledge of ITIL processes (formal ITIL certificate at a minimum Foundations level), ticketing systems (such as ServiceNow, Jira, Cherwell) as well as in process management and automation. Soft Skills: Excellent communication, customer service, and conflict-resolution skills. A minimum of 6 years of people management experience, preferably in an international environment. Education: University degree in IT or equivalent industry experience. Languages: Fluency in English is a must, in German would be of advantage. O projekcie: We are looking for an experienced Operations Manager to lead the existing Service Desk organization within the Regional Shared Service Center located in Katowice. The successful candidate will manage a 20+ FTE multilingual Service Desk team, serving internal clients in Europe, North and South America and will collaborate with the sister Service Desk teams in RSSC Asia. The Operations Manager will be responsible for daily IT support operations, maintaining the requires service levels as well as acting as a high-level escalation point to ensure all SLAs and quality standards are met. This role combines the advanced knowledge of IT support methodology (ITIL v. 4) with leadership tasks like performance monitoring, process improvement, and stakeholder reporting, mentoring and development planning. Besides, the Operations Manager is also responsible for acting as the Global Process Manager IT Service Desk SSC, driving global standardization and optimization across the SSC locations in Europe and Asia. Zakres obowiązków: Performance & SLA Management: Monitors key performance indicators (KPIs) and service level agreements (SLAs), ensuring timely resolution of tickets. Planning and Capacity Management: continuously manages the required capacities vs workload, focussing on optimization and efficiencies without compromising the quality. Develops plans and forecasts for service desk development from the capacity and skills viewpoint. Team Leadership & Mentoring: Supervises and mentors service desk team leaders and coordinators, conducting performance evaluations, and managing shift schedules. Escalation Management: Acts as the point of escalation for complex, high-priority, or unresolved incidents. Process Improvement: Identifies, develops, and implements service desk procedures, policies, automation and AI-enabled solutions to boost efficiency. Champions a culture of continuous improvement and innovation within the SSC. Reporting: Provides reports on service trends, performance metrics, and desk financials. Customer Satisfaction: Maintains high quality and customer satisfaction scores. Act as Global Process Manager SSC, standardizing and optimizing across the organization. Identify, pilot, and implement automation and AI-enabled solutions to streamline HR processes and reporting. Champion a culture of continuous improvement and innovation within the SSC. Oferujemy: Stable job based on an employment contract Annual bonus Hybrid model of work (2 days per week working from office) A package of benefits available on the benefit platform - private medical care, co-financing of the sports card, discounts and shopping vouchers; the possibility of joining group insurance, accident insurance, additional compensations from the Company Social Benefits Fund based on the internal policies Work in a friendly, diverse and high-qualified team with positive and cooperative working atmosphere International environment and daily usage of foreign languages Real development opportunities Direct communication and no formal dress code Modern office with innovation space located in Katowice Employee referral program

Nasze wymagania: A strong analytical, process‑oriented mindset, with a passion for continuous improvement. Excellent communication skills across all levels— comfortable engaging directly with customers and executive stakeholders. Functional knowledge of IT systems and distribution operations. Proven experience in process management, change management, and multi‑site environments. Confidence coordinating cross‑functional teams and managing stakeholder expectations. Bonus: hands‑on experience with Jira, ITSM/ITIL practices, Lean/Six Sigma, and data‑driven reporting. Readiness to work on-site at our Łozienica site (3 days on site, 2 days remotely) Zakres obowiązków: Own and manage the Jira board: refine tickets, set realistic timelines, prioritize the backlog, and keep stakeholders updated with transparent reporting. Analyze and optimize operational processes: improve efficiency, quality, and compliance; identify bottlenecks and implement measurable improvements. Lead change management: gather and evaluate requests, define requirements, present to the Change Control Board, and track outcomes through to adoption. Act as the escalation point for CEVA IT (local and global): diagnose issues, coordinate resolution paths, and communicate outcomes to customers. Coordinate teams, third parties, and customers: align plans, run stand‑ups and reviews, and ensure accountability across all contributors. Communicate with clarity: publish status updates, release notes, and customer‑facing notifications; maintain documentation and a living knowledge base for re‑use and onboarding. Oferujemy: An interesting and challenging job with opportunities for growth in a global organization. A friendly working atmosphere and a competitive package of non-salary benefits (bonus, private medical care, life insurance, benefits system, access to numerous trainings, language lessons, etc.

Wymagania: - Minimum 5–7 lat doświadczenia w obszarze IT Operations lub IT Service Management, - Doświadczenie w zarządzaniu zespołem oraz rozwinięte kompetencje komunikacyjne i organizacyjne, - Dobra znajomość frameworków ITIL oraz narzędzi ITSM, - Praktyczna znajomość infrastruktury IT oraz rozwiązań chmurowych, - Umiejętność pracy w dynamicznym środowisku i zarządzania wieloma zadaniami jednocześnie, Mile widziane: - Znajomość branży medycznej, - Certyfikaty: ITIL, VMware VCP, Cisco CCNA/CCNP, Azure (np. Azure Administrator). O firmie: - Jesteśmy rozwijającą się siecią centrów medycznych z 30-letnim doświadczeniem w branży. Zespół Corten Medic to fachowa kadra medyczna i eksperci związani z zarządzaniem ochroną zdrowia. - Corten Medic zapewnia swoim Pacjentom opiekę lekarza pierwszego kontaktu, specjalistyczne konsultacje, szeroką ofertę badań obrazowych i laboratoryjnych oraz zabiegów rehabilitacyjnych. Wyróżnia nas także nowoczesna okulistyka, którą prowadzimy w ramach Szpitala Jednego Dnia. Świadczymy usługi w ponad 30 lokalizacjach (m.in. w Kielcach, Warszawie i Radomiu) i sukcesywnie zwiększamy dostępność naszej opieki medycznej. - Angażujemy się w akcje charytatywne i profilaktyczne, sprzyjające podnoszeniu świadomości społeczeństwa w zakresie zdrowego stylu życia, a także uczestniczymy w eventach branżowych i konferencjach. Wartości, które liczą się dla nas w pracy, to przede wszystkim zespołowość, inicjatywa, pasja i dobra komunikacja. Zakres obowiązków: - Odpowiedzialność za zapewnienie stabilnego, bezpiecznego i efektywnego funkcjonowania środowiska IT, - Zapewnienie ciągłości działania oraz wysokiej dostępności infrastruktury IT, - Nadzór nad operacjami IT oraz monitorowaniem usług i systemów, - Wdrażanie i koordynacja procesów ITSM (Incident, Problem, Change, Request Management), - Zarządzanie zespołami IT Operations oraz Service Desk, w tym organizacja pracy, rozwój i motywowanie pracowników, - Współpraca z działem bezpieczeństwa oraz nadzór nad obszarami Disaster Recovery (DRP) i Business Continuity (BCP), - Zarządzanie dostawcami usług IT oraz kontrola jakości i realizacji umów, - Odpowiedzialność za budżet IT oraz optymalizację kosztów operacyjnych, - Udział w projektach transformacji technologicznej oraz inicjatywach rozwoju środowiska IT. Oferujemy: - Udział w projektach rozwojowych i inwestycyjnych wspierających dynamiczny wzrost organizacji, - Bezpieczeństwo zatrudnienia w oparciu o wybraną formę współpracy, - Możliwość rozwoju w strukturach firmy i pracę w przyjaznym zespole, który chętnie dzieli się wiedzą i doświadczeniem.

Nasze wymagania: Minimum 5–7 lat doświadczenia w obszarze IT Operations lub IT Service Management, Doświadczenie w zarządzaniu zespołem oraz rozwinięte kompetencje komunikacyjne i organizacyjne, Dobra znajomość frameworków ITIL oraz narzędzi ITSM, Praktyczna znajomość infrastruktury IT oraz rozwiązań chmurowych, Umiejętność pracy w dynamicznym środowisku i zarządzania wieloma zadaniami jednocześnie, Mile widziane: Znajomość branży medycznej, Certyfikaty: ITIL, VMware VCP, Cisco CCNA/CCNP, Azure (np. Azure Administrator). Zakres obowiązków: Odpowiedzialność za zapewnienie stabilnego, bezpiecznego i efektywnego funkcjonowania środowiska IT, Zapewnienie ciągłości działania oraz wysokiej dostępności infrastruktury IT, Nadzór nad operacjami IT oraz monitorowaniem usług i systemów, Wdrażanie i koordynacja procesów ITSM (Incident, Problem, Change, Request Management), Zarządzanie zespołami IT Operations oraz Service Desk, w tym organizacja pracy, rozwój i motywowanie pracowników, Współpraca z działem bezpieczeństwa oraz nadzór nad obszarami Disaster Recovery (DRP) i Business Continuity (BCP), Zarządzanie dostawcami usług IT oraz kontrola jakości i realizacji umów, Odpowiedzialność za budżet IT oraz optymalizację kosztów operacyjnych, Udział w projektach transformacji technologicznej oraz inicjatywach rozwoju środowiska IT. Oferujemy: Udział w projektach rozwojowych i inwestycyjnych wspierających dynamiczny wzrost organizacji, Bezpieczeństwo zatrudnienia w oparciu o wybraną formę współpracy, Możliwość rozwoju w strukturach firmy i pracę w przyjaznym zespole, który chętnie dzieli się wiedzą i doświadczeniem.

Nasze wymagania: Specific expertise within design and implementation of operating and governance models needed to succeed Experience with MVB (Minimum Viable Bank) concepts and implementation Knowledge of governance model design and implementation Understanding of operational model transitions Experience with guideline development and updates Strong project scoping and planning capabilities Stakeholder management and coordination skills Experience in financial services and banking operations Zakres obowiązków: Drive MVB Operating and governance model track Include project scoping, planning and execution Design operating model and draft updates to guidelines Develop implementation plan for MVB governance Lead track development for executive playbook Coordinate with multiple stakeholders on governance model Ensure successful transition from program to operational model Support MVB operationalization activities Oferujemy: • Life insurance • Private healthcare • MultiSport Card • Clear career path in a growing multinational organization

Nasze wymagania: Advanced experience in designing and building cloud solutions (preferably AWS) Advanced knowledge in automation tools — Terraform, Ansible, Jenkins or similar Strong understanding of enterprise networking (routing, VPC, VPN, DNS, etc.) Excellent troubleshooting skills — ability to analyze complex cloud‑related issues Knowledge of shell scripting, databases, and Python Independence, proactiveness, and a high level of initiative Excellent communication and teamwork — ability to collaborate effectively with multiple teams (Engineering, Delivery, Ops) Strong problem‑solving skills and the ability to propose long‑term improvements Willing to visit our office located in Katowice Fluent English: at least B2 Mile widziane: Cloud certifications (e.g., AWS Associate, AWS Professional) O projekcie: We are looking for a Lead Infrastructure Engineer to join the Sopra Steria Poland team responsible for responsible for designing, developing, and maintaining a cloud platform based on AWS. The role focuses on defining standards, creating architecture, automation, and supporting development teams (Software Factory) in designing and deploying scalable, secure, and reliable cloud environments. Within the Gdańsk-based team, you will act as a key expert developing globally significant solutions for our client’s products in the aviation industry. Tech stack on the project:​ AWS, Terraform, CloudFormation, Ansible, GitLab CI, Jenkins, Python/Bash, CloudWatch, CI/CD, IaC, Enterprise Hosting standards, AWS Well‑Architected concepts Zakres obowiązków: Designing, implementing, and developing scalable cloud infrastructure in AWS Creating architecture and technical recommendations for new components and products Participating in defining non-functional requirements (NFRs) and hosting standards Collaborating with Solution Architects and development teams responsible for the Software Factory Taking over new components and services into the Enterprise Hosting environment Automating infrastructure using IaC (CloudFormation, Terraform), CM tools (Ansible), and CI/CD pipelines (GitLab, Jenkins) Optimizing cloud costs and monitoring resource usage Maintaining high platform availability — incident analysis, RCA, and implementing permanent improvements Driving innovation initiatives, evaluating new AWS services, and developing the internal Tech Radar. Creating and updating technical documentation Oferujemy: BENEFITS (UoP): Luxmed, Medicover Sport, Worksmile, educational platforms, languages learning platform, referral bonus, copyrights, life insurance, workation DEVELOPMENT OPPORTUNITIES (UoP and B2B): certifications (paid by the company), conferences, Tech Lunches, possibility to join our Communities (Project Management, Architecture, Security, Process Management, Leadership, AI and Cloud)

Nasze wymagania: At least 5 years of experience with Kubernetes and container orchestration Minimum 3 years of hands-on experience with Red Hat OpenShift Experience with AWS ECS/EKS and familiarity with Azure AKS Strong knowledge of Linux, Docker, and IaC tools (Terraform, Ansible) Good CI/CD knowledge and scripting skills Fluency in English Residing in Poland required O projekcie: We are looking for an experienced Kubernetes Engineer to design and operate modern container platforms. The role focuses on Red Hat OpenShift and cloud-native environments on AWS and Azure. You will work with scalable, secure, and production-grade microservices platforms. Zakres obowiązków: Design, deploy, and operate Kubernetes clusters in production Manage and support Red Hat OpenShift platforms Maintain and optimize container platforms on AWS (ECS/EKS) and Azure AKS Build and manage infrastructure using Infrastructure as Code Troubleshoot platform issues and support development teams Oferujemy: Great Place to Work since 2015 - it’s thanks to feedback from our workers that we get this special title and constantly implement new ideas Employment stability - revenue of PLN 2.1BN, no debts, since 2006 on the market We share the profit with Workers - over PLN 76M has already been allocated for this aim since 2022 Attractive benefits package - private healthcare, benefits cafeteria platform, car discounts and more Comfortable workplace – class A offices or remote work Dozens of fascinating projects for prestigious brands from all over the world – you can change them thanks to Job Changer application PLN 1 000 000 per year for your ideas - with this amount, we support the passions and voluntary actions of our workers Investment in your growth – meetups, webinars, training platform and technology blog – you choose Fantastic atmosphere created by all Sii Power People

Nasze wymagania: min. 1 rok doświadczenia w koordynacji projektów lub pracy zespołowej, znajomość narzędzi do zarządzania projektami (np. Jira, Asana, Trello), doświadczenie w prowadzeniu spotkań projektowych, dokumentowaniu ustaleń oraz, przygotowywaniu wymagań biznesowych i kryteriów akceptacji, praktyczna znajomość systemów ERP, umiejętność czytania dokumentacji technicznej, znajomość j.angielskigo na poziomie min. B1 Zakres obowiązków: zbieranie i weryfikacja wymagań interesariuszy, tworzenie i aktualizacja planów realizacji projektów (harmonogramy, etapy, odpowiedzialności), koordynacja prac projektowych i terminowej realizacji zadań, kontrola zakresu, postępów oraz budżetu projektów, prowadzenie spotkań projektowych i dokumentowanie ustaleń, współpraca z dostawcami zewnętrznymi (oferty, nadzór, odbiór prac), zarządzanie ryzykami projektowymi i eliminowanie blokerów, utrzymanie dokumentacji projektowej oraz przygotowywanie raportów statusowych Oferujemy: stabilne zatrudnienie i wsparcie w rozwoju kompetencji, pracę w stałych, normowanych godzinach (8-16), w trybie stacjonarnym, dofinansowanie do karty Multisport oraz do opieki medycznej Luxmed, możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego, możliwość skorzystania z rabatu na studia każdego stopnia (współpraca z jedną ze szkół wyższych), dostęp do platformy eTutor - język angielski, niemiecki i hiszpański, firmowe i działowe spotkania integracyjne, zniżkę pracowniczą na zakup naszych produktów.

Nasze wymagania: Analityczny umysł i zmysł do technologii - potrafisz szybko zrozumieć problem, znaleźć rozwiązanie i sprawnie nauczyć się obsługi nowych narzędzi. Samodzielność i świetna organizacja - potrafisz odnaleźć się w kilku projektach jednocześnie, ustalać priorytety i dbać o jakość oraz terminowość swojej pracy. Profesjonalizm i wysoka kultura osobista - wiesz, jak budować pozytywne relacje i profesjonalnie komunikować się z klientami. Znajomość języka angielskiego – przynajmniej w stopniu umożliwiającym swobodne korzystanie z dokumentacji technicznej. Pierwsze kroki w IT lub własny projekt - możesz pochwalić się projektem (nawet niekomercyjnym), który potwierdza Twoje zdolności organizacyjne i techniczne. Doświadczenie jest atutem, ale Twój potencjał interesuje nas jeszcze bardziej. O projekcie: Masz zmysł techniczny i talent do organizacji? Chcesz brać udział w tworzeniu systemów, które muszą sprostać najbardziej wymagającym oczekiwaniom? W PREBYTES szukamy osoby, która zadba o płynną realizację zadań i komunikację w zespole Research & Development. To rola, w której liczy się precyzja, samodzielność i zdolność do szybkiego wdrażania się w nowe technologie. Zakres obowiązków: Zarządzanie komunikacją z kluczowymi klientami, obsługa zapytań w systemie zgłoszeń oraz zapewnienie skutecznej wymiany informacji w projekcie. Kompleksowe przygotowanie i prowadzenie spotkań wewnętrznych oraz zewnętrznych – od ustalenia agendy, przez prowadzenie spotkania, po przygotowanie podsumowania. Planowanie i monitorowanie realizacji zadań w celu osiągnięcia celów projektowych i zapewnienia ich terminowości. Tworzenie i aktualizacja dokumentacji projektowej – od instrukcji dla użytkowników, przez harmonogramy i raporty, aż po wewnętrzne procedury zespołu. Analiza i weryfikacja działania aplikacji webowych i mobilnych poprzez systematyczne testy w celu zapewnienia najwyższej jakości i zgodności z wymaganiami. Oferujemy: Udział w różnorodnych projektach. Będziesz pracować przy rozwoju systemów, gdzie kluczowe znaczenie mają najwyższa jakość, niezawodność i bezpieczeństwo. Możliwość ciągłego rozwoju. Zapewniamy kompleksowe wdrożenie, wsparcie doświadczonego zespołu oraz możliwość udziału w szkoleniach zewnętrznych, które pozwolą Ci poszerzać swoje kompetencje. Wpływ na procesy. Cenimy proaktywność i inicjatywę, dlatego dajemy przestrzeń do działania i wdrażania własnych pomysłów w tym na wybór narzędzi i technologii. Stabilne i przejrzyste warunki. Oferujemy umowę o pracę w naszej siedzibie w Leżajsku. Komfortowe środowisko pracy. Zapewniamy wysokiej klasy sprzęt, pyszny lunch każdego dnia w biurze, a także firmowe imprezy i wyjazdy integracyjne.

Nasze wymagania: Minimum 3 lata doświadczenia na stanowisku Kierownika Zespołu Doświadczenie pracy w zespole IT oraz w modelu dostawcy oprogramowania Znajomość cyklu wytwarzania/eksploatacji oprogramowania Wykształcenie wyższe techniczne Umiejętności liderskie, które pozwolą na skuteczne zarządzanie zespołem Umiejętność skutecznej komunikacji międzyludzkiej Zdolność motywowania i inspirowania pracowników, a także pomagania im w rozwiązywaniu problemów Poczucie odpowiedzialności za rezultaty wykonywanych przez zespół Mile widziane: Znajomość sektora bankowego, wiedza o zagadnieniach związanych z bankowością i funkcjonowaniu instytucji finansowych Inicjatywa w pracy nad optymalizacją procesu wytwórczego i sposobu pracy Zespołu O projekcie: Dołącz do zespołu odpowiedzialnego za rozwój i utrzymanie jednego z flagowych systemów bankowych w Polsce. Poszukujemy Kierownika Zespołu, który obejmie odpowiedzialność za zarządzanie zespołem IT pracującym przy systemie Asseco Core Banking. Jest to rola dla osoby łączącej kompetencje techniczne i menedżerskie – kogoś, kto potrafi budować zaangażowany, efektywnie współpracujący zespół, wspierać jego rozwój oraz dbać o wysoką jakość i terminowość realizowanych zadań w dynamicznym środowisku wytwarzania oprogramowania. Praca w modelu hybrydowym w jednym z naszych biur w Krakowie, Łodzi lub Rzeszowie. Model hybrydowy: 3 dni stacjonarnie i 2 dni zdalnie w tygodniu. Zakres obowiązków: Organizowanie codziennej pracy zespołu – przydzielanie zadań i rozliczanie wykonywanych prac Koordynowanie prac zespołu z zadaniami pozostałej części organizacji Zapewnianie pracownikom zespołu optymalnych warunków pracy Dbanie o długoplanowy rozwój pracowników Zapewnienie terminowej i zgodnej z budżetem realizacji przyjętych zobowiązań

Nasze wymagania: Minimum 3–5 lat doświadczenia w zarządzaniu projektami IT lub projektami wdrożeniowymi. Praktyczna znajomość metodyk zarządzania projektami (PMI, PRINCE2, Agile/Scrum) oraz umiejętność ich dostosowania do potrzeb projektu. Doświadczenie w zarządzaniu budżetem, harmonogramem oraz zakresem projektu. Umiejętność budowania długofalowych relacji z klientami i zespołami projektowymi, prowadzenia negocjacji oraz rozwiązywania konfliktów. Bardzo dobre zdolności komunikacyjne, organizacyjne i analityczne. Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną współpracę w środowisku międzynarodowym. Mile widziane: Certyfikaty z obszaru zarządzania projektami (PMI, PRINCE2, Agile/Scrum). Doświadczenie w pracy z narzędziami takimi jak Jira, MS Project, Confluence lub podobnymi. O projekcie: Dla renomowanego klienta bankowego poszukujemy Kierownika Projektów / Kierowniczki Projektów, który/a chce rozwijać się przy realizacji projektów IT w dużej organizacji finansowej. To rola dla osoby, która ceni realny wpływ na kształt rozwiązań oraz partnerską współpracę z biznesem. Praca w modelu hybrydowym – 2 dni w tygodniu z biura w Warszawie. Zatrudnienie przez jedną ze spółek w ramach grupy kapitałowej. Zakres obowiązków: Kompleksowe zarządzanie projektami IT na wszystkich etapach ich realizacji – od inicjacji po wdrożenie, z dbałością o terminy, budżet oraz jakość dostarczanych rozwiązań. Ścisła współpraca z zespołami developerskimi, analitykami, testerami oraz interesariuszami biznesowymi. Monitorowanie postępów prac, identyfikacja potencjalnych ryzyk oraz wdrażanie działań zapobiegawczych i korygujących. Organizowanie i prowadzenie spotkań projektowych, bieżące raportowanie statusu projektów do interesariuszy oraz kadry zarządzającej. Zapewnienie transparentnej komunikacji w projekcie oraz aktywne wspieranie rozwiązywania problemów. Wspieranie rozwoju zespołu projektowego oraz promowanie dobrych praktyk i standardów w obszarze zarządzania projektami. Oferujemy: Stabilne zatrudnienie w firmie o dużym potencjale Przyjazną atmosferę pracy w zespole, który lubi ze sobą pracować, dzieli się wiedzą i wzajemnie wspiera Możliwość ciągłego rozwoju poprzez: Pracę z wykorzystaniem różnorodnych technologii w projektach dla renomowanych klientów Pracę z doświadczonym zespołem ekspertów, którzy chętnie dzielą się wiedzą Dofinansowanie do szkoleń i certyfikatów Program Poleceń Pracowniczych

Nasze wymagania: Min. 3 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołem technicznym Doświadczenie w obszarze DMS, EZD, digitalizacji lub systemów obiegu dokumentów Znajomość zagadnień integracyjnych systemów IT w tym podstawy obsługi BD Umiejętność pracy w środowisku projektowym (Agile/Waterfall) Wiedza z zakresu bezpieczeństwa informacji i RODO Zakres obowiązków: Zarządzanie zespołem realizującym projekty cyfryzacji Nadzór nad wdrożeniami rozwiązań DMS/EZD oraz integracją z systemami IT klienta Odpowiedzialność za harmonogram, budżet i jakość projektów Współpraca z zespołami developerskimi, analitykami Udział w analizie wymagań i przygotowaniu koncepcji technicznych Oferujemy: Udział w projektach transformacji cyfrowej Realny wpływ na organizację projektów Stabilne zatrudnienie w firmie IT Możliwość rozwoju kompetencji technologicznych i managerskich Benefity pozapłacowe

Nasze wymagania: Minimum of 2 years of experience in banking industry. 1–2 years of Project Management experience, with a proven track record in client onboarding, migration, or implementation projects. Hands-on experience working in global or multi-location environments. Knowledge of Agile methodologies (Scrum, Kanban). Strong stakeholder management and communication skills. Fluent in English, with additional proficiency in Polish. Mile widziane: Certifications in project management or process improvement. Background as a Business Analyst transitioning into Project Management. O projekcie: As a Junior Project Manager, you will be working for our client, a leader in the financial services industry, supporting global client onboarding and implementation projects. You will help shape efficient processes and enable smooth transitions that drive client satisfaction and operational excellence. This role offers a unique chance to influence transformation and foster growth within a dynamic, international environment. Warszawa or Kraków - based opportunity with hybrid work model (up to 3 remote days per week). Only candidates with an existing legal right to work in the European Union will be considered for this role. Zakres obowiązków: Manage the delivery of client onboarding and implementation projects within a global program, ensuring timely and quality execution. Coordinate activities across local Transfer Agency teams in Poland and global stakeholders, maintaining alignment and collaboration. Oversee project timelines, dependencies, risks, and communication strategies to ensure successful outcomes. Act as a key point of contact between operations, business units, and global governance teams. Support process transformation and standardization initiatives following acquisitions and integrations. Oferujemy: Stable and long-term cooperation with very good conditions Enhance your skills and develop your expertise in the financial industry Work on the most strategic projects available in the market Define your career roadmap and develop yourself in the best and fastest possible way by delivering strategic projects for different clients of ITDS over several years Participate in Social Events, training, and work in an international environment Access to attractive Medical Package Access to Multisport Program Access to Pluralsight Flexible hours

Nasze wymagania: Very good knowledge of development methodology and good practices (development lifecycle, testing, CI/CD, etc.) is a must Good knowledge of different data integration tools and their usage is a must (ETL, APIs, Replication mechanisms, etc.) Good knowledge of Azure Cloud ecosystem Basic Knowledge of Azure DevOps Wanted Profile: You have strong experience in delivery and project portfolio management. Autonomously driving your delivery for several projects at the same time across different teams. You are good at sharply reporting project statuses, providing clear timelines, highlighting risks in a sharp and efficient manner You have proven experience of data integration & ingestion in Cloud environments You are comfortable working in international environments with team members from different cultures and countries You have strong experience of stakeholder management in complex environments. Including excellent communication You have good experience of managing team members operationally You are pragmatic, result oriented You have basic knowledge of Scrum and SAFe Agile Framework If required, you’re willing to deep-dive into technical problems with team members O projekcie: The Data Enablement Factory is a critical area which mission is to deliver data sources, along with related activities such as data classification and lineage management. As a Digital Product Owner (DPO) , you will be a key member of the Agile Team responsible for defining user stories, prioritizing tasks, and managing the Team Backlog. You will also be the person coordinating the stable team on a day-to-day basis. In this position, you will represent the Data Replication & Ingestion department across specific business domains and will be identified across the organization as the primary point of contact for all data ingestion and data enablement activities. Zakres obowiązków: Drive the ingestion of data source and ensure they are delivered on time and according to business use cases requirements. Manage a portfolio of several ingestion projects Drive data classification activities and ensure it is performed Document, structure, then perform data lineage activities Ensure the data flows are maintained and production SLA respected (including directly managing incident in case of major issues) Manage risks and report on progress. Provide clear sharp reporting to DPAO, DPM and Data Platform Management. Escalating when required Be a major contributor to industrialization, standardization and automation of your activities (building the Data Enable Factory) Build a strong partnership (Business, Data science, analytics, etc.) in your business domains for activities related to data ingestion, classification and lineage. Be a leader to team members. Aligning business priorities with their motivations and empowering them towards autonomy Support other teams using our tools and processes Oferujemy: • Life insurance • Private healthcare • MultiSport Card • Clear career path in a growing multinational organization

Nasze wymagania: Minimum 1 year of experience in IT service management and team leadership English level minimum B2 Experience with Azure, Entra ID, Intune, Analytical mindset and ability to troubleshoot issues rather than follow predefined scripts Accuracy and diligence in performing technical tasks Team-oriented attitude and willingness to learn from senior experts Mile widziane: Network+ / Security+ or entry-level Microsoft/Cisco/Fortinet certs Experience in a Retail or Multi-site environment O projekcie: You will be responsible for designing, improving, and overseeing IT service management processes, ensuring high service quality and efficient incident resolution. In this role, you will coordinate incident, problem, and change management activities, monitor service performance, and work closely with operational teams to maintain stability and continuous improvement of IT services. This is a great opportunity to shape IT service processes, analyze recurring issues, and implement improvements that enhance service reliability and user satisfaction. Zakres obowiązków: Designing and improving IT service management processes in line with ITIL practices (Incident, Problem, and Change Management) Organizing and supervising the incident management process, including prioritization of requests and ensuring timely resolution Analyzing recurring incidents to identify root causes and implementing preventive actions (Problem Management) Coordinating the change management process, including verification of change requests, risk and impact assessment, planning implementations, and communication with stakeholders Monitoring IT service quality indicators such as SLA, OLA, and KPI, and initiating corrective actions when service levels deviate from agreed targets Preparing regular service performance reports (weekly, monthly, quarterly) related to service quality, availability, and stability Maintaining operational dashboards and service metrics in monitoring and ITSM tools Conducting process analysis in cooperation with operational teams and vendors to identify inefficiencies and areas for optimization Initiating and leading Continuous Service Improvement (CSI) initiatives aimed at improving service quality, reducing costs, and increasing system availability Implementing automation of operational tasks to improve response times and reduce human error Collaborating with operational teams to monitor user satisfaction and identify areas for service improvement Supporting IT service continuity management, including Business Continuity Plans (BCP) and Disaster Recovery procedures Oferujemy: Opportunity to gain experience in an international working environment Stable employment Attractive remuneration conditions Opportunities for professional growth and promotion Friendly working atmosphere

Nasze wymagania: Kilkuletnie doświadczenie w obszarze zarządzania projektami IT Doświadczenie w realizacji wdrożeń systemów informatycznych lub/transformacji biznesowych Praktyczna znajomość narzędzi do zarządzania projektami Doświadczenie w pracy z procesami biznesowymi, systemami IT oraz dostawcami zewnętrznymi Znajomość metodyk zarządzania projektami Doskonała organizacja pracy własnej – umiejętność planowania, priorytetyzacji i monitorowania zadań Proaktywne podejście oraz umiejętność stawiania i egzekwowania oczekiwań Mile widziane: Kompetencje z zakresu analizy biznesowej lub zarządzania architekturą systemów IT Doświadczenie w prowadzeniu projektów IT w sektorze finansowym lub innym środowisku regulowanym Znajomość języka angielskiego na poziomie B2 O projekcie: projekty IT w sektorze bankowym Zakres obowiązków: Aktywne prowadzenie projektów w pełnym cyklu życia, od fazy planowania i definiowania zakresu po wdrożenie rozwiązania Zarządzanie wydatkami i kosztami w projekcie Analiza i raportowanie postępu prac, przygotowywanie cyklicznych raportów Organizacja i prowadzenie spotkań projektowych i statusowych Identyfikowanie opóźnień i problemów oraz ich eskalacja, podejmowanie działań korygujących Tworzenie i aktualizacja dokumentacji projektowej, harmonogramów i planów ograniczania ryzyk Pełnienie funkcji centralnego punktu kontaktu między zespołem technicznym, a interesariuszami Odpowiedzialność za opracowanie harmonogramu realizacji projektu i wdrażanie planu działań Oferujemy: zatrudnienie przez partnera Banku na umowę o pracę na czas realizacji projektu lub współpraca B2B hybrydowy model pracy bezpłatny parking z aplikacją do samodzielnej rezerwacji miejsc (lokalizacja biura Gdańsk Wrzeszcz, ul. Norwida lub Warszawa ul. Inflancka/Metro Dworzec Gdański) współpracę w otwartej kulturze, opartej na wzajemnym szacunku oraz zaufaniu możliwość udziału w inicjatywach promujących zdrowy tryb życia oraz w wolontariacie kafeteria benefitów (m.in. prywatna opieka medyczna Luxmed, karta Multisport, bony do sklepów, bilety do kina)

Nasze wymagania: At least 2 years of experience in an IT company as Project Manager, Product-focused mindset: understanding products; ability to identify product needs and supporting product growth, Fluent English (C1), Fluent Polish (C1), Strong sense of responsibility and independence, Experience with Jira, Experience in managing web and mobile applications, Good organization and prioritization skills, Experience in managing small teams (up to 6-8 team members), Ability to negotiate with clients and developers, Creative problem solving (in projects and in communication with a client), Ability to gather customer feedback and readiness to communicate it to developers, Experience in managing budgets, Ability to make decisions and work under time pressure, Mile widziane: Preferred experience in a software house. O projekcie: ​​Let’s work on interesting projects for clients around the world, managing teams of talented software engineers! At Momentum, we follow a collaborative, impact-driven approach to building digital health solutions. We aim to create a world where no one feels helpless because of a lack of medical information or diagnostics access. Every day, we work towards making people feel more empowered and safe regarding their health. Zakres obowiązków: Leading projects for clients around the world (building products from scratch and developing existing ones), Supervising work on mobile and web applications, Contacting and maintaining relations with both sides: clients and developers, Creating specifications and valuations of projects, Negotiating with clients and developers, Creating reports and settlements, keeping all kinds of documents in order, Controlling projects’ budgets, keeping track of deadlines and estimating delivery time, Taking care of developers in a project, as well as planning and managing your team work, Advising the client (business solutions or recommending the appropriate approach to the project). Oferujemy: Modern Workspace: We provide a modern and comfortable office environment, right in the heart of Wrocław. Work-Life Harmony: Enjoy flexible working hours, allowing you to find the perfect balance between work and life. Stay Active: Our company Multisport benefit encourages you to stay fit and take care of your well-being. Your Health Matters: Access to private healthcare ensures you're taken care of when you need it most. Remote Support: For our remote team members we offer reimbursement for necessary and the non-necessary office visits. Freedom of choice: We understand that we all have different lifestyles and needs, that's why the Worksmile Cafeteria System gives you access to hundreds of non-wage benefits to choose from. Security and peace of mind: We provide the option to join our comprehensive insurance plan, for your and your loved one’s security. Team Building & Development Fun(d): We believe in the power of fun and development, and microfunds are here to bring some excitement into your work-life or you can access them to develop your skills and gain knowledge.

We are looking for an experienced IT Project Manager to join our team and support the delivery of key projects in the insurance and banking domains. If you have strong project management experience and understand the specifics of the consulting environment, this role may be a great fit. Your responsibilities will include: • Managing IT projects within the insurance and banking sectors. • Conducting business analysis, identifying requirements, and defining solutions that support clients’ business objectives. • Preparing project plans, monitoring progress, and managing project risks. • Coordinating project teams and ensuring effective collaboration among all stakeholders. • Ensuring project delivery in line with agreed schedules, budgets, and client expectations. • Supporting the team in decision-making and resolving issues arising during project execution. • Building long-term client relationships while acting as a strategic partner. Ideally, you will have: • At least 5 years of experience in IT project management on the vendor side – mandatory. • Experience delivering IT projects in a fixed-price model – mandatory. • Experience in a consulting environment. • Experience in managing project teams. • Knowledge of the insurance and banking industries, including business processes and regulations. • Ability to conduct business analysis and document requirements. • A consulting mindset – strategic thinking and focus on delivering client value. • Strong goal orientation and determination in achieving objectives. • Highly developed interpersonal and communication skills. • English proficiency enabling effective communication (minimum B2 level).

Nasze wymagania: 5+ years hands-on experience in Project Management across multiple large, complex projects and distributed teams Knowledge and ability to apply Lean Agile practices and familiarity with the Scrum framework Excellent knowledge of JIRA and knowledge how to structure projects and create visibility boards Understanding of the concepts of incremental delivery, not just for software but of project deliverables Being a strong leader with experience in measuring Agile project against Lean portfolio metrics Strong stakeholder management skills, both internal and external, in an Agile delivery environment Excellent communication skills with all the key stakeholders to ensure Project scope is understood and implemented correctly Effective presentation skills, can easily produce data driven decks to support discussion at different level of the organization Being an advocate of continuous improvement and industry recognized best practices in Agile Excellent knowledge of Risk Management, risk identification and risked based planning Ability to motivate a team, recognize good talent and bring out the best out of each individual Mile widziane: Professional certification such as PMP or PRINCE2 AWS, GCP or Azure knowledge O projekcie: At Pretius, we are looking for Project Manager to a global-scale platform in the field of gaming and lotteries project. The role requires strategic thinking and planning throughout the entire project life cycle with a strong sense of budgetary ownership making sure that portfolio-based thinking is baked in from the start. Zakres obowiązków: Create JIRA dashboards for monitoring and controlling (velocity, capacity, burndowns, burnups) Manage communication with the customer and the internal team Manage risks and being active in continuous impediment resolution Conduct Steering Committee meetings with Customer, internal stakeholders, and third-party suppliers Continuously monitor and evaluate team capacity, conduct retrospectives across all long-lived Agile teams that participated in the Sprint Monitoring of all Project deliverables through the RACI matrix Time management (estimation and sizing) Cost & budget management (forecasting and rising PAFs, tracking spends etc.) Create and distribute Go-live / milestone announcements Responsible for Project closure activities and formal handover to Services Team post Go-live Hit the Jackpot Lead strategic projects from planning through execution, ensuring alignment with business objectives Define scope, timelines, and resource needs; manage cross-functional teams and budgets Drive stakeholder engagement, risk mitigation, and issue resolution Oferujemy: We focus on long-term relationships based on fair principles and reliability Co-financing of the Multisport card and Medicover private healthcare Modern office available Team bonding activities, internal courses, conferences, certifications

Nasze wymagania: at least 5 years of experience as a Project Manager very good knowledge of project management (planning, scope, cost, risk, and schedule management) in software projects (e.g., front-end, back-end, desktop, embedded, cloud) leadership skills experience working with internal and external stakeholders, including in international projects experience using project progress tracking tools very good command of English excellent communication skills problem-solving mindset strong attention to detail and the ability to maintain full visibility over project progress Mile widziane: experience in embedded projects experience with the Atlassian tool ecosystem (e.g., Jira, Confluence) German language skills O projekcie: For our client, we are looking for an ambitious Project Manager who will be responsible for the end-to-end delivery of projects and who wants to have a real impact on the company’s growth. If you are interested in the latest technologies, have excellent communication skills, and enjoy taking ownership of projects – we encourage you to apply. Zakres obowiązków: manage projects from initiation through delivery, handover, and closure analyze client needs and identify business requirements define project deliverables and distribute responsibilities within the project team coordinate the technical delivery of the project in line with client agreements, with technical support from the Tech Lead create, manage, and monitor project documentation effectively communicate with internal and external stakeholders report on project progress identify and manage risks and issues throughout the project lifecycle build and maintain long-term relationships with clients Oferujemy: Multisport card private medical care

Nasze wymagania: Excellent communication skills. Strong understanding of project management methodologies and best practices. Excellent knowledge of Agile methodologies (particularly Scrum). Understanding of the software delivery lifecycle. Ability to manage change to deliver measurable benefits for customers and stakeholders. Proven experience working across regions in a global environment. Mile widziane: Experience with software inventory. Knowledge of software agent roll-out and adoption. Familiarity with technology controls and software development lifecycle. O projekcie: This role is part of the Developer Experience (DevX) Standards and Controls team within the Chief Technology Office. We build solutions that improve the engineering experience around compliance and standards. This is an exciting opportunity to deliver best-in-class solutions for internal technology customers. You will manage an application enhancement and roll-out initiative, engaging with internal technology teams to understand their needs and working closely with development teams to deliver a feasible plan. The new tool provides better visibility over software artifact deployments across environments and builds a clearer risk picture. The project involves engaging 1,000+ teams and supporting their adoption of a new way of working while collaborating with a delivery team to enhance the product. Sounds like your kind of challenge? Zakres obowiązków: Plan, mobilize, and direct projects from definition to closure, balancing scope, schedule, budget, risks, team, outcomes, and benefits. Work closely with delivery managers and product owners to ensure alignment with the wider change portfolio in Standards and Controls. Engage stakeholders across regions while maintaining a global perspective. Support adoption of new tools and processes across multiple teams. Note: Detailed project information will be shared during the recruitment process. Oferujemy: Flexible cooperation model – choose the form that suits you best (B2B, employment contract, etc.) Hybrid work setup – 5 days per month in Kraków office Collaborative team culture – work alongside experienced professionals eager to share knowledge Continuous development – access to training platforms and growth opportunities Comprehensive benefits – including Interpolska Health Care, Multisport card, Warta Insurance, and more High quality equipment – laptop and essential software provided

Nasze wymagania: Minimum of 8–10 years of experience in IT, including at least 5 years in a managerial role Experience working in an outsourcing model or IT service/vendor management is a plus Strong understanding of IT architecture (cloud, networking, security) Experience with ERP systems (e.g., SAP, MS Dynamics, or similar) Familiarity with manufacturing environments (MES, IoT experience is a plus) Competence in cybersecurity and IT compliance Ability to collaborate with senior management and a business-first mindset Good command of English Zakres obowiązków: Develop and implement an IT strategy aligned with the overall business strategy Manage IT environments (on-premise and cloud) within a service-based model Oversee key business systems (ERP, CRM, MES, BI) in cooperation with external vendors Ensure IT security and compliance with regulatory requirements Standardize and develop IT processes, including service management (SLA, KPI) Optimize IT costs (TCO, project ROI, contract efficiency) Support digital transformation initiatives (Digital Twin, IoT, automation) Manage IT vendors and contracts Ensure business continuity of IT services

Nasze wymagania: 2 letnie doświadczenie na podobnym stanowisku pracy, doświadczenie w zarządzaniu procesami operacyjnymi i utrzymaniu serwisów oraz systemów IT, doświadczenie w implementacji projektów IT, doświadczenie w zbieraniu oraz weryfikowaniu wymagań biznesowych w tym, umiejętność współpracy z biznesem, praktyczna znajomość metodologii ISTM na poziomie zaawansowanym, praktyczna znajomość narzędzi JIRA i Confluence, znajomość metodologii projektowych np. Waterfall, Agile, dobre umiejętności analityczne, umiejętność analizy i rozwiązywania bieżących problemów, proaktywna postawa biznesowa, umiejętność adaptacji do zmieniających się technologii, znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2. Mile widziane: znajomość ITIL4 Foundation. Zakres obowiązków: aktualizacja rekordów przypisanych do listy zadań w narzędziu ITSM, monitorowanie i zarządzanie zaległościami w zgłoszeniach, weryfikacja poprawności przypisania zgłoszeń, aktualizacja elementów konfiguracji, których dotyczy problem, oraz nadzór nad postępem prac, odpowiedzialność za wykonywanie działań operacyjnych w ramach bieżących procesów, ​zapewnienie świadczenia wszystkich usług IT zgodnie z umowami SLA, monitorowanie wskaźników KPI oraz podejmowanie działań w celu poprawy jakości usług, reprezentowanie i wykonywanie działań operacyjnych oraz inicjowanie procesu eskalacji w przypadku błędów w zarządzanych systemach, przygotowywanie raportów dla interesariuszy procesu, pogłębianie wiedzy na temat bieżących procesów i jej aktualizacja w oparciu o dokumenty przygotowywane przez uczestników procesu, odpowiedzialność za autoryzację zmian w systemach IT i nadzór nad ich wdrażaniem w sposób minimalizujący ryzyko operacyjne, współpraca z innymi uczestnikami procesu i interesariuszami na poziomie operacyjnym, udział w przeglądach procesów, audytach i okresowych ocenach systemów informatycznych, identyfikacja i wdrażanie rekomendacji wynikających z tych przeglądów w celu poprawy jakości usług. Oferujemy: pracę w firmie będącej jednym z liderów rynku ubezpieczeń w Polsce, która od ponad 30 lat pozostaje wiarygodnym i niezawodnym partnerem oferującym najwyższej jakości produkty i usługi, stabilność zatrudnienia – umowa o pracę, pracę w modelu hybrydowym w Gdańsku z elastycznymi godzinami rozpoczęcia pracy (od 7.00 do 9.00), dostęp do systemu kafeterii benefitów, w której samodzielnie wybierzesz interesujące Cię propozycje, różnorodne szkolenia oraz programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów realizowane z liderami rynku edukacji biznesowej, dostęp do bazy szkoleń cyfrowych i nowoczesnych platform edukacyjnych, pakiet zdrowotny – profilaktyczny przygotowany specjalnie dla pracowników oraz dostęp do oferty Enel-Med. Dbamy również o Twoją kondycję fizyczną, oferując zajęcia sportowe oraz kartę Multisport, dostęp do atrakcyjnej zniżki pracowniczej na ubezpieczenia, będziesz pracować w Sopocie lub w Gdańsku? Zapewniamy dofinansowanie do posiłków w firmowej kantynie oraz bezpłatny lunch dla rowerzystów, możliwość udziału w różnorodnych projektach społecznych i wydarzeniach integracyjnych, które wzmacniają naszą wspólnotę Hestian i Hestianek, profesjonalne wdrożenie w obowiązki oraz codzienne wsparcie w pracy. Zadbamy o to, abyś od samego początku czuł się dobrze przygotowany do wykonywania swoich obowiązków, stałą możliwość rozwoju zawodowego. Regularnie organizujemy rekrutacje wewnętrzne, co daje Ci szansę na awans lub zmianę działu bez konieczności szukania pracy na zewnątrz. Dzięki temu masz realny wpływ na swoją ścieżkę kariery, a także możliwość zdobywania nowych umiejętności i doświadczeń w różnych obszarach firmy, przestrzeń bez barier architektonicznych i możliwość dostosowanie stanowiska pracy do różnych niepełnosprawności.

Nasze wymagania: Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne i interpersonalne Płynna znajomość języka angielskiego Dobra znajomość Excel Umiejętność przygotowywania prezentacji Wysokie kompetencje organizacyjne i samodzielność w działaniu Doświadczenie w onboardingu użytkowników oraz prowadzeniu szkoleń Umiejętność pracy z wieloma zadaniami jednocześnie Doświadczenie w pracy z systemami użytkowników i narzędziami trackingowymi O projekcie: Wsparcie projektowe oraz obsługa użytkowników w obszarze narzędzi komunikacyjnych i zarządczych Rola koncentruje się na współpracy z project managerem, koordynacji działań projektowych, onboardingu użytkowników oraz wsparciu w zakresie adopcji narzędzi i systemów. Stanowisko ma charakter operacyjny i wymaga bardzo dobrej organizacji pracy, samodzielności oraz umiejętności pracy z wieloma zadaniami jednocześnie Zakres obowiązków: Wsparcie project managera w codziennej pracy (zarządzanie zadaniami, raportowanie, eskalacje) Organizacja i prowadzenie spotkań projektowych Wsparcie użytkowników w zakresie konfiguracji kont i korzystania z narzędzi Zapewnienie efektywnego onboardingu oraz szkoleń użytkowników Utrzymywanie baz użytkowników oraz systemów trackingowych Monitorowanie adopcji narzędzi i wspieranie użytkowników w ich wykorzystaniu Koordynacja działań projektowych oraz dbanie o terminowość realizacji zadań Oferujemy: Pracę w środowisku międzynarodowym Współpracę z zespołami projektowymi i biznesowymi Możliwość rozwoju w obszarze wsparcia projektowego i zarządzania użytkownikami Udział w projektach wdrożeniowych i adopcyjnych

Nasze wymagania: Doświadczenie developerskie oraz bardzo dobra znajomość procesu tworzenia oprogramowania. Doświadczenie w przejściu ze ścieżki technicznej do roli liderskiej lub managerskiej w zespole IT. Praktyka w zarządzaniu zespołem developerskim oraz prowadzeniu projektów technologicznych. Umiejętność prowadzenia rozmów technicznych i oceny kompetencji programistów. Dojrzałość managerska oraz zdolność łączenia perspektywy technologicznej z biznesową. Umiejętność pracy z zarządem oraz komunikowania możliwości i ograniczeń technologicznych organizacji. Doświadczenie w podejmowaniu decyzji architektonicznych i technologicznych. Bardzo dobra komunikacja oraz umiejętność budowania partnerskich relacji z interesariuszami. Zakres obowiązków: Zarządzanie zespołem developerskim oraz rozwijanie kompetencji technicznych członków zespołu. Współpraca z zarządem i kluczowymi interesariuszami w zakresie planowania rozwoju technologicznego firmy. Podejmowanie decyzji technologicznych oraz nadzór nad architekturą i jakością rozwiązań wytwarzanych przez zespół. Weryfikacja kompetencji technicznych kandydatów oraz aktywny udział w procesach rekrutacyjnych. Ustalanie priorytetów projektowych w oparciu o cele biznesowe organizacji oraz możliwości zespołu. Wprowadzanie uporządkowanego podejścia do zarządzania technologią, produktem oraz procesami wytwórczymi. Budowanie efektywnej komunikacji pomiędzy zespołem technologicznym a biznesem. Wspieranie organizacji w podejmowaniu realistycznych decyzji projektowych oraz estymacji czasu realizacji inicjatyw technologicznych. Oferujemy: Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę. Wynagrodzenie w przedziale 23 000 – 25 000 PLN brutto miesięcznie. Kluczową rolę w rozwoju technologii i zespołu developerskiego w organizacji. Realny wpływ na kierunek rozwoju produktów oraz decyzje technologiczne firmy. Możliwość współpracy bezpośrednio z zarządem oraz wpływu na strategię technologiczną organizacji. Pracę w środowisku, które oczekuje partnerskiej roli lidera technologicznego i docenia ekspercką wiedzę.

Nasze wymagania: Doświadczenia w zarządzaniu zespołami inżynierskimi w środowiskach regulowanych (fintech, inwestycje, asset management). Umiejętności komunikacji z różnymi interesariuszami i przekładania celów biznesowych na techniczne priorytety. Silnego zaplecza technicznego (Java, AWS, Kubernetes) i umiejętności prowadzenia dyskusji architektonicznych. Doświadczenia w rozwijaniu kompetencji zespołu, budowaniu odpowiedzialności i współpracy. Praktycznej znajomości procesów CI/CD i continuous delivery w środowisku produkcyjnym. Biegłej znajomości języka angielskiego. Mile widziane: Doświadczenie z React Native lub Terraform – jako wsparcie dla rozwoju aplikacji mobilnych i automatyzacji infrastruktury. Znajomość OAuth 2.0, FIX protocol lub JMS – przydatna w integracji systemów i utrzymaniu wysokich standardów bezpieczeństwa. Zrozumienie zasad Domain Driven Design (DDD) i nowoczesnych wzorców architektonicznych w projektowaniu systemów rozproszonych. Znajomość : Typescript, React. O projekcie: Razem z naszym partnerem, jednym z liderów w branży fintech, poszukujemy osoby na stanowisko Engineering Managera, który pokieruje zespołem odpowiedzialnym za rozwój kluczowych produktów cyfrowych (rozwój i utrzymanie systemów odpowiedzialnych za składanie oraz przetwarzanie transakcji). Zakres obowiązków: Około 50% czasu poświęcisz na zarządzanie zespołem i cyklem dostarczania rozwiązań, a pozostałe 50% na analizę, projektowanie i implementację rozwiązań technicznych. Aktywne uczestnictwo w rozmowach techniczno-biznesowych, przekładanie wizji produktu na konkretne działania inżynierskie. Zapewnienie jakości i stabilności środowisk produkcyjnych – praca z systemami o wysokiej dostępności (HA). Wsparcie rozwoju członków zespołu poprzez mentoring, code review i planowanie ścieżek rozwoju. Wdrażanie dobrych praktyk w zakresie DevOps, bezpieczeństwa i architektury mikroserwisów Współpraca z Product Ownerami i projektowanie roadmap opartych o mierzalne cele (OKR-y). Kierowanie zespołem inżynierskim (5–8 osób) w środowisku CI/CD i continuous delivery. Oferujemy: Możliwość uczestnictwa w spotkaniach integracyjnych oraz meetupach technologicznych, gdzie będziesz mógł/mogła dzielić się wiedzą i doświadczeniem. Wydarzenia integracyjne i team-buildingowe – budujemy dobrą atmosferę w zespole. Platforma MyBenefit – elastyczny wybór benefitów dostosowanych do Twoich potrzeb. Rozwój kariery i długofalową współpracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku. Koszty uzyskania przychodu 50% – ulga podatkowa z tytułu pracy twórczej. Budżet na konferencje i szkolenia – inwestujemy w Twój rozwój. Możliwość pracy 100% zdalnej (tylko na terenie Polski). Prywatna opieka zdrowotna oraz ubezpieczenie na życie. 5000 PLN za polecenie znajomego do naszych projektów. Lekcje języka angielskiego z native speakerami. Premia roczna uzależniona od wyników. Szybki, zdalny proces.

Nasze wymagania: Degree level plus at least 8 years of relevant Technology or Indirect tax experience with at least 3 years focused on e-invoicing implementations across multiple regions including EMEA, or demonstrated equivalency of experience and/or education Strong knowledge of e-invoicing platforms (e.g., PEPPOL, EDICOM, PAGERO) and ERP systems (SAP) Demonstrated experience leading e-invoicing projects with a strong understanding of processes and controls Ability to support multiple on-going projects in a fast-paced environment Experience with SharePoint Project Management Experience O projekcie: We are seeking an experienced E-Invoicing Project Lead to drive the implementation of global e-invoicing and e-reporting initiatives. This role will act as a critical liaison between our e-invoicing partner, Pagero, and our internal technology and business teams to ensure the succefull implementation of projects to meet local compliance requirements. The ideal candidate will have proven project management experience with a focus on e-invoicing technologies, processes, and regulatory frameworks. This role requires a blend of project management capabilities, business analysis, leadership skills and tax knowledge. Zakres obowiązków: Project Management: Lead end-to-end implementation of e-invoicing systems and processes. Develop and manage detailed project plans, timelines, and budgets. Track progress and adjust plans to ensure timely, on-budget delivery Stakeholder Collaboration: Collaborate with internal teams including O2C, S2P, IT, Indirect Tax, and Finance to gather requirements, resolve issues, and align project goals with business objectives. Facilitate clear and consistent communication across all stakeholders. Business Analysis & Technical Expertise: Provide subject matter expertise on e-invoicing and e-reporting. Ensure seamless integration with billing systems, ERP and middleware tools. Troubleshoot technical issues and recommend solutions. Process Optimization: Implement best practices to enhance efficiency, accuracy, and compliance. Compliance and Reporting: Ensure the e-invoicing system complies with relevant regulations and standards. Collaborate with Tax team members to ensure e-invoicing ties back to VAT Compliance. Risk Management: Identify and assess risks related to implementation. Develop and maintain a risk register with mitigation strategies. Oferujemy: • Life insurance • Private healthcare • MultiSport Card • Clear career path in a growing multinational organization

Nasze wymagania: Wykształcenie techniczne (informatyka przemysłowa, automatyka, mechatronika, elektrotechnika lub pokrewne) oraz minimum 3 lata doświadczenia w projektach cyfryzacyjnych w środowisku produkcyjnym Umiejętność pracy z danymi: Python i SQL i doświadczenie z narzędziami wizualizacyjnymi (Grafana/Power BI) Praktyczna znajomość systemów ERP (SAP) i protokołów przemysłowych (OPC UA, PROFINET) Podstawowa znajomość sieci komputerowych i IoT Dobre umiejętności komunikacyjne (tłumaczenie techniki na język biznesu), umiejętność pracy międzydziałowej i gotowość do pracy on‑site w środowisku produkcyjnym Umiejętność zarządzania projektami i znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2 Zakres obowiązków: Definiowanie strategii transformacji cyfrowej dla fabryki (na podstawie wytycznych korporacyjnych) i koordynacja jej wdrażania Prowadzenie projektów cyfryzacji (scoping, pilotaż, roll‑out) Zbieranie, przetwarzanie i wizualizacja danych produkcyjnych (ETL, SQL, Python, Grafana/Power BI). Integracja systemów OT (PLC/HMI/SCADA) z MES/chmurą (OPC UA, MQTT, REST) Projektowanie i wdrażanie rozwiązań IoT (sensoryka, edge, bramki, chmura) Tworzenie modeli do analizy danych produkcyjnych z wykorzystaniem korporacyjnych rozwiązań uczenia maszynowego (predykcja awarii, optymalizacja procesów) Oferujemy: Work-life integration: oferujemy wspierające i elastyczne środowisko pracy, które ułatwia realizację obowiązków i sprzyja wspólnemu wypracowywaniu rozwiązań Możliwość uczestnictwa w tworzeniu Inteligentnej Fabryki opartej na robotyzacji i innowacyjnych rozwiązaniach Przemysłu 4.0 Pakiet benefitów: dofinansowanie posiłków 450 zł netto/miesięcznie oraz stołówka pracownicza, Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych, prywatna opieka medyczna Medicover, karta MultiSport, grupowe ubezpieczenie na życie, dofinansowanie nauki języków obcych, dostęp do platformy szkoleniowej System kafeteryjny i rabaty: system kafeteryjny, zniżki pracownicze na sprzęt AGD marek Bosch i Siemens oraz na zakupy w przyzakładowym sklepie z chemią gospodarczą Bardzo dobra lokalizacja, możliwość dojazdu komunikacją miejską (przystanek Wołowska oraz Kępińska), dostępny parking oraz miejsca postojowe dla rowerów

We are seeking a skilled Collibra Data Quality Product Owner to join our team and contribute to the advancement of our Data Quality initiative. The person in this role will be responsible for designing and implementing Collibra Data Quality (DQ) scorecards while empowering internal teams to sustain and develop these solutions independently. This role requires close collaboration with data owners, data stewards, platform specialists, and other stakeholders to ensure that data quality controls are effective and enduring.   Responsibilities • Serve as Product Owner for the Collibra DQ scorecard capability, managing backlog prioritization, stakeholder alignment, and contributing to roadmap planning and value realization for the platform. • Conduct cost estimation and price modelling related to development, onboarding, and operational usage of the data quality capabilities. • Support platform-related tasks such as configuration, access management, and troubleshooting as needed. • Contribute to platform governance, including best practices and architectural decision-making support. Qualifications • Experience serving in a Product Owner role or similar leadership position, including backlog management and stakeholder coordination. • Competence in cost estimation and price modelling related to platform capabilities or services. • Experience working with data stewards and data owners. • Physical presence within the European Union is required due to regulatory data-sharing requirements. Desirable qualifications: • Knowledge of Collibra Metadata Catalog platform technologies. • Experience working within large, complex enterprise environments. • Familiarity with Power BI, particularly in dashboard creation and data visualization. Benefits • Engagement in a nearshore consultancy model within a collaborative data governance and quality program. • Opportunity to contribute to both delivery and enablement, enhancing internal capabilities for sustainable data quality management. • Work within a professional environment that values strategic input and operational excellence. • Remote work • Flexible work arrangements supporting remote team management. • Unique TEAL culture, relationship- and respect-driven community, non-corporate atmosphere. • Agile approach and no bureaucracy. • Outstanding integration trips to various places in Europe for all employees. • Activities to support your well-being and health. Luxmed Gold Extended medical care and Multisport Plus benefit.

Nasze wymagania: Knowledge of mobile networks (4G, 5GNSA,5GSA), Model ISO/OSI, Understanding of UDP/TCP/SCTP/IP, MTU/MSS related topics, NAT & CGNAT, BGP, routing, MPLS, GRE, IPsec, Being able to understand related ITU-T, IEEE, IETF standards, Knowledge of TLS, HTTP, DNS, Diameter, Radius, Usage of tracing tools (Wireshark), Experience in high availability designs (redundancy internal and georedundancy). Proven experience in platform maintenance within the telco or technology sector. Expertise in scalability, high availability, and security principles. Good communication, and stakeholder management skills. Degree in Computer Science, Telecommunications, or related field Zakres obowiązków: Verify, monitor and supervise the design and architecture of a robust, scalable platform for IoT B2B and B2C services Ensure platform stability, security, and performance through proactive monitoring and optimization, Oversee incident management and root cause analysis for critical issues, Cooperate closely with vendors who provide platform and the service, Become a knowledge owner of a platform and a prime contact for technical topics, Organize and run technical meetings with internal and external stakeholders, Work closely with cross-functional teams (Product, Network, Security) to deliver integrated solutions. Technical mentoring of a team in order to foster a culture of excellence and continuous improvement, Closely cooperate with People Leader to help the team grow and to improve cooperation with stakeholders. Oferujemy: Friendly and open work environment. Competitive salary and additional benefits. Strong development opportunities within T-Mobile/T-Hub. Access to training platforms and modern technologies. Possibilities of flexible hybrid work from anywhere in Poland.

Nasze wymagania: Wykształcenie wyższe (preferowane: Zarządzanie, Informatyka Biznesowa lub pokrewne); Min. 2 lata doświadczenia w pracy przy projektach (mile widziane doświadczenie w koordynowaniu projektów cyfrowych/IT); Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2; Zdolności komunikacyjne; Umiejętność pracy w zespole w rozproszonej strukturze oraz na różnych poziomach organizacji. Mile widziane: Praca w środowisku Google; Znajomość specyfiki branży odpadowej; Umiejętność proponowania nowych rozwiązań cyfrowych w kontekście usprawniania procesów biznesowych. Zakres obowiązków: Pomoc w zarządzaniu projektami cyfrowymi: planowanie, tworzenie harmonogramów, nadzór nad wdrożeniem i zarządzanie ryzykiem; Szkolenia i wsparcie użytkowników po wdrożeniu projektu; Analiza potrzeb biznesowych i mapowanie procesów: Identyfikacja obszarów wymagających cyfryzacji oraz przekładanie wymagań operacyjnych na język techniczny dla dostawców IT/zespołów deweloperskich; Monitorowanie i raportowanie KPI projektowych: Bieżąca kontrola postępów prac, raportowanie statusu projektów. Oferujemy: Opieka medyczna – Najważniejsze jest zdrowie, dlatego zapewniamy prywatną opiekę medyczną z dostępem do wielu lekarzy specjalistów w ramach pakietu dla Ciebie oraz Twojej rodziny; Grupowe ubezpieczenie – Wiemy, jak ważna jest ochrona życia Twojego oraz Twoich bliskich. Naszym Pracownikom oferujemy grupowe ubezpieczenie na życie dopasowane do indywidualnych potrzeb; Zniżka na studia – Myślisz o podjęciu nauki na uczelni wyższej? W ramach umowy partnerskiej wszyscy #PreZeroHeroes mają możliwość skorzystania ze specjalnej zniżki, pozostaje tylko wybór kierunku; Karta sportowa i karta kultura – Chcesz mieć dostęp do siłowni, klubów fitness lub innych obiektów sportowych? A może wolisz udział w wydarzeniach kulturalnych i rozrywkowych? Ty decydujesz; Program Poleceń Pracowniczych – Masz wpływ na to z kim będziesz pracować! Polecając nam Pracownika budujesz zespół #PreZeroHeroes i zgarniasz nagrodę; Program Wsparcia Pracowników – Jesteś w trudnej sytuacji? Potrzebujesz wsparcia? Dzięki zewnętrznemu niezależnemu doradztwu prawnicy, psychologowie oraz doradcy finansowi pomogą Ci w znalezieniu odpowiedniego rozwiązania; Programy rozwojowe – Wykorzystuj swój rozwój osobisty najlepiej jak się da! Naszym Pracownikom oferujemy szkolenia wewnętrzne prowadzone przez naszego trenera oraz dedykowaną platformę online; Fajną luźną atmosferę pracy wśród #PreZeroHeroes pełnych pozytywnej energii!

Nasze wymagania: Completed higher education in a technical or computer science field (engineering or master’s level). Experience administering Citrix Virtual Apps/Desktops or Azure Virtual Desktop. Good knowledge of Windows Server, Active Directory, Microsoft Entra, Group Policies, and network fundamentals. Experience with automation (PowerShell) is considered an advantage. Understanding of modern workspace concepts (DaaS / BYOD / hybrid work). Strong focus on quality and service. Enjoy direct interaction with end users - from senior leadership to trainees. Analytical and structured work approach. Willingness to actively contribute to the development of a modern VDI landscape. Very good English both written and spoken. O projekcie: This role is part of our headquarters in Vienna, with the place of employment based in Warsaw. We are looking for a technically skilled and communicative Senior System Administrator (m/f/d) with a strong focus on Virtual Desktop Infrastructure (VDI) to support the further development of our digital workspace strategy. In this role, you will operate, optimise, and continuously improve our VDI environment based on Citrix and Azure Virtual Desktop. The VDI platform is a key component of our digital workplace. By ensuring efficient, secure, and seamless access to virtual desktops, this role delivers significant value to the entire firm - empowering employees to work effectively from any device, activity, or location Zakres obowiązków: VDI Operation & Continuous Improvement Administer, maintain, and optimise the virtual desktop infrastructure (Citrix or Azure Virtual Desktop). Create, update, and maintain images, golden images, and application packages. Monitor system performance and capacity to ensure stable and secure operations. Analyse and implement enhancements to improve stability, usability, and security. End-User Collaboration Work directly with end users (IT support, power users, business departments) to understand their needs and translate them into technical improvements. Cooperate closely with IT support to structure feedback and improve daily operations. Conduct tests with key users to evaluate new functions or system changes. Troubleshooting & 2nd/3rd Level Support Analyse and resolve complex issues within the VDI environment. Serve as an escalation point for IT support in VDI-related incidents. Collaborate with external technology partners (e.g., Microsoft, Citrix). Automation & Standardisation Automate recurring tasks using PowerShell or similar scripting tools. Contribute to developing and maintaining standardised operating and deployment processes. Security & Compliance Implement and further develop security and compliance standards within the VDI environment. Support audits, patching cycles, and update processes. Oferujemy: Flexible working arrangements (hybrid working is possible, but we require 3 days per week in the Warsaw office) B2B / employment contract Work in a professional international environment Medical care package Sports card Professional training and constant development

Salary: 800-1000 PLN/day on B2B Work model: elastic hybrid from Warszawa (at least 2 days per week from the office)   Why choose this offer? • You can expect a flexible work organization • The international work environment will give you the opportunity to interact with the English language on a daily basis • Scandinavian organizational culture will provide you with work-life balance, you will gain time for additional training (financed by Jit) • The Jit community will bring you a nice time during regular integration meetings   Project You will work as a Release Manager, responsible for ensuring that new releases to technology platforms and applications are planned and executed efficiently, with the highest quality for customers and operations, and in compliance with internal standards. You will collaborate with multiple stakeholders, including release managers, test managers, product owners, execution leads, scrum masters, operations teams, development teams, and the central releasing team, to secure safe and successful deliveries.   Responsibilities you'll have • Coordinate, plan, and maintain the release roadmap for one or more applications • Plan and coordinate release and deployment activities, including multiple parallel releases • Plan release go-live and post–go-live activities • Plan, coordinate, and track change activities throughout the release process • Lead release decision meetings to secure stakeholder approval for each milestone • Plan and set up handover sessions from development teams to operations teams • Increase release quality and efficiency by integrating new techniques, automation capabilities, and DevOps ways of working into release orchestration • Work closely with the central releasing team   Expected competences and knowledge • Bachelor’s or Master’s degree in IT or related disciplines • Over 7 years of experience in IT project management and planning • Previous experience in release or deployment management activities, preferably in the banking sector • Experience working with incident, problem, and change management tools and processes under ITIL framework • Practical understanding of Agile, Scrum, and SAFe methodologies • Experience working with CI/CD practices • Basic understanding of DevOps ways of working • Understanding of risks connected with releasing processes • Ability to communicate with development teams and create and validate deployment runbooks • Strong communication and stakeholder management skills • Accountability, proactivity, and ability to adapt to change • Technical mindset • Highly proficient spoken and written English • Flexibility to work extra paid evenings and weekends for implementation events   Nice to have • Experience with release orchestration tools (Helix, Digital.ai)   Technologies you'll work with • Jira • Confluence • CI/CD • DevOps • ITIL processes • Release orchestration tools (Helix, Digital.ai)   Client – why choose this particular client from the Jit portfolio? Jit Team has had an over-decade-long relationship with the leading financial group in the Nordic countries, and we are privileged to be our client's premier partner in Poland. At present, over 200 Jit personnel are engaged in the completion of more than 60 projects for this Norwegian major provider of financial services with a global presence and a strong focus on modern technology. Our customer's work atmosphere is epitomized by the Scandinavian culture, which is conducive to people who place emphasis on work-life balance and feedback culture. Furthermore, all projects are executed in international teams, giving constant exposure to the English language.      About Jit Team The Human factor of IT - it's not just a slogan, it's a philosophy. The foundation of Jit Team is people, which is why we prioritise you. We employ over 700 experienced experts. We create highly specialised teams for clients from all over the world. We offer team members developmental projects, a wide range of benefits and a proprietary professional development programme. Behind our maxim are also charitable and educational activities. We support pupils and students by donating learning equipment. We offer internships to help launch careers in IT. We support water rescuers and hospitals by providing the necessary equipment. We are a Polish company and we share what we have achieved over 15 years of activity. By supporting indigenous initiatives, we ensure the circulation of good energy.

Nasze wymagania: Minimum 3 lata doświadczenia na stanowisku Senior Project Manager; doświadczenie w pracy z zespołami międzynarodowymi lub wielokulturowymi. Bardzo dobra znajomość zasad project governance, zarządzania ryzykiem oraz standardów raportowania. Wykształcenie wyższe z zakresu Zarządzania, Zarządzania Projektami, Inżynierii lub kierunków pokrewnych. Praktyczne doświadczenie z MS 365, Microsoft Project, oraz narzędziami BI. Bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie; znajomość języka ukraińskiego będzie mile widziana. Umiejętność ustalania priorytetów, pracy nad wieloma zadaniami jednocześnie oraz analizy danych. Certyfikacja PMI będzie atutem. Zakres obowiązków: Nadzór nad portfelem projektów. Zarządzanie portfelem strategicznych projektów korporacyjnych, zapewniając ich realizację w zgodzie z celami organizacji. Planowanie i dokumentacja. Tworzenie kart projektów, planów, oraz dokumentacji niezbędnej do skutecznego rozpoczęcia i realizacji projektów. Zarządzanie budżetem i ryzykiem. Kontrola budżetów, monitorowanie realizacji zadań oraz proaktywne zarządzanie ryzykiem. Przywództwo międzyfunkcyjne. Budowanie i prowadzenie cross-funkcyjnych zespołów projektowych, wspieranie zaangażowania, współpracy i wysokiej efektywności na wszystkich etapach projektu. Współpraca ze stakeholderami. Budowanie i utrzymywanie relacji z globalnymi partnerami oraz wewnętrznymi interesariuszami. Raportowanie. Przygotowywanie regularnych, rzetelnych raportów oraz dashboardów zapewniających przejrzystość danych. Analiza efektywności. Zbieranie i analiza KPI oraz raportów postępu w celu oceny skuteczności projektów i identyfikacji obszarów do usprawnień. Doskonalenie procesów. Udział w rozwoju i optymalizacji procesów PMO, szablonów, workflow oraz standardów raportowania. Change Management. Prowadzenie inicjatyw wspierających zmiany projektowe, w tym działań komunikacyjnych i adopcyjnych, oraz identyfikowanie możliwości innowacji w obszarze zarządzania projektami. Oferujemy: Kulturę opartą na współpracy, odpowiedzialności i realnym zaangażowaniu. Zespół doświadczonych profesjonalistów i wysokie standardy pracy. Jasne wartości organizacyjne: Integrity, Agility, Commitment. Kulturę silnie zorientowaną na klienta (wewnętrznego i zewnętrznego). Atrakcyjne wynagrodzenie oraz pakiet benefitów.

Nasze wymagania: Practical experience in managing team as a Scrum Master or Team Leader in IT systems development; You have knowledge and practical experience in agile project management methodologies (Scrum, Kanban, SAFe); You know software development cycle; You are a person with highly developed communication and interpersonal skills; Fluent German as a must. O projekcie: We change the world using technology, providing software that you use when driving a car, crossing borders safely in Europe or receiving a shipment of clothes from your favorite brand. We are diverse and stable - we cooperate with international clients from the Automotive, Retail, Manufacturing, Energy, Life Science, Logistics, Transport and Public Services industries and offer extensive development opportunities for developers, architects, business analysts, project managers and agile experts. We use modern tools and frameworks to design and implement cloud ready systems, custom Java and .NET projects and GenAI solutions. Join us! Zakres obowiązków: You will act as a leader, role model supporting team and Product Owner; Develop self-management and interdisciplinary teamwork focusing on producing valuable elements, removing barriers and ensuring adherence to defined scrum ceremonies; You will be responsible for identifying team needs and provide needed support. Oferujemy: Practical benefits: permanent employment contract from the first day; hybrid, flexible working model; equipment package for home office; private medical care with Medicover; life insurance; Capgemini Helpline; NAIS benefit platform. Access to 70+ training tracks with certification opportunities; platform with free access to Pluralsight, TED Talks, Coursera, Udemy Business and SAP Learning HUB. Community Hub that will allow you to choose from over 20 professional communities that gather people interested in, among others: Salesforce, Java, Cloud, IoT, Agile, AI.

Nasze wymagania: min. 3 lata doświadczenia w prowadzeniu projektów IT (mile widziane 4–6 lat), praktyczna znajomość metodyk Agile / Scrum, doświadczenie w pracy z narzędziami takimi jak Jira, Confluence, umiejętność analizy wymagań biznesowych i ich przekładania na zadania techniczne, doświadczenie we współpracy z zespołem developerskim i biznesowym, bardzo dobra organizacja pracy i samodzielność, znajomość języka angielskiego (minimum B2), wysoko rozwinięte umiejętności analityczne, wysokie kompetencje komunikacyjne. Mile widziane: doświadczenie w projektach dla sektora finansowego / audytorskiego, znajomość zagadnień związanych z integracjami systemów (API). O projekcie: Charakterystyka: Pracujesz nad programami B2B dla audytorów. Nasze produkty automatyzują kluczowe procesy regulowane: badanie sprawozdań finansowych, analizę danych, raportowanie oraz zarządzanie informacją. Etap rozwoju projektu: Produkty są w aktywnej fazie rozwoju i skalowania — posiadamy działające rozwiązania wdrożone u klientów, równocześnie rozbudowując kolejne produkty i moduły. Masz realny wpływ na kierunek i zakres rozwoju. Branża i środowisko technologiczne Sektor finansowy i audytorski. Tworzymy oprogramowanie dla podmiotów działających w silnie regulowanym otoczeniu prawnym — firm audytorskich i instytucji podlegających wymogom sprawozdawczości i nadzoru. Dedykowane oprogramowanie webowe i desktopowe. Jako Project Manager będziesz blisko zespołu technicznego i będziesz mógł/mogła aktywnie uczestniczyć w rozmowach o architekturze. Zakres obowiązków: prowadzenie projektów IT od etapu analizy po wdrożenie i utrzymanie, współpraca z zespołem developerskim (planowanie sprintów, refinement, przeglądy), zarządzanie backlogiem oraz priorytetami w oparciu o cele biznesowe, doprecyzowywanie wymagań we współpracy z biznesem, monitorowanie harmonogramu i zakresu projektu, identyfikacja ryzyk oraz proponowanie działań naprawczych, prowadzenie spotkań projektowych. Oferujemy: realny wpływ na rozwój produktów technologicznych, pracę przy projektach o wysokim poziomie odpowiedzialności biznesowej, współpracę z doświadczonym zespołem technologicznym i biznesowym, współpraca B2B, pełen etat, praca hybrydowa (3 dni stacjonarnie / 2 dni zdalnie).

Agencja Interaktywna MDA poszukuje Project Managera do pracy w siedzibie naszego biura (poszukujemy wyłącznie osób w trybie stacjonarnym). Działamy w branży od 20 lat, zajmujemy się tworzeniem stron internetowych i dedykowanych aplikacji dla największych firm w Polsce i w Europie. Zakres obowiązków: • kompleksowe zarządzanie cyklem życia projektów IT (web, e-commerce, aplikacje), • koordynowanie prac zespołu programistycznego oraz projektowego, • tworzenie harmonogramów, dbanie o terminowość oraz budżet realizowanych zadań, • przygotowywanie wycen projektowych, • merytoryczne wsparcie klienta w zakresie doboru rozwiązań technicznych, • aktywna praca w systemie Redmine, • nadzór nad jakością dostarczanych rozwiązań i procesami wdrożeniowymi. Wymagania: • minimum 3 lata doświadczenia na stanowisku Project Managera w agencji interaktywnej lub software house, • praktyczna znajomość workflow programistycznego: znajomość cyklu życia projektu (od analizy po deployment), umożliwiająca merytoryczną ocenę prac i sprawną komunikację z deweloperami, • znajomość systemu WordPress pod kątem projektowym, • orientacja w technologiach backendowych: dobra znajomość ekosystemu PHP (Symfony, Laravel) oraz baz danych SQL, • wiedza w obszarze infrastruktury: rozumienie zasad działania serwerów (Apache, Nginx), • znajomość technologii frontendowych: ogólna orientacja w standardach HTML, Tailwind CSS, JavaScript oraz frameworkach React lub Vue, • biegłość w obsłudze narzędzi do zarządzania projektami (preferowany Redmine), • wysokie zdolności organizacyjne oraz umiejętność samodzielnego podejmowania decyzji projektowych, • doskonała komunikatywność i umiejętność przekładania języka technicznego na biznesowy. Dodatkowym atutem będzie: • doświadczenie w przygotowywaniu specyfikacji technicznych, • znajomość metodyk zwinnych (Agile/Scrum), • znajomość j. angielskiego w stopniu komunikatywnym. Co oferujemy? • Atrakcyjne wynagrodzenie dopasowane do Twoich umiejętności i doświadczenia. • Stabilne zatrudnienie w oparciu o wybraną formę umowy (UoP lub B2B). • Pracę przy różnorodnych, ambitnych projektach dla prestiżowych klientów. • Wsparcie doświadczonego zespołu i realny wpływ na jakość finalnych produktów. • Dofinansowanie karty MultiSport, wyjścia integracyjne oraz wspólne dni z pizzą. • Komfortowe, nowoczesne biuro na poznańskim Górczynie. Chcesz dołączyć do zespołu MDA? Nic prostszego! Wystarczy, że wyślesz swoje CV na adres agencji. Pamiętaj, aby załączyć klauzulę przetwarzania danych.

Wymagania: - Wykształcenie wyższe (preferowane techniczne IT lub związane z zarządzaniem projektami) - Wiedza teoretyczna i praktyczna z zakresu metodyk PRINCE2, Agile lub Scrum - Minimum 5-letnie doświadczenie w prowadzeniu projektów i zarządzaniu zespołami projektowymi - Doświadczenie w testowaniu i wdrażaniu aplikacji - Bardzo dobra znajomość pakietu Microsoft Office 365 - Znajomość narzędzia Microsoft Project Portfolio Management - Samodzielność w organizacji pracy i realizacji powierzonych zadań - Wysokie zdolności interpersonalne, komunikacyjne i prezentacyjne - Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację O firmie: - Cześć, miło nam, że tu jesteś! 👋 - Jesteśmy ITHOUSE i od ponad 7 lat łączymy specjalistów IT z projektami, które naprawdę mają znaczenie i zmieniają sposób, w jaki Polacy korzystają z technologii na co dzień. - To nie jest utarty zwrot! Współpracujemy z instytucjami publicznymi i firmami komercyjnymi, pomagając modernizować systemy, z których korzystają miliony osób. Dzięki zespołom, które budujemy, coraz mniej spraw wymaga biegania z kwitkami po urzędach, a procesy stają się prostsze, szybsze i bardziej dostępne. Ale to nie wszystko! Realizujemy też ambitne projekty R&D, m.in. dla Samsunga, gdzie technologia spotyka się ze sztuczną inteligencją i innowacją. - Staramy się dopasować projekt do osoby: do doświadczenia, preferencji i tego, co naprawdę je motywuje. Jeśli czujesz, że chcesz robić sensowne rzeczy i mieć realny wpływ, jest spora szansa, że to może być to! - W naszym procesie stawiamy na partnerskie relacje, transparentność i wzajemny szacunek. Rekrutacja to dla nas nie tylko proces, to rozmowa o tym, co dla Ciebie ważne i gdzie możesz się rozwinąć. Zakres obowiązków: - Współpraca z właścicielami biznesowymi i analitykami w celu efektywnego ustalenia uzgodnień projektowych - Kierowanie realizacją projektów IT w całym cyklu życia - Tworzenie planów, harmonogramów, monitorowanie postępów prac i ryzyk projektowych - Raportowanie postępów prac projektowych - Wsparcie w procesie testów - Zarządzanie komunikacją w ramach prowadzonych projektów - Koordynacja prac podwykonawców i zaangażowanych zespołów wewnętrznych oraz postępowań zakupowych - Tworzenie dokumentacji projektowej - Pełnienie funkcji koordynatora umów, w ramach których są wdrażane lub rozwijane usługi IT - Współpraca z biurami, wykonawcami zewnętrznymi, deweloperami i testerami przy realizacji i wdrażaniu projektów IT - Koordynowanie odbiorów dokumentacji analitycznej i projektowej - Współpraca z producentami oprogramowania oraz innymi zewnętrznymi podmiotami - Udział od strony IT w postępowaniach zakupowych związanych z wdrażaniem projektów IT Oferujemy: - Zatrudnienie na podstawie umowy B2B - Sprzęt - Pracę w modelu hybrydowym, 2 dni zdalnie (biuro klienta mieści się w Warszawie)

Nasze wymagania: Bachelor’s degree in Business Administration, Economics, or related field Strong understanding of pricing processes Experience in gathering and translating business requirements Previous PriceFX or similar system experience (preferred) Knowledge of SAP Sales & Service processes Background in Sales, Customer Service, or Marketing Project management experience Excellent communication skills — ability to simplify complex topics Strong organization skills and attention to detail Ability to work with diverse stakeholders in a fast-paced environment Fluent English Proficiency in MS Office (Excel, Outlook) Creative analytical and problem-solving skills Minimum 5 years of experience in a similar role Zakres obowiązków: Gather and coordinate pricing inputs from EMEA markets Map “as‑is” and design streamlined “to‑be” pricing processes Work on commercial agreements, project pricing, promotions, and off‑invoice rebates Ensure alignment between business needs and system functionality Introduce PriceFX modules together with PRGM Leads Support and coordinate the PriceFX Super Users community Resolve issues escalated by Key Users and Super Users Collaborate closely with IT on issue resolution and ticket management Share best practices and support training using a train‑the‑trainer model Monitor PriceFX adoption and report process inconsistencies Capture and prioritize change requests Prepare business requirement specifications for IT Lead testing, UAT, and business acceptance Manage deployments and rollout new functionalities across EMEA Conduct training sessions and ensure knowledge continuity Support onboarding and nomination of new Super Users Define training needs and maintain strong communication within the network Oferujemy: PPG AC EMEA is rolling out PriceFX, a modern pricing platform that will transform the way we manage prices across the region. This major initiative integrates multiple ERPs and CRM systems into one smart ecosystem - and we are looking for a Pricing Software Business Expert who will help shape, optimize, and implement future pricing processes within this tool. In this role, you will connect business teams, system capabilities, and process excellence. You will map and redesign pricing workflows, support system adoption in local markets, coordinate the Super User community, and drive continuous improvement through enhancements and new functionalities. If you thrive in dynamic environments, enjoy improving processes, and want to be part of a large-scale digital transformation - this role is for you. Location: Wrocław/Warszawa Work Model: Hybrid (3 office days)

Nasze wymagania: Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki informatyczne lub pokrewne); Minimum 5 lat doświadczenia w zarządzaniu projektami informatycznymi; Minimum 2 lata doświadczenia w zarządzaniu projektami i/lub wdrażaniu systemów w placówkach ochrony zdrowia Dobra znajomość MS Office oraz narzędzi wspierających zarządzanie projektem, Znajomość zwinnych metodyk zarządzania projektami oraz metodyk prowadzenia projektów informatycznych (PRINCE2/PMP); Dobra znajomość języka angielskiego; Komunikatywność i wysoka kultura osobista; Terminowość przy wykonywaniu zadań, umiejętność pracy pod presją czasu; Wiedza z zakresu projektów prowadzonych w obszarze opieki zdrowotnej. Mile widziane: Znajomość notacji dokumentacyjnych (m.in. UML, BPMN); Doświadczenie we wdrażaniu rozwiązań cyfrowych platform scentralizowanych; Posiadanie certyfikatów, poświadczających posiadanie wiedzy specjalistycznej; Doświadczenie w obszarze projektów i systemów operujących w chmurze prywatnej / publicznej. O projekcie: Platforma HIS – system wsparcia działalności Szpitali Grupy LUX MED – poszukujemy Kierownika Projektu do tego wiodącego projektu wdrożeniowego na poziomie krajowym oraz do wsparcia bieżących projektów prowadzonych na rzecz Sieci Placówek Szpitalnych. Domena Szpitalnictwa składa się z 3 interdyscyplinarnych zespołów. Wytwarzamy, wdrażamy, integrujemy oraz wspieramy utrzymanie systemów IT w obszarze szpitalnictwa. Odpowiadamy za kluczowe rozwiązania dla operacyjnej działalności placówek szpitalnych. Realizujemy wiele równoległych projektów, zarówno w ramach developmentu wewnętrznego, jak i we współpracy z dostawcami. Zakres obowiązków: Planowanie i realizacja projektów zgodnie z ustalonymi standardami oraz harmonogramami, budżetem i zakresem; Koordynowanie prac projektowych realizowanych dla grupy spółek zależnych; Zarządzanie komunikacją i ryzykiem w projekcie; Organizowanie współpracy z zewnętrznymi dostawcami usług i produktów informatycznych; Przeprowadzanie formalnych odbiorów biznesowych dla poszczególnych etapów projektu; Organizowanie pracy w ramach projektu, zarządzanie zespołem projektowym (w tym współpraca z wewnętrznymi Zespołami Scrumowymi); Uczestniczenie w projektowaniu modelu wsparcia użytkowników i utrzymania dla nowo wdrażanych systemów; Dbanie o aktualność dokumentacji projektowej (w tym m.in. kart produktów / systemów) Koordynowanie prac związanych z recertyfikacją systemów IT; Zarządzanie uprawnieniami dostawców; Uczestniczenie w spotkaniach awaryjnych (koordynowanie prac naprawczych); Współpraca z dostawcami w zakresie wdrożonych produktów oraz ich dalszego utrzymania i rozwoju; Uczestniczenie w pracach związanych ze standaryzacją i optymalizacją procesów utrzymaniowych w zakresie wdrażanych produktów; Wsparcie projektów w analizie i projektowaniu procesów.